劳动
合同
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送达
通知
关于发布提成方案的通知关于xx通知关于成立公司筹建组的通知关于红头文件的使用公开通知关于计发全勤奖的通知
书
精品文档
劳动合同送达通知书
现将劳动合同文件资料及其附件共两份交
于 ,签收人签字:
本人已于X年X月X日收到上述劳动合同及其附件共两份，特此确认～
签收人:XXX。
请务必于 年 月 日之前交于行政人事部，谢谢～
XXXXXXX有限责任公司
行政人事部
解除劳动合同送达通知书
888888:
根据劳动合同法第888条第888项规定:8888888，可以解除劳动合同。现将此通知书送达于你本人，限定你在十日之内到公司劳资部协商办理解除手续。
特此通知
送达人:
接收人:
劳资部
二0一五年三月三十一日
劳 动 合 同 到 期 通 知 书
尊敬的 先生/女士:
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您的劳动合同期限为 年 月 日至 年 月 日，该
劳动合同即将到期，为保证劳资关系的稳定，请您于收到本通知后30日内填写本通知的回复函后交回公司人力资源部，明确表明您是否愿意与公司续签劳动合同。请您慎重考虑，公司将根据您的回复采取如下不同措施进行处理:
1、若您同意与公司续签《劳动合同》，则公司将会于收到您的回
复函后30日内与您协商《劳动合同》的具体条款;与您之间的《劳动合同》将会顺延签订时间。
2、若您选择不再与公司续签《劳动合同》，则公司将启动员工离
职工作程序。
祝您工作顺利～
员工签字: 韶关市益家家粮油食品有限公司
20 年 月 日 0 年 月 日
劳 动 合 同 到 期 回 复 函
韶关市益家家粮油食品公司:
公司于____年___月___日向我送达的《劳动合同到期通知书》我已经收到，现就通知的有关内容回复如下:
?我同意与公司续签《劳动合同》及公司就续签《劳动
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合同》所作出的程序和工作安排。
?我不愿与公司续签《劳动合同》，同意按公司通知时间依法办理离职手续。
复函人:_____ __
20___年__ _月__ _日
签订劳动合同通知书
第号
员工姓名:所在单位: 通知发出时间: 年 月 日 续订劳动合同类型: 有期限 年 无固定期
通知送达方式:直接送达 公司经办人:
本人已收到单位于_______年_____月_____日发出的《签订劳动合同通知书》。已完全阅读并理解其内容。
签订劳动合同通知书
同志:
首先感谢您对我公司的应聘，经面试合格，我们衷心希望您能加入本公司。
现请您于 年 月 日 时携带以下齐全的材料至本公司 签订劳动合同。
身份证、
计划
项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载
生育证明、学历证书、技术资格证书复印件;
公司认可的医疗机构出具的体检合格证明;
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最后工作单位离职证明材料;
社会保障卡复印件;
居住证正本,就业证正本;
二寸证件照 张。
其它
公司名称
年 月 日
公司签订劳动合同通知书
单位:
日期:
解除劳动合同通知书送达员工的五种方式 有时候，企业的一些文书需要送达给员工，比如员工自动离职，公司就需要将解除劳动关系的通知或者证明书送达给员工，还有签订合同、续签合同通知等文书，在无法当面交给员工时，都需要有合理的方式送达员工，要主动履行告知的义务，在这些文书的传达过程中，就会涉及到如何能有效送达的问题，主要有五种方式。
方法
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/步骤
1. 直接送达。
根据员工的户籍地址和现住址直接去员工家中，但需要注意的是必须要有两人以上一同前往，一人为人事人员，一人可以是工会或其他部门员工，送达员工并要求签收。万一员工本人不在家，也可以请员工同住的成人直系亲属签收有
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效，这个办法适用于员工住址较近的情况。
2. 邮寄送达。
通过邮政寄送挂号信，在挂号信的封面或存根栏必须写上送达的内容是什么，不然今后收信人会以不知道信中是什么内容没看或扔掉等理由造成不必要的纠纷。另外，在挂号信寄出一段时间后，还需要到邮局去确认信件是否送达，邮局会给予正式的反馈，如果地址有误退回，再做其他办法。
3. 留置送达。
第1点谈到如果直接送达没有人接收，家中无人，可以请所在社区的工作人员，或辖区派出所民警陪同一起到员工家门口，将信件内容塞入员工家中，并请社区、民警签字佐证以送达。
4.
公告
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送达。
如果找不到员工本人，可以采取登报的方式。其实，采用这种方法是有一个很重要的前提的，那就是只有在前述几种方法无法送达的情况才能采用公告送达的方式。而不能一开始就采取登报公告处理，因为你在此之前没有充分履行告知义务，而只是广而告之。公告送达要注意选择的媒体，要选取在国内公开发行的报刊上刊登。
请公证处的人公正送达。
这种方法代价太高了，把公证处的人请来作证，证明我
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们已经将文书送达员工。
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浙公网安备 33021202002483