一届二次教代会提案答复
白马山学校一届二次教代会提案答复 1. 校园文化建设
(1)11月22日教师办公室、教室星级评比。
标准
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达到四星级以上，学校给予
适当奖励。
(2)将充实图书室、阅览室定时向师生开放。
(3)将逐步实现在教师中开展文体活动
(4)设想建立一个教师休闲吧。
2. 教学管理中心工作、
(1)二课开设英语学科不予考虑。英语在某些省市高考中分数在降低甚至不纳
入高考。兴趣班可设英语。
3. 考勤
制度
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(1) 月考勤奖
计划
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提高，具体数额再测算。
(2) 零星假不保留，每个月两个半天事假。累计一天扣10元。，仍可享受学期
全勤奖。
(3) 事假累计三天以内，病假累计五天以内的享受学期全勤奖。 4. 教师利益
(1) 补课费包括二课费统一上调，至少5元。
(2) 早自习7::30以后的在绩效工资里面折算课时津贴。7:30之前的给予适
当补助。
(3) 节假日的福利将有所降低，争取提高月考勤奖的奖金。 (4) 所有教师因公缺席校内集体活动全勤补助，校外大型集体活动根据教师集
体活动经费的人平均经费的60%的比例给予补助。
(5) 初三教师不能调休，否则工作很被动，不好操作。
5. 绩效工资方案
本次会议不予通过，新的绩效工资方案制订好后，将在全体教师大会上解读，
再召开一次教代会讨论再做最后定案。
6. 班主任工作
(1) 班主任津贴在上次绩效工资的方案中已经由20%上调至25%。为了减轻
小学班主任午休管理的负担，将给予午休坐班补助。根据管理的难度，分
学段补助，以班为单位。
一年级
小学一年级数学20以内加减练习题小学一年级数学20以内练习题小学一年级上册语文教学计划人教版一年级上册语文教学计划新人教版一年级上册语文教学计划
每班每月100元，2—6年级每班每月80
元。以年级组为单位对午休情况进行考核。年级组进行统一安排后，向学
校提交安排方案，然后开始进行考核。
(2) 托管班将在计划中准备开设。
7. 学前班工作
(1) 关于享受同等福利待遇的问题将连同工资一起考虑。
(2) 学前班教师可享受所有
培训
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，培训费先由教师自行垫付，达到学校规
定的工作时间才可报销。
(3) 电脑将尽快配备到位。
2013-10-28
浙公网安备 33021202002483