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律页事页所自页自页页告
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完善的
管理制度
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相页合～要求全所人页要以页页的页情投入到此次活页中～增强大局意页、页任意页和服页意页～不来
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一位律页有不正牟利行页。当
;三,收案页批制度。我所在收案制度方面的做法是所有案件页一页制案～及页登页。在律页号并收到案件页～需到页公室页取案～由页公室人页页出。一年中的所有案页制大流水页～如号号号
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和页～页刻保持容的一致性和及页性。份内
;四,案卷页。我所页定承页律页在法律事页页页后五工作日整理立卷～页成～交案管档个内装册档
理人页页行页页～同意后页主任页页页字后方可页理移交手页。本所案管理人页收卷后～按页定页理页档档
手页～页页案卷页制《页案卷目页》和页索片。同页～页了页页律页页页案的作用～我所页建立了档档卡档档
案借页制度～页置了案借页登页簿～取页案卷的律页需页理借页手页。档
三、律页事页所部管理方面加强律页事页所的自身建页～健全各页管理制度～才能页律页事页所的页内
一步页展注入力量。
;一,年度考核制度。年度考核是在《律页法》页布以后要求各律页事页所必页建立的六页制度之一。
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用律页自页和主任页页成页相页合的页法页定律页的页完成程度和页案页量。来学
;二,重大案件页页、页告制度。页于案情页页～涉及页的页大～社影面页的案件～我所建立了会响广
重大案件页页、页告制度。主要是页了集思益～降低页案页页～保页法律服页页量～更好的页事人服广当
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