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论文煤矿培训论文：浅论煤矿职工思想政治工作之我见
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浅论煤矿职工思想政治工作之我见
【摘 要】 本文针对煤矿企业思想政治工作的现状，阐述了新形势下如何加
强煤矿职工思想政治工作的方式、方法。
【关键词】 煤矿职工 思想政治工作
当前，煤矿企业正处于深化改革、做强做大的关键时期。让广大职工以主人翁姿态积极投身改革、发展工作中去，是做好煤矿职工思想政治工作的方针和灵魂。因此，如何从改革、发展、稳定的高度做好职工的思想政治工作，引导和激励广大职工脚踏实地干好本职工作，是当前摆在我们面前的一项重要课题。下面笔者结合自身实际，从山西焦煤霍州煤电集团机电总厂近年来职工思想政治工作开展情况入手，主要从以下几个方面，浅谈一下新形势下如何加强煤矿职工的思想政治工作。
一、加强职工思想教育，提高职工政治素质和理论修养
近年来，我们把提高职工思想教育作为一项根本的政治任务常抓不懈，引导职工深入学习“三个代
表
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”重要思想、党的十七大、十七届四中全会精神和科学发展观等内容，同时加大日常性的检查督促，保证学习的质量，提高全厂党员、各级领导干部和职工的政治素质和理论修养。
一是形式多样。采取党员学习日、学习会、研讨会、宣讲、板报等多种形式，增强学习效果。以深化学习型机关、学习型组织的创建活动为抓手，根据实际情况，从学习内容、时间、方式、考核等方面提出相应的学习要求，做到统筹
安排、有
计划
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、有重点、分层次地抓好理论学习。
二是结合实际。在学习中把学习十七大精神、落实科学发展观等内容与学习贯彻公司和厂安全会、职代会两会精神相结合，使广大干部职工统一了思想，明确了任务;与不断探索思想政治工作的新思路、新途径、新方法相结合，切实提高了各级干部解决实际问题的能力，使思想政治工作更具有实效性。
三是把握职工的思想脉搏。结合不同时期职工的心态反映以及心理素质、情绪变化和所处环境的不同，针对不同的问题，区别不同的对象，从职工关心的热点、疑点、难点问题入手，采取不同的工作方法，找准思想政治工作的最佳切入点和突破口，对症下药。通过座谈、家访、电话联系等形式，知道职工在想什么、盼什么、思什么，有哪些顾虑和需要解决的实际问题。
二、开展文明和谐单位创建，为职工营造风清气正发展环境
一是创建风清气正的廉政氛围。加大
制度
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建设，建立健全一套真正管用的
管理制度
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，完善防范腐败的工作机制，形成以制度管人理事、以制度规范职工行为的良好氛围;加大反腐倡廉教育力度，扩大廉政文化阵地辐射范围，在厂区建立廉政一条街、廉政灯，设立功能齐全的廉洁文化宣传教育阵地，丰富阵地活动内容，帮助各级干部从思想深处筑起一道抵御腐败的重要防线;坚持和完善诫免谈话制度，加大落实企务公开制度和个人重大事项报告制度，定期进行公开述廉，形成监督的强大合力;大力开展廉洁文化示范工程活动，通过开展一系列形式多样、内容丰富的系列活动，倡导廉洁价值观念，营造风清气正的工作、生活氛围。
二是创造规范有序的信访环境。围绕“事要解决”，牢牢把握信访工作的为
民、惠民、安民导向，全力以赴地解决好各类弱势群体的工作、生活困难。加强矛盾排查和信访工作，以突出“三抓”保稳定、健全“三制”促规范为切入点，进一步完善信访平台，畅通信访渠道，加大矛盾排查力度，完善群防群治网络，构建大信访格局，及时化解矛盾;建立完善各级干部了解社情民意的渠道和机制，做到“抓早、抓小、抓苗头、抓源头”，及时疏导处理，把问题解决在萌芽状态，解决在基层;继续完善群体性事件和突发事件预警机制，提高预防和处置突发事件的能力。
三是创造平安祥和的稳定环境。以深入开展文明和谐单位创建和“爱祖国、爱矿山”活动为契机，进一步加大职工生活水平的提升力度。针对当前职工家属关心的生产生活方面的热点问题，着力改善职工就餐、居住、洗澡、采暖等方面的条件。大力推进生态文明建设，致力治理环境、美化家园的建设，加快厂区和家属区绿化目标、地面硬化目标等工程的建设步伐，彻底解决乱搭乱建、乱堆乱放和“三管四线”杂乱的顽疾，快速推进以“居者有其屋，劳者有其工，才者有其用”为主要内容的“梦工程”，营造百里厂区、一尘不染，风清气正、欣欣向荣的良好氛围。
三、加强企业文化建设，增强企业的向心力和凝聚力
要想增强职工的凝聚力，一个企业就必须有自己的企业文化，并将企业文化渗透到职工的思想深处，这样才会把职工牢牢地吸引在企业的周围，使职工对企业产生一种荣誉感和自豪感。
一是在企业文化建设上，我们将霍煤“忠诚、自尊、进取”优良企业文化与集团公司“安全、高效、发展”战略有机结合起来，与集团公司提出的“居者
有其屋、劳者有其工、才者有其用、人人有梦想”的“梦工程”有机结合起来，与厂的中心工作有机结合起来，把优良企业文化体现在各项工作中，融汇在思想行为上，凝聚在行为规范上，形成强大的向心力和推动力。
二是在安全文化建设上，围绕“珍惜生命，珍爱健康”安全文化理念，总结完善科学的安全观、安全管理运行体系和考核评价机制，增强针对性和实效性，着力将安全生产的理念、制度内化为干部职工的管理和操作行为。充分发挥群团组织优势，创建安全文化建设载体，丰富安全文化建设内容，经常性开展融警示教育、正面引导、文化娱乐活动于一体、职工群众喜闻乐见的安全活动，使“珍惜生命、珍爱健康”的理念深入人心。
三是在廉政文化建设建设上，开展短信送廉、专刊说廉、晚会观廉等教育活动，组织干部职工谈廉政话、述廉政职;完善廉政风险抵押考核制度，探索建立政治、经济双追究工作机制等，形成廉洁清正的文化导向;通过多项措施的实施，将廉政文化渗透到企业安全生产、经营管理、改革发展全过程。
四、加强工团组织建设，为职工的成长成才搭建平台
要做好职工的思想政治工作，必须深入开展职工技能提升和精神文明创建活动。必须引导职工群众树立正确的发展观、人才观、事业观，树立尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的思想观念，必须在职工中树立爱岗敬业、诚实守信、奉献社会的良好职业风尚。
一是为职工技能水平提升搭建平台。我们以开展“远学白国周、近学杨晓敏，当好班组长、带出好班组”活动为契机，以安全班组建设、质量班组竞赛和技术比武活动为载体，大力选树在我厂安全生产、质量管理中涌现出的先进班组，
在活动中提升职工的技能水平，为职工成长成才搭建平台。
二是大力开展群众性职工文体活动。紧扣“安康杯”竞赛活动主题，开展嘱安全、安全知识竞赛、安全文艺汇演和组织篮球赛、全健排舞等职工喜闻乐见的文体娱乐活动，倡导积极向上的精神风貌和科学文明健康的生活方式。
总之，新形势下煤矿职工思想政治工作必须适应新的形势，与时俱进，并将思想政治工作围绕和服务于生产、经营、管理的各个环节，在继承优良传统的基础上不断创新，努力增强思想政治工作的针对性和实效性，更好地为企业改革稳定、和谐快速发展提供有力的思想动力和政治保障。
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