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广告公司劳动合同模板.doc

广告公司劳动合同模板

马有为
2017-09-28 0人阅读 举报 0 0 暂无简介

简介:本文档为《广告公司劳动合同模板doc》,可适用于职业岗位领域

广告公司劳动合同模板甲方(单位)名称:xxxx广告有限(责任)公司主管部门:xxxx广告有限责任公司(人事部)乙方(职工)姓名:性别:业务编号:出生年月:年月日文化程度:居民身份证号码码根据《中华人民共和国劳动法》的有关规共定定,甲乙双方经平等协商,,自愿签订本聘用合同确定劳动关系并共同遵照定执行。行一、合同期限限:(本合同采用下列方式之一方)、固定期限合同:自自年月日起,至年月日日止,为期年月其中,试用期为个月,试用期自自年月日起,至年月日止。、甲方安排乙方从事特定定工作任务为期限,自年月日至年月日,该任务完成后完,本合同即终止执行。行、无固定期限合同同,除按规定变更、解除、终止外、,本合同可至乙方达到退休年龄时终止。方二、工作内容和工作条件、甲方根据单位情况和有关人事政策法规有,通过双向选双择、择优聘任、竞争上岗等方式争,确定乙方的工作岗位的,其岗位职责按签订的岗位聘任合同或按岗位责任书执行。岗、甲方根据乙方的岗位及工甲作要求作,为乙方提供必需的的工作条件和劳动保护设施施,保障乙方的安全与健康。康三、报酬和保险、福利待遇福、员工的工资保障前提是保每月完成元的业务量。超额部份以业提成。如不能按期完成每月所定如业业务量的将按照实际业务金金额的提成。(备注:适合于报刊分类广告于),印刷品品业务单独以核算。在试试用期间,公司给予元的试用期工资用,转为正式员工后工,其一:每月薪金为为元元。其二:底薪为::元的期提成。的(其一其二)其、根据按劳分配为主体、多种分配劳方式并存的分配制方度,甲方依据国家有关规定和乙方方完成工作任务等情况方,以以货币按月核发乙方应得的工作报酬的,不得克扣或无故拖欠无,并根据国家有关规定关,为乙方建立档案工工资。、乙方在合同期内的工时制度、公休假期日均按国家及日本省有关规定执行。特殊情况请参阅定《公司管理制度》《四、工作纪律工、甲方应明确并切实加强公司内部的确岗位责任制岗,建立健全考核制度核,做到职权清楚、责任明确、考核严格、奖责惩惩分明。、甲方有权根据国家现行有关法律、根法规和政策法,制定本单位的规章制度的,乙方有违反的的,甲方可按规定给予必要要的处理。、乙方应努力学习政治文化努,积极参加岗位技能培训参,忠于职守职,服从领导,团结同志志,努力完成本职工作。五、聘用合同的变更、解除、终止解、因特殊情况致使合同无法履行情,经双方协商同意可以经变更本合同的相关内容本,也可以解除本合同。以、乙方有下列情况之一的方,甲方可以解除本合同方:()在试用期间被证明不符合聘用条件的。符())严重违反甲方规章制度和工作纪律和,经批评教育仍仍不改正的。()严重失职重,营私舞弊,泄露商业秘密事项给甲方利露益益造成重大损害的。()被依法追究刑事责任的。的()乙方患病或非因工负伤非,医疗期满后不能从事原工不作,也不服从另行安排适当工作的。从()连续两年考核不合格的合,又不服从组织安排排或重新安排后年度考核仍不合格的。仍()聘用合同订立时所依据的客用观情况发生重大变化观,致使原合同无法履行使,经当事人协商不能就变更聘用事合同达合成协议的。、有下列情况之一的有,乙方可以解除聘用合同可:()试用期内的。())甲方未按照国家规定或聘用合同支付工作报酬或聘提提供工作条件的。())按照国家规定乙方经甲方方同意考入普通高等、中等等专业学校,应征入伍,以及经甲方同意调出的。以、有下列情况之一的,,聘用合同终止:(

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