正规劳动合同书

正规劳动合同书 精品文档 正规劳动合同书 甲方: 沈阳碧磊建筑材料厂 乙方: 名称: 姓名: 法定代表人:身份证号码: 地址: 现住址: 联系电话: 联系电话: 根据劳动合同期限 双方同意按以下方式确定本合同期限: 1、期限:从 年 月 日起至 年 月 日止 2、合同终止后双方可以在平等自愿条件下商议续签。 二、合同工作内容 乙方的工作岗位为 乙方的工作任务或职责是 三、工作时间及节假日 甲乙双方同意按以下方式确定乙方的工作时间: 按季节调整工作时间，每周六、周日为带薪休假日。 其它节假日按照国家法定假日休假，过年期间可享 受公司给予的 天带薪休假。 四、工资待遇及社会福利 乙方正常工作时间的工资按下列形式执行，不得低于当地最低工资标 1 / 32 精品文档 准。 1、基本工资: 元/月，每月 日发放。 2、绩效工资: 3、甲方每月发给乙方交通补助 元，通讯费补助 元，与基本 工资同时发放。 4、甲方安排乙方正常工作时间外加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资;加点 的，甲方应支付加点工资。 其他形式: 1、工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。 2、甲方每月 日发放工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工 作日支付。 3、如乙方经常在外办理公司业务，甲方应为乙方交纳意外保险。 五、劳动合同中的劳动纪律 甲方根据国家和省的有关法律、法规通过民主程序制定的各项规章制 度，应向乙方公示;乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动纪律、法规和企业 2 / 32 精品文档 依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任 务。 甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。 如乙方掌握甲方的商业秘密，乙方有义务为甲方保守商业秘密。 六、劳动合同范本的变更 任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式 通知 关于发布提成方案的通知关于xx通知关于成立公司筹建组的通知关于红头文件的使用公开通知关于计发全勤奖的通知 对方。 甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理变更本合同的手续。 七、劳动合同的解除 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，应按规 定支付经济补偿金。 属下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同: 1、试用期内证明乙方不符合录用条件的; 2、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的; 3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; 4、乙方被依法追究刑事责任的; 5、甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者 3 / 32 精品文档 生产经营状况发 生严重困难的; 6、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事本合同约定的工作， 也不能从事由甲方另行安排的工作的; 7、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的; 8、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履 行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的; 9、本合同约定的解除条件出现的。 甲方按照第5、6、7、8、9项规定解除本合同的，需提前三十日书面通 知乙方，并按规定向乙方支付经济补偿金，其中按第6项解除本合同并符合 有关规定的还需支付乙方医疗补助费。 乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。但属下列情形 之一的，乙方可以随时解除本合同: 1、在试用期内的; 2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 4 / 32 精品文档 3、甲方不按本合同规定支付劳动报酬，克扣或无故拖欠工资的; 4、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方 身体健康的。 有下列情形之一的，甲方不得解除本合同: 1、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的; 2、乙方患有职业病或因工负伤，并经劳动能力鉴定委员会确认，丧失 或部分丧失劳动能力的; 3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的; 4、法律、法规规定的其他情形。 解除本合同后，甲乙双方在七日内办理解除劳动合同有关手续。 八、劳动合同的终止 本合同期满或甲乙双方约定的本合同终止条件出现，本合同即行终止。 九、保险福利待遇 、甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳职工养老、失 业和大病医疗统筹及其他社会保险费用; 5 / 32 精品文档 、甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳动合 同后，《职工养老保险手册》按有关规定转移; 、乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照 执行; 、乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有 关规定执行; 、甲方为乙方提供的福利待遇包括: 十、劳动合同的调解及仲栽 双方履行本合同如发生争议，可先协商解决;不愿协商或协商不成的， 可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解无无效，可在争论发生之 日起六十日内向当地劳动争议仲栽委员会申请仲栽;也可以直接向劳动争议 仲栽委员会申请仲栽。对仲栽决不服的，可在十一日内向人民法院提起诉讼。 十一、其他 本合同未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办理。在合同期内， 如本合同条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触 6 / 32 精品文档 的，按新规定执行。 十一、本合同一式两份甲乙双方各执一份，签字或盖章后立即生效。 甲方: 乙方: 法定代表人: 年 月 日 年 月 日 劳 动 合 同 书 编号____________ 甲方_________________________ 乙方_________________________ 签订日期_________年_____月_____日 甲方________________________法定代表人 ___________ 公司地址 _________________________________________ 乙方_____性别_____居民身份证号 ___________________ 出生日期_____年_____月_____日 在甲方工作起始时间_____年_____月_____日 家庭住址 _________________________________________ 邮政编码________________________ 7 / 32 精品文档 户口所在地_____省_____区______街道 根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条 本合同 为_____________________期限劳动合同。 本合同于_____年_____月_____日生效，本合同于____________________终止。 二、工作内容和工作地点 第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任___________________________岗位工作。 第三条 乙方工作应达到认真负责、准时、保质保量 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 。 第四条 乙方根据甲方安排工作地点工作。如工作需要到外地出差的，甲方需告知准确工作地点。 三、工作时间和休假 第五条 甲方安排乙方执行标准工时制度。 执行标准工时制的，乙方每日工作时间8小时，每周工作40小时。 执行综合计算工时工作制的，乙方平均每天工作时间不超过8小时，平均每 周工作不超过40小时。 8 / 32 精品文档 执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间。 第六条 休假包括周六、周日双休和国家法定节假日及法定相关假期。 第七条 甲方安排乙方加班，应符合法律、法规的规定。甲方安排乙方延长工作时间，应支付不低于工资的150%的工资报酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于工资200%的工资报酬。甲方安排乙方法定休假日工作的，应支付不低于工资的300%的工资报酬。 第八条 乙方加班工资基数为每日________元或按_____________执行。 四、劳动保护和劳动条件 第九条 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作范围和劳动安全卫生制度。 第十条 甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。 五、劳动报酬 第十一条 甲方每月______日前以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元或按___________执行。 甲乙双方对工资的其他约定 _______________________________________。 第十二条 9 / 32 精品文档 甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为______元或按________执行。 六、保险福利待遇 第十三条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、桂林市有关规定执行。甲方按____________支付乙方病假工资。 第十四条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和桂林市的有关规定执行。 第十五条 甲方为乙方提供以下福利待遇: ___________________________________________________ ______________ ___________________________________________________ ______________ ___________________________________________________ ______________ 七、劳动纪律 第十六条 甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。 第十七条 乙方应遵守劳动纪律的规章制度，遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作 规范 编程规范下载gsp规范下载钢格栅规范下载警徽规范下载建设厅规范下载 ;爱护甲方的财 10 / 32 精品文档 产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高自身素质。 八、劳动合同的变更、解除 第十八条 有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续: 甲乙双方协商一致的; 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的; 订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。 第十九条 当事人依据第十八条第项的约定，一方要求变更本合同的，应将变更要求书面通知另一方，另一方应在15日内书面答复对方;15日内未答复的视为不同意变更本合同。 第二十条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 第二十一条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同: 严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，按照甲方单位规定或者本合同约定可以接触劳动合同的; 严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; 被依法追究刑事责任的。 第二十二条 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方: 11 / 32 精品文档 乙方患病后者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作或者不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的; 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; 本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。 第二十三条 甲方有下列情形之一，确需裁减人员的，应当提前30日向全体职工说明情况，听取工会或者职工的 意见 文理分科指导河道管理范围浙江建筑工程概算定额教材专家评审意见党员教师互相批评意见 ，经向劳动和社会保障部门报告后，可以解除合同: 濒临破产进行法定整顿期间的; 因防治工业污染源搬迁的; 生产经营状况发生严重困难的。 第二十四条 乙方有下列情况之一的，甲方不得依据本合同第二十二条、第二十三条解除本合同: 患职业病或者因工负伤并被确认达到伤残等级的; 患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的; 女职工在孕期、产期、哺乳期内的; 在甲方连续工作10年以上，且距法定退休年龄不满5年的; 复员、转业退伍军人初次参加工作未满3年的; 12 / 32 精品文档 建设征地农转非工人员初次参加工作未满3年的; 义务服兵役期间的; 集体协商的职工代表在劳动合同期内自担任代表之日起5年以内的。 第二十五条 乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方，甲方应予已办理相关手续。但乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕的除外。 第二十六条 有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同: 在试用期内的; 甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的; 甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。 第二十七条 本合同期限界满后，因甲方原因未办理终止手续，乙方要求解除劳动关系的，劳动关系即行解除。 九、劳动合同的终止、续订 第二十八条 有下列情形之一的，本合同终止: 合同期限届满的; 合同约定的终止条件出现的; 乙方达到法定退休条件的; 甲方依法破产、解散的; 13 / 32 精品文档 法律、法规、规章规定的其他情形。 第二十九条 本合同期限界满前30日，甲方应将终止或续订劳动合同意向以书面形式通知乙方。甲方未提前通知乙方而终止劳动合同的，以乙方上月日平均工资为标准，每延迟1日，支付乙方1日工资的赔偿金。 第三十条 有下列情形之一的，应续订本合同并及时办理续订手续: 甲乙双方同意续订劳动合同的; 本合同期限届满后，未办理终止劳动合同手续仍存在劳动关系，乙方要求续订劳动合同的。 出现本条第项情况，双方就续订的劳动合同期限协商不一致时，续订的劳动合同期限从签字之日起不得少于12个月;乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的，甲方应与其签订无固定期限劳动合同。 十、经济补偿与赔偿 第三十一条 发生下列情形之一的，甲方按下列标准向乙方支付经济补偿金: 甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除全额支付乙方工资报酬外，还应加发相当于工资报酬25%的经济补偿金; 支付乙方的工资报酬低于桂林市最低工资标准的，在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分25%的经 14 / 32 精品文档 济补偿金。 第三十二条 有下列情形之一的，甲方根据乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12个月的平均工资，工作每满1年支付1个月工资的经济补偿金，不满1年的按1年计算，最多不超过12个月: 经与乙方协商一致，甲方解除本合同的; 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，由甲方解除本合同的; 本合同期限届满，因甲方原因未办理终止手续仍存在劳动关系，甲方与乙方协商一致，解除劳动关系的。 第三十三条 有下列情形之一的，甲方解除本合同，应根据乙方在甲方工作 编号: 劳 动 合 同 单位名称: 地 址: 法定代表人: 甲方 年 月 乙方) 日 签 约 须 知 1、 签约双方应仔细阅读本合同书，以明确各自的权利、义务。用人单位和劳动者双方应充分 了解《劳动合同法》的规定并应保证向对方提供的与劳 15 / 32 精品文档 动合同有关的各项信息真实、有效。 2、 劳动合同必须由用人单位法定代表人或其委托代理人与劳动者本人签订。 3、 本合同一律使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字准确。合同中凡需双方切商的，经协 商一致后明确填写在空格内;根据工作岗位和工作要求的不同，按规定程序报经劳动行政 部门批准后.，双方可以选择执行不定时工作制或综合计算工时工作制。本合同一经签订， 不得涂改。对劳动合同的效力有争议，由劳动争议仲裁委员会或人民法院确认。 4、 甲方招用乙方时，应查验乙方提供未与其他用人单位存在劳动关系的凭证后，方可与其签 订劳动合同;乙方与原用人单位未解除劳动关系的，以及甲方聘用的退休人员，不能签订 劳动合同。甲方有权了解乙方与劳动合同直接相关的基本情况，乙方应当如实说明。 5、 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不 满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期 不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定 16 / 32 精品文档 一次试用期，试用期包含在劳动合 同期限内。 6、 社会保险费按国家规定缴纳，双方不能协商约定。 7、 按照国家就业准入制度的规定，甲方招用技术复杂以及涉及到公民生命安全和消费者利益 工种的从业人员，必须从取得相应职业资格证书的人员中录用。 8、 解除、终止劳动合同的，甲方应当出其终止、解除劳动合同的证明书。 9、 甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或投资人，不影响劳动合同的履行;甲方发生合 并、分立，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。 10、甲方不得采取欺诈、胁迫等手段与劳动者签订违背其意愿的劳动合同。除约定服务期和 竞业限制条款两种情形外，用人单位不得约定由劳动者承担违约金。应由劳动者持有的 合同文本，不得由用人单位代为保管。 11、甲乙双方可以就保守甲方商业秘密与知识产权的内容和范围、权利义务保密期限、违 约责任以及竞业限制另行签订专项协议。 2 17 / 32 精品文档 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家有关规 定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同条款。 一、劳动合同类型和期限 第一条 甲、乙双方选择以下第 种形式确定本合同期限: 1、固定期限:自年月日起至 2、无固定期限:自年月日起至法定的终止条件出现时止。 3、以完成一定的工作为期限:自年 双方约定的试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。 合同期限届满即行终止。如甲乙双方经协商同意延续，可以续订劳动合同。 二、工作内容和工作地点 第二条 乙方同意根据甲方工作需要，接受甲方安排 工作。 三、工作时间和休息、休假 第三条 甲方安排乙方执行 工作制度。 执行标准工时工作制的，乙方每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小 18 / 32 精品文档 时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不 得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下 延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。 经劳动保障行政部门批准执行综合计算工时工作制的，在综合计算周期内的 实际工作时间不应超过计算周期内的法定标准工作时间，超过 的部分按延长工作时间处理。甲方应按延长工作时间的规定支付乙方延长工作时 间工资。对从事第三级以上体力劳动强度工作的员工，每日连续工作 时间不得超过十一小时，每周至少休息一日。 经劳动保障行政部门批准，可以实行不定时工作制。 第四条 乙方在合同期内享有国家规定以及本单位安排的各项休息、休假的 权利。 四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 3 第五条 甲方应严格执行国家和当地有关劳动保护 19 / 32 精品文档 的法律、法规和规章，为乙 方提供必要的劳动条件，建立健全工作规范和劳动安全卫生制度。 第六条 对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗 前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。 甲方应按照国家有关规定为未成年工和在孕期、产期、哺乳期间的女职工提供 劳动保护。 第七条 甲方有义务负责对乙方进行业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度 的教育和培训。 第八条 乙方有权拒绝甲方的违章指挥和强令冒险作业，对甲方及其管理人员 漠视乙方生命安全和身体健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。 五、劳动报酬 第九条 双方确定乙方实行以下第 1、实行月工资制。乙方月工资为其中试用期间工资为 元。 2、实行计件工资制。计件单价为元。 20 / 32 精品文档 3、按甲方依法制定的工资支付制度执行。 第十条 甲方应以法定货币形式于每月 日前支付乙方工资，并不得克扣或 拖欠。同时，甲方应书面 记录 混凝土 养护记录下载土方回填监理旁站记录免费下载集备记录下载集备记录下载集备记录下载 支付乙方工资的时间、数额、工作天数、签字等情 况，并向乙方提供工资清单备查。 甲方应在经济效益增长的同时，适当调整乙方工资标准。甲方支付乙方的工资 不得违反国家有关最低工资的规定。 第十一条 甲方安排乙方延长日工作时间，应支付不低于乙方工资I50%的工 资报酬;安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于乙方工资200% 的工资报酬;安排乙方在法定休假日工作的，应支付不可低于乙方工资300%的工 资报酬。 第十二条 乙方依法享受带薪年休假、探亲假、婚假、丧假、计划生育假 等，假期期间甲方应按国家和当地有关规定的标准，支付乙方工资。 六、社会保险和福利待遇 第十三条 甲方应按国家和当地有关社会保障的法律、 21 / 32 精品文档 法规和政策规定为乙方 足额缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用;社会保险费个人 缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。 第十四条 乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按照国家和省、市有关规定执行。 第十五条 乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇按照国家、省、市有关规定或甲方依照国家法律、法规和政策制订的规章制度执行。 七、劳动纪律和规章制度 第十六条 甲方依法制定的规章制度和劳动纪律应当公示，或者告知乙方，乙方应严格遵守。乙方不继续在甲方工作，在办理工作交接和离职手续时，应归还工作期间占用单位的财物和信息资料。 八、劳动合同的变更 第十七条 经甲乙双方协商一致，可以变更本合同。 第十八条 本合同订立时所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。 第十九条 本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。 九、劳动合同的解除 22 / 32 精品文档 第二十条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 第二十一条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同: l、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的; 3、严重失职、营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的; 4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的; 5、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; 6、被依法追究刑事责任的。 第二十二条 有下列情形之一，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同: 1、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的; 5 甲方: 住所: 乙方: 住址: 23 / 32 精品文档 甲乙双方在平等自愿的基础上，按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行: 第一条、劳动合同期限: 1、本劳动合同为有固定期限劳动合同:2012年3月10日至2015年3月10日; 2、本合同包含3个月的试用期 第三条、工作内容: 1、乙方同意在甲方销售部门担任网站宣传销售职务，乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。 2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。 3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。 第四条、工作时间和休息休假: 1、工作时间:标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安 排，乙方应当服从。 2、休息休假:甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。 24 / 32 精品文档 第五条、劳动报酬: 1、乙方月工资标准为人民币3000元加提成，其中试用期内工资为人民币1500元; 2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。 3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为每月的28号。 第六条、社会保险: 1、甲方按照国家的规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会保险费; 2、依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方应得工资中扣缴，乙方不得有异议。 第七条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护: 甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件;保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件，并依法采取安全防范措施，预防职业病。 第八条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。 第九条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当承担赔偿责任。 25 / 32 精品文档 第十条、乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，由乙方单独 承担责任，与甲方无关。 第十一条、劳动合同解除或终止: 1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前30日以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方 为准; 2、有关解除或终止劳动合同的事项，按照《劳动合同法》等法律、法规有关规定执行。 3、乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。 4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。 第十二条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理;协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第十三条、本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。 第十四条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式二份，双方各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式 26 / 32 精品文档 经双方签字或者盖章确认。 甲方: 乙方: 日期:2012年3月10日 劳 动 合 同 书 编号: 单位名称: 职工姓名: 合同性质: 短期 填写日期 甲方:单位性质: 地址: 法定代表人:委托代理人: 乙方: 性别: 出生年月: 文化程度: 户籍所在地: 现住址及邮政编码: 身份证号码:劳动手册编号: 职业资格证书编号:技术等级: 外来人员就业证编号: 根据国家有关法律、法规和省、市实行劳动合同制的规 定，甲乙双方在自愿、协商一致的基础上签订本合同，共同 认真履行。 27 / 32 精品文档 一、劳动合同期限 本合同为劳动合同，合同期限为 年，从 年 月 日起至 年 月 日止。其中使用期为 个月，自 年 月 日起至 年 月 日止。 二、工作内容 甲方根据本单位生产需要，安排乙方的生产需要，在岗位从事工种，并履行岗位职责。 三、劳动保护的劳动条件 甲方必须严格执行国家和省、市有关安全生产、劳动保护、卫生健康、职业病防治等方面的规定，为乙方提供必要的生产条件和劳动保护设施，并按国家规定配给乙方必要的劳动防护用品。 甲方应当将工作过程中可能产生的职业病危害及后果、职业病防护措施和待遇等告知乙方如下: 对所有工作人员必须穿好工作衣，戴好安全帽，操作人员必须遵照安全规范进行操作。 乙方有权拒绝甲方违章指挥，强令冒险作业，对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评，检举和控告。 四、工作时间和劳动报酬 1、甲方实行。 2、实行每日不超过12小时，每周不超过80小时标准工时制度的单位，甲方因生产需要，经与乙方协商后可以延 28 / 32 精品文档 长工作时间。 有下列情形之一的，甲方按虾类标准支付高于乙方正常工作时间工资的工资报酬; 正常工作日安排乙方延长工作时间，支付不低于工资的50%的工资报酬; 3、合同期间，甲方应按国家和单位的规定发给乙方工资、奖金及国家规定的其他福利待遇，甲方不得克扣或者无故拖欠乙方的工资，乙方在法定工作时间提供正常劳动的，甲方支付乙方的工资报酬不得低于当地最低工资标准。 甲方实行工资制，支付工资的时间为:每月的十五日，具体支付办法和标准为:把80%工资存入员工工资卡，其余年底结算。 五、劳动纪律 1、甲方规矩国家和省、市有关法律、法规、政策，制定和完善各项劳动保证规章制度，并认真贯彻落实。 2、乙方应严格遵守国家的法律、法规、政策，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的领导与管理，积极完成生产任务。 六、社会保险和福利待遇 1、甲方按照国家和省、市规定，参加社会保险登记，向社会保险经办机构为乙方缴纳工伤等社会保险费用，并负责办理有关手续。乙方按照国家和省、市规定向社会保险经 29 / 32 精品文档 办机构缴纳个人承担部分的社会保险费用，并由甲方代为缴纳。 2、甲方应当创造条件，努力改善机体福利，提高乙方的福利待遇。 七、职业培训 1、甲方应建立职业培训制度，根据本单位实际，有计划地对乙方进行职业培训。 2、对从事技术工种的人员，按照国家规定，执行“先培训，后就业”、先培训、后上岗“的原则。 3、乙方应积极参加职业培训，刻苦钻研技术，业务，达到国家规定的职业技能标准或技术等级标准，做到持证上岗。 八、劳动合同的种子、续订、变更和解除 1、劳动合同期满或甲乙双方约定的劳动合同种子条件出现时，劳动合同即行终止。如双方同意续订，应提前30天便利续订手续。逾期未办理而双方仍维持事实上的劳动关系的，则本合同视为自动续订、并应及时办理续订劳动合同或终止劳动合同手续。 2、甲乙双方经协商同意可以变更劳动合同的相关内容，但不得损害国家、集体和他人利益。 3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同: ? 在试用期内被证明不符合录用条件的; 30 / 32 精品文档 ? 严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的; ? 严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; ? 被依法追究刑事责任的。 4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前30日通知乙方: ?患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的; ?不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后，仍不能胜任工作的; ?劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。 5、乙方有下列情况之一的，甲方不得解除劳动合同: ?应工负伤，经劳动鉴定委员会确认丧失劳动能力的; ?患病或负伤，在规定的医疗期内的; ?法律、行政法规规定的其他情形。 ?女职工在孕期、产期、哺乳期内的。 6、乙方解除劳动合同，应当提前30日通知甲方。 7、有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同: ?在试用期内; ?经国家有关部门确认，甲方劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害职 31 / 32 精品文档 32 / 32