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2009年度离退休老干部工作检查考核表.doc

2009年度离退休老干部工作检查考核表

对伱旳那份眷恋_
2019-06-09 0人阅读 举报 0 0 暂无简介

简介:本文档为《2009年度离退休老干部工作检查考核表doc》,可适用于综合领域

年度离退休老干部工作检查考核表单位:                   时间: 年 月 日项目考核内容检查纪实考核得分领导重视(分)把老干部工作摆上议事日程(单位计划、总结中有老干部工作内容)。党支部听取并研究老干部工作每年至少两次。(分)  分管领导按时参加局老干部工作调度会(包括关工委组织召开的会议)。(分)  重大节日、老干部生病住院及家庭发生重大变故时单位主要领导或分管领导走访慰问率达。(分)  建立老干部学习、活动、保健疗养等安全应急预案。(分)  领导能够经常听取老干部的意见和建议(每年至少两次)。(分)  落实两个待遇(分)重要会议、重大活动邀请离退休老干部参加。(分)  定期组织老干部(离休干部、校级以上退休干部)学习、座谈或发放学习材料。(分)  及时办理离休费、护理费申报。特需费足额发放。离退休活动经费专款专用。单位福利待遇落实到位。(分)  定期为老干部(离休)体检建立健康档案。(分)  建立离退休干部特困帮助机制措施得当、保障有力。(分)  建立领导干部联系老干部制度。离休干部重大疾病住院、病故及时报局退管办。(分)  组织开展活动(分)有活动室或活动场地。(分)  每两个月组织一次老干部活动(包括学习)。全年组织次以上。(分)  积极参加局组织开展的各项活动。(分)  信访稳定工作(分)信访制度健全。(分)  热情接待离退休老干部来信来访并认真及时办理。上级交办的信访件办理及时、处置得当。(分)  无越级上访、集体上访、联名上访。(分)  队伍建设(分建立老干部工作领导小组。有名副校级以上领导分管老干部工作。(分) 建立离退休老干部信息统计上报制度。信息准确。(分) 工作制度健全、工作程序规范有序、按时完成各项工作任务。(分) 老干部工作人员积极参加上级部门组织的各类业务培训(会议)。(分) 完成宣传任务。报送信息篇。(分)     

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