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职工各项社会保险管理知识宣传.doc

职工各项社会保险管理知识宣传

你是满口永远的孩子
2019-05-31 0人阅读 举报 0 0 暂无简介

简介:本文档为《职工各项社会保险管理知识宣传doc》,可适用于综合领域

职工各项社会保险管理知识宣传李大平从职工基本养老、医疗保险制度改革以来经过多年来国家、各级政府对此的不断改革与完善分局对职工基本养老、医疗保险个人账户管理知识及有关政策的贯彻、宣传和普及目前分局广大职工对此的认识已逐步提高自我保护意识明显增强。尤为局社会职能中心一年一度对职工基本养老保险个人账户对账单的按时公布增强了基本养老保险个人账户管理知识。为了使分局职工进一步了解和掌握基本养老保险个人账户知识特别是增强对有关权益知识的提高。分局人力资源部将通过本网站刊登《职工各项社会保险管理知识宣传》便于广大职工了解掌握。一、各项社会保险缴费基数的确定:、各项社会保险以职工上年度工资收入之和为本年缴费基数。职工基本养老、住房公积金月平均工资收入超过四川省职上年工工资收入以上部分不计入缴费基数。对基本养老保险、住房公积金低于上年全省职工月平均工资的按全省职工月平均工资的核定缴费基数对基本医疗、工伤、生育保险低于上年成都市职工月平均工资的按成都市职工月平均工资的核定缴费基数。新增职工按当月工资收入作为缴纳基本养老、医疗保险、工伤、生育、失业保险费的缴费基数(对当月工资收入低于省、市上年职工月平均工资的按上述规定执行)。、职工失业保险以职工上年工资收入(基本养老保险)为缴费基数(对当月工资收入低于省上年职工月平均工资的上年职工月平均工资的作为缴费基数)。二、各项社会保险费的缴费比例:、基本养老保险费为其中:职工个人费率为单位费率为。按照有关规定职工基本养老保险个人账户的记账基数为职工个人缴费工资基数原记账比例全国统一为(从年月日起为做实职工个人账户个人记账比例调整为)。、基本医疗保险费为其中:职工个人费率为单位费率为。在职职工个人账户金计算公式为:①、对不满岁的职工:本人月缴费工资×本人月缴费工资××本人年龄②、对满岁的职工:本人月缴费工资×本人月缴费工资××本人年龄③、退休人员:成都市上一年职工月平均工资×成都市上年职工月平均工资××本人年龄。基本养老金高于成都市上年度职工平均工资时以其基本养老金为基数。、工伤保险费为(职工个人不缴纳)、生育保险费为:(职工个人不缴纳)、失业保险费为其中:职工个人费率为单位费率为。三、住房公积金:、住房公积金:按职工上年度工资收入之和为本年缴费基数。缴费费率为其中:职工个人费率为单位费率为。四、职工基本养老保险个人账户知识、什么是基本养老保险个人账户?答:我局在职职工基本养老保险从年月日建立账户。职工基本养老保险个人账户是用以记录职工个人缴纳基养老保险费和单位缴费划入职工个人名下的账户是计算职工退休时的基本养老金中个人账户养老金的重要依据。按照有关规定职工基本养老保险个人账户的记账基数为职工个人缴费工资基数其记账比例前在原行业管理期间为年~年为。按照国务院《关于完善企业职工基本养老保险制度》的决定(国发[]号文)规定“从年月日起为做实职工个人账户个人记账比例调整为全部由个人缴费形成”。职工个人账户储存额每年参考银行同期存款利率计算利息。职工调动时个人账户按规定随同转移(转移资金额为年之前按规定计算的个人缴费部分累计本息加上从年月日起按职工个人缴费基数计算的缴费额累计本息以及从年月日起按职工个人缴费工资基数建立的个人账户累计本息)。职工账户储存额只用于职工养老不得提前支取。职工或退休人员发生死亡个人账户中的个人缴费部分可以继承。、个人账户组成的内容是那些?答:个人账户由三部分组成:①、参加基本养老保险社会统筹的职工按规定缴费比例缴纳的基本养老保险费金额②、社会保险经办机构规定以企业缴费中划入的基本养老保险费金额③、上述两部分的利息金额。职工基本养老保险个人账户的累计储存额是职工在符合国家规定退休条件并办理了退休手续后计算基本养老金的主要依据因此为了退休后能够按时足额领到退休金享受应得的基本养老保险待遇保障晚年生活每位职工从参加工作之日起其所在单位就应到社会保险机构办理基本养老保险同时单位和职工个人必须按时足额缴纳基本养老保险费(个人部分由单位发工资时代扣代缴)。由于个人账户是职工退休后领取基本养老金的主要依据因此个人账户主要包括个人信息和个人缴费信息:职工姓名、社会保障号码、参加工作时间、视同缴费年限、个人缴费首次记入时间、上年职工平均工资、个人当年缴费工资基数、当年缴费月数、当年记账利率、单位和个人缴费记入个人账户的比例、当年缴费金额、当年记账利息及个人账户储存额等情况。、个人账户有何作用?答:职工变换工作单位时个人账户随同转移。由于各种原因失业的其个人账户仍保留或封存待下次就业后可继续缴费储存额累计计算按时计息。从业人员将来到了法定退休年龄如果个人缴费达到规定年限就可按月领取养老金终身享受养老待遇。没有达到规定缴费年限而到达退休法定年龄的也可以一次性领取个人账户中的储存额并终止养老保险关系。、如何读懂个人账户“对账单”?答:应当说明的是由于新的养老保险制度引入了按养老保险个人账户储存额确定养老待遇的机制。个人缴费年限长、缴费金额多领取的养老金水平就高反之就低。因此在每年有一次的社会保险经办机构发放给每位参保职工的养老保险个人账户结算单(或称个人账户对账单)你首先应当关心的也就是与你退休后养老金水平直接相关的两项主要内容:其一、核对自己年底前连续工龄是否正确其次核对年以后个人缴费年限每缴费基数及缴费月数是否正确因为这是你今后计发养老金的重要依据。、什么是缴费年限?有何作用?答:缴费年限是指单位和职工个人共同缴纳基本养老保险费累计年限包括实际缴费年限和视同缴费年限。实际缴费年限指的是单位和职工个人已经共同足额缴纳了基本养老保险费年限视同缴费年限指的是实行职工个人缴费制度前本人已有的符合国家规定的连续工龄。缴费年限是计算基本养老金的重要依据年限越长计算出的养老金越高反之越低。、中断缴费或终止缴费有何后果?答:中断缴费的中断期间不计算缴费年限终止缴费的终止以后的时间不计算缴费年限。可见无论那种情况将导致累计缴费年限缩短并直接造成两种后果:一是由于缴费年限(含视同缴费年限的连续工龄)不足年而不能按月领取基本养老金二是即使能领取但领取额很低。所以单位和职工个人都应当认真履行缴费义务按时足额上缴基本养老保险费。、参保职工有何权利和义务?答:根据“不参保不享受不缴费不记账”的原则如果你是一个已经参加养老保险的单位职工并且按规定缴纳了养老保险费那么你就有了相应的权利。比方说你所在单位应当每年向单位职工公布本单位全年社会保险费缴纳情况并接受包括你在内的所有在职工的监督一旦你对收到的“对账单”有异疑你可以向社保经办单位(部门)查询尤其是当你发现自己的利益受到侵害你可以向有关方面举报。在你依据履行了自己的缴费义务后社保经办单位(部门)必须为你设立个人账户而在你到了符合领取养老金的条件后你就可以按规定领取养老金。因为依法履行义务之后你便进入了社会保障的“安全网”。、基本养老金如何计算?答:按照四川省劳动和社会保障厅、财政厅关于印发《四川省完善企业职工基本养老保险制度实施办法》的通知(川劳社发号)文规定从年月日起基本养老金按以下办法计发:()、新人:即年月日及以后参加工作、缴费年限(含视同缴费年限即:从参工作时间到建立基本养老保险账户时间下同)累计满年及以上的职工基本养老金按以下办法计发(说明:决不是缴费满年就可以办退休退休也必须要符合国家法定退休年龄的条件):月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金①、基础养老金=(退休时上一年全省在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷×累计缴费年限×%其中:本人指数化月平均缴费工资=退休时上一年全省在岗职工月平均工资×平均缴费工资指数平均缴费工资指数按从年月日及以后至退休当年历年缴费中的当年本人缴费工资与上一年全省在岗职工平均工资比值的平均数确定(年及以前年度的缴费工资指数仍按原规定计算并封定)。计算公式为:n平均指数=(XCXC…XnCn)÷N X当年本人缴费工资C年及以前为当年全省职工平均工资年起为上一年全省在岗职工平均工资N本人缴费年限(年月日及以后至退休时的实际参保缴费年限)。②、个人账户养老金=退休时个人账户储存额÷本人退休年龄相对应的计发月数。其中:个人账户养老金计发月数表(国发号附表)退休年龄计发月数退休年龄计发月数退休年龄计发月数岁岁岁岁岁岁岁岁岁岁岁岁岁岁岁岁岁岁岁岁岁岁岁岁岁岁岁岁岁岁岁      到达退休年龄但缴费年限累计不满年的人员不发给基本养老金个人账户储存额一次性支付给本人实际缴费年限每满年再发给个月本人指数化月平均缴费工资并终止基本养老保险关系。()、中人:即年月日及以前参加工作、缴费年限累计满年及以上的职工基本养老金按以下办法计发:月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金+调节金①、基础养老金=(退休时上一年全省在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷×累计缴费年限×其中:本人指数化月平均缴费工资=退休时上一年全省在岗职工月平均工资×平均缴费工资指数平均缴费工资指数按从年月日及以后至退休当年历年缴费中的当年本人缴费工资与上一年全省在岗职工平均工资比值的平均数确定(年及以前年度的缴费工资指数仍按原规定计算并封定)。计算公式同本条第()项第目其中N本人缴费年限为年月日及以后至退休时的实际参保缴费年限。②、个人账户养老金=退休时个人账户储存额÷本人退休年龄相对应的计发月数。计发月数表同本条第()项第目。③、过渡性养老金=(退休时上一年全省在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷×年月日及以前未建立个人账户的累计缴费年限×(计算系数)本人指数化月平均缴费工资计算同本条第()项第目。④、调节金=元×计算比例其中:计算比例从年起至年每年分别为、、、、。年起不再计发调节金。符合国家和省享受增发退休养老金待遇规定条件的人员按有关规定另外计发(增发待遇类别分别为:()全国劳动模范()二次以上省劳模()一次省劳模()独生子女()三线地区内迁职工()高海拔地区职工()少数民族地区职工()内地到少数民族地区的科技人员()高级专家()有重大贡献的高级专家()其他)。()、年月日及以前参加工作个人缴费年限累计满年不满年的其基本养老金按本条第()项的规定计发。到达退休年龄但缴费年限累计不满年的人员不发给基本养老金个人账户储存额一次性支付给本人实际缴费年限每满年再发给个月本人指数化月平均缴费工资并终止基本养老保险关系。()设立基本养老金计发办法改革过渡期为使上述新办法计算的基本养老金与按《四川省人民政府贯彻国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定的通知》(川府发号)和《四川省劳动厅关于印发〈四川省贯彻统一的企业职工基本养老保险制度实施办法的实施细则〉的通知》(川劳险[]号)、《四川省劳动和社会保障厅关于完善职工基本养老金计发办法有关问题的通知》(川劳社养[]号)规定的老办法计算的基本养老金平稳衔接对年月日及以前参加基本养老保险、在年至年年过渡期间退休的人员实行基本养老金新老计发办法对比计算确定。①、新老计发办法对比计算时老办法计算基础养老金的上一年全省职工月平均工资基数统一使用年全省在岗职工月平均工资。②、按新办法计算的基本养老金高于按老办法计算的基本养老金部分年、年、年、年、年中当年退休的在老办法计算的基本养老金基础上分别按、、、、的比例加发一次核定后不再重新计算低于按老办法计算的基本养老金部分予以补齐发给。、什么是基本养老金社会化发放?答:基本养老金社会化发放是将企业离退休人员的基本养老金发放工作从企业转向社会由社会保险经办机构统一组织采取委托银行、邮局、社区服务组织代发和社会保险机构直发等形式发放养老金。它是建立和完善独立于企业之外的社会保障体系的重要内容是确保离退休人员基本养老金按时足额发放和切实减轻企业社会事务负担的重要举措。、基本养老金社会化发放对离退休人员有什么要求?答:离退休人员基本养老金社会化发放后对离退休人员有以下要求:①、离退休人员银行账户发生变化时应及时通知原工作管理单位更改银行账户单位再及时通知省社保局以便能按时顺利地领到养老金。②、离退休人员每年应在省社保局规定时间内按要求参加养老金领取的资格认证并向省社保局出具户籍证明否则将按有关规定暂时停发基本养老金。离退休人员死亡后其家属应及时向原工作单位报告对瞒报、漏报死亡造成冒领养老金的要据国家有关法律追回被多领、冒领的养老金并追究相关人员的法律责任。五、单位和职工承担各项社保险缴纳费用比例的对比:下面利用我局不同层面、不同岗位职工年度职工个人工资收入和各项社会保险缴费基数来做例进行缴费测算不同的层面和每位职工不同的工资收入工程局每月、每年度为职工所承担的各项社会保险缴费和职工个人应缴费也不一样具体缴费比例情况如下:例:某职工:女(待岗职工),年龄:岁,年月参加工作序号险种年度缴费基数缴费比例月缴费金额年缴费金额单位个人单位部分个人部分单位部分个人部分基本养老保险基本医疗保险工伤保险   失业保险生育保险住房公积金       小计         注:属内部退养职工个人缴纳部份由各管理单位从内部退养生活费中扣缴其他待岗职工个人各项缴费部份由单位承担缴纳。例:某职工:男(一般岗位职工) 年龄:岁  年月参加工作序号险种年度缴费基数缴费比例月缴费金额年缴费金额单位个人单位部分个人部分单位部分个人部分基本养老保险基本医疗保险工伤保险失业保险生育保险住房公积金小计         例:某职工:男(项目生产人员岗位) 年龄:岁 年月参加工作序号险种年度缴费基数缴费比例月缴费金额年缴费金额单位个人单位部分个人部分单位部分个人部分基本养老保险基本医疗保险工伤保险失业保险生育保险住房公积金小计         例:某职工:女(科级岗位)  年龄:岁  年月参加工作序号险种年度缴费基数缴费比例月缴费金额年缴费金额单位个人单位部分个人部分单位部分个人部分基本养老保险基本医疗保险工伤保险失业保险生育保险住房公积金小计         例:某职工:男(生产项目负责人岗位) 年龄:岁 年月参加工作序号险种年度缴费基数缴费比例月缴费金额年缴费金额单位个人单位部分个人部分单位部分个人部分基本养老保险基本医疗保险工伤保险失业保险生育保险住房公积金小计         例:某职工:男(正处级岗位)年龄:岁 年月参加工作序号险种年度缴费基数缴费比例月缴费金额年缴费金额单位个人单位部分个人部分单位部分个人部分基本养老保险基本医疗保险工伤保险失业保险生育保险住房公积金小计         注:例主要反映基本养老保险与住房公积金的封顶线。以上职工社会保险管理工作知识的宣传特别是对几个层面职工各项社会保险缴费实例说明员工的各项社会保险利益离不开企业的经济负担企业的经济负担取决于企业的经济发展。通过以上缴费实例在册职工应深刻认识到企业为了维护广大职工的切身利益使职工老有所养、病有所医职工工伤、生育、失业有保障在建立健全职工各项社会保险工作上则承担着很重的经济负担。希望通过对我分局职工各项社会保险管理工作宣传普及和缴费实例全分局广大职工要清楚的认识到除你每月能够有固定的工资收入外(缴费前)要知道企业每月(年)为你而承担着的多么重的经济负担。从而激发全分局职工为分局的经济发展做出努力使各级领导和广大职工认识社保、了解社保、重视社保管理工作进一步维护企业和职工的切身利益增强企业的凝聚力促进分局的全面发展。二〇〇七年五月二十一日附件:关于进一步完善职工住房公积金管理办法的通知关于贯彻成都市社会保险事业管理局《关于成都市用人单位参加生育保险有关问题的通知》的意见成都市医保局基本医疗保险工作流程基本医疗保险不予报销支付的费用项目四川省工伤保险待遇一览表成都市城镇职工基本医疗保险实施细则

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