青年“五小”活动管理办法
为推动我局青年“五小”科技攻关活动的开展,促进我局向智力密集型企业的转变,现制定《青年“五小”活动管理办法》。
一、总则
第一条青年“五小”成果是指青年立足本职岗位,围绕推进技术创新、管理创新、营销创新、服务创新,以开发新产品、创造新工艺、推广新技术、转化新成果为主要内容,开展小发明、小革新、小改造、小
设计
领导形象设计圆作业设计ao工艺污水处理厂设计附属工程施工组织设计清扫机器人结构设计
、小建议等活动所取得的成果,以及青年根据市场和企业的需要,发挥个人特长和兴趣,开展小发明、小革新、小改造、小设计、小建议等活动所取得的非职务性发明。
第二条根据“五小”成果评审的要求,成立局青年“五小”成果评审委员会,委员会由局总
工程
路基工程安全技术交底工程项目施工成本控制工程量增项单年度零星工程技术标正投影法基本原理
师担任主任,成员由总工办、工程处、营销处、安监处、设备处、物资处、财务处、人事劳动处、团委等部门负责人担任。委员会下设办公室,由局团委书记任办公室主任,具体负责局“五小”成果的收集、申报、评审、表彰的组织工作。
二、成果申报
第三条“五小”成果申报者年龄一般不超过35周岁。由青年集体(成
员不超过5人)完成的成果项目,其负责人年龄不超过40周岁。
第四条成果经过3个月以上应用,证明其先进可行并取得了一定的经济效益和社会效益。如非职务性发明成果受条件限制暂时没有应用实施的,此条件可放宽,但需附可行性分析论证报告。
第五条凡由公司以上行政单位立项、拨款,组织专业人员完成的科研项目和曾获得局级(含局级)以上奖励的项目,不属本届“五小”成果申报评审范畴。
第六条“五小”成果申报应按成果申报表(附件1)的填写要求认真填写,做到资料齐全,数据详实。主要包括:选题的原因、成果的关键要点(需附必要的图纸和文字说明)、成果应用的情况(主要是前后技术参数的对照和技术水平、效益状况结论)及有关方面的证明书或鉴定书。经济效益数据要求有详细的计算过程。相应栏目需有关部门和单位签署意见并盖章。
三、成果评审
第七条“五小”成果的奖励等级根据成果的技术水平、经济效益、应用范围、解决问题的重要性,采取百分制方式综合评定,总分100分,具体分解为:技术水平30分、经济效益35分,解决问题的重要性15分,应用推广前景20分。
一、技术水平(30分)
1、有一定的难度,属国内首创或成果达到国内先进水平。30分
2、构思新颖、部分独创、成果达到行业先进水平。20分
3、在原来的基础上有改进、创新。5分
二、经济效益(35分)
1、效益十分显著。35分
2、效益显著。30分
3、效益较大。25分
4、有一定效益。10分
“五小”成果创造价值,指扣除实施费用后的净增价值。效益的四个程度档次由各专业评审小组根据行业性质特点具体量化。
三、解决问题的重要性(15)
1、生产
施工
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、科研设计、经营管理的关键环节,或技术难题。15分
2、局部的改革配套或部分工艺、
方案
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、零配件革新。10分
四、应用推广前景(20分)
1、可以在全局推广使用,能解决中长期问题。20分
2、可以应用于本单位。15分
3、一次性解决问题,但可应用个别(特殊)岗位。10分
注:预测性的推广应用估计,经论证后,可在1、2档次中稍有降低灵活计分。
第八条一、二、三等奖原则上的评定
标准
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是:一等奖100-85分,二等奖84-75分,三等奖74-60分。技术水平、经济效益、应用范围三项中一项成效突出者,可不参看总分,获一等奖或特别奖。
第九条为了兼顾先进性和群众性,在全部获奖项目中,生产一线的职工、小型企业和三产青年职工(含青年管理人员和工程技术人员)的科
研成果及非职务性发明成果应占一定比例。
四、成果表彰
第十条根据局专业评审委员会意见,局团委综合确定“五小”成果获奖名单。
第十一条局团委对获奖成果的作者颁发荣誉证书,并给予一定的物质奖励。其中一等奖800元/项,二等奖500元/项,三等奖300元/项。
第十二条局团委对“五小”活动优秀组织单位和个人分别给予精神和物质奖励。
第十三条局团委在获得局级表彰的成果中,择优向武汉市和集团进行申报,争取更高荣誉。
第十四条本办法解释权属局团委。
浙公网安备 33021202002483