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论利润最大化与企业社会责任.doc.doc

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2017-11-02 0人阅读 举报 0 0 暂无简介

简介:本文档为《论利润最大化与企业社会责任.docdoc》,可适用于活动策划领域

论利润最大化与企业社会责任doc论述利润最大化目标学院:文理学院班级:级物流管理学生:孙宁学号:指导老师:韩雯年月号摘要企业是以追求“利润最大化”为目的还是应在获取利润的同时承担更多的社会责任一直是理论界和企业界争论的问题。向市场经济转型的过程中企业的逐利动机空前高涨经济目标与社会责任目标之间既存在冲突又能达到二者的协调一致企业要从实然与应然的统一出发化解冲突树立正确的价值观。本文认为企业社会责任是指企业在追求股东利润最大化过程中主动维护非股东利益相关者的利益,在追求利润最大化同时不能忽视其社会责任。本文分为两个部分第一部分阐述了利润最大化和企业社会责任的含义及其背景。第二部分论述了本文的主要观点“利润最大化”不是企业的唯一目的企业必须承担社会责任即企业在追求利润最大化时其社会责任不可忽视。关键词利润最大化财务管理目标II目录摘要I一、企业的利润最大化(一)利润最大化的含义(二)利润最大化的目标(三)企业财务管理目标的含义二、利润最大化下企业社会责任不可忽视结论一、企业的利润最大化(一)利润最大化的含义利润是总收益减去包括会计成本和机会成本在内的总成本。收益是企业出卖产品得到的收入既包括成本也包括利润。它等于产品的价格乘以出卖产品量的积。总收益是出卖一定量产品所得到的全部收入。平均收益是出卖每单位产品所得到的收入每单位产品是所以平均收益就等于价格。边际收益是每多卖一单位产品所增加的收入。当我们说总产量、平均产量和边际产量时是用实物单位来衡量产品数量的。当我们说总收益、平均收益和边际收益时是用货币单位来衡量产品数量的。这两种说法在本质上是相同的衡量的东西相同所根据的衡量单位不同。所以总收益、平均收益和边际收益的变化规律与以前讲过的总产量、平均产量和边际产量的变动规律一样。经济学家给出的利润最大化的标准是边际收益等于边际成本。当企业生产的产品使边际收益和边际成本相等时这种产量就实现了利润最大化。这是根据企业的实践总结出来的规律同时也可以用数学方法证明。我们可以用一个简单的例子来理解这个规律。假设一个企业生产一单位产品增加的收益(边际收益)边际成本为元。每多生产一单位产品赚了元。这时企业一定要增加生产。它增加生产就表明原来的产量没有实现利润最大化即没有把该赚的钱赚到。反之如果边际收益为元边际成本为元。每多生产一单位产品赔了元。这时企业一定要减少生产。它减少生产就表明原来的产量也没有实现利润最大化即赔了。当边际收益与边际成本相等(比如都为元)时企业既不增加产量也不减少产量说明它对这种产量实现了利润最大化。在现实中也许许多企业家并不了解边际收益和边际成本也并没有刻意追求边际收益和边际成本的相等。但如果分析那些实现了利润最大化的企业的资料你一定会发现这些企业遵循了这一规律。无论你是否知道规律它总是在起作用但了解这些规律更有利于我们自觉地按规律办事避免盲目性和在摸索这一规律中的弯路和浪费。(二)利润最大化的目标企业总要使自己的产量保持在平均成本最低。平均成本最低时平均成本与边际成本相等。如果市场是完全竞争的企业每增加一单位产品并不影响价格平均收益也等于边际收益。由此可以得出在完全竞争市场上边际收益等于边际成本也就是平均收益等于平均成本。这时企业不就是没有利润了吗,的确在完全竞争的市场上就是如此。竞争的结果利润最大化时的利润为零。但要记住我们这时说的利润是经济利润。经济利润为零会计利润不为零。在完全竞争时企业所赚到的是补偿机会成本的会计利润。但是市场并不都是完全竞争的。如果有的企业规模相当大它的产量变动足以引起价格变动或者有的企业利用政府赋予的权利(专利权、特许经营权式进入权)而具有了垄断地位或者有的企业创造出了某种有特色的产品或敢于承担风险价格就会高于完全竞争时。在这些情况下企业就可以获得经济利润。在现实中完全竞争是少的普遍的情况是竞争与垄断的不同程度结合但在这种不完全竞争的市场里企业总具有不同的垄断势力即对市场的控制能力。因此这就可以引起企业通过产量控制或创新来使价格高于平均成本从而获得利济利润。当然利润最大化只是一个原则。不同行业的不同企业在运用这个原理时也会有所不同。有的企业会追求利润率最大化有的企业会追求利润量最大化有的企业更偏重短期利润最大化有的企业会为了长期利润最大化而改变短期的好处。这些不同的目标既取决于企业自己的目的尤其是企业决策者的偏好也取决于它所处的市场环境。现阶段我国财务管理目标仍以“利润最大化”为宜它最符合我国目前的现实经济情况。对处于市场竞争中的企业来讲利润目标最能反映企业的本性追求利润是避免淘汰、维系生存和寻求发展的必然选择是企业存在的根本目的是企业行为的“原动力”。我们不能以利润目标的某些负面影响或其他理由而否定企业正常的利润追求。当然“利润最大化”并不一定要涵盖所有企业涵盖所有时期的目标追求。根据不同的现实情况和不同时期的发展变化适时调整财务目标保持财务目标的多元化、层次化也同样是种客观必然。我国社会主义经济体制建立以来在传统的集权管理模式下企业财产所有权和经营管理权高度集中企业的主要任务就是执行国家下达的总产值指标。企业领导人职位的升迁、职工利益的多少均由产值计划指标的完成程度来决定这就决定了企业必然把产值最大化当做财务管理目标。在非市场化的指令经济状态下“产值最大化”目标有其合理性和必然性它对尽快建立社会主义经济基础起到了极为重要的作用。我国实行经济体制改革以后市场经济模式逐渐确立企业面向市场自主经营、自负盈亏开放经济深深地唤醒了竞争者的趋利动机。同时企业的经济利益也得到了正常确认。国家把利润作为考核企业经营情况的首要指标把职工的经济利益同企业利润的多少紧密联系在一起企业不得不关心市场、关心利润这使得“利润最大化”逐渐成为企业财务管理的主要目标。我国国有企业的改革方向是建立现代企业制度现代企业制度中委托代理关系的存在以及近几年我国产权制度的尝试性改革为财务目标理论的丰富和发展又提供了现实基础。为适应新情况、新要求“股东财富最大化”逐渐取代“利润最大化”而成为财务目标。从上述分析可以看出在不同的经济发展时期选择不同的财务目标是社会经济发展尤其是市场经济发展的产物。财务目标的选择遵循着本身的规律性每个经济主体都要根据变化着的经济形势根据自身发展规律和发展特点适当地制订、修正或更新自己的财务目标以适应市场经济的需要。(三)企业财务管理目标的含义企业财务管理目标是企业经营目标在财务上的集中和概括是企业一切理财活动的出发点和归宿。制定财务管理目标是现代企业财务管理成功的前提只有有了明确合理的财务管理目标财务管理工作才有明确的方向。企业应根据自身的实际情况科学合理地选择、确定财务管理目标。现在主要观点有:利润最大化、股东财富最大化、企业价值最大化等。这财务管理目标是在不同的经济条件下形成的随着时代发展而不断变化。利润最大化即假定在企业的预期投资收益确定后财务管理行为将朝着有利于企业利润最大化的方向发展。但随着所有权与经营权的分离经营者必须协调与企业有各方的利益。而且以利润最大化作为财务管理的目标有很大的局限性容易造成片面追求利润最大化而导致企业的短期行为忽视人才培养、产品开发、生产安全、技术进步及社会责任等忽视远期投资影响企业的可持续发展。现今大多数学者认为企业价值最大化符合当代企业发展的需求。企业价值最大化是指通过财务上的合理经营采取最优的财务政策充分利用资金的时间价值和风险与报酬的关系保证将企业长期稳定发展摆在首位强调在企业价值增长中应满足各方利益关系不断增加企业财富使企业总价值达到最大化。企业价值最大化具有非常深刻的内涵其宗旨是把企业长期稳定发展放在首位着重强调必须正确处理各种利益关系最大限度地兼顾企业各利益主体的利益。但是企业价值最大化最主要的问题在于对企业价值的评估上由于评估的标准和方式都存在较大的主观性股价能否做到客观和准确直接影响到企业价值的确定。二、利润最大化下企业社会责任不可忽视在经济活动中人们把实现利益最大化作为最重要的目标但这个目标的实现并不一定符合伦理要求。实现利益最大化的经济学的理想典型是“经济人”“经济人”是古典政治经济学的理论假设它的准确含义是:在它的理想情形下经济行为者具有完全的充分有序的偏好、完备的信息和无懈可击的计算能力。在经过深思熟虑之后他会选择那些能够比其他行为能更好地满足自己的需要的行作。亚当斯密认为无数自私自利的“经济人”在一只无形的手的指挥下从事着对整个社会有益的经济活动每个人越是追求自己的利益就越会促进社会利益的实现。问题的关键是社会责任的履行属于企业的社会义务由于企业有追求自身经济利益的权利当社会责任的履行与其追求的经济利益相冲突时企业很可能拒绝或不完全履行这一社会责任。例如一个纸制造的产品有大量的污水需要要排放企业面对这一难题常常会为了降低其的投资成本选择偷偷摸摸排放。所以能否将社会责任付诸实践很大程度上依赖于外部控制力量即国家和政府的态度与行为。凯恩斯在《就业、利息和货币通论》中认为在垄断的条件下仅仅依靠市场来调节经济主体间的关系是不够的政府要进行适当的干预。严重的地方保护主义是造成我国企业社会责任缺失的主要原因之一要想改变现状我国政府必须转变观念应将企业社会责任的关键内容体现在立法条文中同时应使执法程序明确具体监督工作规范严格。法律是现代文明国度里保障国家和人民利益的最有力的手段。一个让民间环保组织感到有希望的事实是将要在明年月日实施的《环境信息公开办法》已经规定环保部门必须向社会公布当地污染超标的企业名单发生重大、特大环境污染事故或者事件的企业名单以及拒不执行环境行政处罚决定的企业名单而且不得以“商业秘密”为借口拒绝公布。而社会责任目标是企业把道德规范作为衡量指标其宗旨是确保供应商所供应的产品符合社会责任标准的要求保护劳工基本权益。它强调企业在运营过程中对人的价值的真诚关注对环境等方面的必须承担义务。福特汽车公司现任董事长兼首席执行官比尔•福特对企业的社会责任曾有一段著名的论述:“我相信一个好企业与一个伟大的企业是有区别的:一个好的企业能为顾客提供优秀的产品和服务而一个伟大的企业不仅能为顾客提供产品和服务还竭尽全力使这个世界变得更美好。”从经济学意义上讲企业仅仅是一个以盈利为目的的生产经营单位利益最大化是其关注的首要目标它没有责任也没有义务去完成本应由政府或社会完成的工作。然而随着经济的发展企业盈利最大化的目标越来越受到挑战。从社会角度来讲社会是一个有机整体企业是构成这个有机整体的单元。社会的和谐离不开企业企业的发展也离不开社会。任何一个企业对于推进社会的有序发展都有着不可推卸的责任。因此企业的眼光不应该仅仅局限于本身眼前的利益还应该考虑与社会、环境的和谐关系这样才能获得自身长期的生存和发展。在经济进程中经济学家从原来的只注重生产观念到消费者导向观念再到社会导向观念的过程中提出了企业社会责任目标它是对传统企业利润最大化原则的补充和修正。社会责任目标是以社会为着眼点认为企业的目标是二元的即除了追求经济利益外还应尽可能地维护和增进社会利益。根据这一观点经济利润和社会利益两方面都是企业的重要目标。一方面企业不能因为片面强调社会责任而忽视经济责任这样会使企业难以维持基本生产运作但另一方面企业也不能因为片面强调经济责任而忽视、逃避社会责任这是导致目前我国社会经济生活中的最主要的不和谐因素。在一些情况下经济目标与社会责任目标可能会发生冲突这就涉及到二者的协调问题。二者协调的途径是:以企业实现生存和再生产为社会责任的约束条件以法律和最基本的道德底线为经济责任目标的约束条件二者互为约束。企业的生存是实现经济目标与社会责任目标的基础然而再生产过程是一个经济许学概念。如果从价值角度看就是“投入货币购买原来与劳动力生产产品再销售产品得到货币”的资本循环过程。因为生产活动是按照上述程序在价值上表现为一个又一个不间断的周转过程。因此叫再生产。为支持地方经济发展福建省南平市国税、地税系统曾在税收大幅增长的同时依据有关政策对各类企业办理减、免、抵、退税超过亿元有力支持了企业再生产投入。法律是强制性的可是道德的行为却是企业建立和保持与相关群体的信任和良好关系的基础这种互相信任和良好关系支持公平公正的商业交换从而使购买者从创造信任的伦理性行为中获益也使销售者赖以生存和发展的商业交换关系成为可能不道德的行为则会破坏信任导致企业消费群体流失及企业形象和经营成果下降。同时符合伦理的行为能提高企业的生产效率。因此在企业经营中商业战略和战术固然重要但商业伦理必须也得到足够的重视它是企业成功的必要条件。国内外著名企业的经营实践已经证明:遵守商业伦理规范与获取较高经济效益不仅不相互矛盾而且是相辅相成的。结论总的来说仅把利润最大化作为企业的惟一目的是不可取的企业还应该对社会其他相关利益者负责。二者不仅不相互矛盾而且是相辅相成的在完成企业利润最大化的同时企业社会责任不可忽视。近些年国际社会已经越来越看重企业社会责任并在着手制定关于企业社会责任的国际规范。需要指出的是企业履行社会责任从根本上说受益者是广大的社会公众。公众的积极参与是包括企业在内的全社会责任意识提升的最重要的标志。公众的广泛监督可以降低企业不履行社会责任的收益促使企业履行社会责任。从长期看来公众的参与和监督是企业履行社会责任的最有力的保证。参考文献卢湛伟(浅析企业利润最大化J(价值工程()李传东王新王吉文(企业财务管理M(中国物价出版社(():(戴德明财务会计学M北京:北京中国人民大学出版社年月杨瑞龙周业安(企业的利益相关者理论及其应用M(北京:经济科学出版杜年田虹企业社会责任及其推进机制M北京:经济管理出版社吴倩倩企业经济目标与社会责任目标的冲突与协调J消费导刊理论版年第期王春香张志强(企业目标与社会责任J(大连大学学报()(宁永志财务管理目标与企业社会责任协调的探讨J会计之友(下):胡萍(企业财务目标与社会责任J(合作经济与科技()上(总第期):(下面红色字体内容是赠送的工作总结模版不需要的朋友下载后可以编辑删除~~谢谢~~【企业会计主管工作总结(一)】今年较好的完成了本年度的会计工作。我的主要工作是做报社的主管会计、核算预算外收入、合并四家报表。在记帐、算帐、报帐的全部过程中无差错。收入收款万元报销、发工资、发稿费等***万元。处理原始凭证****多份作记帐凭证****余份并对其进行逐一审核逐笔记录、逐步核算。记帐多达*****余笔。做到了帐帐相符、帐实相符、帐表相符。在收款时认真开收据认真清点现金填写支票及时送存银行使款项能及时到达我户避免了许多不安全因素。报销时认真审核原始凭证严格遵守财务制度热情的解答同志们的问题。报社的财务工作比较零碎不仅要发工资报销一些正常的业务支出每月还要发几拾笔的稿费、业务费、考勤奖、好稿件奖等。大到上万元小到一元两元发工资时我认真审核及时开支票送银行尽快的把钱落到同志们的帐户上。发稿费、业务费时无论大钱小钱从来不嫌麻烦一笔一笔把几拾笔的业务费稿费发到同志们或投稿人手上无论大家什么时间来我都热情接待。如有汇款借款等业务我都积极筹备从不会因为我的失误而影响集体的工作。做会计凭证认真细致摘要填写简单明了比较熟练比较正确的运用会计科目。记帐仔细、认真、规范帐目清细明了条理分明。月末结帐作报表从不马虎总是认真核对每项数字。报表及时数据准确详实。为领导经营决策提供了真实可靠的依据。我还负责管理报社的印鉴、发票和一些证件等。发票的领用、印鉴的使用我都建立了缴销手续进行了严格的管理避免了因管理不善造成的损失。现金管理日清月结不怕麻烦当日发生的业务当日处理帐务及时提款存款库存现金一般在元以下。严格遵守规章制度避免了不安全因素。帐本、帐表、凭证干净整齐规范。体现出了严肃、认真的精神面貌。每月都要认真的审核预算外收入汇总全局四家报表。汇总报表很重要报表上的数据反映了我局所有的收入、支出等财务状况汇总时必须认真仔细我总是算一遍又一遍直到核对无误确信数字准确、一丝不差。再把它打印七份装订起来。整整齐齐的报给领导、财政局、银行等部门。今年月份局领导组织了审计小组对局机关和各台的帐务进行了检查审计。我参加了审计小组并加班加点的帐务进行了检查圆满的完成了领导交给的任务。我所管理的报社的帐务也接受了审计小组的检查。并且在帐务管理方面顺利的通过了检查。今后我要发扬成绩克服缺点努力工作认真钻研业务更加主动热情的为大家服务使帐务管理更加科学、更加规范。使自己的工作水平再上一个台阶以饱满的热情良好的精神状态进入年。【企业会计主管工作总结(二)】在过去的年里从初进弘泰公司至现今足有十个月的时间。在这十个月的时间里面个人能力飞跃性的提升暂且不论。但是个人成长还是有的。这也得力于公司的信任和培养。下面对个人工作职责作一些简单的总结和评价。在公司里本人担任内务的职位主要负责开单与出纳工作。还有其他一些展厅日常工作的监督也在个人的工作范畴内分类总结如下:、开单此项工作需要做到足够的仔细、认真、谨慎。对于产品的专业知识也要有一定的认知。如此一来就能避免很多工作上的失误。还需特别注意数据方面的。对于这份工作我需要提升的地方还有很多例如:应更仔细认真尽量避免出错效率的提升仍需加强。做到更快更准才是最终目标!、出纳展厅日常收支工作管理做到数目清晰明确日清月结。做好登记明细以免出现疏漏。当天收支情况及时输入电脑。在过去的半年里做得未够好来年必须完善。以上是职责范围内最主要的工作毋需置疑必需竭尽所能做到最好!此外还有很多展厅的日常工作需要注意。包括:早会记录、展厅人员出入登记、客流量登记、电脑日常工作的维护、公司q群信息的及时传达。另外还有展厅样板的维护:样板的出仓必须经过公司的审批做好登记以及相关的手续展厅的出仓样板需及时作好补充。还有展厅卫生的维护属于个人负责的卫生区域必须每天做到位龙头、五金配件的维护每月至少打蜡一次。这些工作尽管琐碎但是却高度体现个人的工作责任心。力所能及的事更需要在细节上完善。因此养成良好的工作习惯非常必要。以上工作总结不尽详细并且日常工作中也有诸多疏漏的地方。希望在这次对于过往工作的审视中获得经验和教训来年逐步完善!延伸阅读篇:工作总结写作注意事项:调查研究总结的对象是过去做过的工作或完成的某项任务进行总结时要通过调查研究努力掌握全面情况和了解整个工作过程只有这样才能进行全面总结避免以偏概全。热爱热爱本职工作事业心强是做好工作的前提也是搞好总结的基础。写总结涉及本职业务如果对业务不熟悉就难免言不及义。实事求是总结是对以往工作的评价必须坚持实事求是的原则。就像陈云同志所说的那样“是成绩就写成绩是错误就写错误是大错误就写大错误是小错误就写小错误”。夸大成绩报喜不报忧违反作总结的目的的不良行为我们应当摒弃。【企业会计主管工作总结(三)】年初岗位调整现在的我由一个普通员工成为一名主管会计压力也相应的添加了!羡慕的眼神、支撑和赞许的话也听了不少!而我到觉得没什么心里比较平静心中似乎也没有什么可喜悦的!可能是因为上学就当过班干部工作后也有从事过维护的岗位。又是一个新的起点新的开始确实是个锻炼人的机会!一、加深了对银行价值最大化的理会何谓价值最大化是指企业通过合理经营采用最优的经营策略充分思虑资金的时间价值和风险与报酬的联系在保证企业长期稳定成长的基础上使企业总价值最大。通俗的讲是把企业视同一项资产组合拿到“市场”去卖得到的价值最大化。“价值最大化”克服和防止了“规模最大化”、“质量最大化”目标的狭隘“价值最大化”也不一样于利润最大化它不仅反映以即期效益为核心的现实财务状况也思虑了企业未来价值增长的成长潜力它不仅计量了现实经营耗损和风险成本也综合思虑了资本收益的要求是银行经营安全性、流动性、效益性和成长性的高度统一。作为当代商业银行必须树立价值最大化的经营理念深刻识别和领会价值最大化理念的精髓并探讨实现价值最大化的有效途径。咱们银行将“成为最具价值创造力的银行”确定为成长的远景。其实质就是要求咱们银行能持续保持优异的经营业绩在国际通行的财务指标上达到领先水平在市场价值的增长上达到同业领先水平树立彻底的价值观能够为股东、客户、员工和社会等利益有关者提供优厚的价值回报。二、在实践中印证了理论锻炼了能力。拓展式训练不一样于竞技比赛、军事训练。它是一种培训是一种通过每一私人的亲身参与、挑战自身的心里障碍从而取得提高的一种体验式培训。它以“先行后知”而区别与其他培训精华就在于参与后的交流和领悟。通过拓展训练给我感悟最深的是一私人的力量是有限的团队的力量是无限的“>!”。一私人不可能圆满但团队可以每个角色都是优点缺点相伴相生合作能弥补能力不足。成长的道路并不平坦难处和挑战无处不在有些是咱们难以想象的有些是咱们不敢逾越的但是团队可以完成只身一人不敢完成的任务团队可以完成只身一人无法完成的任务。三、模拟银行演练年银行会计主管工作总结:在激烈的市场竞争环境下商业银行经营要成功必须具有比竞争对手学习得更快的能力这才是独一持久的竞争优势。通过四天的“商业银行经营维护实战演练”使咱们近距离地亲身体会和明白了西方股份制商业银行的运作模式及先进的经营理念找到了商业银行经营维护理论与实践的结合点。从战略目标和实施策略的制定到根据业务战略在存贷款业务、人力资源维护、市场营销、证券投资、财务维护等方面执行决策再到每一个战略步骤的详细实施使咱们真实体验了如何在市场竞争的环境下规避和控制风险如何优化业务、量化培训、抢占市场、争得先机全力实现银行价值最大化和股东价值最大化。更加深刻的理会了银行价值最大化的经营理念。模拟演练的最后结果反映在各家模拟银行在资本市场的股价(即各家银行的市场价值)上。在四天的模拟演练中咱们切身体验了如何在市场竞争环境中去权衡“规模扩张”、“追求利润”、“资本对风险资产的约束”以及“资金流动性”的联系体验了他们之间相互矛盾又相互依存的运动流程理会了要实现“价值最大化”目标必须以“博弈”的要领去寻求“价值最大”的“平衡点”。更加深刻的领悟了“价值最大化”是银行经营安全性、流动性、效益性以及成长性的高度统一价值最大化不仅是衡量业绩的指标更是生存成长的基础进而将其贯穿于全行经营维护的始终而“以经济资本为核心的风险和效益约束机制”、“以经济添加值为核心的绩效评价和激励机制”是价值创造的两个核心机制。圣诞节是西方的传统节日在圣诞节当天大部分天主教教堂都会在月日的耶诞夜亦即月日凌晨举行子夜弥撒。下面是出国留学网为大家搜街整理的幼儿园圣诞节活动策划书欢迎阅读与借鉴。幼儿园圣诞活动策划书(一)、小朋友和家长老师之间神秘的互赠礼物的活动提前抽签抽到另外的小朋友或者老师的名字然后准备礼物写上名字在圣诞前夜挂在圣诞树上然后自己去找自己的礼物。、幼儿园举行了别具一格的快乐的总动员迎新年亲子活动真真实实地让孩子感受到了迎新年的节日氛围在孩子心灵深处留下了美好的回忆!活动分两大部分:第一大部分是集体表演活动由身穿圣诞服装的新年老爷爷和花枝招展的春姑娘主持节目由幼儿教师扮成的斑点狗、蝴蝶仙子、小蚂蚁和天使姐姐一起带领幼儿唱起了快乐的歌、跳起了喜庆的舞。这让幼儿们感到仿佛来到了一个童话王国。第二大部分是亲子游戏由家长带着自己的孩子到老师们事先安排好的游戏场地进行游戏。孩子们玩好一项游戏后便有一份可爱的小礼品。更让孩子开心的是新年老爷爷还背着他的神奇包来给小朋友送礼物斑点狗、蝴蝶仙子、小蚂蚁和天使姐姐则到处给小朋友贴上美丽的贴纸。孩子们离开幼儿园时新年老爷爷还在门口给他们送上一盒盒精美的蛋糕。就这样孩子们度过了美丽的、快乐的、童话般的早晨。、结合圣诞节进行游戏活动《MerryChristmas》教师将活动室布置成欢庆新年的样子准备了圣诞树、礼物、音乐等然后带领孩子很自然地在里面开展活动。游戏中进行了问候语MerryChristmas的练习句子Iwant„的练习还学唱了新歌:《Happynewyear》活动很自然也很有意义。、在活动室的每一个角落都闪动着欢乐的烛光身着圣诞礼服的主持人来到孩子们中间一声“圣诞Party开始喽!让我们一起来狂欢吧!孩子们齐声唱起趣了圣诞歌紧接着孩子们纷纷戴上自制面具顿时活动室中出现了各种各样的小动物他们齐齐登场跳起了“兔子舞”、彩灯闪烁在《同一首歌》的背景音乐声中孩子们围着圣诞树把最美好的祝福送给了自己的亲人当家长们看着载歌载舞的孩子、听着他们饱含真情的歌唱:“亲爱的爸爸妈妈你们辛苦了又一年过去了我们长大了你们的呵护伴我们成长今天我要说一声谢谢你们啦!”分明看到家长眼中涌着的泪光昔日不谙世事的孩子竟能如此乖巧、懂事他们能没有丝丝感动圣诞老人和圣诞小童的到来平添了几分圣诞的气息他们一曲《Jinglebells》的精彩表演吸引全场人的注意当孩子们看到盼望已久的圣诞礼物时更是欢呼雀跃、兴奋不已圣诞老人与孩子们亲切的拥抱、握手在浓浓地问候声中接受西方文化光泽而温馨的洗礼。接下来的亲子游戏更是把活动推向了高潮孩子与家长、家长与老师在一个个童趣十足的游戏中增进了感情“水果蹲”、“抢椅子”、“眉目传情”他们忘乎所以的喊着、叫着、笑着、闹着忘却了身份、忘却了场合、忘却了一切全身心投入到活动之中„„活动目标:()通过活动让孩子们了解中西方国家的文化的差别知道圣诞节是西方的重要节日培养幼儿学英语的兴趣()给幼儿讲述圣诞节的来历通过活动来体验圣诞节欢乐的气氛。能够和同伴共同分享节日的快乐环境创设:()圣诞树这是圣诞节的主要装饰品往圣诞树上挂满五颜六色的彩灯、礼物和纸花圣诞气氛立刻就显现出来了。树顶星树顶星是插在圣诞树上的一颗星就像是圣诞树的皇冠一样有了树顶星的装扮戴上“皇冠”的圣诞树也会颇具几分仙气。有的树顶星还可以充电发光一闪一闪的非常夺目。布偶在装扮华丽的圣诞树的树枝上挂上一个个漂亮的圣诞小布偶会让孩子们爱不释手。雪花片在绿色的圣诞树上挂满了各种色彩的装饰品后你仍会感觉到好像少点东西。对了就是洁白的雪花片(可用塑料泡沫代替)。同时还可以再买些大的雪花挂在屋顶可以在房间中享受到大雪纷飞的感觉。活动一、将每个窗口打扮起来也是圣诞装饰重要的一项它把人带进一个童话般的世界用铁丝将松枝串扎在一起挂在窗户周围串上彩灯或各色灯笼或在玻璃窗上喷上雪花和“MerryChristmas!”的字样。明亮的玻璃窗前挂上圣诞花环、圣诞袜、圣诞铃铛、金银星星等小饰物孩子们会特别的喜欢孩子们很容易被环境所感染所以学起英语来也是特别的感兴趣。活动二、可用彩条在墙壁上围成一个圣诞小屋还有小雪人等欣赏学唱英语歌曲:《Jinglebells》《WewishyouaMerryChristmas》and《happyNewYear)并学说祝福语“MerryChristmas!”活动三、请一名家长扮演圣诞老人穿上圣诞老人的衣服背上装有礼物的大包袱给班里孩子发礼物唱圣诞歌。孩子们一起表演并相互赠送礼物。活动四、学习制作一个Christmasstar每个幼儿制作卡片并写上自己的名字然后老师把它挂在墙壁上。漂亮的圣诞树神秘的礼物!让孩子们充满惊奇!让做爸爸妈妈的我们也回到了“童年”!活动五、圣诞大聚餐每个家庭准备一道拿手菜、点半准到达班级大家欢乐party!活动中让孩子懂得班级是一个集体更是一个温馨的大家庭!活动中让孩子们懂得关心他人学会分享!幼儿园圣诞活动策划书(二)一、活动名称:快乐的圣诞节二、活动目标、了解西方的传统节目圣诞节。、体验与老师、父母在一起欢度节日的幸福和快乐。、培养幼儿能勇敢的在集体面前展示和表现自己。、训练幼儿的观察能力及动手的灵活性。三、活动准备、装饰有节日气氛的活动室睡眠室及“圣诞节”墙饰。、大圣诞树一棵成人圣诞服装一套幼儿圣诞帽每人一顶。幼儿礼物每人一份包装好并编上号。小奖品若干智锦盒一个内装若干智力题卡片。、即时贴剪成的“红色圆形”、“黄色半月形”、“绿色小松树形”幼儿最少每人一套。即时贴剪成的红色三角形、粉色五瓣花、绿色半圆形家长每人一套。分散地藏放在睡眠室的各个地方。例如:床边上窗台上玩具架内„„四、活动过程(一)活动导入、教师:圣诞节到啦我们和家长一起来庆祝圣诞节好不好今天小丑姐姐(另一名教师扮演)还特意举办了一个圣诞舞会想邀请大家一起去跳舞。但小丑姐姐要求你们先做一个“寻宝”的游戏。大家快来听听我要告诉你们这个游戏怎么玩。、示范讲解“寻宝”玩法:出示范例,请幼儿观察“娃娃”脸上有什么都是些什么形状什么颜色老师:老师把这些小卡片都藏在了寝室的各个地方你们进去后要认真的、轻轻的去翻找。找到后要快速将它揭下来贴在自己的脸上。然后到舞会门口请“服务员”检查正确后可领一顶圣诞帽带上后才能进入舞场去跳舞。、家长也同幼儿一样去“寻宝”标志分别是红色三角形、粉色五瓣花、绿色半圆形。、幼儿、家长一起进行“寻宝”游戏(liuxuecom)。(二)圣诞舞会圣诞快乐(互动舞蹈)幼儿、家长寻找到“宝”后逐一进入“舞场”。一个跟一个拉在小丑姐姐后边随着音乐一起跳《圣诞快乐》舞。(三)智多星游戏、教师出示智力锦盒。说:我这个锦盒可神奇了里面有许多神奇的游戏题卡请小朋友上来摸一摸。根据题卡内容(如:谜语猜猜看、按数连线、九宫格„„)来表演做对了教师扮演)会奖励你一个小奖品。、“智多星”和幼儿进行摸题智力游戏。(四)欣赏童话剧圣诞节的来历、教师:小朋友我们又跳舞又做游戏来庆祝圣诞节那你们知道圣诞树是怎么来的圣诞老人是怎么来的吗、下面请欣赏由我们班小朋友和家长一起共同表演的童话剧圣诞节的来历。(旁白教师):很久很久以前在一个非常寒冷的冬天有一位可怜的乞丐(家长)他又冷、又渴、又饿。<乞丐着破衣、拐杖出场>。他来到了一个村庄遇到了一位富人(幼儿)和一位穷人(幼儿)<富人、穷人出场>。乞丐(对着富人)说:我又渴又饿你行行好给我一点面包吃吧富人:我是富人我很富有我有的是面包、牛奶就是不给你这个穷光蛋。并踢了乞丐一脚。乞丐(艰难的站起来对穷人)说:我又渴又饿、又冷又累请你行行好给我一点面包吃吧穷人:我很贫穷只有一片面包但我愿意分一半给你。幼儿钻进袋中父(母)手提袋口前进跳先到者为胜。材料:布袋只。)抓尾巴家长驮着孩子孩子腰间系着尾巴孩子在家长的走动下去抓其他家庭孩子的尾巴未被抓到尾巴的一组为胜。材料:个尾巴。)坐花轿贴五官(全家三人)爸爸妈妈抬着孩子拿一种五官孩子来操作粘贴后返回由第二个家庭继续抬花轿贴五官速度最快、完成最好的班级属于优胜者。材料:圣诞老人头像五官。、圣诞老人出场发礼物教师扮演圣诞老人出场跟小朋友们打招呼指导小朋友能正确说出:merrychristmsa并给小朋友发礼物。、活动结束在《圣诞快乐》的歌声中结束活动

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论利润最大化与企业社会责任&#46;doc

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