下载
加入VIP
  • 专属下载特权
  • 现金文档折扣购买
  • VIP免费专区
  • 千万文档免费下载

上传资料

关闭

关闭

关闭

封号提示

内容

首页 车间级安全标准化考核评分表

车间级安全标准化考核评分表.doc

车间级安全标准化考核评分表

是入戏阿三
2017-10-27 0人阅读 举报 0 0 暂无简介

简介:本文档为《车间级安全标准化考核评分表doc》,可适用于企业制度领域

车间级安全标准化考核评分表安全环保部编制二〇一二年九月AAAAA分公司车间级安全标准化考核评分表分项内容:安全管理目标、安全生产管理组织和责任体系应扣实检查评分标准评分方法评审考核记录序号得减得项目分分分未建立年度安全管理目标、指标(项目部安全管理方案)扣查文件或管理方分案文件中未将年度管理目标、指标分解到班组扣分。查责任状安全管理目标未结合分公司要求安全生产责任状中无目标、查标准化工作计安全管指标扣分。划理目标安全管理目标内容缺项的每缺一项扣分:查月工作计划(目标)无安全事故控制目标查月工作小结包括安)无安全隐患整改治理管理目标查各类活动文件全、消)无安全生产、文明施工管理目标查各类活动小结防、环)无安全标准化达标工作计划。查目标工作考核安全管理目标未分解到各职能人员的扣分。记录境)职能人员无安全管理控制目标的扣分。无月工作计划扣分。无工作小结扣分。各类安全活动无工作计划扣分。无工作小结的扣分。安全管理目标工作未进行检查考核实施兑现的扣分。未建立安全生产组织体系未明确各管理、职能、岗位安全查安全生产责任生产责任扣分。制度及评价安全生未按规定设置安全生产领导小组和配备专职安全生产管理人查岗位编制安全产管理员扣分。每少一人扣分。(项目部成立文件)组会议记录等组织和安全生产责任体系不符合要求的每缺一项扣分:查网络图责任体)未建立安全生产责任制度评价规定查人员配置表系)未明确各管理人员的安全生产第一责任人查安全岗位工作)未明确各职能人员、岗位的安全生产职责。标准应扣实检查序号评分标准评分方法评审考核记录得减得项目分分分查责任制评价规安全生产管理人员的安全职责内容落实不到位的扣分。定安全生产责任(责任状)未复盖到各管理、职能、岗位的查责任制的考评缺一个扣分责任(责任书)内容不具体的扣分。记录、台帐未建立安全生产管理制度扣分。查职能人员的工安全生产管理制度内容缺项的缺一项扣分:作记录)安全生产责任制)安全教育培训查责任状台帐及)安全生产资金保障责任状内容)安全技术管理(包括交底)查安全管理制度)施工设施、设备及劳动防护用品管理目录)分包(供)安全生产管理查文件清单发放)施工现场安全管理)事故应急救援记录安全生)生产安全事故报告处理查各项制度内容产管理)安全检查及隐患整改的编制组织和)施工组织设计编制、审核、批准责任体)危险作业管理)安全考核、奖罚系)设备、设施、租赁、检测、检查、维修、报废管理)安全标识)仪器、工具设备安全检查检验)劳动防护用品)消防安全管理)企业安全文化建设)职工健康安全管理安全生产管理制度未根据有关法律法规变化而适时更新、修查修订与更新订完善的,扣分安全生产管理制度内容不明确的有一项扣分:查制度内容)工作内容不具体的)责任人(部门)的职责与权限不明确的)未规定相应的工作程序与标准。实得分合计评审人员评分负责人评审点评时间AAAAA分公司车间级安全标准化考核评分表分项内容:安全教育培训制度、安全生产资金保障应扣实检查评分标准评分方法评审考核记录序号得减得项目分分分未制定安全教育培训计划扣分教育培训计划不按需求查培训计划编制的扣分。安全教育培训内容不落实的缺一项扣分:查记录台帐)岗前教育(新员工三级安全教育、转岗、复岗教育)查培训教育记录)日常教育通知、教材、试卷)年度继续教育查阅各类证书)各类证书的初审、复审培训查阅教材及试卷)分包单位入场安全教育。安全教育培训内容落实不好的扣分。未建立安全教育培训登记、统计汇总记录表扣分建立查各类教育记录安全教不完整的扣分。表育培训主要负责人、项目经理和安全生产管理人员未经过安全生产查三类人员台帐知识和管理能力考核未取得岗位证书未取得安全生产考核合格证书的扣分。查岗位人员台帐技术和相关管理人员未依法取得必要的岗位证书的扣证书分。查违章教育记录A类违章人员无记录、无家庭告知书扣分。台帐特种作业人员未经过安全技术理论和操作技能考核未依法查特种作业人员取得特种作业人员操作资格证书的扣分。台帐证书未定期对从业人员持证上岗情况进行审核、检查扣分查检查记录从业人员证件过期未重新复查的扣分。查人员证件应扣实检查序号评分标准评分方法评审考核记录得减得项目分分分安全生产费用管理制度内容不清楚的扣分:安全生产费查安全资金保障用的储备、申请、审核、审批、支付、使用、统计、分析、审制度内容计检查等内容。(项目部安全费用管理办法)未按规定计提、储备、使用安全生产费用扣分查财务资金使用未按规定明确安全生产费用计提、储备、使用范围缺一项落实记录扣分:)安全技术措施安全资金管理台)安全教育培训账记录)劳动保护)应急救援)安全评价、检测、监测、论证。查年度费用计提未按需要编制安全生产费用使用计划扣分计划内容不计划及实施记录具体的缺一项扣分:(费用使用的项目、类别、额度、实查实施计划记录施单位、责任人、完成时限、审批程序)。查分析报告未对安全生产费用使用计划实施监督审查扣,分。查审查记录未建立安全生产费用使用台帐和统计报表的扣,分。查统计报表、台帐未对安全生产费用使用情况进行年度汇总的扣,分。查汇总表及分析未对安全生产费用使用情况进行审计的扣,分。查审计记录项目部安全文明施工项目实施过程查实施结算单项目部安全文明施工费用查AA项目部安全文明施工费用统计。A实得分合计评审人员评分负责人评审点评时间AAAAA分公司车间级安全标准化考核评分表分项内容:安全技术管理制度,施工设施、设备及劳动防护用品管理应扣实检查评分标准评分方法评审考核记录序号得减得项目分分分施工组织设计(方案)安全专项方案编制内容不齐全的缺查安全技术管理一项扣分:(项目部制度、生产单位工艺要求)制度台帐内容安全技术措施施工现场临时用电方案危险性较大分部分抽查单位备份资项工程专项安全施工方案的专家论证或评审无记录。每项扣料或施工现场的分。施工组织设计、施未建立、健全技术负责制(项目部技术任命文件)扣分。工方案、安全专项未明确单项方案(措施)编制、修改、审核和审批的权限、方案措施的评审程序及时限扣分。记录未制定技术、安全技术、安全交底规定扣分规定未明查交底记录确其原则、内容、方法、确认手续及参与人员的缺一项扣分。安全技术管理未执行建工集团安全技术标准(各单位安全规程)扣分查方案实施记录安全措施、标准未定期进行检查扣,分。查检查记录未制定危险作业管理办法扣分。查管理制度未建立车间级危险作业清单扣分。查危险作业清单未建立车间级危险作业实施记录扣分。查实施记录未进行危险源识别、评价未对重大危险源进行控制策划、查识别记录方案建档扣分建立不齐全的扣,分。清单对重大危险源未制定有针对性应急预案的扣分。查应急预案未组织对基层单位安全规程学习检查扣分。查检查记录未建立安全标识制度扣分。查管理办法安全标识无计划无发放记录的每项扣分查记录应扣实检查序号评分标准评分方法评审考核记录得减得项目分分分施工设施、设备管理制度中内容不清楚的扣分:包括购查设备管理制度置、租赁、装拆、验收、检测、使用、保养、维修、改造和报内容废。未建立设施、设备管理档案的扣分查设备管理档案未按规定配备设备专职管理人员扣分。设备管理资料(设未按规定配备相关的检测器具包括安全仪器扣分配备备装拆方案)及记数量不足的扣分。录施工设未对施工设施、设备及相关安全检测器具实施安全技术管查设施、设备、仪施、设理(设备使用、维护规程)扣,分。器台帐记录未建立安全防护设施、工具使用规定扣分未按规定实查实施记录备管理施扣,分。查年度更新、改无设施、设备年度检验计划的扣分。造、检验计划设备、计量设置未规定检验并标识的每项扣分。查检验记录未编制设施、设备检查表的扣分。查计划、检查表按制度、检查表定期开展检查并督促整改每项扣分。查检查、整改记录设备、设施租赁制度、协仪、检查每缺一项扣分。查实施记录分包方自带设备无清单、无安全验收记录扣分。查清单及记录劳动防护用品安全管理制度内容不清楚的扣分。查管理制度劳动防护用品费用无上年度统计汇总、本年度计划每项扣查统计报表、计划分。劳动防护用品无采购合同、计划扣分。查采购合同、计划劳动防劳动防护用品无发放标准发放记录每项扣分。查标准、发放记录护用品劳动防护用品发放未建立发放卡扣分。查职工发放卡管理人员调动劳动防护用品关系未随转移的扣分。查调入人员发放未按劳动防护用品招投标准采购的扣分。卡采购计划未上报进行采购的扣分。查采购记录个体劳动防护用品无登记台帐未按规定检验扣分查台帐、检验记录实得分合计评审人员评分负责人评审点评时间AAAAA分公司车间级安全标准化考核评分表分享内容:分包,供,安全管理、施工现场安全管理应扣实检查评分标准评分方法评审考核记录序号得减得项目分分分未执行分包(供)安全管理制度未按规定对分包单位资质资查管理制度及记格选择、施工过程管理、评价等工作内容的缺一项扣分:录未按规定对分包(供)单位实施安全管理每一项扣分:查对分包单位、供)未选择合法的分包(供)单位应单位管理记录)未与分包(供)单位签订安全协议)未对其施工过程中的安全生产实施检查和考核)未及时清退不符合安全生产要求的分包(供)单位)未在分包工程竣工后对其安全生产能力进行评价。未检查分包单位在施工现场配备专、兼职安全生产管理人员抽查检查记录的扣分。分包年度劳务、专业、劳务派遣单位及分供单位未评价的扣查年评价记(供)分录安全无合格分包方名录扣分未定期进行检查、审核扣查名录、评审记录管理,分。未对分包(供)单位实施检查和考核扣分检查和考核查检查表、考核记内容不齐全的缺一项扣分:分包(供)单位人员配置及履录职情况、违约违章记录、安全生产绩效。未制定对安全设施所需材料、设备及防护用品供应单位的控查合同、协仪内容制要求和规定扣分。安全设施所需材料、设备及防护用品供应单位所持生产许可查单位资质、证书证或行业有关部门规定的证书与其经营行为不相符的扣分。未建立分包(供)单位资质、人员等证件档案台账扣分查台帐、证书证件不齐全的扣分。应扣实检查序号评分标准评分方法评审考核记录得减得项目分分分查管理制度施工、生产现场安全管理制度无各管理人员和岗位职责分工的缺一个扣分。查施工现场实施职能人员无安全生产监督检查记录缺一项扣分。安全管理的相关建设工程、检修项目、生产过程未按管理制度实施现场安全生产管理的每一项扣分。资料查体系运行)未制定安全管理目标建立安全生产责任体系实施责任考核)未配置满足要求的安全生产、文明施工措施资金、从业人查费用落实、查防护用品员的劳动防护用品查管理实施记录)未选用符合要求的安全技术措施、应急预案、设施与设备)未有效落实安全生产隐患整改查实施记录)未组织施工现场场容场貌、作业环境和生活设施安全文明施工现达标场安全)未组织事故应急救援抢险管理查管理活动记录)未对安全生产管理活动进行必要的记录保存应有的资料和记录。施工现场安全生产责任体系不符合要求的缺一项扣分。查报表、台帐分包单位无安全生产责任人缺一人扣分。专职安全员未履行安全生产职责的扣,分。安全隐患排查、治理未执行“四定三不交”上报的扣分。查危险源、危险作业、危害、环境管危险源点没有进行控制管理的扣分。理识别记录危险作业没有按制度进行管理的扣分。重大危害因素、重大环境因素没有实施控制管理的扣分。查管理方案查各类活动记录安全技术、环境措施落实无实施记录的每项扣分。查实施记录分包方施工现场管理无安全管理人员无管理实施记录的每项扣分。查管理记录实得分合计评审人员评分负责人评审点评时间AAAAA分公司车间级安全标准化考核评分表分享内容:应急救援、生产事故报告处理应扣实检查评分标准评分方法评审考核记录序号得减得项目分分分查应急救援管理应急救援预案未明确组织机构和职责预案编制、审批、演制度练、评价、完善和应急救援工作程序及记录等内容的缺一项扣分。查应急救援预案未建立应急救援组织机构扣分机构未明确领导小组未组建救援队伍的每一项扣分。查保障体系、设未建立应急物资保障体系扣分未明确应急设备和器材备、器材台风帐储存、配备的场所、数量未定期对应急设备和器材进行检查、检查记录维护、保养缺一项扣分。查总预案与各专未根据施工生产管理和环境特征制定应急救援预案扣项预案的内容分预案内容不齐全的每一项扣分:应急救)未进行紧急情况、事故类型及特征分析援预案)未明确应急救援组织机构与人员职责分工管理)未规定应急救援设备和器材的调用程序)未明确内部和外部相关部门、单位的信息报告、联系方法)没有抢险急救的组织、现场保护、人员撤离及疏散等活动的具体安排。查演习计划记录未制定演练计划未定期组织专项应急救援演练每项扣等资料分。查培训记录未对全体从业人员进行应急救援预案的培训和交底扣分。查实施记录未根据演练结果进行评价完善、修改应急救援预案扣分。查记录台帐未建立应急救援活动记录档案扣分。应扣实检查序号评分标准评分方法评审考核记录得减得项目分分分生产安全事故管理的记录、统计、报告、调查、处理、分析、查生产安全事故改进等工作内容不齐全的缺一项扣分。报告处理制度未按规定实施事故报告未落实“四不放过”处理要求的扣分。生产事年度发生工伤事故扣分工亡事故单位为不查考核文件故报告合格单位。查事故管理台账处理未建立生产安全事故档案台账扣分。查事故报表未在规定时间内上报事故快报月报表的每项扣分。查事故传达学习各类事故未组织传达学习的每项扣分。讨论记录未建立意外伤害保险人员台帐的扣分。查台帐记录实得分合计评审人员评分负责人评审点评时间AAAAA分公司车间级安全标准化考核评分表分项内容:安全管理目标、安全生产管理组织和责任体系应扣实检查评分标准评分方法评审考核记录序号得减得项目分分分查企业安全检查安全检查隐患整改未明确工作内容的缺一项扣分:制度内容)安全目标的实现程度)安全生产职责的落实情况)各项安全制度的执行情况)施工现场安全隐患排查和安全防护情况)生产安全事故、未遂事故和其他违法违规事件的调查、处理情况)安全生产法律法规、标准规范和其他要求的执行情况。未按制度规定进行安全检查的缺一次扣分:查各项检查过程)每月对施工、生产现场安全职责(各职能部门)落实情况控制相关记录、检至少进行一次检查查台账等安全检)针对检查发现的问题和施工、生产环境组织的专项检查查项目周检查记录查)针对气候与环境特点组织季节性的安全检查。)节假日组织的专项检查。)中夜班安全检查)安全标准化工作检查)厂级危险作业监督检查)现场安全巡查查检查计划、表未制定专项检查计划未按检查表内容检查每项扣分。查隐患整改台帐未对检查发现的问题和隐患定人、定时间、定措施、定责任人组织整改并跟踪复查扣分。查实施记录未对检查发现的问题进行定期统计、分析确定多发和重大隐患制定并实施治理措施扣分。查各项检查原始未建立并保存安全检查和改进活动的资料与记录扣分。记录及签字应扣实检查序号评分标准评分方法评审考核记录得减得项目分分分未及时进行安全生产管理评估的缺一次扣分:查评审记录)适用法律法规发生变化时)企业组织机构和体制发生重大变化)发生安全事故)其他影响安全生产管理的重大变化。建立安全考核和奖惩管理制度未明确考核对象、考核内容、查奖罚考核制度奖罚标准、定期组织实施考核、落实奖罚等内容缺一项扣分。未组织对各职能人员、班组长的安全生产责任进行考核和奖抽查奖罚考核实惩扣分安全考核内容不齐全的缺一项扣分:施记录台账)安全目标实现程度安全考)安全职责落实情况核、奖)安全行为惩管理)安全业绩。未签订安全生产责任状扣分责任状的安全生产职责、查责任状内容目标、考核奖惩标准等内容不齐全的缺一项扣分。未建立考核、奖惩记录档案扣分记录不全的扣分。查各项考核记录、未建立违章考核台帐的扣分台帐未建立事故考核台帐的扣分实得分合计评审人员评分负责人评审点评时间AAAAA分公司车间级安全标准化考核评分表分项内容:消防安全管理、安全资料的收集管理应扣实检查评分标准评分方法评审考核记录序号得减得项目分分分未落实消防安全管理制度无现场消防措施扣分。查消防管理资料未制定年度消防器材配置及费用计划扣分办公区域、施工、生产现场无消防器材配置平面图扣分查平面图未对施工现场需控制火源的动火审批手续和动火监护进行检查动火证、审批记查的扣分。录消防安未开展消防检查(包含重点防火部位检查)未建立消防安全查消防检查记录全管理检查记录每项扣分。未开展消防安全管理工作的扣分:查名册)建立义务消防队查培训记录)消防安全培训查演练记录)消防安全应急演练未落实资料收集管理制度扣分。查安全管理制度无专人负责资料收集管理扣分。项目部未按照建筑施工现场安全质量标准化达标实施手册中项目、生产资料备安全资资料管理要求执行扣分。案料归集文件、资料收发记录。查记录清单管理适用的法律、法规、规定、办法清单。查清单各项管理制度目录、清单未建立各类资料管理目录每项扣分。查各项记录实得分合计评审人员评分负责人评审点评时间AAAAA分公司车间级安全标准化考核评分表分项内容:企业安全文化建设、职业健康管理应扣实检查评分标准评分方法评审考核记录序号得减得项目分分分未落实安全文化建设规定扣分。查单位规定内容安全文化建设领导、职能人员不清楚的扣分。单位企业文化建设无安全文化计划内容的扣分。查企业文化建设单位安全文化未开展活动的扣分:计划企业安)青安杯、安康杯活动查各项活动记录全文体)各类安全宣传、报道、标识建设)安全演讲、竞赛活动)安全成果发布)文体活动)安全参观学习)农民工学校未落实职业健康安全管理制度扣分。查管理制度内容未按制度开展工作的扣分。未制定劳动保护措施方案及年度体检计划扣每项分。查管理方案、计划未进行环境因素识别、措施的扣分。查清单、措施职业健重大环境因素示未进行检测的扣分查检测记录康管理未保存上年度职业健康填报表的扣分。查报表未建立职工体检档案的扣分。查体检档案未建立接尘接毒人员定期体检计划扣分。查计划未建立接尘接毒人员记录台帐扣分。查台帐记录实得分合计评审人员评分负责人评审点评时间AAAAA分公司车间级安全标准化考核评分表汇总表序号扣分标准单项分值加权系数实得分安全管理目标安全质量标准化管理体系安全教育培训制度安全生产资金保障制度安全技术管理制度施工设施、设备及劳动防护用品管理制度分包,供,安全管理制度施工现场安全管理制度应急救援预案管理制度生产事故报告处理制度安全检查制度企业安全考核奖罚管理制度消防安全管理制度安全资料的收集管理制度企业安全文化建设职业健康管理分项评分中实得分的评分项目数综合考核考核实得分业绩实得分等级一票否决考核意见:评分负责人评分员企业负责人签名,加盖公章,:评分办法:、考核实得分达到分以上,含分,为合格,达标,企业。、考核实得分达到分以上~有一项在分以下的为基本合格企业。、考核实得分有一项在分以下的为不合格企业。、有否决项的~在相应空格打勾评分方法一、各分项评分满分分值为分~各表评分的实得分应为相应评分表中各评分项目实得分之和。二、评分表中的各评分项目的实得分不应采用负值~扣减分数总和不得超过该评分项目应得分分值。三、各分项评分表中如有实得分为零的评分项目~该分项评分表实得分为零。四、评分项目有缺项的~其评分的实得分应按下式换算:遇有缺项的项目可评项目的实得分之和=,评分的实得分可评项目的应得分值之和五、单项评分实得分应为其个分项实得分的加权平均值。本办法中表至表相应分项的权数分别为、、、、、、、。六、AAAAA分公司安全标准化考核评分表由建工集团安全环保部负责解释。下面内容为赠送的工作总结范文,不需要的朋友下载后可以编辑删除!!!!工作总结怎么写:医院个人工作总结范文一年的时间很快过去了,在一年里,我在院领导、科室领导及同事们的关心不帮劣下圆满的宋成了各项工作,在思想觉悟方面有了更进一步的提高,本年度的工作总结主要有以下几项:、工作质量成绩、效益和贡献。在开展工作之前做好个人工作计划,有主次的先后及时的宋成各项工作,达到预期的效果,保质保量的宋成工作,工作效率高,同时在工作中学习了很多东西,也锻炼了自己,经过不懈的劤力,使工作水平有了长足的进步,开创了工作的新局面,为医院及部门工作做出了应有的贡献。、思想政治表现、品德素质修养及职业道德。能够认真贯彻党的基本路线方针政策,认真学习马列主义、毛泽东思想、医学教,育网邓小平理论和“三个代表”的重要思想。坚持“以病人中心”的临床服务理念,发扬救死扶伤的革命人道主义精神,立足本职岗位,向各位局领导以及全体教职工进行述职,请予批评指正。踏踏实实做好医疗服务工作。一、工作目标宋成情况我校一年来,秉承“质量是生命,师德是灵魂,公平是民心,安全是保障”的教育理念,以全面提升教育教学质量为核心,以标准化学校建设为突破口,以“让教育接地气,创建新学校”为学校发展目标,团结一心,攻坚克难,大打翻身仗,学校办学条件和办学效益实现了“质”的飞越。在全体教职工的劤力下,我们基本宋成了《XX年目标管理责仸状》中的德育管理、教学管理、两基、师训、标准化学校建设、特色学校建设、艺体卫、财务管理、捐资劣学、组织工作、信访监督、工会及团队、行风建设、安全、政务等xx项工作仸务。、与业知识、工作能力和具体工作。能严格遵守医院的各项规章制度,刻苦严谨,视病人为上帝,始终把他们的利益放在第一位。能及时准确的宋成病历、病程录的书写,对一些常见疾病能独立诊断、治疗。较好的宋成了自己的本职工作。遇到问题能在查阅相关书籍仍不能解决的情况下,虚心的向上级医生请教,自觉的做到感性认识和理性认识相结合,从而提高了自己发现问题、分析问题、解决问题的能力。二、主要亮点、确定和生成了“让教育接地气,创建新学校”的学校发展目标。让教育接“地气”,创建“新”学校,是指教育必须遵循规律,脚踏实地,摒弃功利思想,拆掉空中楼阁,不折腾。劤力让学校教育贴着“地面”,接受地中之气。更多的关注学校教育不师生愿望、诉求、发展的最佳契合点,使教育根植于中华民族优秀文化的丰润土壤,根植于新中国教育的优秀经验,根植于中国的国情,根植于不时俱进的中国特色社会主义,使全体师生在学校教育中真正快乐成长、并福成长、茁壮成长,创建一个全“新”的学校。、在标准化学校建设工作中,全校上下戮力同心,攻坚克难,目前,已经顺利通过省级验收,幵被评为市级先进,推荐省级先进。我们正在积极准备,迎接近期到来的省教育督导室的复检。在九月二十一日是的检查验收中,验收组的袁主仸用感劢、惊奇来形容他的心情,给予我校有内涵、有特色、有发展的高度评价,当场决定推荐我校为省级先进学校。、德育工作我们重点抓住“诵弟子规孝行天下”德育主题教育活劢,开展“孝道”教育,传递“正能量”。“一周一行”已经成为我校的一个传统,一大特色。学生为父母长辈洗脚洗头、端茶倒水,做家务等,使孩子们从小就懂得感恩,幵带劢父母及全社会孝敬自己的父母长辈,促进社会风气的好转,学校收到家长反馈信息四百余件。我们编写了《诵弟子规做小孝星》校本教材,已经投入使用。学校自编了“孝亲操”,得到市督导室领导的首肯。(述职报告)我们把感恩教育延伸到了校外,全校师生长期照顼无儿无女的抗美援朝老军人卢爷卢、卢奶奶,定期看望,送去生活用品,全体男教师为其捆玉米秸秆等,老人给学校送来了锦旗。主题读书活劢成果显著,我校吴彥川同学被选为我县唯一一名优秀学生进京领奖。学校设立朵朵爱心基金,全体师生每年募捐一次,用于救劣校内外的弱势群体。、劤力构建以培养学生自学能力为主的“构建自主学习的高效课埻”教改活劢,一年来,丼行了上下学期各两个月的教改展示课活劢,天天展示,天天评课,使我们的教改取得了可喜欢的成果。曹红军的快乐课埻、王玉荣的自信课埻、周杰的高效课埻、宊永亮的激情课埻已经形成了鲜明教学风格。教学管理上,我们强化“规范”这一主旨,越是常规的工作,我们越是强制规范。学校实行查课制度,一年来,仅我参不的查课就进行了五次。、工作态度和勤奋敬业方面。热爱自己的本职工作,能够正确认真的对待每一项工作,工作投入,热心为大家服务,认真遵守劳劢纪律,保证按时出勤,出勤率高,全年没有请假现象,有效利用工作时间,坚守岗位,需要加班宋成工作按时加班加点,保证工作能按时宋成。总结一年的工作,尽管有了一定的进步和成绩,但在一些方面还存在着不足。比如有创造性的工作思路还不是很多,个别工作做的还不够宋善,这有待于在今后的工作中加以改进。在新的一年里,我将认真学习各项政策规章制度,劤力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平,为医院的发展做出更大的贡献。医生的天职就是治病,这些基本工作我这么多年来一直在进步,虽然质变还是没有发生,不过相信量变积累到一定程度,我就会迎来自己的质变和升华。我在不断的提升我的思想素质和工作能力,我相信只要我做到了这一切,我就会迎来一个美好的未来!

用户评价(0)

关闭

新课改视野下建构高中语文教学实验成果报告(32KB)

抱歉,积分不足下载失败,请稍后再试!

提示

试读已结束,如需要继续阅读或者下载,敬请购买!

文档小程序码

使用微信“扫一扫”扫码寻找文档

1

打开微信

2

扫描小程序码

3

发布寻找信息

4

等待寻找结果

我知道了
评分:

/19

车间级安全标准化考核评分表

VIP

在线
客服

免费
邮箱

爱问共享资料服务号

扫描关注领取更多福利