公司福利制度
现代服务业园区发展有限公司
《福利制度》
原则:
为了吸引和留住优秀员工～公司提供了较好的福利条件～结合公司经营管理特点～并根据国家和当地政府的有关劳动、人事政策制定了公司规范合理的福利制度。
一、公司福利包括下列十三项:
,一,.租房补贴
租房补贴是对铜陵市外来员工～在本市无住房而必须租赁房屋的补贴～其
标准
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按下列规定办理:
1.总经理每月补贴2000元,
2.副总经理每月补贴1600元,
3.总经理助理及部门正职每月补贴1200元,
4.部门副职每月补贴1000元,
5.主管及主任业务员每月补贴800元,
6.业务员每月补贴600元,
,二,.餐费补贴
餐费及生活补助～本地员工每人每月660元,按22个工作日每日30元计算,～外省市派驻员工每人每月1400元。,按22个工作日每日60元计,
,三,交通费补贴
公司对员工的交通费给予每人每月补贴400元的补贴～由公司班车定点接送的员工公司给予每人每月250元的补贴。
,四,通讯补贴
通讯费补贴:副总经理以上含副总按实报销～总经理助理每月500元、经理每月400元、副经理300元～主管每月200元～普通员工100元。
,五,.派遣补贴
员工奉命短期调驻外地执行勤务时～公司以下列方式支付补贴:
1.经公司认可的房屋租金或旅馆费用～可依实际费用的使用采取实报实销的方式处理,
2.调驻津贴除作为补助员工的租赁费用外～另拨出基本工资的5%作为员工调驻外地的开销和补贴,
3. 上海员工回家往返费用补贴～按每月往返四次考虑～采取公司给予部分补贴与搭乘公司车辆回家相结合的方式实行。补贴每人每月2700元,,按每月三次计算～不再另行报销其它相关费用,
,六,出差及餐费补贴
1.经公司承认的旅馆费用～可依实际费用的使用采取实报实销的方式处理。
2.出差津贴分三档发放～总经理、副总经理按照每日300元发放,总经理助理按每天250元发放,经理按每天200元发放,主管及主任业务员按每天150元发放,其他人员按每天100元发放,
3. 餐费及生活补助～本地员工每人每月550元,按22个工作日每日25 元计算,～外省市员工每人每月1400元。,按22个工作日每日60元计,
,七, 重大节日的过节费
每逢国家法定重大节日～公司将通过直接发放过节费的方式表示祝贺～ 每逢重大节日～将向每位员工发放5000元的过节费供员工欢度节日。
,八,带薪休假
1. 公司严格遵守国家劳动法规定～对国家法定节假日及休假～公司将给 予员工带薪休假的权利～遇有加班也将严格执行劳动法规定支付加班费或返还相应的假期。
2.公司实行年公休假制度～连续工龄满一至四年的～每年给予公休假5天。连续工龄满五至十四年的～每年给予公休假10天。连续工龄满十五年至二十四年的～每年给予公休假15天。 在不影响工作的前提下～年休假应分二，三次休完～不含周六周日。职工因病请假或请事假～经本人提出～可以在规定应享受公休假的天数之内～按公休假处理。职工享受公休假期间～岗位工资、业绩工资、津贴照发。
,九,防寒降温费的发放
由于工作性质需要员工经常外出～为此公司为员工在每年暑期即7月、8月、9月三个月以及每年冬季12月、1月、2月三个月向员工发放防寒降温费用～原则上为每月1500元左右。
,十,健康体检
为了员工的身体健康～预防疾病的发生～公司每年会免费安排全体员工参加一次正规机构的身体健康检查。
,十一,职工医疗补贴制度另行制定。
,十二,员工生日及女工节日慰问
公司本着关心员工和尊重女性的原则～每逢员工生日向员工发放1000元 生日礼金～在三八妇女节向女员工发放800元的慰问金以表心意。
,十三,重大疾病与亡故慰问金
当员工患重大疾病时～公司除会前往探望外～将给予员工一次性10000 元的慰问补助～对于员工直系亲属不幸亡故的～也将给予员工5000元慰问金以表关切和哀思。
现代服务业园区发展有限公司
2012年8月15日
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