培训中心保密工作总结
计划
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1 培训中心2009年保密工作总结 2009年培训中心保密工作在公司保密委员会的领导下认真贯彻公司保密工作精神结合培训中心实际切实加强
制度
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建设强化日常管理以培训资料的保密管理为重点注重对涉密人员的教育管理现对保密工作小结如下 一、加强领导注重教育 在公司党委的领导下本着对企业负责、对中心负责的态度培训中心领导高度重视保密工作并成立了由公司党委书记为组长各相关部门负责人为成员的保密工作领导小组具体工作归口到办公室。在全体员工中树立保密工作无小事意识把保密工作纳入企业的日常管理并教育全体员工特别是重点涉密岗位人员和全体教师增强保密观念提高保密意识明确保密内容并与涉密人员签订保密
协议
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书。 二、修章建制严格考核 结合保密工作的形势和中心实际对原有的保密工作制度进行了修订和整理落实保密工作责任制并将保密工作列入绩效考核之中使保密工作制度化、
规范
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。09年中心确定了要害部门 4 个、要害部位8个涉及人员12名中心与上述人员均签订了保密协议并定期对保密执行情况进行检查规范保密监督检查的程序并将检查结果列入个人和部门绩效考核之中。为加强培训资料的保密管理2009年中心与梅山印刷厂签订了保密协议并在具体项目的实施中与培训机构进行保密内容的约定。年内无违反保密管理规定的事件发生。 三、落实措施细化管理 2 1认真做好有关资料、文件的保密工作。制定借阅制度及有关保密资料管理办法。在办理、传阅文件时能按传阅的范围、次序按限定的地点阅读严格执行文件登记制度按时归存。按时移交有关文件对上级下发的密级文件如中央文件、上海市委、市府文件、集团公司文件等未发生遗失泄密等现象。按公司有关规定把办理完毕的文件材料在规定时间内进行立卷、归档。 2、加强文印、印章的管理。打印好的试卷由专人保管。对印刷规定之余件及一些不需保存的底稿都及时用碎纸机销毁。建立用章领导审核登记制度。 3、强化计算机信息系统的保密管理。制定了《培训中心计算机管理办法》宝钢协同办公系统和培训管理信息平台系统都指定专人使用和管理确保了网络的安全。 总之一年来培训中心涉密人员能忠于职守遵守保密制度自觉履行职责为中心的稳定发展做出了贡献。 培训中心2010年保密工作要点 2010年中心要在公司党委的领导下扎扎实实开展工作进一步加强涉密管理人员的技术培训和管理提高涉密人员的整体素质强化保密工作的管理确保各项保密工作真正落到实处2010年培训中心的保密工作要点如下 一、加强管理落实责任 认真贯彻实施《梅山公司重点涉密人员教育、管理办法》进一步加强对保密工作的管理落实保密责任。结合培训中心实际 3 有针对性地组织涉密人员系统学习公司和培训中心的保密制度严格执行有关的方针、政策和规定。增强涉密人员保密意识和法制观念切实履行保密义务和保密责任。 二、加强计算机信息系统的保密管理 随着公司信息化建设步伐的加快对计算机网络安全运行提出了更高的要求。为确保协同办公平台、培训项目管理平台及校园各类网络系统的安全、正常、规范运行按《梅山公司信息化
管理制度
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》的要求及培训中心计算机管理办法对中心计算机网络安全管理进行定期检查检查结果与经济责任制考核挂钩。 三、加强文件和培训资料的管理 严格按有关规定做好日常文件的传阅及文件的管理确保?/B>级文件万无一失。各培训室、考核站和条件保障室指定专人保管各类试卷做好验收、封存和保密工作。全体教师和培训管理人员要进一步树立保密意识在项目实施和管理过程中注意对培训资料的保密管理做到事前有措施事中有控制事后有考核。逢五一、国庆、元旦、春节对保密工作进行重点检查。 四、做好学习宣传和检查评比 为提高全体员工的保密意识中心将在适当的时
候举办保密知识讲座在全公司范围内普及保密法律法规。为使保密工作做到有安排、有检查年底中心保密工作领导小组将对各部门和专项保密工作进行检查对保密工作做的好的部门和个人进行表彰奖励对违反保密规定的人员进行严肃的批评教育和处罚。
浙公网安备 33021202002483