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[精品]衡阳师范学院20102011年人才引进方案

[精品]衡阳师范学院20102011年人才引进方案[精品]衡阳师范学院20102011年人才引进方案衡阳师范学院2010—2011年人才引进方案一、引进对象 1、55岁以下的学科带头人 2、45岁以下的教授 3、40岁以下的博士研究生 4、30岁以下的硕士研究生二、引进条件 1、思想进步～品行端正～团队意识好～协作精神强～身心健康。 2、学科带头人、教授、博士等服务期6年。硕士实行人事代理制～代理期为三年。三年后被正式录用者～其代理期计入连续工龄。三、引进待遇引进对象安家费科研启动费家属安排情况备注 1(按学院租房规定提供...

[精品]衡阳师范学院20102011年人才引进MATCH_ word _1713906726661_0 衡阳师范学院2010—2011年人才引进方案一、引进对象 1、55岁以下的学科带头人 2、45岁以下的教授 3、40岁以下的博士研究生 4、30岁以下的硕士研究生二、引进条件 1、思想进步～品行端正～团队意识好～协作精神强～身心健康。 2、学科带头人、教授、博士等服务期6年。硕士实行人事代理制～代理期为三年。三年后被正式录用者～其代理期计入连续工龄。三、引进待遇引进对象安家费科研启动费家属安排情况备注 1(按学院租房规定提供配偶或子女可用学科带头人 20万元 15万元过渡性套房供学科带头编制安置一人人、教授和博士租住。 2(学科建设急需的优秀有博士学位的学科带头人等特殊情况教授、出站博士12万元待遇可另议。后学科建设需要的～3(引进的教授、博士～文科5万元其配偶或子女可用享受本院同类人员特殊理科7万元编制安置一人。津贴。教授、博士 10万元 4(安家费为税前收入～分两次领取。 2

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