[设计]《歌颂企业和领导的文章》的策划方案

[设计]《歌颂企业和领导的文章》的策划方案[设计]《歌颂企业和领导的文章》的策划方案《歌颂企业和领导的文章》的策划方案《歌颂企业和领导的文章》的策划方案福牛辞岁寅虎拱门。2009年的新年钟声即将敲响满载希望与挑战的2010年正向我们走来。在这辞旧迎新的时刻我要向我的公司致以衷心的感谢和最诚挚的祝福 2008年是不平凡的一年。金融海啸和经济危机让我们深深体会到发展进程的复杂和艰辛让众多企业进入“寒冬”。冬天的寒冷虽然刺骨但阳光依然明媚寒冷与温暖交织而存严冬孕育着春天的气息。在这里我们一同感悟2009、追梦2010 盘点我们共同走过的2009年...

[设计]《歌颂企业和领导的文章》的策划方案《歌颂企业和领导的文章》的策划方案《歌颂企业和领导的文章》的策划方案福牛辞岁寅虎拱门。2009年的新年钟声即将敲响满载希望与挑战的2010年正向我们走来。在这辞旧迎新的时刻我要向我的公司致以衷心的感谢和最诚挚的祝福 2008年是不平凡的一年。金融海啸和经济危机让我们深深体会到发展进程的复杂和艰辛让众多企业进入“寒冬”。冬天的寒冷虽然刺骨但阳光依然明媚寒冷与温暖交织而存严冬孕育着春天的气息。在这里我们一同感悟2009、追梦2010 盘点我们共同走过的2009年值得我们铭记的有太多太多 “品牌、责任和使命”贯穿着2009年的365天的每一天当金融危机波及实体经济全球性经济寒冬来临我的公司依然保持了稳健发展倒以更积极的姿态厉兵秣马、逆势出击、决胜未来实现了新的跨越式发展坚实拓展了海南业务、新拖轮建造。业务战线拉长了公司规模扩大了。但他我的公司做到了对员工负责、对企业负责、对消费者负责、对社会负责全面履行了企业所应担负的社会责任也为建设和谐社会做出了企业应尽的贡献更得到了国家以及省市各级政府的大力支持和肯定为我们2010的持续稳健快速发展奠定了坚实的基础。在这里我要祝福我的公司因为 2009年是公司里程碑式跨越发展的一年 2009年是公司稳扎稳打、开启梦想的一年 2009年是公司稳健发展的一年一、做为我一个员工做为我一个员工我常给自己出一道算术题“知名大公司优厚的薪水安稳的工作舒适的生活”和“属于你的公司丰厚的股票快乐的打拼改变世界的机会”究竟孰轻孰重我告诉自己人要活得明白什么叫活得明白就是知道自己为什么而活。但现实生活中很多人都活得不明不白貌似每个人都有自己的梦想和追求但大多数人还是活得不明白他们要么不明白自己真正想要的是什么要么不明白自己想要的东西是不是自己真的有条件、有能力得到看到身边那些能力与条件和自己不相上下甚至不如自己的人都实现了他们的梦想就怎么都不明白为什么成功总是与自己擦肩而过梨树不开桃花怎样才算活得明白不仅知道自己要的是什么还知道自己怎么才能得到它。桃花虽然妩媚好看如果你是一棵梨树就别想着怎么开出桃花来。也许有人要说不努力怎么知道就开不出桃花来呢说得好如果你真愿意努力而且知道该怎么努力并持之以恒的付诸行动那么恭喜你你一定能开出桃花来因为你本身就是一棵桃树而不是梨树。但即便你是桃树如果没有努力开花的愿望和行动一样也开不出桃花来。既然知道是梨树就不能要求它开出桃花来制定齐肩的愿望让目标伸手可及那么快乐也随之而来。如果说知足常乐是追求人生快乐的一种境界那么懂得制定齐肩的愿望就是得到人生快乐最有效的一种策略。人生最尴尬的事就是要梨树开出桃花人生最无奈的事莫过于需要付出的时候自认为是梨树到了开花的季节却又认为自己是桃花大河涨水小河满员工要快乐必须有物质基础员工的物质基础只能来源于企业的效益企业没效益一切都是白扯。企业强大是员工富足的前提而企业要在今日之竞争社会立足并获得长远的可持续发展没有自己的核心竞争力又怎么能强大的起来呢制度化管理是一个企业做大作强的根基没有这样的根基做大做强就成了一句空话员工的一切梦想也都成了海市蜃楼但制度化管理必然会带来工作压力。知易行难。寻求改变和突破不仅需要勇气和智慧更需要恒久的毅力我一直信奉坚持就是胜利今天我能比很多人拥有更多的“快乐”是在别人放弃希望的时候我仍能用实际行动坚守自己的梦想做为我做为一个员工知道必须要有改变必须要有进步。你可以因为年龄、因为习惯因为林林总总的原因进步的慢一些但你不可以不进步哪怕每天只进步一点点。百害而无一利的抱怨毫无用处。在平和的坚持中等待胜利跟上企业的步伐只有跟上企业步伐的人才有机会与企业共享发展利益。钱少了是自己的钱多了是大家的钱再多了是社会的。我们员工珍惜在这样一家正在从平凡向优秀蜕变的企业工作的机会在自己的工作岗位上恪尽职守为企业的发展尽心尽力。不然公司的感恩碑上不仅没有你的名字也没有我的名字因为没有我们的精诚合作那块碑根本不可能建起。你活的明白吗你的人生快乐吗你还希望实现自己的人生梦想吗那么从现在开始请合上企业的节拍与这个世界一起改变吧。二、战略和文化是企业管理的双轮驱动 1.从“小家”到“大家” 经过十多年的摸索和提炼公司也形成了自己的企业文化体系这里员工们既有思想上的进步飞跃又有充分感受家的温馨还能站到一个较高的干事创业平台上。从“小家”到“大家”是公司思想建设、发展历程中的一次飞跃。正是这个家让员工更具凝聚力和战斗力让公司有了更强的核心竞争力从而也让市场得到了更多的活力。 2.大舍与大得谁拥有了企业文化的优势谁就能获得竞争的优势我的公司坚持走今天的道路必然要舍弃很多其他的选择。但我们非常坚定地相信大舍必会有大得对公司逐渐形成的核心企业文化理念核心道路我们员工举双手拥护和支持“做生意、搞企业同做人一样只有先舍才有后得只有大舍才有大得。” 今天做为您的子女我要告诉您我挚爱的公司 “进取的空间开放的平台公众的利益社会的企业”是我们的企业观 “合力和谐共创共享”是我们的精神 “正确行事严明迅速”是我们的工作作风 “全心全意对消费者负责对厂商负责对社会负责对公司负责对自己负责”是我们的宗旨 “兼容并蓄、扬长弃短、勇于担当、合作共赢”是我们的理念 “注重人性积聚人心完善制度规范流程弘扬文化赢在现在”是我们的管理 “分工协作、统一指挥、兼容并济、众志成城”是我们的团队。坚持只为了胜利回首2009年大灾大难、大爱大喜中我们走过了一段不平凡的历程展望2010年新的一年开启新的希望新的历程承载新的梦想。2010年是公司开拓创新、变革发展的一年也是为品牌承前启后的关键一年。机遇蕴含精彩创新成就伟业。让我们的2010年扬帆远航、谱写华章让我们携手并肩、满怀信心地迎接挑战让我们时刻铭记毛主席的“长征”精神全力以赴、自强不息地向着更加高远的目标去续写事业的华彩新篇红军不怕远征难万水千山只等闲。金沙水拍云崖暖大渡桥横铁索寒。五岭逶迤腾细浪乌蒙磅礴走泥丸。更喜岷山千里雪三军过后尽开颜。

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