员工宿舍管理制度表格.doc

员工宿舍管理制度表格.doc 员工宿舍管理制度表格 一、目的 规范 编程规范下载gsp规范下载钢格栅规范下载警徽规范下载建设厅规范下载 宿舍住宿管理,提高住宿质量,加强管理,做到有章可循。二、适用范围 公司全体员工宿舍。 三、职责 3.1.人力资源部负责此制度的制订、修改、监督等工作, 3.2.人力资源部根据公司发展战略对宿舍统一布局、统一安排、统一管理, 3.3.人力资源部根据员工住宿情况,储备足够的空房间,保证公司有充足的住宿房间, 3.4.人力资源部每月组织对宿舍进行检查,主要检查,水电供应情况、有无乱拉乱接电源 现象、物品摆摆放是否符合 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 、公共设施是否完好无损、有无员工私自自调换床位或房间现象、 员工是否有乱窜宿舍现象、卫生生是否干净, 3.5,人力资源部负责对此制度的执行与与监督工作, 3.6.所有员工必须按此制度执行。 四四、宿舍管理程序 4.1.所有员工需要入住公司宿舍的的员工都必须由人力资源部按标准统一安排、统一分配、 统一管理, 4.2每月1-5日人力资源部负责对宿舍水电数进行抄表,舍 建立水电台帐,具体水电支 4.3入住宿舍人员的超额水电费自付,由宿舍全体人员入 共同分摊,中途离职人员根据实际住摊 宿天数按比例分摊费用, 1 / 7 4.4.宿舍设施维修事宜,员工须统一填写《维修申请单》请并交给人力资源部,由人力资源部 统一安排电工//杂工进行维修,维修完成后申请人须在2天内到人力资源源部签字确认, 1 4.5人力资源部每月将水电费用支支付情况、检查情况、公司管理信息等给予宣传或通报。 五、入宿条件 5.1员工入职手续办理完毕即可安排住宿宿, 5.2.外宿者必须满半年以上方可再次申请入住,, 5.3.外宿则可随时申请, 5.4.住宿公司宿舍舍员工超出免费额度的水电费自付。 六、住宿申请 6.1..新进人员: 人力资源部根据人员岗位安排宿舍,一一般:经理级,含,以上1人/间,主管级 2人/间,其余员工为其3人/间, 6.2.外宿人员:外宿人员申请回公司宿舍住宿时须到人力请 资源部申请,由人力资源部批准后安批 排入住。 七、住宿须知 7.1.宿舍内床铺、桌子等资产由人力资源部统一布局,铺 不准随意挪动、更更换, 2 / 7 7.2.清洁宿舍是每个员工应尽的责任和义务,因此宿舍,必须保持整齐、整洁,物品按类摆放, 全体舍舍员必须服从公司制度安排, 7.3.节约用水用电,超超出免费额度的水电费用由员工支付,员工不得在宿舍内使用大功率使 ,1000W以上,电器,违者没收相关电器,用水后及时关闭水龙头,不随意把水倒在器 宿舍内、 楼楼道上、墙壁上、门窗外,违反者视情节轻重作出相应处理理,做到:人走、灯熄、水关, 7.4.室内开空调时不得开门窗,离开宿舍时应提前关闭,不 宿舍无人时一律不允许开空调。允 7.5.禁止高空抛物,一经发现,记警告一次,造成人身告 伤害的做出相应的赔偿, 7.6.宿舍财产损坏或损失,经查实属人为原因导致的由舍 责任人照价价赔偿,无人承认或无人举 证,则由该宿舍所有人员一并承担赔偿,并 7.7.未经允许,不得拿、动、用私人物品,如经发现,物 视情节轻重处罚,或移交公安机关处 理理, 7.8.男生不得光着膀子在宿舍楼道走动,所有人人员未经允许不得探访至异性宿舍,严禁在宿 舍内或走道道上出现嬉笑打闹、大声喧哗等现象, 7.9.不得随意意在墙上钉铁钉、拉线、乱接电源,禁止在墙上、房门上乱写乱画乱,严禁破坏现 有生活设施, 3 / 7 7.10.为了确保住宿人员的安全,并保证同宿舍人员的休确 息时间,平日不加班者,须于日24, 00时前返回宿舍, 7.11 .1宿舍在22,00时以后,所有的有声电器必须关闭闭,如有需要收听的则必须带上耳机, 不得打扰其他人员休息,员 7.12.人力资源部在不影响员工休息或不侵侵犯员工隐私的前提下定时或不定时查房,查房内容 有,,清理离职人员,有无违反《宿舍管理制度》的现象,并记录查房结果,记 7.13.所有离职人员办完手续后,离开宿舍时必须清走自离 己的所有物品,严禁将废弃物品堆放放 在宿舍以及乱扔等现象, 八、物品管理规定 8.1.1贵重物品请自行保管,如,钱包、现金、银行卡、手机、电脑等,身份证请不要和银行机 2 卡存放在一起,遗失后果自负,员工丢失物品应立即通遗 知宿舍保安或报于人力资源部处人 理, 8.2.为了大家的财产安全,所有行李带离宿舍时,必须到人力资源部开具《放行有 条》 ,经批准, 后按放行时间放行,请自觉接受保安检查。 九九、 附则 9.1.以上制度旨在规范员工行为及维护集体利益集 ,请务必遵守,如有违反,视情节轻重处以对 应处罚, 9.2.本制度报公司总经理批准后施行,修修改时亦同, 9.3.本制度自颁布之日起施行。审批,,审核,制定,报送,总经办 通报,各职能部门 存档,人力资源部,3 4 / 7 第一章 总则 第一条 为加强员工宿舍舍的管理,保证宿舍的安全、文明、整洁,使员工有一个良好的生活环境,以提高工作效率,良 特制订本制度。 第二条二 适用范围,本制度适用于公司内住宿员工。 第三条条 责任部门,公司员工宿舍管理由舍长负责,管理职责包括,负责员工宿舍公共设施的购买、维护及统计报包 修,监督检查员工宿舍的各种安全、卫生情况。监 第二章 入住与退宿相关手续住 第四条 员工申请住宿条件及方式, 4.1 公司员工于辖区内无适当住所或交通不便者,可至可单位申请住宿。 4.2 凡有以下情况之一者,不得住宿,得 4.2.1患有传染病者。 4.2.2有不良嗜好者。良 4.3 不得携眷住宿。 4.4 需遵守本本管理制度。 第五条 退宿,员工离职 (包括自动辞职职、解聘等)时,应于离职3日内到单位办理移交手续,清点财物,迁离宿舍,清 不得借故拖延,违者由公司强制迁出,员工因其他原因不需出 在员工宿舍住宿,应至单位提出申请并立即办理宿舍相关物申 5 / 7 品移交手续,并于3日内将个人物品搬离员工宿舍。人 第三章 宿舍日常管理制度 六条六 任何员工未经公司许可,不得擅自留宿外人。 第 第七七条 员工不得于宿舍内有酗酒、赌博、打架斗殴、骂架或有不良行为。或 第八条 注意宿舍内安全用电,室内禁止止私自接配电线并装接额定功率大于400W电器,人员离开务必检查并关掉离 所有电器电源、煤气。 第九条 注意意安全,防火防盗,员工离开宿舍必须关好门窗,室内严禁使用或存放危险及违禁物品,现金、财物等禁 应妥善保管,贵重物品应避免携入,遗失由各自负责。, 第十条 住宿宿人员不得有意损坏宿舍公共财产及设施,如造成损坏,由单位酌情处理,由责任人员负担该项修理费由 或赔偿费并视情节轻重予以其他处罚。视 第十一条 员工宿舍应保持良好的卫生状况并应遵守,良 第十二条 不得在床铺上吸烟烟,玩火,等危险情况 11.1 个人物品摆放整齐,不得随手乱抛垃圾,垃圾应及不 时清理至垃圾池。 11.22安排卫生值日人员并应保持地面及门前清洁,每周应最少组织一次大扫除以清洁卫生死角,保少 持,宿舍内整洁卫生,室内无杂物,地面、墙面无污迹,天生 花板无蛛网,空气气清新、无异味。 11.3 污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。中 6 / 7 11.4 不得于墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉物品。意 11.5标准, 面无垃圾、痰迹、积水、鞋子摆放整齐。面 地面,室内地 墙面,墙面清洁洁,无印迹,不钉钉子,室内不准拉绳子、铁丝。墙面墙角无蜘蛛网。角 铺面,衣物、被子叠放整齐,床单平整, 室内保持空气新鲜、无异味,门窗玻璃清洁,不私接电线,不违章用电,. 卫生间无污物、污迹。 窗台无灰尘。 第十二条 领导每月安排统一检查二次,其中突击检查至少一次,发现有违纪行为按少5元/处处罚。 第四章 附则则 第十三条 本制度自颁布之日开始实行。 珍骨堂 7 / 7