石门小学奖惩
制度
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路寨乡石门小学奖惩制度
为进一步深入教育改革，完善学校内部管理体制，建立一个健康的导向和合理的激励机制，以调动全体教师的工作积极性，提高教师的整体素质，全面推进素质教育，推动学校可持续发展。为此对学校教师的德、勤、能、绩考核的奖惩调整如下:
一、考德:
1、依法执教。
2、爱岗敬业。认真备课上课，认真批改作业，不敷衍塞责，不传播有害学生身心健康的思想。
3、热爱学生。关心爱护全体学生，尊重学生的人格，平等、公正对待学生。对学生严格要求，耐心教导，不讽刺、挖苦、歧视学生，不体罚或变相体罚学生，保护学生合法权益，促进学生全面、主动、健康发展。
4、严谨治学。树立优良学风，刻苦钻研业务，不断学习新知识，探索教育教学规律，改进教育教学方法，提高教育、教学和科研水平。
5、团结协作。谦虚谨慎、尊重同志，相互学习，相互帮助，维护其他教师在学生中的威信。关心集体，维护学校荣誉，共创文明校风。
6、尊重家长。主动与学生家长联系，认真听取
意见
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和建议，取得支持与配合。积极宣传科学的教育思想和方法，不训斥、指责学生家长。
7、廉洁从教。坚守岗位，发扬奉献精神。自觉抵制社会不良风气影响。不利用
职责
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之便谋取私利。
8、为人师表。模范遵守社会公德，衣着整洁得体，语言规范健康，举止文明礼貌，严于律己，作风正派，以身作则，注重身教。
9、廉洁从教，不向学生推销任何商品，不强制学生集体购买复习资料、教辅读物和自立名目乱收费、乱罚款;
10、为人师表，不得在教室吸烟，不得在上课时间接听手机。凡上课时间接听手机的，算严重教学事故。
在学校教育、教学活动中，每一位教师必须认真学习、严格遵守《中小学教师职业道德规范》，树立以德立教，为人师表的思想，做到既教书又育人，进一步提高自己的职业道德水平。严禁有损师德(如体罚与变相体罚学生、参与赌博、搞不团结及有偿家教等)、有损学校声誉、有损教师形象的现象发生。
二、考勤:
每一位教师必须严格遵守学校的规章制度，严格执行“三表”，按时签到，坚守岗位，做到有事请假，有病请假
1、校设立全勤奖，每月10元。事假一天扣全勤奖1元，病假一天扣全勤奖。。0.5元，迟到早退一次1元，扣完为止。(公务除外)
2.学校签到实事求是，并且要求自己签，别人代签三次扣1元
三、考能:
教育工作是一项专业性很强的工作，教师的业务水平高低直接关系到学校教育、教学质量的好坏。努力提高自身的业务水平。取得县级以上表彰或者论文获奖的酌情奖励20-50元
四、考绩:
1.乡质量检测排名前三:100.80.60
2.个人业务检查中，月考核年终前三名50.40.30
五、其他:
全校教师要树立校兴我荣的集体主义荣誉感，为学校的集体荣誉，为学校的可持续发展，为进一步提升学校的办学档次团结协作、努力工作。
1.班主任工作做到提前准备，保质保量完成。凡工作不认真，不服从学校安排，工作完成马虎的，下学期取消班主任资格。
2.学校常规检查每天两次，以校务日志为准。各班级的常规工作做细做实，按检查的项目得分，期末总评前三名的，分别奖:32.30.28元
3.学校作为一个集体，应该做到赏罚分明。为学校做事的该奖:
所有的记录，一周一次的，每学期20元，两周一次的15元，一学期三次的10元，每天两次的，加上其他的检查共50元。
浙公网安备 33021202002483