董事长岗位职责

董事长岗位职责 1. 根据《公司章程》、《公司法》等有关法律、法规的规定制定公司相 关管理制度和办法～以便规范公司的行为。 2. 召集和组织董事会会议～聘任、解聘总经理～直至解除劳动合同。对 认为不能胜任本岗位的其他员工建议总经理解聘～换岗直至解除劳动 合同。 3. 召集和组织董事会会议～审议和批准总经理提交的工作 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 、工作总 结～制订对总经理的奖惩制度。 4. 召集和组织董事会会议～决定公司透支、增资、减资等重大事项,审 议和批准总经理提交的重大经营决策、 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 。研究和决定总经理提出 的其他重大问题。 5. 对公司的经营活动、内部管理及执行董事长决议的落实和执行情况进 行监督、检查。 6. 对危害公司形象、利益～失职、营私舞弊等行为及时进行处理～对造 成重大损失的进行责任认定～本着谁出问题、谁负责、谁赔偿的原则～ 进行处理和处罚。 7 . 对公司的资金、财产进行有效管理～保证公司财产安全。 8 . 签署按法律、法规、制度规定应予签署的法律文书、公告、经济合同、 资产经营责任书、资产产权及其变动、财务预算决算、生产统计、劳 动工资及奖惩、委托授权书等文件、报表。 9. 组织制定公司发展规划、投资方向、投资规模及新技术、新产品开发 的决策。 总经理职责范围: 1(全权负责公司生产经营管理～授权于董事长主持公司的日常 管理工作～组织完成公司年度经营计划, 2(组织制定本公司的各项基本管理制度和具体规章～提出机构 设置和调整 意见 文理分科指导河道管理范围浙江建筑工程概算定额教材专家评审意见党员教师互相批评意见 , 3(提出高层行政人员的任免意见～任免中级管理人员, 4(依据公司的有关制度～决定对公司职工的奖罚、升级、加薪、 雇请或解雇、辞退等, 5(签发公司日常业务、财务和行政文件, 6(主持、审查签订对内对外的各项经济合同～并代表公司履行 合同责任, 7.主持召开质检、技术、生产、销售、财务、采购会议和各部门之间协调会议。 7(妥善处理好与上级、各级政府、各职能单位的关系。 8(依据董事长核准的工资发放意见～核定所属员工或新聘员工 薪金执行标准,审定各项费用开支情况。 9(依据经营需要～进行市场调查～检查市场开拓工作。 10(参与制定公司的发展规划～做好集团投资决策及整体资金运 作的参谋建议工作。 11(审查批准年度计划内的经营、投资、改造、基建项目和流动 资金贷款、使用、担保的可行性报告。 12..搞好员工的思想政治工作～加强员工队伍建设～建立一支作风优良、纪律严明、训练有素～适应“四个一流”需要的员工队伍。 13.坚持民主集中制的原则～发挥“领导一班人”的作用～充分发挥员工的积极性和创造性。 14.加强企业文化建设～搞好社会公共关系～树立公司良好的社会形象。 15.加强廉政建设～搞好精神文明建设～支持各种社团组织工作。 16.主持制定和完善公司的各项规章制度～建立健全内部组织系统～协调各部门关系～建立有效合理的运行机制, 17.研究并掌握市场发展变化情况～全面负责公司业务的市场拓展、人力资源开发和计划财务工作。 总工程师兼技术副总职责范围: 1(授权于总经理负责全公司的工艺技术管理工作, 2(主持研究制定科技工作和企业管理规划～并组织有关部门实 施, 3(会同生产副总研究、制定工艺指标和操作规程, 4(授权于总经理制定企业技术改造、新产品开发、企业管理工 作计划～组织有关技术文件会审～编报预算费用～提出材料、 设备的采购计划等, 5(主持新建、扩建、改建及大修项目的设计审查～参与竣工验 收和试机前的安全检查, 6(对工艺制度的执行情况进行监督～对违纪工艺技术的行为进 行批评和处理～对生产过程中出现的工艺技术问题～及时协 调解决, 7(撰写技术管理报告和工作总结～负责全公司工艺技术人员的 理论铺导和业务技术培训, 副总工程师兼生产副总职责范围: 1(授权于总经理负责公司的生产管理～完成生产计划目标任务, 2(根据企业的年度计划～主持编制和审订每月的生产经营计划～ 做好生产任务的分解工作, 3(协助主要领导制订各项消耗定额指标及内部经济责任制～开 展节能降耗～降低生产成本, 4(制定大、中、小修方案～报总经理审批后组织实施, 5(会同技术副总制定生产工艺规程和操作规程～在实施过程中 不断修订和完善, 6(组织编制和审定各车间的岗位责任制～主持车间出勤人员的 审查考核, 7(坚持值班督查～开好当天的生产调度会～检查任务完成情况～ 协调解决生产中出现的问题～保证生产的均衡稳定, 8(撰写生产运行情况和工作总结～从中找出存在的问题和原因～ 提出对策、措施, 副总工程师兼设备副总职责范围: 1(授权于总经理搞好设备管理和维修保养工作～对企业设备管 理负有领导责任, 2(贯彻执行上级对设备工作的具体要求～根据企业的实际情况～ 建立健全管理机构配备人员～是各类人员的责、权、利三者 结合起来, 3(统筹安排～并处理好生产与维修的关系～协调各部门之间的 横向联系～落实设备维修计划～检查设备保养的执行情况, 4(审批设备部门的各类计划和统计报表～主持设备重大事故的 分析处理工作, 5(组织有关部门对操作工人进行有关设备维护保养与正确使用 方面的技术教育, 6(兼管安全保卫部～负责公司安全保卫部所有工作职责。 车间主任岗位职责 1.授权于车间生产副总～保证车间的一切生产行为完全按照生产 管理文件规定进行。 2.负责本车间各个岗位人员的合理调配以保证生产的正常进行。 3.协助总工程师组织编写本车间各岗位执行标准操作程序～负责 设计记录表格并督促生产～作好记录。 4.结合实际～组织本车间岗位技能操作的培训。 5.保证本车间所生产的产品符合质量标准。 6.保证执行公司下达的生产计划及质量指标。 7.负责复核本车间所有的生产记录～督促检查、审核批准生产记 录。 8.查厂房和设备的维护～制止不符合规定要求的生产行为。 9.按“5s”管理标准进行生产现场的管理～保证生产环境。 10.关心员工～体现公司人性化管理理念。 11.做好各部门的衔接协调工作～并适时完成企业交办的其他事 宜。 工艺主管岗位职责 1.授权于技术副总～负责各班组冲压产品的工艺技术管理等日常 工作。 2.负责产品岗位技术安全操作法及岗位SOP的编写修订工作～批 准后组织贯彻执行～认真检查工艺执行情况。 3.负责车间岗位操作工的工艺技术培训工作～组织学习工艺规程 和岗位SOP。 4.参加制订,或修订,中间产品、成品及原材料质量标准和成品 等级标准～并贯彻执行。 5.负责每批生产记录整理工作～认真检查生产记录的填写和保存 情况～定时收集、整理、装订、归档。 6.参加生产过程中的技术质量事故的分析调查工作。 7.负责协助处理影响各班组生产的技术问题～并就各班组的技术 执行状态及时向上级报告。 8.协助新产品的试生产工作。 9.认真做产品的收率和消耗的考核工作。 10.完成交办的其他工作。 质检部主管岗位职责 1(授权于总经理严格服从公司的统一指挥～执行其工作指令～ 一切管理行为向公司负责。 2(严格遵守公司的各项管理制度～认真行使公司给予的管理权 力～杜绝一切越权事件的发生。 3(负责公司采购的各类物资质量检验～对质量问题提出质疑处 理意见。 4(负责对公司产品的质量检验～并对不合格的产品提出处理意 见,并做好统计台帐。 5(对公司产品质量负全面责任。 6(负责对质量问题原因的进行分析～并及时向领导报告, 7(负责对产品生产过程中的质量检验。 8(协助做好质量档案工作～协助制定公司ISO9000质量广利标 准。 9(协助做好公司的有关质量的 工作计划 幼儿园家访工作计划关于小学学校工作计划班级工作计划中职财务部门工作计划下载关于学校后勤工作计划 ,并建立有关计量保证 体系, 10.协助组织抽查质检部部署人员的业务水平和工作能力～并做好及质量 人中的业务培训～考核和上岗工作, 11.完成临时交办的其他工作。 技术部主管岗位职责 1.授权于技术副总～协助技术副总分管全面技术工作、领导技术 部门日常业务工作。 2.制定技术操作工人的岗位要求～制定生产工艺的技术标准～提 交管理者代表审核。 3.配合技术副总编写工艺文件与操作规范～组织工艺改进～解决 生产过程中出现的技术问题, 4.负责质量问题的技术分析, 5.收集竞争厂家产品的功能、性能信息～比较本公司产品的 ～ 提出同类比较意见以供业务员参考。 6.解答业务员、客户所涉及产品的技术问题。 7.负责产品技术支持、产品的改进、创新工作。 8.认真履行技术部职责～完成领导交办的其它工作任务。 财务部主管职责 1.授权于总经理制定本企业会计制度。并领导、督促会计人员贯 彻执行。 2.组织财会部门工作。 落实会计部门岗位职责和人员分工。 3.做好高层领导的财务管理助手和财务预算。 4.加强日常财务管理和成本控制。按期编制各种长、短负债的偿 债计划～开展全面预算管理～严格控制财务收支。 5.保证按时纳税及应交利润。 6.负责定期财产清查。 7.搞好财务部门人力资源管理。 成本会计岗位职责 1.原材料～低值易耗品和其他物料出库凭证的编制, 2.制造费用分摊及结转以及相关凭证的编制, 3.计算产品成本并编制产品凭证, 4.进行产品成本分析～寻找产品成本节约空间, 5.编制成本报表～为管理层提出成本改进建议, 6.参与车间生产管理, 7.产品定额或其他成本核算的编制和监督执行, 8.按公司管理要求管理核算工厂成本, 9.公司交办的其他工作。 出纳岗位职责 1.办理银行存款和现金领取。 2.负责支票、汇票、发票、收据管理。 3.做银行帐和现金账～并负责保管财务章。 4.负责报销差旅费的工作。 5.员工工资的发放 6.监督公司的生产经营管理。 采购部主管岗位职责 1.授权于总经理～全面主持采购部工作～确保各项采购任务的顺 利完成。 2.提出月份采购计划～统筹策划和确定采购内容。 3.熟悉和掌握所需各类物资的名称、型号、规格、单价、用途和 产地。检查购进物资是否符合质量要求～对采购物品采购要 求和质量负责。确保公司物资供应正常 4.主持采购的业务洽谈～检查合同的执行和落实情况。 5.保证采购人员在从事采购业务活动中～要遵纪守法～讲信誉～ 不索贿～不受贿～与供货单位建立良好关系～在平等互利的 原则下开展业务活动。按计划完成各类物资的采购任务～并 在预算内尽量做到节省开支。 仓库主管岗位职责 1.直接对总经理负责～完成公司下达的任务。 2.努力学习本工作范围的业务知识～即物资验收和保管知识等～ 熟记仓存物资品种～物资使用的变化规律。 3.积极和采购、生产、质检各部门做好协调～保证物资供应正常。 4.经常不断的检查工作进度～完成公司各部门的物资补给项目～ 绝不能造成短缺。 5.督促保管员每月底做好月报表上报工作。 6.配合财务部做好盘点工作～及时调整账务～做到帐实相符。 销售经理岗位职责 ,一,信息沟通 1(授权于总经理～全面负责公司销售工作。 2(负责把客户要求传递到公司相关部门。 3(负责与客户沟通双方在合作中出现的问题～寻找最佳的解 决方案。、 4(负责价格沟通。 5(负责交货期沟通。 6(负责工程问题、工艺技术问题及其他问题的沟通。 ,二,维护和服务 1(访问客户～听取客户意见。 2(向客户提供技术服务。 3(审查客户资料、提供报价、合同评审、签订合同、监控生 产进度、制定发货计划。 4(提供送货服务。 5(订单交付能力评价。 6(跟踪客户对密封垫要求的变化～提供最及时的服务。 7(客户满意度调查和评价。 ,三,处理客户反馈 1(负责客户反馈的内部传递。 2(跟踪问题的解决过程 3(评价问题解决的满意程度。 4(将问题的解决结果回复客户。 5(客户反馈处理评价。 ,四,市场开发 1(收集对密封垫的需求信息。 2(根据市场信息制定开发计划。 3(执行被批准的或上级下达的开发计划～定期做出开发报告。 4(了解密封垫行业动态和竞争对手发展变化～不断改善销售 策略～成为具有竞争力的供应商。 5(走访客户～展示公司形象和能力～拉近与客户距离。 ,五,监控货款 1(按规定开发票。 2(在规定的账期内收回货款。 3(对超账期货款～应采取有效措施催收～催收无效～应升级 处理。 4(要掌握客户的资信状况～防止出现呆账死账。 5(对任何原因产生的超帐期或呆账、死账都承担责任。 ,六,指导和考核下属工作 1(负责对下属工作指导～并进行绩效考核。 2(负责对新上岗销售专管业务培训。 销售内勤主管岗位职责 1(全面负责销售内勤保障工作～为销售业务人员提供支持。 2(合理安排内务人员工作～做好内务与外部销售人员的协调工作。 3(负责组织各类销售报表的统计、整理工作～并及时向主管领导报 送。 4(负责组织销售合同的拟订工作～并及时送主管领导审核。 5(定期或不定期对销售内勤工作进行检查～发现问题及时纠正。 6(负责销售客户档案、销售合同等文档的整理与归档工作。 7(负责协助销售业务人员做好客户接待与客户关系维护工作。 8(完成上级领导临时交办的工作。 销售内勤岗位职责 1(按合同要求给制造商做好衔接工作。 2(编制年度及月度工作计划及资金回笼使用计划,汇总及总结 各片区的年～月资金回笼及资金使用情况,督促业务员的资 金回笼～监督其业务费用按规定使用。 3(根据公司的营销政策建立核算总账及明细账目～按时登记明 细账目。 4(接、发、处理、保管一切商务来电来函及文件～对客户反馈 的意见进行及时传递～处理,建立用户档案。 5(依据公司营销管理制度准确有效开展业务人员销售费用的会 计核算、管理、服务、如出差费用的结算、报销、工资奖金 的核算等工作。 6(每个月度对合同履行～资金回笼～业务费支出情况进行统计 和上报。 7(对合同执行情况进行跟踪、督促、建立每个合同的《合同履 行一览表》～编制每个月、季、年度合同履行情况的统计表～ 将结果报公司经理、销售经理。根据需要～合同执行情况可 反馈给客户。 8(根据合同编制应收账款明细～并对应收账款实施管理。 9(协助业务人员回款,提供应收账款及其相关信息。 10. 协助销售人员编写商务文档～编制投标文件。 11. 按要求进行市场信息收集并每天提供信息简报～以邮件方式 报销售经理。 销售业务员岗位职责 1.在部门负责人的领导下～负责规定区域的销售管理工作。 2.认真贯彻执行公司销售管理规定和实施细则～努力提高自身推 销业务水平。 3.积极完成规定或承诺的销售指标～为客户提供主动、热情、满 意、周到的服务。 4.负责与客户签订销售合同～督促合同正常如期履行～并催讨所 欠应收销售款项。 5.结合公司安排～提出年度市场销售、出差及网点建设计划。 6.收集区域市场信息～掌握区域市场动态、特点和趋势～并将所 收集到的有用信息反馈给相关部门以便作为决策参考资料。 7.对客户在销售和使用过程中出现的问题、须办理的手续～帮助 或联系有关部门或单位妥善解决。 8.收集一线营销信息和用户意见～对公司营销策略、广告、售后 服务、产品改进新产品开发等提出参考意见。 9.填写有关销售表格～提交销售分析和总结报告。 10.做到以公司利益为重～不索取回扣～馈赠钱物上交公司～遵 守国家法律～不构成经济犯罪。 11.遵守职业道德～保守商业机密。 办公室主任岗位职责 1.主持办公室的全面工作～负责办公室制度建设～逐步实现办公室工作的制度化、规范化和程序化。 2.负责办公室的日常工作,协助领导做好与有关职能部门的沟通与协调～安排或代表领导参加有关公务接待。 3.负责上级部门来文的接收、登记、传阅、整理归档工作。 4.负责公司人力资源部工作:招聘、培训、激励和考核员工。 5.协助公司领导制定各类规章制度～起草年度工作计划、工作总结以 及各类公文。 6.组织安排工作例会、行政性会议及其它专门会议～做好会议的记录、 整理、存档工作。 7.负责传达公司领导对各部门的指示、 通知 关于发布提成方案的通知关于xx通知关于成立公司筹建组的通知关于红头文件的使用公开通知关于计发全勤奖的通知 ～传递各部门给公司领导 的报告、请示。 8. 定期组织收集、分析、综合全厂生产和行政各方面的情况～主动做好典型经验的调查总结～及时上级汇报、请示工作～并定期向上级书面汇报。 9.按公司领导的部署～做好对各类人员的考核～检查各部门对公司行 政决议、决定、工作计划的完成情况～并负责督办落实。 10.负责制定本室年度工作计划和工作措施～并组织实施～负责本室人员的工作安排、业务学习、培训和考核。 11.负责公司生活后勤工作。 12.完成公司领导交办的其它工作任务。 办公室文员岗位职责 1.负责文件资料的打印、登记、发放、复印、装订。 2.负责考勤和加班申报单的报表与汇总。 3.负责接转电话和记录工作,公司会议的通知、筹备、布置、签到工作等。 4.负责会议室、董事长办公室、贵宾室和总经理办公室的整洁管理工作。 5. 负责接待来宾。 6. 负责公司档案管理。 7.协助办公室主任做好办公室的日常管理和人事管理工作。 8.完成领导安排的其他临时工作。 保卫部主管岗位职责 1.协助公司领导做好日常安全事务工作～做好公司领导的助手～努力 完成公司布置的各项安全保卫工作任务～保证公司财产安全～特别 是重点部位的安全保卫工作。 2.努力提高公司安全意识～加强业务管理水平～办事积极、认真负责、 讲求效率。 3.全面安排好保卫值班工作～督导保卫人员履行其职责～具体检查各 项保安措施的落实～指导开展安全防范工作。 4.具体处理当值期间发生的安全问题～重大问题在第一时间上报公司 领导～并负责分管本部员工的培训和考核。 5.针对下属员工的思想状况～制定培训计划～辅导新招的见习保卫员～ 经常对下属员工进行职业道德教育～提高保卫部的整体素质。 6.负责本部人员的考勤、考核工作～并负责消防检查布置工作。 安全保卫部科员职责: 1.负责夜间巡逻～按巡视规定路线～勤查勤看～保护公司财产和员 工的人身安全。夜间遇到任何人～都要进行询问和盘查～并检查 库房和车间楼门窗和办公楼。发现问题及时处理并通报有关领导。 保证夜间不断岗～领导不定期抽查～发现断岗或睡觉给予经济处罚。 2.负责白天巡逻～维护厂区正常秩序～监督员工的重大违纪现象。 对破坏公共财物等不良行为要敢说、敢管～要有记录～及时通知 有关领导。 3.公司有大的集体活动,如放假等,～全部到岗～维护厂区秩序～ 禁止厂外人员随便进入。 4.负责车棚车辆停放管理～摆放整齐有序～严禁乱停乱放。 5.准时开关厂区路灯～负责办公楼楼道门上锁～保证办公楼及车间 财产安全。 6.在岗期间除按时巡逻外～不去其它科室闲谈～保证随找随到。 7.保卫人员节假日～由公司统一安排和调整。 生产主管岗位职责 1.负责公司日常安全生产管理～建立健全安全生产责任体系、规章规 程体系、监督保障体系,订立安全生产管理流程、标准和制度～监督、 检查、指导各车间日常安全生产管理工作, 2.订立安全生产规划～并组织实施, 3.组织开展安全规划、管理、安全评估以及安全事故调查和处理, 4.定期检查或不定期抽查车间现场的安全生产情况～指出和帮助解决 安全隐患～及时反映安全生产动态～提出改进措施～督促各车间进行 安全隐患整改, 5.负责组织开展安全教育和培训, 6.负责各种安全生产记录、档案管理。 电工班班长岗位职责 1.模范执行岗位职责、操作规程和各项规章制度～承上启下～及时完 成上级领导下达的各项工作任务。 2.工作中要以身作则～技术上要精益求精、严格要求～并能及时解决 技术上疑难问题～协助上级领导作好班组成员管理和思想教育、技 术培训工作。 3.管理使用好本班组负责范围的设备、工具、仪器、仪表～使用设备 经常处于高效、低耗、安全运行的良好技术状态～工具做到安全使 用可信～仪器、仪表清晰、准确。 4.对所辖配电室设备要严格做到三干净、三良好～设备干净、值班室 干净、配电室干净～设备运行性能良好、安全性能良好、操作性能 良好。 5.搞好班组建设、合理安排日常维修工作。维修做到迅速及时～保证 质量～不出问题～使工作开展的有条不紊～抓好安全和防火工作～ 做好本班组人员的考勤和考核工作。 6.负责制定本班组设备的年、月检修保养计划和所需设备、备品计划～ 并负责整理和存放有关设备的技术资料～能及时发现和收集设备的 缺陷和隐患～并提出改进意见和组织处理。 厨师长岗位职责 1.全面负责餐厅日常管理工作。 2.认真制定餐厅物料订购计划～根据季节合理配菜～动脑筋、想办法、 变花样～不断提高餐厅菜品质量。 3.认真抓好食品卫生工作～把好食品加工的各个环节～确保食品卫生～ 防止食物中毒。 4.加强岗位管理～合理调配下属工作～提高厨房工作效率。 5.抓好厨房环境卫生工作～杜绝蟑螂、老鼠等害虫的出现。 6.每天都要坚持安全制度的检查和督促～下班前对煤气\液化气的开 关、用电、用水～以及门窗都要认真进行查看～不能有丝毫马虎～ 并定期、定时对在岗员工进行安全知识～安全防范等教育。 7.严格管理本餐厅的设备、物资、用具等～做到帐物相符～保持规定 的完好率。 8.抓好餐具、用具的清洁卫生～保持餐厅的环境卫生。 9.做好餐厅安全和防火工作。 信息中心管理员岗位职责 1.清洁保持所管辖区域5s、安全工作。 2.全面负责网络信息中心的日常工作计划～指挥、协调、控制公司 网络信息的管理工作。 3.负责与厂外有关技术公司、网络运营商、政府相关部门的联系、协 调工作。 4.负责公司网络信息所有系统的管理、维护工作～保证网络信息的正 常运行。 5.负责网络信息建设和应用功能的开发～为公司的生产、管理和信息 发布等方面工作提供方便、有效的支持。 6.负责协调和解决公司各部门在网络使用中发生的问题。 7.与办公室合作维护并及时更新公司网站信息。 8.严守计算机安全管理制度～遵守企业保密制度。 9.协助销售部做好公司网络营销推广工作。 10.协助保卫部管理维护公司监控系统。 11负责组织拟制全公司信息化发展规划、年度计划以及分阶 段实施方案, 12.落实公司领导交办的其它工作。 质检员岗位职责: 1 . 负责本车间的技术管理～质量检验及计量管理工作。 2 . 负责本车间各工种在施工过程中质量检验～审查车间提出的基础零件和主要部件是否必要更换～在保证质量的前提下减少材料损耗～降低成本。 3 . 经常巡回到车间～及时了解生产过程中所出现的技术问题和计量问题～与车间员工共同研究解决～及时纠正在生产中的差错～保证生产质量～减少返工浪费。 4 . 负责产品的检验工作～经过检验～全面了解产品的质量技术状况～发现不符合出厂要求的应通知车间主管～切实做好每一个产品的各级检验制度。 下面是赠送的合同范本，不需要的可以编辑删除～～～～～～ 教育机构劳动合同范本 为大家整理提供，希望对大家有一定帮助。 一、_________ 培训学校聘请_________ 籍_________ (外文姓名)_________ (中文姓名)先生/女士/小姐为_________ 语教师，双方本着友好合作精神，自愿签订本合同并保证认真履行合同中约定的各项义务。 二、合同期自_________ 年_________ 月_________ 日起_________ 年_________ 月_________ 日止。 三、受聘方的工作任务(另附件1 ) 四、受聘方的薪金按小时计，全部以人民币支付。 五、社会保险和福利: 1.聘方向受聘方提供意外保险。(另附2 ) 2.每年聘方向受聘期满的教师提供一张_________ 至_________ 的来回机票(金额不超过人民币_________ 元整)或教师凭机票报销_________ 元人民币。 六、聘方的义务: 1.向受聘方介绍中国有关法律、法规和聘方有关工作制度以及有关外国专家的管理规定。 2.对受聘方提供必要的工作条件。 3.对受聘方的工作进行指导、检查和评估。 4.按时支付受聘方的报酬。 七、受聘方的义务: 1.遵守中国的法律、法规，不干预中国的内部事务。 2.遵守聘方的工作制度和有关外国专家的管理规定，接受聘方的工作安排、业务指导、检查和评估。未经聘方同意，不得兼任与聘方无关的其他劳务。 3.按期完成工作任务，保证工作质量。 4.遵守中国的宗教政策，不从事与专家身份不符的活动。 5.遵守中国人民的道德规范和风俗习惯。 八、合同的变更、解除和终止: 1.双方应信守合同，未经双方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和终止合同。 2.经当事人双方协商同意后，可以变更、解除和终止合同。在未达成一致意见前，仍应 当严格履行合同。 3.聘放在下述条件下，有权以书面形式通知受聘方解除合同: a 、受聘方不履行合同或者履行合同义务不符合约定条件，经聘方指出后，仍不改正的。 b 、根据医生诊断，受聘放在病假连续30天不能恢复正常工作的。 4.受聘方在下述条件下，有权以书面形式通知聘方解除合同: a 、聘方未经合同约定提供受聘方必要的工作条件。 b 、聘方未按时支付受聘方报酬。 九、本合同自双方签字之日起生效，合同期满后即自行失效。当事人以方要求签订新合同，必须在本合同期满90天前向另一方提出，经双方协商同意后签订新合同。受聘方合同期满后，在华逗留期间的一切费用自理。 十、仲裁: 当事人双方发生纠纷时，尽可能通过协商或者调解解决。若协商、调解无效，可向国家外国专家局设立的外国文教专案局申请仲裁。 本合同于_________ 年_________ 月_________ 日在_________ 签订，一式两份，每份都用中文和_________ 文写成，双方各执一份，两种文本同时有效。 聘方(签章)_________ 受聘方(签章)_________ 签订时间: 年 月 日 二手房屋买卖合同范本由应届毕业生合同范本 卖方:_______________(简称甲方) 身份证号码:_____________________ 买方:_______________(简称乙方) 身份证号码:_____________________ 根据《中华人民共和国经济合同法》、《中华人民共和国城市房地产管理法》及其他有关法律、法规之规定，甲、乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方向甲方购买房产签订本合同，以资共同信守执行。 第一条 乙方同意购买甲方拥有的座落在______市_____区________________________ 拥有的房产(别墅、写字楼、公寓、住宅、厂房、店面)，建筑面积为_____平方米。(详见土地房屋权证第_______________号)。 第二条 上述房产的交易价格为:单价:人民币________元/平方米，总价:人民币___________元整(大写:____佰____拾____万____仟____佰____拾____元整)。本合同签定之日，乙方向甲方支付人民币__________元整，作为购房定金。 第三条 付款时间与办法: 1、甲乙双方同意以银行按揭方式付款，并约定在房地产交易中心缴交税费当日支付 首付款(含定金)人民币____拾____万____仟____佰____拾____元整给甲方，剩余房款人 民币____________元整申请银行按揭(如银行实际审批数额不足前述申请额度，乙方应在 缴交税费当日将差额一并支付给甲方)，并于银行放款当日付给甲方。 2、甲乙双方同意以一次性付款方式付款，并约定在房地产交易中心缴交税费当日支 付首付款(含定金)人民币____拾____万____仟____佰____拾____元整给甲方，剩余房款 人民币____________元整于产权交割完毕当日付给甲方。 第四条 甲方应于收到乙方全额房款之日起____天内将交易的房产全部交付给乙方使用，并应在交房当日将_________等费用结清。 第五条 税费分担甲乙双方应遵守国家房地产政策、法规，并按规定缴纳办理房地产过户手续所需缴纳的税费。经双方协商，交易税费由_______方承担，中介费及代办产权过户手续费由______方承担。 第六条 违约责任甲、乙双方合同签定后，若乙方中途违约，应书面通知甲方，甲方应在____日内将乙方的已付款不记利息)返还给乙方，但购房定金归甲方所有。若甲方中途违约，应书面通知乙方，并自违约之日起____日内应以乙方所付定金的双倍及已付款返还给乙方。 第七条 本合同主体 1.甲方是____________共______人，委托代理人________即甲方代表人。 2.乙方是____________，代表人是____________。 第八条 本合同如需办理公证，经国家公证机关____公证处公证。 第九条 本合同一式份。甲方产权人一份，甲方委托代理人一份，乙方一份,厦门市房 地产交易中心一份、________公证处各一份。 第十条 本合同发生争议的解决方式:在履约过程中发生的争议，双方可通过协商、诉 讼方式解决。 第十一条 本合同未尽事宜，甲乙双方可另行约定，其补充约定经双方签章与本合同同 具法律效力。 第十二条 双方约定的其他事项: 出卖方(甲方):_________________ 购买方(乙方):__________________ 身份证号码: __________________ 身份证号码: ___________________ 地 址:___________________ 地 址:____________________ 邮 编:___________________ 邮 编:____________________ 电 话:___________________ 电 话:____________________ 代理人(甲方):_________________ 代理人(乙方): _________________ 身份证号码: ___________________ 身份证号码: ___________________ 鉴证方: 鉴证机关: 地 址: 邮 编: 电 话: 法人代表: 代 表: 经 办 人: 日 期: 年 月 日 鉴证日期:_______年____月____日