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6LM-P2-HR02 交通补贴管理指引.doc

6LM-P2-HR02 交通补贴管理指引

贾子敬
2019-06-16 0人阅读 举报 0 0 暂无简介

简介:本文档为《6LM-P2-HR02 交通补贴管理指引doc》,可适用于职业岗位领域

交通补贴管理指引    编制日期 审核日期 批准日期   修订记录 日期修订状态修订内容修订人审核人审批人                                       目的规范、统一集团总部及各房地产开发类公司交通补贴的发放标准及方式。适用范围本制度(指引)适用于集团总部各部门、集团下属公司(含全资、控股、参股公司)、分公司基金公司、各一线商业物业类公司除外。其中不适用于本制度的基金公司、各一线商业物业类公司另行制定相关制度报集团批准、备案后再予以公布实施。术语与定义基金公司:指深圳新莱源投资基金管理有限公司。职责集团人事行政部:审核与检查享受交通补贴员工资格和标准并对本办法进行解释。集团财务部:交通补贴的发放。关键活动描述支付原则公司将根据岗位职级原则给予固定金额的交通费用报销冲扣补贴。已享受交通补贴的员工原则上公司不再为其提供市区内公务车服务(出差等特殊情况除外)亦不再报销任何车辆费用。已配备商务用车的员工及公司已配备商务用车的公司第一负责人不再享有车辆补贴商业用车费用在合理范围内实报实销。发放审批权责及流程车补发放的审批权责及流程遵照财务部对报销的管理制度执行详见【莱蒙国际集团经营管理关键事项权责一览表】按员工分级管理审批原则进行审批。交通补贴标准职级交通补贴A职级(副总监)元月-职级(总监、副总)元月职级(部门总、项目总)元月职级及以上(集团总裁助理及以上)元月备注:、以上补贴标准以职级的划分为准、岗位对应的职级由各公司人事行政部备案并通知相关员工。  员工如一人身兼多职交通补贴按最高职务计算。员工按季度申请交通费用报销冲扣补贴。用以报销的凭据必须是与车辆相关的保险费、车辆使用税、年检费、养路费、停车费、路桥费、维修费、汽油费、出租车费等与交通相关的原始单据(若财务部有相关指引以财务部为准)。其他规定所有享受交通补贴的员工在工作所在地内因业务发生的市区内交通费用已经包含在交通补贴中不得再另行报销交通费用。因业务发生的市区外交通费用履行正常的报销流程。A职级及以上员工如因发生异地工作调动(单程公里及以上)调动人要带走私车因调动而发生的路途费用(油费、路桥费、停车费)按元人车全部包干超过费用公司不再承担。员工如有升、降职或工作调动应从生效之日起按新岗位领取交通补贴。新入职员工按当月实际出勤天数折算当月的交通补贴。A级职级以下的员工不享受上述交通补贴如因公外出按出差管理办法执行。病事假期间的交通补贴发放依据集团【考勤与假期管理制度】条款处理:即每月日(含)以内的病、事假交通补贴照常发放超过日的则按比例扣减超过规定天数部分的相应补贴。支持文件无相关工具无

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