安全员绩效考核表

安全员绩效考核表安全员绩效考核表绩效考核表被考核者所属分厂炼钢分厂所属部门生产科职位名称安全员考核者科长考核期量化标准考权重核指标定义得分得分依据 (%) 指打分标准起始分标 1、安全检查、整改监督不到位扣5分 2、事故上报不及时、原因分析不清、考核不到位安一次扣10分全本人负分厂安全管 120分 3、防汛工作督导不到位扣5分 50% 理责任管 4、险肇、微伤事故每起扣5分理 5、重伤一起扣30%，轻伤一起扣5分，更严重的事故按分厂相关规定考核产本人对产量指标的...

安全员绩效考核表绩效考核表被考核者所属分厂炼钢分厂所属部门生产科职位名称安全员考核者科长考核期量化标准考权重核指标定义得分得分依据 (%) 指打分标准起始分标 1、安全检查、整改监督不到位扣5分 2、事故上报不及时、原因分析不清、考核不到位安一次扣10分全本人负分厂安全管 120分 3、防汛工作督导不到位扣5分 50% 理责任管 4、险肇、微伤事故每起扣5分理 5、重伤一起扣30%，轻伤一起扣5分，更严重的事故按分厂相关规定考核产本人对产量指标的量 1、按计划产量，每欠产500吨扣1分，超1000吨完成情况负主要责 100分 10% 指奖1分任标培训对分厂安全培训计 120分 1、培训计划未落实每次扣20分 20, 划落实负主要责任计划成本 120分 1、普碳钢2402元/t，每超1元扣1分 10, 指标 1、本人迟到早退，每次扣5分 2 违反分厂和公司纪律并受到处罚的每次扣3分个人对个人工作态度负 120分 3、重点工作未完成，一次扣5分 10% 责态度 4、越权行为:不按工作程序办事，越级上报问题一次扣10分考核得分复核加(扣分) 最后得分时间: 签名: 考核者评语时间: 签名: 上级审核时间: 签名: 人事专员审核审批

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