国家公务员网面试真题详解系列题

国家公务员网面试真题详解系列题 1.假如你是某镇的领导，在一次“政务公开”过程中，有人举报你公布的内容不完整，你 怎么办？ 【参考答案】“政务公开”是中央提出的一项贴近人民的民心工程，目的就是做到让群众 可以了解自己本身的权利和知情权，是一项解决以前的暗箱操作式的工作方法的重要措施， 真正做到全心全意为人民服务。以上的问题在现在政务公开过程中的确存在，但有些政务基 于保密的要求不可能公开，还有些问题是因为在操作中还是第一次，没通过实践，所以没法 公开„„我应该通过召开一次听证会和群众进行沟通，开诚布公地向群众解释，相信群众一 定会谅解的！ ? 2.一位科学院院士说，他对社会的贡献主要是在成为院士前，而不是成为院士后。你对 这段话有何看法？ 【参考答案】?院士是我国最高学术称号，为终身荣誉。他是我国成千上万的知识分子 中的佼佼者才能获得的。有贡献才有地位，在一个人贡献达到一定程度以后，社会给予这个 称号以示回报与激励，这是对个人价值的一种肯定。所以院士们的贡献是非常大的。?在成 为院士之后，本着对科学的热爱，本着对国家的尊重，他们仍然会孜孜不倦地为之奋斗，当 然可能因为本身地起点已经很高，要想在更高层次取得突破有相当困难。所以社会甚至于他 们自身也会忽略了这种虽然没有实际成果但仍不断努力的精神贡献。如果说在成为院士前更 多的是实物贡献，那么之后更多的是精神贡献，所以，他们同样令人尊重与敬仰。 ? 3.有些地方对外来人口设立打工者居住区，你认为这有利还是有弊？ 【参考答案】既有利又有弊。利：便于统一管理，统一服务。政府统一建廉租房，可降 低外来打工者的生活成本；设立统一办证点，方便打工者；设立医疗点，方便打工者就医， 免受黑医点之害，不利：居住区集中，容易受当地人歧视。 ? 4.在公路上发生了一起交通事故，肇事双方将车移到公路旁自行解决，你怎样看待这个 问题？ 【参考答案】?对于交通事故，自己解决的好处是能解决事故带来的交通阻塞，提高交 通警察的工作效率（不必为一些小磨擦频繁出动）。所以自己解决小型的交通事故是有好处的。 ?但自己解决交通事故也存在很大的问题，如谁是违章一方，涉及金额赔偿问题，将会很难 解决，过后更是无从追究。?对于交通事故自己来解决政府应该提出一个 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 ，比如怎么划 定自己解决还是交警处理的一个界限。这样可以迅速解决道路阻塞问题，能够有效提高交警 的工作效率。 ? 5.一位外商到某地考察投资环境，当地政府热情招待，摆了一桌丰盛的宴席，其中有珍 稀动物，可是，午餐完毕，外商也一去不返。请你就此事谈谈看法。 【参考答案】应该说那位外商的环保意识是比较强的，他能从珍贵动物的肉，想到当地 对环保的认识，对法律的意识，当前，各地政府都吸引外资，发展经济，这是好事，但吸引 外资不能以牺牲生态环境作为代价，否则，即使现在经济暂时上去了，可没有环境的支持， 也达不到以后的可持续发展。同时，外商投资不仅考虑天然的或市场的因素，还要考虑人的 因素。当地的做法反映了当地人的素质很低，所以，外商才一去不复返。 1. 当前对有些单位实施的“末位淘汰制”，有不同争议，你怎么看待这种用人措施？ 【参考答案】 “末位淘汰制”是一种向竞争机制发展的过渡性措施，可以试行，但要因情况而异，不能一刀切，再说“末位淘汰制”也不完全等同于竞争机制。对于规模较大、人 数较多的单位最初实行，然后实施竞争机制，未尝不可，如果在规模小、人数少的单位实行， 效果就不一定好，因为也确有些单位人数不多，几乎所有人员都很努力，成绩都不错，甚至 难分上下，如果实行就会造成人心不稳、人际关系紧张的不利局面。 2.有人见义勇为将一个遇到车祸的老人送到医院，但老人的家人说他是肇事者。你对这 件事的看法是什么？ 【参考答案】我觉得这种事情造成的社会影响非常坏，这将会使善良的人们不敢再去帮 助别人，长此以往，没有人再去选择见义勇为了。我们的媒体应该给人们以正确的舆论引导， 鼓励目击者出来作证。另外，新的道路交通法规已经实施，对交通肇事后逃逸的司机应严加 惩处。 3.如今越来越多的大学毕业生参与到传销活动中，对这一现象你怎么理解？ 【参考答案】?随着高校的扩招，大学生就业形势越来越严峻。 ?市场经济大潮下，经济地位成了人们衡量一个人成功与否的主要标准。大学生都对自 己的期望值比较高，渴望很快就富起来，这种心理被传销者利用了。 ?传销培训利用了一些心理学方面的知识，很容易将参与者鼓动起来。参与者上当之后 往往不甘心，又会去骗别人。 ?这种现象暴露出大学生虽然知识比较丰富，但心智还是很不成熟。学校应该加强对大 学生的就业指导，以防上当受骗。 4.据某报社记者调查，我市某大学自1995年以来 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 外招生800余人，1998年至1999 年共擅自发放毕业证书600余份。你作为市教育局分管这方面的副局长，准备怎样处理这件 事？? 【参考答案】某大学擅自招收学生，并发毕业证书，已违反了国家教育法的规定。我作 为分管这方面工作的副局长，准备做如下处理： ?责成某大学领导认真学习教育法和有关政策法规，明确认识学校的行为是违法行为， 并做出书面检查，报市教育局。 ?宣布该大学擅自发放的大学毕业证书无效，国家不承认其学历，并责成学校收回，对 于已制未发的毕业证书，由局监察室负责收回，并予销毁。 ?收回学生的毕业证书，学生会出现一些思想问题，因此，我作为分管这项工作的副局 长一定指导和协助学校做好思想政治工作，并处理好遗留问题。 5.你对招人要有工作经验和年龄限制怎么看？ ?? 【参考答案】有的工作部门需要丰富的工作经验，比如招经理，这都是很正常的。但现 在是大部分单位招人时都有工作经验和年龄的限制，这就很不正常，也很没有必要。所有的 企业都希望把经验丰富又年富力强的人网罗到自己名下，这很不现实，对就业者特别是学生 也是极不公平的。其实用人单位应该端正自己的心态，看到这种人才的优缺点，比如，初出 校门的学生虽然没有经验，但可塑性很强。用人单位应该有自己的人才储备计划，培养人才， 留住人才。?? 请你谈谈理想的工作集体应该具备什么条件? 【参考答案】理想的工作集体应该具备下列的条件： (1)这个集体的成员应该具有较高的素质，也就是说应该具备较高的政治素质、较高的道 德素质和较高的业务素质。 (2)这个集体所有的成员都能一心一意投入工作，而且工作认真负责，都能为了这个集体 创造优秀的成绩，每个人都能为了这个集体贡献自己的力量。 (3)这个集体的成员应互相尊重、互相学习、互相爱护、互相关心，而不是互相拆台、互 相攻击。考试大网站整理提供 (4)这个集体的所有成员都应该具备集体主义精神，爱惜集体的荣誉就像爱惜自己的生命 一样。只有这样的集体才能够拥有极强的凝聚力。 朋友对你如何评价，你认为客观吗? 【参考答案】朋友都说我是一个容易交往，值得信赖的人。我认为朋友对我的评价还是 比较客观的，这与我的交友原则是有很大关系的： (1)诚信原则。孔子说“人而无信，不知其可也”，只有真诚待人，才能取得别人的认可。 (2)谦虚原则。对朋友要平易近人，不能恃才傲物，要有亲和力。 (3)主动热情原则。对自己可以帮助朋友的地方要竭尽全力去完成好，交际是双向的，只 有双方共同付出，友谊才能天长地久。 你最不喜欢的工作是什么?为什么? 【参考答案】关于这个问题，我是这样看的： (1)就工作本身而言，它不存在优劣和高低，它既是我们谋生的手段，也是我们为人民服 务的平台，所以，我们首先应该是去适应工作，适应环境，而不是去抱怨和凭个人喜好做事。 (2)如果在工作中能够找到自己的兴趣点，那是辛劳中的幸福，也是个人价值的体现，“兴 趣是第一动力”，它能带动良性循环。但我们不应该在工作中一味去讨论主观上的喜欢不喜欢， 而更多的应该是用心去体会和积累，从而做到“干一行、爱一行”，那是职业道德的要求。 (3)从客观上讲，一个人接触的工作种类是有限的，所以，只存在相比之下的适合与否。 在现代社会，人们或许更多看重的是个人在工作中被社会承认的价值，放弃与自己兴趣爱好 没有太大关系的原有工作，选择与自己兴趣相适合的职业，对任何人来说应该是正确的选择。 (4)作为现在的年轻人，应该更多的是考虑个人与社会客观上的结合，而不是主观上的感 情因素。“干一行、胜任一行”应该是工作者的最高境界。 你认为什么样的环境适合你?什么样的工作适合你? 【参考答案】(1)每个人都有自己的职业梦想，这个期望值首先是和自身的爱好和兴趣 联系在一起的，我从小的梦想就是成为一名公务员。当然，还要看这个职位能不能发挥自身 的优势和专业知识，我觉得我现在报考的这个职位能充分发挥我在管理上的长处，实现自身 的价值。 (2)人往高处走，水往低处流，进步意味着向上发展，取得一个更重要的角色。因此，我 还希望自己的工作环境是一个有利于人才辈出的环境，是一个能者上、庸者下，有很好的激 励机制和人才评价机制的环境。?? (3)我希望自己的工作能与自己期望的生活方式相适应，在工作岗位上能最大限度地发挥 自己的优点和长处，为国家和人民多做贡献。 你工作时间仅有三年，就换了几个单位，有什么可以证明你今后不会再换工作或是能在我 单位工作长久呢????? 【参考答案】我确实是三年换了四个单位，说起来只能怪我自己经验不足。大学刚毕业 的时候，我认为我应该是一个优秀的程序编制人员，但工作几个月后，我发现这一份工作与 我所学的专业不对口。于是，当我发现有一个和我的专业相关的职位时，我便辞职转到那儿 去上班了。???? 当最初的陶醉感逐渐消退时，我才发现工作的地方与我住的地方相隔太远了。我每天坐 两个多小时的公共汽车去上班，这样对于我来说太累了；而且这份工作和第一份工作一样， 不能让我感到有什么进步，因此当我得知一家单位需要一名终端计算机工作人员时，我便去 应聘并得到了那份工作。我在那家公司学到了不少知识，直到我感到不能再有所发展为止， 因为它是一家小公司。 当我看到贵单位的招聘公告，并对贵单位了解之后，我发现贵单位所提供的职位非常适 合我，我也符合贵单位的要求，我便报名参加了考试。我认为我能在贵单位管理一个部门， 在发挥我自身特长的同时接受新的挑战。也就是说，只要贵单位能提供良好的工作气氛和发 展空间，我会一直奋斗下去的。 你是名牌大学的学生，但是加入公务员队伍后，可能会分配你做一些一般事务性的工作， 你如何处理? 【参考答案】我是这样看待这件事的： (1)加入公务员队伍后，我将和公务员队伍里千千万万的人站在同一个起跑线上，再谈论 是否是名牌大学毕业已经没有什么意义了。所以我首先会认清在公务员队伍里，我只是成千 上万名普通公务员中的一员，一要服从组织；二要服从领导。因此分配给我一些一般事务性 的工作，我一定要认真去完成。 (2)刚毕业，学校虽然是名牌，但是社会实践还是不多，经验明显不足。所以先处理一些 一般性的事务，有利于我从中积累经验，为自己以后的高层次工作打好基础，积累经验。 (3)在公务员队伍里，只有工作分工的不同，但其最终目的是一样的，都是为人民服务。 所以不能认为名牌大学毕业就不能做一般性的事务。总之，公务员是为人民群众服务的，怎 样能更好地服务于群众就怎样做。如果能做到所学和所用相结合，那当然最好。 1、你有没有同时申请别的工作?是什么单位? [思路点拨] 如果你是应届毕业生，在求职面试时主考官很可能就会问你这个问题。他们 提出这个问题主要想知道你申请的工作与你的目标是否一致。如果你申请的各项 工作是繁杂而多样化的，便会使人觉得你毫无目标，不是过分野心便是缺乏自信。 如果你只申请了一类工作，便很可能令主考官留下良好印象，认为你一心一意向 同一方向发展，做事有计划、有目的性。但也小心不要表现得过分集中找同一类 大同小异的工作，以免显得单调，不懂得变通。所以明智的办法是提出两三类你 已申请了的工作，并大约说明自己选择的次序。 2、如果我们录用你，你能在本单位服务多久? [思路点拨] 不一定要回答一肯定数字，最好用有条件的口气来说：“相信自己可以在这 儿获得发展、有机会获得更多培训，如果这儿的环境适合自己，我很乐意长期服 务下去。” 3、你为什么过去频频变换工作? [思路点拨] 要预先做好准备，诚恳自信地解释这个问题。要让主考官意识到你过去每换 一次工作都是经过认真考虑的，都是明明白白的，都是着眼于自身的事业生涯发 展的，而非随波逐流，或是因为自身的工作态度或工作能力原因被人"炒鱿鱼"。 最重要的是令主考官相信你这次变换工作是经过慎重考虑的，是真有意想在本单 位长干下去。 4、你过去在工作中最大的压力是什么? [思路点拨] 以下是三个应试者的回答："我喜欢接受新的工作挑战。当然从事新的工作，比较缺少经验，因此就需要缜密的思考与妥善的规划。我的工作压力大多产生在 计划阶段，直到全部工作顺利完成，那份成就感却也是令人满足而又值得回味的。 ""我刚刚从大学毕业，正在应征工作，还感受不到工作上有什么压力。不过以前 上学时功课的压力倒是蛮重的。""最近几年我在工作上最大的压力就是人力资源 的严重缺乏。我在服务业担任管理工作已有十年的实际经验。过去面临的不是人 才招募的问题，而是招进来以后的训练和管理等方面的问题。最近面临的是找人 困难，留人更难。" 以上三个范例，是三种不同的表达方式。应试者在谈以往的工作压力时，最 好不要就压力谈压力，要多注意给主考官留下这样的印象：你喜欢迎接工作中的 挑战，你有把压力转化为动力的良好习惯和能力。 5、你是一位好听众吗? [思路点拨] 一位应试者作了如下回答：“上帝给我们两只耳朵，一张嘴巴，意思就是让 我们多听少讲。我虽然不相信上帝，但我相信我是一位好听众。”幽默给人以启 发。幽默也显示出应试者的个人魅力，幽默还能活跃面试气氛，恰到好处的幽默 会给主考官留下极好的印象。 1、据不少职工反映，采购中存在着不少的回扣问题，但是要查处这些问题，似 乎又难以找到证据，不便处理。你如果作为监察室主任，怎样解决这一问题? [思路点拨] 职工对这个问题一直反映很强烈，但这是一个普遍存在的问题，我作为监察 室主任，准备这样解决这个问题。 ?建议学校成立采购组，由主管部门干部和监察室干部共同组成。凡是单位 的划、器材首先通过批准后，再由采购组负责采购。 ?关于基建和校产设施维修的问题，采取招标的方法，学校由主管部门干部 和监察室成立招标小组，改变过去那种所有大小工程都由一、二个包工队承包的 方法，防止可能出现的腐败。 ?除采取上述措施外，还要加强对有关干部和职工的思想教育，使他们充分 认识廉政的重要意义，在思想上筑起一道防腐拒腐的长城，这样才能从根本上解 决这些问题。 总之，我认为要解决这个问题，既要加强思想教育，解决思想上存在的问题； 同时又要加强法制教育和采购 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 建设，采取具体措施防止腐败的发生。这两个 方面相辅相成，缺一不可。 2、今年我县粮食获得丰收，市场上出现了粮食价格下跌的情况，你作为主管 农业的副县长，应采取什么措施，才能保护农民增产粮食的积极性。 [思路点拨] 粮食丰收，但粮价大跌，这确实会严重影响农民增产粮食的积极性。俗话说 “谷贱伤农”，这是很有道理的。因此，我认为必须采取如下措施，才能保护农 民的积极性。 ?继续执行粮食保护政策。国务院为了保护农民生产粮食的积极性；，颁布 了粮食保护政策，在丰收的年月，更要坚持执行粮食保护政策，使农民增产增收， 而不是增产而不增收。 ?保证流通和仓储环节核实。往年出现过农民粮食丰收了却卖不出去的情况。 这是什么原因呢?是因为流通；和仓储环节不畅通的缘故。因此，要杜绝这种现象，就必须保证流通和仓储环节的畅通。只有这样，才能保证农民的粮食能够卖得出 去。 ?加快农业产业化步伐、农业产业化的道路。这是提高农业经济效益的一条 重要措施。要解决粮食丰收后粮食过剩的问题，必须加快农业产业化的步伐。 3、我们为什么要聘用你? [思路点拨] 主考官不但会留意你回答这个问题时说了些什么，也会留意你回答问题时的 态度。主考官会据此判断你有没有自信，又能否实事求是。如果你真的能够应付 挑战，这时正是好机会，让你好好总结自己先前的话，指出自己何以适合担当这 份工作。假如你这时候列出大堆无关联的经验技能，主考官会认为你大概不能胜 任，或认为你根本误会了这份工作的性质。在面试之前，最好仔细 分析 定性数据统计分析pdf销售业绩分析模板建筑结构震害分析销售进度分析表京东商城竞争战略分析 自己的教 育背景、资历与工作经验，了解这份工作对自己的适合程度。回答这个问题要简 明扼要，一语中的，切忌长篇大论、夸夸其谈，否则言多必失。 4、你的学习成绩能否正确反映你的才能? [思路点拨] 这个问题是想考查究竟你对工作的态度，是不是也跟你对念书的态度一样? 求学时成绩优异，切勿让人觉得你求学的兴趣比工作的兴趣浓。如果你学习 成绩不好，应该坦白解释，不要企图委过于他人，这样做只表示你不负责任。更 佳的方法是转移目标，多谈自己成绩好的科目。 1、据某报社记者调查，我市某大学自1995年以来计划外招生800余人，19 98年至1999年共擅自发放毕业证书600余份，你作为市教育局分管这方面的副局长，准备怎样处理这件事情? [思路点拨] 某大学擅自招收学生，并发毕业证书，已违反了国家教育法的规定。我作为 分管这方面工作的副局长，准备这样处理这件违法事件。 ?责成某大学领导认真学习教育法和有关政策法规，明确认识学校的行为是 违反法律的行为，并做出书面检查，报市教育局。 ?宣布该大学擅自发放的大学毕业证书无效，国家不承认其学历，并责成学 校收回。对于已制未发的毕业证书，由局监察室负责收回，并予销毁。 ?收回学生的毕业证书，学生会出现一些思想问题。因此，我作为分管这项 工作的副局长一定要指导和协助学校做好思想政治工作，并且处理好遗留问题。 ?处理好这件事情后向局党组写出情况 报告 软件系统测试报告下载sgs报告如何下载关于路面塌陷情况报告535n,sgs报告怎么下载竣工报告下载 ，并提出对该大学领导的处分建 议，以严肃纪律和法律，杜绝类似事件的再次发生。 2、假如部门利益与国家利益发生冲突，你作为副总经理怎样处理这个问题? [思路点拨] 这个问题的确不好处理，但是作为副总经理不得不处理，处理这个问题的原 则是服从大局的需要，具体说来应该这样处理： ?服从国家利益的需要。因为国家利益是最高利益，没有国家的利益就没有 公司的利益，所以公司利益应该服从国家这个大局利益，决不能因为公司利益而 损害国家的利益。如果不这样做，那么就是一个不称职的副总经理。 ?积极与国家有关部门沟通。在尽可能不影响国家利益情况下，调整国家利 益与部门利益，使公司和国家利益都不受到损害，让国家和部门利益一致起来。 3、若你被聘任为某部委领导，你怎样营造一个团结战斗、出人才、出效率的 环境，使大家既能完成工作任务，又能实现事业的追求? [思路点拨] 要达到这样一种境界，确实是很不容易的，但是也是完全可以做到的。 ?首先，领导者要具有虚怀若谷的崇高品德。这就是胸怀要宽广，既要能容 纳别人的优点，也要能容纳别人的缺点；既要听得进别人好话，也要听得进别人 的坏话，使大家都觉得在这种领导者的领导下，心情愉快，可以畅所欲言。如果 有这样一种环境，那么无疑是大家最欢迎的。 ?领导要关心和爱护部下。对于部下 无论是生活、思想，领导者都应十分关心，同时对部下也要非常爱护，真正 以部下为本。这样，就会使大家觉得领导在为大家服务，不努力工作也就辜负了 领导的期望。因此，大家心往一处想，劲往一处使，这个集体就是一个团结战斗 的集体了。 ?领导要给部下创造一个成才和竞争的环境。凡是有机会均提供给部下，并 为之创造良好的条件。同时又要有一定的激励机制，使大家公平竞争。 我想，如果我做到了以上三点，那么就能营造一个团结战斗、出人才、出效 率的环境，就可能使大家既完成工作任务，又能实现自己事业的追求。 4、某位学生请人代考英语，按照教育厅和学院文件的规定，应该作除名处理， 但是该学生是政府机关某领导的儿子，学院院长也打招呼从宽处理，你作为教务 处处长怎样处理这种事情? [思路点拨] 这件事情如果按照教育厅和学院文件的规定，应该除名，这样才有利于学院 的管理，培养优秀的人才。但院长打招呼要从宽处现，也就是不作除名处理，处 理这个问题确实存在一定难度，当然院长要从宽处理，可能是因为政府机关某领 导打了招呼的缘故。我作为教务处长，打算这样处理这个事情。 ?与院长沟通，陈述按规定办事的必要性。我院已处理了三起代考事件，这 都是按教育厅和学院规定处理的，如果这起事件不按规定处理，不但对以前处理 的问题带来影响，同时也不利于今后办学，在学生中可能特产生极坏的影响。院 长在听了陈述意见后，相信会改变自己的观点。 ?做好非生的思想工作。既然教育厅和学校有规定，而且学生自己也是知道 的，学院多次组织学生学习了规定，自己明知故犯，因此，应该承担后果。 ?坚决按规定办，将学生除名。并且在学生中进行一次纪律教育，防止类似 作弊案件的再次发生。