珠宝店员工聘用合同　

珠宝店员工聘用 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 　 珠宝店员工聘用合同 篇一:劳动合同范本 编号:No. 劳 动 合 同 成都传奇佳缘珠宝有限公司 甲 方: (简称甲方) 法定代表人/负责人: 公司地址: 联系电话: 乙 方: (简称乙方) 性 别: 文化程度: 家庭住址: 现 住 址: 身份证号:?????????????????? 联系电话: 为确立甲乙双方的劳动关系,明确双方的权利和义务,根 据《中华人民共和国劳动法》、《中民华人民共和国劳动合同法华》》 (以下简称《劳动合同法》法)和其它有关法律、法规以及甲方法 依法制定的规规章制度的规定,经甲乙双方平等自愿双,协商一致,, 1 / 21 同意签订本劳动合同,并订立下列条款并,共同遵守守。 1 劳动合同类型和期限和 甲乙双方同意按以以下第 1) 有固定期限限:从年日起,到月 2) )无固定期限:从年日起起,到法定终止情形出现时即行终时止。 3) 以完成一定的工作任务为期完限限:从年日起,到 试用期从月年日止。期 2 工作内容和工作地点作 根据甲方工作需要甲,聘用乙方从事从 甲方根据工作需要,,需调整乙方的工作岗位时时,应与乙方进行友好协商。商 乙方应当按照甲方的要求的,按时完成规定的工工作任务,达到规定的质量标准。量 3 工作时间 甲方按照法律规定并根据据经验需要安排乙方工作时间时,每周平均工作时间不超过不48小时的工时制度度,每月4天休假,超时工作将以调休或补休的方工式式处理。 4 劳动保护和劳动条件和 甲方必须建立立、健全劳动安全卫生制度度,严格执行国家劳动安全卫生规程和标准全,对乙方进行劳动安全方 2 / 21 卫生教育育,防止劳动过程中的事故故,减少职业危害。 甲方方必须为乙方提供符合国家家规定的劳动安全卫生条件件和必要的劳动防护用品。对从事有职业危害作业。 的,应当定期进行健康检查。检 乙方在劳动过程中中必须严格遵守安全操作规规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作员业业,有权拒 绝执行;对危危害生命安全和身体健康的的行为,有权提出批评、检举和控告。检 5 劳动报酬报(即含税工资报酬) 试用期内,甲方支付乙方报报酬将不低于乙方月工资的的80%。 乙方试用期满满后,甲方应根据本单位的考核办法和工资的 形式规定定,按月向乙方支付工资。。乙方经甲方考 核符合甲甲方工作标准的条件下,甲甲方确定乙方的工资由基本本(固定)工资和绩效工资资组成。基本(固定)工资资为元/月;绩效工资根据据乙方的业绩考核情况核定定。如甲方的工资制度发生生变化或乙方的工作岗位变动变,按新的工资标准确定。定 甲方应以货币形式按月支付乙方工资。若乙按方提供了正方常劳动,甲方支付给乙方的工资报酬不支得得低于当 地人民政府规定的最低工资标准。定 6 社会保险 3 / 21 在合同期内,,甲乙双方都必须依法参加加社会保险,缴纳社会保险费。社会保险费按国家险规规定缴纳,双方 不能协商约定。甲方按规定代扣商代缴乙方应缴纳的各项代 社会保险费及个人所得税。会 乙方患职业病或因工负伤伤的待遇按国家、省或市的的有关规定执行。 乙方患患病或非因工负伤,其医疗疗待遇按国家有关规定执行行。 7 规章制度约束声明声 乙方应严格遵守国家家各项法律法规,遵守甲方方依法制定的各项规章制度和劳动纪律度,服从甲方的的组织管 理。 乙方在工工作期间,应坚守工作岗位位履行岗位职责,服从组织织安排,严格执行工作规范范及安全技术操作规 程。。 乙方违反甲方规章制度度,甲方可按规章制度给予予相应的处分,直至解除本合同。本 乙方在工作期间被甲方处理或处罚间,例如如降级、降薪或转岗、停岗等岗,在此期间乙方未经甲甲方同意不得 离岗或离职职,否则,视为严重违纪、、违规。 乙方须认真阅读读甲方的规则制度,若乙方方在工作期间违 4 / 21 反甲方规章章制度或违纪、违规或出现现与职业操守、 道德品质质相关的问 题 快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题 ,甲方将有权权按照公司规定对乙方进行处理。行 8 劳动合同的变更、解除、终止、续的订订 有下列情形之一的,甲、乙双方可以变更本合甲同同: 1) 在不损害国家家、集体和他人利益的情况下况,双方协商一致的。 2) 劳动合同订立时所所依据的客观情况发生了重重大变化,经与乙方协商一致的。一 3) 由于不可抗力的因素致使劳动合可同同无法完全履行的。 4) )劳动合同 订立时所依据的法律、法规立已修改的。已 5) 法律、法规规定的其他情形。、 乙方有下列情形之一的,甲甲方可以解除本合同且不予予任何补偿: 1) 在试用期间试,被证明不符合录录用条件的。 2) 严重重违反甲方劳动纪律或规章章制度的,或违反甲方规章章制度超过二次的。 3) )因工作之便收受或变相相收受与甲方合作的任何一一方以任何形式支付的酬金的。金 4) 严重失职,,营私舞弊、以权谋私,侵占、窃取或变相占侵 5 / 21 有甲方财物方,给甲方利益造成重大损害的。重 5) 同时与其他用人单位建立劳时动动关系,被查证情况属实的的。 6) 以欺诈、胁迫迫的手段或者乘人之危,使使甲方在违背真实意思的情情况下订立或者变更劳动合合同的。 7) 违反本合同的约定或违反劳动法合律律、法规的规定。 8) 被依法追究刑事责任的。。 有下列情形之一的,甲方提前甲30日以书面形式通知乙方式本人后,可以解除本合同。解 1) 乙方患病或者非因工负伤方,在在规定的医疗期满后不能从从事原工作,也不能从事由由甲方另行安排的工 作的。的 2) 乙方不能胜任任工作,经过培训或者调整工作岗位整,仍不能胜任工作或任何部门都不接收工其转岗的。其 3) 劳动合合同订立时所依据的客观情情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行劳,经甲、乙双方协商、,未 能就变更劳动合同内容达成协变议议的。 乙方在试用期内提提前3日以书面形式通知甲甲方,可以解除劳动合同。。 甲方有下列情形之一的的,乙方可以解除本合同: : 1) 未按照本合同约定提供劳动保护或者劳约动动条件的。 2) 未及时足额支付劳动报酬的。时 6 / 21 3) 未依法为乙方缴纳社社会保险费的。 4) 甲方的规章制度违反法律甲、法规的规定、,损害乙方权权益的。 5) 甲方以欺欺诈、胁迫的手段或者乘人之危人,使乙方在违背真实意思的情况下订立或者实变变更劳动合同的。 6) 法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的动其他其情形。 甲方以暴力、威胁或者非法限制人身、自由的手段强迫乙自 方劳动的的,或者甲方违章指挥、强强令冒险作业危 及乙方人人身安全的,乙方可以立即即解除劳动合同,不需事先先告知甲方。 经甲、乙双双方协商一致,本合同可以解除。以 有下列情形之一一的,本合同即行终止,双双方办理终止劳动合同手续续: 1) 本合同期满的的。 2) 乙方开始依法法享受基本养老保险待遇的。的 3) 乙方死亡,或或者被人民法院宣告死亡或或者宣告失踪的。 4) 甲方被依法宣告破产的。。 5) 甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销业或或者甲方决定提前解散的。。 6) 法律、行政法规规定的其他情形。规 7 / 21 甲乙双方应提前乙30天协商劳劳动合同续订事宜,协商一致一的,续订劳动合同。 动动合同时可出具解除或者终终甲方应在解除或者终止劳 止劳动合同的证明,并在在15日内为乙方办理档案和社会保险案关系转移手续。乙方需在与甲方解除续劳劳动合同后3日内办理工作交接作(包括书面文件、物品、证件、电子文档、物欠款或罚欠款、工资的办结等等)。 9 劳动合同的无无(失)效 乙方在签订劳劳动合同之前,甲方有权了解乙方与劳动合了 同直接相关的基本情况相,包括但不不限于劳动者的 学历、履履历、资格或任职证书(明明)以及以前劳动关系是否否解除或终止等。劳动者应应当如实说明,并应书面承承诺其真实性。若因故意漏报、隐瞒前述基本情况漏,,骗取甲方签订劳动合同的的,经甲方查出或被原单位追诉的位,视为乙方的欺诈行为并诈导致甲方的严重误误解,甲方有权依法申请认定本合同自始无认 效,由此给甲方造成的损失此,应由乙方全额承担。由 篇二::珠宝店租赁合同 租 赁赁 合 同 合同编号 承租方承: 租赁合同 出租方租:.(甲方): ***************有限公司 法定地址: 8 / 21 法定代表: 职 务: 授权代表: 林** 职 备: 承租方(乙方):**********:****有限公司 法定代表人表: 职 务:总经理 授权代表: 职 务: 根据中华人民共和国有关法律、法规之规定法,甲乙双双方本着平等互利的原则,,并明确双方的权利义务关关系,经双方友好协商,现就租赁房屋事宜达成一现致致 意见 文理分科指导河道管理范围浙江建筑工程概算定额教材专家评审意见党员教师互相批评意见 ,并签订本合同。 第一章 租赁房产 乙方自自愿承租甲方合法所有的位于省位 市 ,总计使用面面积为 平方米。乙方承租租该面积只能合法用 ******珠宝 的经营,范围范:玉器、宝石饰品。 乙方自签订合同60日内办理完内 *** 地区工工商及税务手续并提供给甲方。甲 第二章 租赁期限限 9 / 21 本合同所约定的租赁期限为期2年,自2016年年9月10日至2016年年9月10日止。租赁时间间共分二个阶段: 第一阶段阶:自2016年9月101目至起2016年9月月9日止。 第二阶段:自自2016年9月10日起至起2016年9月9日止止。 租赁期限内甲乙双方方均不得随意变更期限,承承租期满后乙方如继续租赁赁,在同等条件下乙方有优优先权(甲方收回自用除外外)。承租期满后乙方如不不需继续租赁的,乙方必须三个月须前书面通知甲方。。.承租期满后乙方须5日日之内搬空物品,把承租的经营场地的 承租期间的现状交给甲方现,甲方于本租赁合同期满租15日内不计息退还乙方所交租赁保计证证金。 第三章 租金、管理费及支付方式管 租金::甲方提供 第一阶段的租租金:甲方按每月每平方米米租金350 (共计元),)向乙方收取。 第二阶阶段的租金:甲方按每月每每平方租金378(共计:38934:元)向乙方收收取。 本房产实行先交租租后使用,按季交纳,每季季20日前乙方必须交纳下个下 季的租金。所述日期恰逢法定节假日期,则乙方方可在法定节假日结束后的的第一天向乙方履行交纳义义务。凡逾期交纳的, 10 / 21 按日计算日,每超一日按租金的的%加收滞纳金,乙有无故超过故10天未付租金的,,本合同自行终止,甲方有权收回乙方承租的经有 营场地场,乙方所交的租赁保证金不退。证 1.乙方每年交纳经营管理费年:50000元,五大节日及店庆活活动费用即日商定收取。 2.城镇生活垃圾处理费费按元/平方米,即15000元/年向乙方收取。 乙方按本合同约定时间将将租金按以下几种形式一支支付给甲方。 (1)现金金 (2)转账(3)汇款款 备注:乙方汇款后,两两日内需向甲方传真汇款凭凭证,租金缴纳时间以汇款款凭证显示的汇出时间为准准,即视为乙方已完成付款义务。甲方如变更付款款帐帐号或其他,将以书面形式立即通式知乙方。 为确保保乙方正常使用和营造良好好的环境,、甲方须向乙方方收取管理费(含电费、房房屋设各设备维修保养等))。 管理费分两个阶段收取收: 第一阶段:每月每平方米每; 第二阶段:每每月每平方米; 管理费与租金一同收取。交纳方与式式、时间及逾期交纳之 11 / 21 滞纳金管理方式相同。纳 在本合同签定后本,乙方必须在在5日内向甲方支付人民币币元租赁保证金。租赁保证金在合同履行期限届满证,,乙方无违约行为,甲方151日内全额无息返还。 第四章 房产交付 甲方应于应2016年9月10日前向乙方交付已具备合日法房法产条件的完整房产。交交付房产时,双方应派代表表到现场检查移交房产,并并签署房屋交接确认书,予以确认。确认书签署之予日日,为房产正式交付之日。。 第五章 税收及费用 因因土地使用权或房产所有权权而租赁期内,甲方负责支付 产生的国家或地方规定的有关税收和费用定,如房房产税、土地使用税、租赁赁税等。 因本租赁合同而发生的印花税、登记费而等等,由双方按国家规定各自承担。自 乙方必须严格执执行甲方的有关规章制度,,自行在税务局办理专柜收收银机和发票,由乙方自行收银。行 证照必须齐全,,乙方须有完整的税务证明明,所有国家税收和工商等相关等 费用均自行承担,,在此期间所发生的一切纠纠纷与甲方无关。 篇三::专家聘用合同书 12 / 21 篇一::外聘专家聘用合同 外聘研究员聘用合同聘 鉴于: : 郑州大学西亚斯国际学学院法学院(以下简称甲方方)为了吸引法学界杰出人人才,充分利用社会教学资资源,加强师资队伍建设,,促进教学、科研工作的发展发,全面提高教学、科研综合实研力的强烈愿望。 (以下简称乙方)在法学领域内具有较高的技术学水水平及业务素质和良好的职职业道德,并愿意以外聘研究员身份参与工研 作,并接受甲方的监督和管理。接 甲乙双方在平等、自愿的的基础上,经过友好协商,,特就以下条款达成一致意意见,签订本聘用合同。 一、聘用期限 本聘用合同有效期自合 至 止。合同期满。双方协商可以合重重新签订。 二、工作内容及任务容 1、甲方聘用乙方从事乙 2、乙方在聘期内的具体工作内容及任期务务 (1)为甲方在法学领领域的发展提供重要的指导导意见和建 13 / 21 议; (2)在客观条件许可的情况下在,,出席甲方的重大活动,为为甲方的发展提供意见和建议建; (3)参与甲方的的专业建设中,每学期不少少于学时的授课量,且每年年为教师和学生作学术报告或举办专题讲座告(原则上上一年不少于 次),对青年教师进行具体指导青; (4)指导科研工作,带领领中青年教师申报、承担国家、省、国部级科研项目,,每年策划争取到国家级科科研项目项或者省、市级科科研项目 项或者横向项目目 项,按 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 每年提交年度报告年,并确保项目的顺利实施和目标实现。对顺本学科研究方向的选本 择、科研项目的选定等方面给科予予全面具体的指导; (5)5在受聘期内,每年在甲方工作的时间不少于甲 个月。个 (6)根据教学工工作需要,承担本科生部分分紧缺课程或开设新课程的教学任务。的 三、双方的的权利和义务 甲方:1、提供完成合同规定任务、所所必要的工作条件; 2、为异地受聘人员提供必、需的生活条件。需 乙方: 1、应有强烈的事业心、责任感和敬业精神责;有良好好的职业道德和实事求是的的科学态度和工作作风;有有团队协作精神,愿意为甲方的教学、科研等方面甲的发展做出贡献的; 2、在聘期间在,对外可使用“郑州大学西亚斯国际学院郑特聘特 14 / 21 研究员”的称呼参加学术研讨会、申报课题或学者发表学术研究者 成果,但不能以甲方的名义从事与不聘任工作内容无关的活动聘; ; 3、遵守学院的各项规章制度规; 4、尽职尽责责按合同努力做好工作、完成任务完; 5、接受甲方方对完成任务情况的检查。。 四、待遇 1、在聘期内期,甲方按每年 2、聘期内工资发放方式聘 3、乙方住所地在河南省外、的的,可以由甲方报销经济舱的舱往返机票。 方方为甲方师生所做讲座费用按照甲方有关规定执用4、乙 行。。 五、知识产权的归属 乙方在甲方工作期间,并以以甲方名义参与申报立项的的教学改革项目、科研项目及所获得的教学、科研目成果均属于职成务成果,其知知识产权应归甲方所有,所所发表的论文、出版的专著著、申 报的专利及奖励,,第一作者单位必须是“郑郑州大学西亚斯国际学院”。” 六、聘用合同的变更、解除和终止更 (一)有下列情况之一的有,甲乙双方可以变更本合同的相双关关内容; 15 / 21 1、甲方调整工作任务的工; 2、乙方被调整工作岗位的被; 3、本合同订立时所依据的、政策已经修改或废止的政; 4、甲乙双方协商同意,,而且不损害双方利益的;5;、由于不可抗力致使本合同无法履行的。本 (二二)乙方有下列情形之一的的,甲方可以解除本合同 1、违反国家法律、行政法法规有关禁止性规定的; 2、违反甲方有关工作规定定,发生责任事故,造成严重后果严的; 行聘用合同规定的职责的行。。 3、不履 七、本合同一式三份,,甲方执两份(人事处、法法学院各一份)、乙方执一份一, 协议 离婚协议模板下载合伙人协议 下载渠道分销协议免费下载敬业协议下载授课协议下载 自双方签字(盖盖章)后生效。聘用期满,,本协议自动终止。 甲方代表方: 乙方: (单位公章位) 年 月日年月 日篇二:技术专家聘用协议议书 技术专家聘用协议 为了进一步规范技术专家家队伍建设与管理,更好地地推动益辰珠宝项目整体工作工,双方协商一致,签订合作协议订,共同遵 16 / 21 守协议所列条款。条款如下议: 一、安徽省益辰投资管理有限公司有(以下简称甲方))聘用先生(以下简称乙方方)作为甲方技术专家。 二、本协议期限采取“固固定期限”,自 年 月 日起,至 年 月 日。。 三、甲方应以货币形式式按月支付乙方的劳动报酬酬,每月15日为发薪日。。 四、乙方工资标准为元元/月。 五、此协议为非非全日制用工,故商定甲方不需为乙方向社方 会保险机构缴纳各项社会保险费机。。 六、乙方不享有甲方除按月支付报酬的其他公除司福利。司 七、乙方需无条件配合甲方正常工作需条要。要 八、甲方的管理及项项目信息和人员情况均属甲甲方机密,未经甲方书面许可许,不得向第三方泄露。九、本合同一式两份。,自自签订之日起生效。 二、乙方承诺、: 1.遵守甲方相关管理程序的规定甲。。 2.甲方安排项目工作作时一般能保证参加,如有有特殊情况,乙方应提前告知甲方。告 3.甲方的管管理及项目信息和人员情况况均属甲方机密,未经甲方书面许可方,不得向第三方泄露。方 17 / 21 三、本合同一式式两份,甲乙双方各持一份份,自签订之日起生效。 甲方(盖章):__________乙方(签字):_________) ________年_____月____日 __________年_____月____日 2篇三三:专 家 聘 用 协 议 书 返 聘 专 家家 聘 用 协 议 书 甲方(聘用单位):武汉市人民医院市 乙方(受聘人人): 为发展我市医疗卫卫生事业,发挥我院退休专专家的余热,为广大患者提提供较好的医疗服务。甲乙乙双方为了明确聘用期间的的权利和义务,经甲乙双方方充分协商,同意建立聘用关系用,签订聘用协议,并并达成以下条款,以资共同遵守。同 第一条:协议期限期 聘用期限为壹年,自自 年 月起至 年 月止止。 第二条:工作岗位及及职责要求 1、乙方受聘聘为科专家。 2、乙方受受聘期间须履行双方协议的的工作职责,遵守医院《返聘退休专家工作管理暂返行办法》行,参与甲方安排的会诊及的疑难病案讨论。 第三条:工作报酬 :税后后 ? 18 / 21 乙方的报酬为甲方方发放的基本保障工资加挂挂号费收入。 1、甲方发发放的基本保障工资,根据乙方每周上专家门诊据 或住院部查房的天数而定。住 专家每周上门诊 天(其其中包括每月工资 元。 2、挂号费收入按50%%、检查费按10%次月兑现。兑 3、乙方因特殊原因未能按上述协议规定原的时间完成工的作日,则每月月按未完成的工作日扣除相相应的工资。第四条:工作作条件和劳动保护 2、因乙方为退休返聘人员因,故不享受甲方的养老保险故、、医疗保险、工伤及失业保险和生育保险保,返聘期间间乙方伤、病,医疗费用由由乙方自理,医疗期间甲方不支付劳务费。方 第五条条:工作纪律 1、乙方应当严格遵守医疗卫生管应理理法律、行政法规、部门规章、诊疗护理常规和技规术操作规范的规定术,确保安全行安医,杜绝医疗事故,,服从甲方的日常管理。 2、如若违反上述规定或发生医疗纠纷发,参照《武汉汉市人民医院医疗纠纷处理办法》承担责任理-----------。 3、返聘人员应接受返聘科室返的工作安排及业务、考勤的管管理。 4、参与医院综合合质量考核,考核结果挂号号费收入挂钩---------。 19 / 21 第六条:聘用关系的延续和终止关 1、返聘期满返,医院对返聘专家按年度工作目标与任务家从从职业道德、门诊工作量、劳动纪律等方面进行考、核核,考核结果作为下年度续聘参考。续 2、本协议履履行期限届满后自行终止。。---------- -------六、聘用用期内有下列情况之一者,,医院可终止聘用或下年度不再续聘度:1、未经医院院同意,在院外从事挂牌、兼职、医疗活动或损害医院利益者。院 2、介绍病人人到院外检查、取药、住院院、手术等出现违犯医院规定的有关事宜。规 3、有病人投诉有,发生医疗纠纷或医疗事故给医院造成纷不不良影响或损失者。 4、违犯医院职业道德和规、章章制度造成不良影响、患者者评价较差的。 5、返聘期一年内病事假累计超聘过过2个月。 6、因身体原原因,不能胜任本职工作的。的 第七条:协议的变更更和终止 1、本协议签订订后,甲、乙双方须全面履行协议约定的义履 务。任何何一方不得擅自变更协议。。确需变更或解除协议时,,在双方协商一致的基础上上,可变更或解除本协议。。 2、乙方在有下列情况之一时况,甲方可以解除聘用协议聘; 20 / 21 (1)、乙方违反本协议第二条规定方的第的2款时; (2)、乙方违反本协议第五条规乙定定时; (3)、乙方因由由不可抗拒因素不能正常工工作时。 3、甲方不能按按聘用协议支付相应工作报报酬和待遇,乙方有 权要求解除聘用协议。要 第八条八:附则 1、本协议一式三份一,甲方人事科、医医教科及乙方各持一份;22、本协议自甲乙双方签字盖章后生效。字 甲方: (公章) 乙方:(签字字) 法定代表人:(签字字) 年月日 年月日 21 / 21