中国再保险集团公司诚信教育活动
中国再保险,集团,股份有限公司学习实践活动
简 报
第32期
中再集团学习实践活动领导小组办公室 2008年11月7日
中国大地保险加强对分支机构指导
进一步推动深入学习实践科学发展观活动
10月下旬以来～中国大地财产保险股份有限公司党委成员分赴山西、云南等十多家分公司～通过召开座谈会、研讨会等形式～现场指导分支机构开展学习实践活动～着重围绕转变发展方式、加强内控建设、提高机构效能和管理水平等方面开展调研～使科学发展观的各项要求落实到具体工作中。
大地公司各级机构均把学习实践活动作为当前首要政治任务～采取个人自学、集中培训、专题辅导等形式～组织全体员工尤其是高管人员认真学习～不断加深对科学发展观的理解和领会～进一步开阔眼界和思路。深入调研～查摆影响和制约公司发展的突出问题～以实实在在的经营业绩来衡量和检阅学习实践活
1
动成果。
内蒙古分公司提出通过学习实践活动～破解基础设施建设薄弱、执行效率和能力不高～管理粗放、质量不高～高素质专业人才缺乏～机制体制不完善“四大难题”。在公司
规范
编程规范下载gsp规范下载钢格栅规范下载警徽规范下载建设厅规范下载
化、
标准
excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载
化建设上～在公司管理、资源合理利用上～在队伍整体水平提高上～在风控合规机制、争先创优奖励机制上实现“四个突破”。 云南分公司提出着力破除“小进即满”、“小进即安”甚至“不进也安”的安于现状、不思进取以及把“增长”等同于“发展”等不符合、不适应科学发展观要求的思想观念～做到“三个增强”～即增强大局意识～树立全局观念,增强规范意识～树立内控严管观念,增强发展意识～树立效益优先观念。 河北分公司要求各机构认真破解制约分公司科学发展的瓶颈问题和员工反映强烈的问题。尤其是拓展思路不宽、群众意见大、畏难情绪多、执行能力不强、破解难题不力、队伍素质不硬、合规意识弱化、效益理念不强、经营决策随意、品牌影响不深等11类问题。北京分公司提出～将学习实践活动与推动公司又好又快发展相结合～努力实现规模与效益的良性发展～打造人才脱颖而出的平台～建立依法合规经营的长效机制～开辟非车险、人身险的潜在市场领域。山西分公司要求全体员工增强服务意识～改进服务措施～靠优质服务赢得社会公众的认可。进一步拓宽业务渠道～加大电销和营销业务推动力度～努力拓展农业和农村保险市场。广东分公司联系实际～认真分析经营管理中存在的创新意识不强～思维固化～应对能力差,业务发展慢～机构产能不高,经营成本高～创利能
2
力不强～抗风险的基础不牢固等不适应、不符合科学发展观的突出问题。青岛分公司要求各机构将科学发展观贯彻到各个经营环节～解决公司发展进程中存在的问题～力争用三至五年的时间～使公司经营成果得到进一步巩固与扩大～以客户服务能力与市场拓展能力为基础的核心竞争力得到进一步增强～经营管理水平全面提升。
大地公司党委副书记蒋明在与分公司经营班子、各部门负责人和各地市机构负责人进行深入探讨与交流中要求～要用科学发展观的思想武装头脑～切实转变经营观念～实事求是地对待发展中遇到的问题～不能机械地理解和传导总公司的政策。各级机构的管理者～特别是主要负责人要努力提升经营管理水平～放远眼光～规范经营～关心员工～体恤下情～提高服务意识～增强服务本领～注重规模与效益的有机统一～实现又好又快的内涵式发展。
报送: 中国保监会学习实践活动领导小组、中国保监会学习
实践活动第七指导检查组,
发送: 集团公司党委、董事会、监事会、总裁室～党委办公
室、党委组织部、中再集团各子公司党委～集团公司
各部门党支部。
编辑:刘野川 签发:王萍
共印27份
3
浙公网安备 33021202002483