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外企面试问题及回答技巧大公开【精华】5

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外企面试问题及回答技巧大公开【精华】5外企面试问题及回答技巧大公开【精华】5 外企面试问题及回答技巧大公开 ................................................................................................... 1 外企面试问题及回答技巧大公开 ................................................................................................. 10 面试技巧和注...

外企面试问题及回答技巧大公开【精华】5
外企面试问 快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题 及回答技巧大公开【精华】5 外企面试问题及回答技巧大公开 ................................................................................................... 1 外企面试问题及回答技巧大公开 ................................................................................................. 10 面试技巧和注意事项和实战经验 ................................................................................................. 15 外企面试常见问题及回答技巧 ..................................................................................................... 28 外企面试问题及回答技巧大公开~ ............................................................................................. 32 外企面试问题及回答技巧大公开 ................................................................................................. 43 外企面试问题及回答技巧大公开 问题一:Could you please describe yourself?(能否请你形容一下自己,) 这个问题,一来是想要了解你是什么样的人,二来是想看看你是否知道如何重点式地自我简 介。 在回答时,要针对应征工作的性质来凸显自己的特色,可以多用形容词,并且引用过 去的工作经验,但是不必提及公司组织的名称,再者,你还可以谈谈未来的生涯规画;但如 果你是个社会新鲜人,就可以谈谈在校时的丰功伟业。 比方说,今天你打算去应征行销的 职务,你就可以说: I am creative andmotivated. I worked on several major marketing projects with positiveresults. I am now looking for a challenging marketing position in anestablished company. (我有创意、又积极。曾负责数项大型的行销项目,皆有成效。我现在希望在一 家深具规模的公司内,担任有挑战性的行销职务。) 问题二:Why do you think we should employ you?(你认为我们为何要雇用你,) 雇主问此问题,希望你试图证明自己是最佳人选,并且测试你是否熟悉应征职务的工作内容。 回答时,要迎合该公司对该职务的期望,不过切记别给人狂妄自大的印象。假设你今天要应 征机械工程的工作,你就可以说: I am suitable for the position,not only because I have a masters degree in mechanical engineering, butalso because I have worked in this field for more than five years. I believe that my experience can be put to use in further developing your business. (我很适合该职位,不只因为我有机械工程学的硕士学位,更因为我在该产业已经有五年多 的工作经验,我相信,我的经验可以派上用场,进一步推动贵公司的事业。) 问题三:What classes did you like best back in school?(在学校你最喜欢哪门课,) 此时,雇主想了解你的学习能力,以及你有兴趣的专业课程是否跟工作扯得上边;此外,个 人在求学过程的好恶,会反应在不同的工作岗位上。 回答时,一定要表示自己以好学著称, 喜欢学习新知,尤其是与应征工作有关的课程。假如你今天要应征会计的工作,你就可以回 答 Statistics, accounting and calculus were my favorite subjects because I am good at crunching numbers. (统计、会计与微积分是我最喜爱的科目,因为我对于计算复杂的数字很在行。) 问题四:What do you think are your greatest strengths and weaknesses? (你自认自己最大的优 劣势分别为何,) 雇主问这样的问题,旨在探知你是否有足够的自我认知,以及你是否是该职务的不二人选。 在回答时,分寸的拿捏很重要,因为谈及优势时,不希望自己听起来骄傲;相反地,把自己 的缺点一一点出,又显得自己无能。 我建议各位,不要否认自己有缺点,你可以提出一两 个与工作无关的缺点,再加上与职务息息相关的优势。 比方说你可以回答:My greatest weakness is that I value leisure time spent with my family and therefore I treasure my weekends and free time in the evenings. My greatest strength is my commitment to work. I strive for excellence and always try to do my best. (我最大的缺点是我珍惜与家人相处的闲暇时间,所 以我很重视周末与晚间休息的时间。我最大的优点是我对工作的执着,我追求卓越,总是努 力把工作做得尽善尽美。) 问题五:What do you think are your strongest skills?(你认为你最强的技能是什么,) 雇主如此一问,一想了解你的专业技能是否符合职务的需求,二是希望更进一步地知道,你 是否能够评析自己的能力。当回答这个问题时,一定要针对应征工作的特点以及需要作答, 这样公司才会认为你对他们是有裨益的。 假设你今天要应征客服人员的工作,你就可以回 答 My strongest skills are handling complaints with great patience. I think solving customer complaints is a wonderful way to win customer loyalty, and I am happy to deal with any problems people may have. (我最强的专长技能就是耐心地处理抱怨,我认为抱怨是赢得顾客忠诚度 的好方法,我也很乐意解决人们遇到的问题。) 问题六:Why do you want to work for us?(你为什么想要替我们工作,) 主管问你这个问题有两个目的:第一,他们想要知道你对公司了解的程度;第二,他们想知 道你是否是真心诚意地希望替该公司服务。如果一位潜在员工能够表现十足的向心力,愿意 贡献,得到录用的机率相对就会提高。 在到任何公司面试之前,一定要事前作好功课,对 应征的公司、与工作内容要非常清楚。提醒各位一点,如果你之所以想要某个职位,是因为 薪水非常高,千万别在回答时提到这一点,免得雇主会认为你眼中只有钱。你可以这么回答: Your company is a renowned leader in the industry and has high growth potential. 贵公司是业界 知名龙头之一,成长潜力十足。 I wish to work for an established company where my talents and expertise can be fully put to use. 我希望在一家深具规模的公司里工作,这样我的才能与专长 便能完全派上用场。 It seems clear to me that your company can challenge my abilities and provide a good opportunity for professional development. 我深知,贵公司能够激发我的才能, 并且提供我专业成长的好机会。 问题七:How much do you know about our company?(你对本公司了解多少,) 其实,这个问题跟问题六有点像,旨在测试你对公司的了解程度,看看你在面试前的功课是 否有做足,如果你在两手空空、毫无准备的情况之下去面试,对该公司与职务一无所知,当 然被录取的机率就会相对变低。 在去面试前,有一些功课一定要准备充分:第一,产业趋 势与该公司在产业中的定位,与该公司的基本背景与发展;第二,应征职务的内容,以及该 公司未来成长的方向。 如果你想应征计算机零件物流方面的工作,你可以回答: Ive read the annual reports of your company of the past three years, and I have come to realize that your company enjoys leadership in domestic distribution of computer parts. 我阅读了贵公司过去三 年的年报,我知道贵公司是国内计算机零件的物流龙头。 I believe that my management experience will be an asset to your company. 我相信,我的管理经验对贵公司会是项资产。 面试小技巧 Here are good answers to some of the tougher questions asked in job interviews. If you can smoothly supply answers like these during the interview, you are bound to make a good impression. 1. What is important to you in a job? Mention specific rewards other than a paycheck for example, challenge, the feeling of accomplishment, and knowing that you have made a contribution. 2. Why do you want to work for this organization? Cite its reputation, the opportunities it offers, and the working conditions. Stress that you want to work for this organization, not just any organization. 3. Why should we employ you? Point to your academic preparation, job skills, and enthusiasm about working for the firm. Mention your performance in school or previous employment as evidence of your ability to learn and to become productive quickly. If the job involves management responsibilities, refer to past activities as proof of your ability to get along with others and to work as part of a team. 4. If we hire you, how long will you stay with us? Answer by saying along these lines: "As long as my position here allows me to learn and to advance at a pace with my abilities." 5. Can we offer you a career path? Reply: "I believe you could, once I know the normal progression within the organization. Can you tell me about it?" The answer may be revealing. 6. What are your greatest strengths? Give a response like one of the following: "I can see what needs to be done and do it", "I''m wiling to make decisions", "I work well with others," "I can organize my time efficiently." 7. What are you greatest weakness? Identify one or two, such as the following:" I tend to drive myself too hard", " I expect others to perform beyond their capacities", " I like to see a job done quickly, and I''m critical if it isn''t." Note these weaknesses could also be regarded as desirable qualities. The trick with this question is to describe a weakness so that it could also be considered a virtue. 8. What didn''t you like about previous jobs you''ve held? Discuss the things you didn''t like, but avoid making slighting reference to any of your former employers. 9. How do you spend your leisure time? Mention a cross section of interests-active and quiet, social and solitary -- rather just one. 10. Are there any weaknesses in your education or experience? Take stock of your weaknesses before the interview. Practice discussing them in a positive light. You''ll find that they are minor when discussed along with all the positive things you have to offer. 11. Where do you want to be five years from now? Saying that you''d like to be president is unrealistic, yet few employers want people who are content to sit still. You might say, "in five years, I''d like to have my boss''s job. " If you can''t qualify for your boss''s job by then, you may not be the fright candidate. 12. What are your salary expectations? If you are asked this at the outset, it''s best to say, "Why don''t we discuss salary after you decide whether I''m right for the job? "But if the interviewer asks this after showing real interest in you, speak up. She or he will probably try to meet your price. If you need a clue about what to ask for, say, " Can you discuss your salary range with me?" 13. What would you do if....? This question is designed to test your reposes. For example: "What would you do if your computer broke down during an audit?" Your answer there isn''t nearly so important as your approach to the problem. And a calm approach is best. Start by saying, "One thing I might do is ..." Then give several alternative choices. 14. What type of position are you interested in? Job titles and responsibilities vary from firm to firm . So state your skills instead, such as "I''m good at figure work," and the positions that require these skills , such as "accounts payable." 15. Tell me something about yourself. Say you''ll be happy to talk about yourself, and ask what the interviewer wants to know. If this point is clarified, respond. If not, tell why you feel your skills will contribute to the job and the organization. This question gives you a great opportunity to sell yourself. 16. Do you have any questions about the organization or the job? Employers like a candidate who is interested in the organization. so this is a perfect time to convey your interest and enthusiasm. Q: Can you sell yourself in two minutes, Go for it. (你能在两分钟內自我推荐吗,大胆试试吧~) A: With my qualifications and experience, I feel I am hardworking, responsible and diligent in any project I undertake. Your organization could benefit from my analytical and interpersonal skills.(依我的资格和经验,我觉得我对所从 事的每一个项目都很努力、负责、勤勉。我的分析能力和与人相处的技巧,对贵单位必有价 值。) Q:Give me a summary of your current job description. (对你目前的工作,能否做个概括的说 明。) A:I have been working as a computer programmer for five years. To be specific, I do system analysis, trouble shooting and provide software support. (我干了五年的电脑程序员。具体地说, 我做系统分析,解决问题以及软件供应方面的支持。) Q:Why did you leave your last job, (你为什么离职呢,) A: Well, I am hoping to get an offer of a better position. If opportunity knocks, I will take it.(我希望能获得一份更好的工作,如果机会来临,我会抓住。) A:I feel I have reached the "glass ceiling" in my current job. / I feel there is no opportunity for advancement. (我觉得目前的工作,已经达到顶峰,即沒有升迁机会。) Q:How do you rate yourself as a professional,(你如何评估自己是位专业人员呢,) A: With my strong academic background, I am capable and competent. (凭借我良好的学术背 景,我可以胜任自己的工作,而且我认为自己很有竞争力。) A:With my teaching experience, I am confident that I can relate to students very well. (依我的教学经验,我相信能与学生相处的 很好。) Q: What contribution did you make to your current (previous) organization,(你对目前/从前的 工作单位有何贡献,) A: I have finished three new projects, and I am sure I can apply my experience to this position. (我已经完成三个新项目,我相信我能将我的经验用在这份工作上。) Q:What do you think you are worth to us,(你怎么认为你对我们有价值呢,) A:I feel I can make some positive contributions to your company in the future. (我觉得我对贵公 司能做些积极性的贡献。) Q:What make you think you would be a success in this position, (你如何知道你能胜任这份工 作,) A:My graduate school training combined with my internship should qualify me for this particular job. I am sure I will be successful. (我在研究所的训练,加上实习工作,使我适合这 份工作。我相信我能成功。) Q:Are you a multi-tasked individual,(你是一位可以同时承担数项工作的人吗,) or Do you work well under stress or pressure,(你能承受工作上的压力吗?) A:Yes, I think so. A:The trait is needed in my current(or previous) position and I know I can handle it well. (这种特点就是我 目前(先前)工作所需要的,我知道我能应付自如。) Q:What is your strongest trait(s),(你个性上最大的特点是什么,) A:Helpfulness and caring.(乐于助人和关心他人。) A:Adaptability and sense of humor.(适 应能力和幽默感。) A:Cheerfulness and friendliness.(乐观和友爱。) Q: How would your friends or colleagues describe you,(你的朋友或同事怎样形容你,) A: (pause a few seconds) (稍等几秒钟再答,表示慎重考虑。) They say Mr. Chen is an honest, hardworking and responsible man who deeply cares for his family and friends. (他们说陈先生是 位诚实、工作努力,负责任的人,他对家庭和朋友都很关心。) A:They say Mr. Chen is a friendly, sensitive, caring and determined person. (他们说陈先生是位很友好、敏感、关心他人和有决心 的人。) Q:What personality traits do you admire,(你欣赏哪种性格的人,) A: (I admire a person who is)honest, flexible and easy-going. (诚实、不死板而且容易相处的 人。) A: (I like) people who possess the "can do" spirit. (有"实际行动"的人。) Q:What leadership qualities did you develop as an administrative personnel,(作为行政人员,你有什么样的领导才能,) A:I feel that learning how to motivate people and to work together as a team will be the major goal of my leadership. (我觉得学习如何把人们的积极性调动起来,以及如何配合协同的团队精神,是我行政工作的主要目标。) A:I have refined my management style by using an open-door policy. (我以开放式的政策,改进我的行政管理方式。) Q:How do you normally handle criticism,(你通常如何处理別人的批评,) A:Silence is golden. Just don't say anything; otherwise the situation could become worse. I do, however, accept constructive criticism. (沈默是金。不必说什么,否则情况更糟,不过我会接受建设性的批评。) A:When we cool off, we will discuss it later. (我会等大家冷靜下来再讨论。) Q: What do you find frustrating in a work situation,(在工作中,什么事令你不高兴,) A: Sometimes, the narrow-minded people make me frustrated. (胸襟狭窄的人,有时使我泄气。) A:Minds that are not receptive to new ideas. (不能接受新思想的那些取。) Q:How do you handle your conflict with your colleagues in your work? (你如何处理与同事在工作中的意见不和,) A:I will try to present my ideas in a more clear and civilized manner in order to get my points across. (我要以更清楚文明的方式,提出我的看法,使对方了解我的观点。) Q:How do you handle your failure,(你怎样对待自己的失敗,) A: None of us was born "perfect". I am sure I will be given a second chance to correct my mistake. (我们大家生来都不是十全十美的,我相信我有第二个机会改正我的错误。) Q:What provide you with a sense of accomplishment. (什么会让你有成就感,) A:Doing my best job for your company. (为贵公司竭力效劳。) A:Finishing a project to the best of my ability. (尽我所能,完成一个项目。) Q:If you had a lot of money to donate, where would you donate it to,Why,(假如你有很多钱可以捐赠,你会捐给什么单位,为什么,) A:I would donate it to the medical research because I want to do something to help others. (我会捐给医药研究,因为我要为他人做点事。) A:I prefer to donate it to educational institutions. (我乐意捐给教育机构。) Q:What is most important in your life right now,(眼下你生活中最重要的是什么,) A:To get a job in my field is most important to me. (对我来说,能在这个领域找到工作是最重要的。) A:To secure employment hopefully with your company. (希望能在贵公司任职对我来说最重要。) Q:What current issues concern you the most,(目前什么事是你最关心的,) A:The general state of our economy and the impact of China' entry to WTO on our industry. (目前中国经济的总体情況以及中国入世对我们行业的影响。) Q: How long would you like to stay with this company,(你会在本公司服务多久呢,) A: I will stay as long as I can continue to learn and to grow in my field. (只要我能在我的行业力继续学习和长进,我就会留在这里。) Q:Could you project what you would like to be doing five years from now,(你能预料五年后你会做什么吗,) A:As I have some administrative experience in my last job, I may use my organizational and planning skills in the future. 版权所有,不得转载。 Here are good answers to some of the tougher questions asked in job interviews. If you can smoothly supply answers like these during the interview, you are bound to make a good impression.1. What is important to you in a job?Mention specific rewards other than a paycheck for example, challenge, the feeling of accomplishment, and knowing that you have made a contribution.2. Why do you want to work for this organization? Cite its reputation, the opportunities it offers, and the working conditions. Stress that you want to work for this organization, not just any organization.3. Why should we employ you? Point to your academic preparation, job skills, and enthusiasm about working for the firm. Mention your performance in school or previous employment as evidence of your ability to learn and to become productive quickly. If the job involves management responsibilities, refer to past activities as proof of your ability to get along with others and to work as part of a team.4. If we hire you, how long will you stay with us? Answer by saying along these lines: "As long as my position here allows me to learn and to advance at a pace with my abilities."5. Can we offer you a career path?Reply: "I believe you could, once I know the normal progression within the organization. Can you tell me about it?" The answer may be revealing.6. What are your greatest strengths?Give a response like one of the following: "I can see what needs to be done and do it", "I''m wiling to make decisions", "I work well with others," "I can organize my time efficiently."7. What are you greatest weakness?Identify one or two, such as the following:" I tend to drive myself too hard", " I expect others to perform beyond their capacities", " I like to see a job done quickly, and I''m critical if it isn''t." Note these weaknesses could also be regarded as desirable qualities. The trick with this question is to describe a weakness so that it could also be considered a virtue.8. What didn''t you like about previous jobs you''ve held?Discuss the things you didn''t like, but avoid making slighting reference to any of your former employers.9. How do you spend your leisure time?Mention a cross section of interests-active and quiet, social and solitary -- rather just one.10. Are there any weaknesses in your education or experience? Take stock of your weaknesses before the interview. Practice discussing them in a positive light. You''ll find that they are minor when discussed along with all the positive things you have to offer.11. Where do you want to be five years from now?Saying that you''d like to be president is unrealistic, yet few employers want people who are content to sit still. You might say, "in five years, I''d like to have my boss''s job. " If you can''t qualify for your boss''s job by then, you may not be the fright candidate.12. What are your salary expectations?If you are asked this at the outset, it''s best to say, "Why don''t we discuss salary after you decide whether I''m right for the job? "But if the interviewer asks this after showing real interest in you, speak up. She or he will probably try to meet your price. If you need a clue about what to ask for, say, " Can you discuss your salary range with me?"13. What would you do if....?This question is designed to test your reposes. For example: "What would you do if your computer broke down during an audit?" Your answer there isn''t nearly so important as your approach to the problem. And a calm approach is best. Start by saying, "One thing I might do is ..." Then give several alternative choices.14. What type of position are you interested in? Job titles and responsibilities vary from firm to firm . So state your skills instead, such as "I''m good at figure work," and the positions that require these skills , such as "accounts payable."15. Tell me something about yourself.Say you''ll be happy to talk about yourself, and ask what the interviewer wants to know. If this point is clarified, respond. If not, tell why you feel your skills will contribute to the job and the organization. This question gives you a great opportunity to sell yourself.16. Do you have any questions about the organization or the job?Employers like a candidate who is interested in the organization. so this is a perfect time to convey your interest and enthusiasm. 面试之自我介绍 1. -您的人生哲学是什么,-What is your philosophy of life?建议简短、充满自信地回答,如果 认为有进一步说明的必要,可具体说明之所以会有此哲学的原因。My philosophy in life is to be honest and faithful. 我的人生哲学是正直和诚实。 2. -健康状态如何,-How is your health?无论什么人都比较喜欢健康的人,在同等条件下,会 选择健康人。建议应聘者充满自信地回答I am in excellent health. 非常健康。 3.关于自我介绍/个人的提问 该问题是应聘者将自身的才智展现在聘用者面前的最好机会。 首先,应聘者简单介绍一下自己的经历、技术、业绩、目标等,然后说明对应聘企业的关系 和如何对企业做出贡献。如果是刚走出校门的新职员,建议强调相关领域的听课经历或教育 背景。此时,切忌在此类背景上耗时太长,甚至超过对自身的说明时间。另外,即使是有关 自身的,也应舍弃琐碎的往事。 -- I'm a production assistant with a B.A. in communications and I have three years of solid broadcasting and public-relations experience. I have extensive experience in developing and researching topics, preinterviewing guests, and producing on-本地 videotapings. I have a tremendous amount of energy and love to be challenged. I'm constantly trying to take on additional responsibilities and learn new things. I've been watching your station for some time now, and I've been impressed with your innovative approach and your fast growth. I'd like to be a part of that winning team. 我毕业于广播通信专业,曾担任制造部门的负责人, 拥有3年多的广播及PR相关经历,在主持、嘉宾接待、现场摄影方面积累了丰富的经验。 我天生就喜欢工作,喜欢挑战新的工作,不回绝辅助性职务和学习新事物。我长期关注贵广 播公司,感受着贵公司的创新性接触方法和迅速成长。如果有机会,我希望能在这样的广播 公司工作。--I graduated from Duke University with a B.S. Biology in 1997. My past working experiences have given me numerous experiences in customer relations. I consider myself a people person. My communication skills make me an excellent candidate for this job. 我97年毕 业于杜克大学生物专业,本人有能力借助于在前一公司的经验,与客户进行业务接触。我待 人和善,而且出色的沟通能力完全能使我胜任这一工作。 --I consider myself to be a motivated and driven person. I believe in a work ethic of perserverance and hard work. I am never a quitter and I never give up until the job is done. I believe that this has earned me respect from my peers. My ,,,,, is showing leadership through example instead of merely words. 我属于容易被感染的人。我认为在工作过程中,最重要的是耐性和 诚实。我的性格不允许我轻易放弃,在一项工作完成之前,我绝对不会中途放弃。我的这种 性格让我受到了同事的尊重。我的领导风格是行动先于言论,身先士卒。 --I'm an Engineer with a diploma in mechanical engineering and over ten years of design experience in a high volume manufacturing environment. I have extensive experience in plastics and metals along with a comprehensive understanding of computer aided design tools. I have an exceptional amount of energy and love to be challenged. 我是机械学专业的工程师,在制造业 拥有10多年的 设计 领导形象设计圆作业设计ao工艺污水处理厂设计附属工程施工组织设计清扫机器人结构设计 经验。在塑料及金属、CAD制图方面拥有丰富的知识及经验。我喜欢工 作和挑战。 --I am a hard working person, and I think you can see it in my resume. I chose to get a job after high school because of economic situations, but I entered college while I was working. I received scholarship, and I graduated with good grades. 正如我填写的履历表一样,我是一个诚实的人。 高中毕业之后,因为经济困难,我直接进入社会开始工作。但在工作期间,我进入大学就读, 还获得了奖学金,并以优秀成绩毕业。 在这里列出一些最常用的句子,要熟读,在面试中要熟练。看起来很简单,可是要做到脱口 而出,不一定很简单。 一、 第一句话(first word) 见到考官的第一句话,很关键,不用说的很复杂。可以是一 个简单句,但一定要铿锵有力。展示出自信和实力。千万不要来一句“sorry, my English is poor”.常见的开头有: 1. Good morning! may I introduce myself .. 2. I am glad to be here for this interview. First let me introduce myself. I’m peter white, my NO is …(北大清华等学校参加面试 的考生很多,可能对考生有一个编号,说一下自己的编号显得很职业,也很正式。) 二、作自我介绍--成长经历(making a self-introduction --developing history) 有很多学校要 求做一个自我介绍,这一问题并非在请你大谈你的个人历史。考官是要在你的介绍中寻找有 关你性格、资历、志向和生活动力的线索。来判断你是否适合读MBA。你可以先介绍一下 成长的经历,出生地和毕业学校等内容。在这一部分要介绍的有些特色,让老师在听几十个 人流水帐式的介绍中增加一点乐趣,就权且当作MBA人际关系管理的第一个挑战吧~ I come from ******,the capital of *******Province. I graduated from the ******* department of *****University in July ,1997. (很简单的一句话,一定要发音准确~要把毕业学校的英文准 确名字搞清楚了。) 你可以借光一下家乡的名人,可以用这句高水平的话,展示高超你高超 的口语。 You know, there is a saying that “The greatness of a man lends a glory to a place”. I think the city really deserves it. 另外在介绍性格和爱好的时候,适合把家庭介绍结合在一 起,可以说父母给了你哪些方面良好的影响。不要流水帐似的介绍家庭成员。可以这么 说: Just like my father, I am open-minded ,quick in thought and very fond of history. Frequently I exchange ideas with my family during super. In addition , during my college years, I was once the chairman of the Student Union. These work have urged me develop active and responsible characters. 在这里给出描述个人品质常用词汇的中英文对照,可以参考。 able 有才干的,能干 的 adaptable 适应性强的 active 主动的,活跃的 aggressive 有进取心 的 ambitious 有雄心壮志的 amiable 和蔼可亲的 amicable 友好 的 analytical 善于分析的 apprehensive 有理解力的 aspiring 有志气的,有抱 负的 audacious 有冒险精神的 capable 有能力的,有才能 careful 办理仔细 的 candid 正直的 competent 能胜任的constructive 建设性 的 cooperative 有合作精神的 creative 富创造力的 dedicated 有奉献精神 的 dependable 可靠的 diplomatic 老练的,有策disciplined 守纪律的 dutiful尽职的 well-educated 受过良好教育的 efficient 有效率的 energetic 精力充 沛的 expressivity 善于表达 faithful 守信的,忠诚的 frank 直率的,真诚 的 generous 宽宏大量的 genteel 有教养的 gentle 有礼貌的 humorous 有 幽默 impartial 公正的 independent 有主见的 industrious 勤奋的 ingenious 有独创性的 motivated 目的明确的 intelligent 理解力强的 learned 精通某门学问的 logical 条理分明的 methodical 有方法的 modest 谦 虚的 objective 客观的 precise 一丝不苟的 punctual 严守时刻 的 elastic 实事求是的 responsible 负责的 sensible 明白事理 的 sporting 光明正大的 steady 踏实的 systematic有系统 的 purposeful 意志坚强的 sweet-tempered性情温和的 temperate 稳健 的 tireless 孜孜不倦的 三、作自我介绍--职业发展(making a self-introduction --career development) 这是很关键 的一部分,也是MBA考官会重点考察的一部分。要把工作经历和MBA的学习以及职业发 展方向作为一个整体来谈,让老师感到你选择MBA是一个理性的选择而不是一时冲动,选 择MBA是职业发展中的一个必然选择,而不是因为找不到工作。你可以用这些句型: 1、 In the past years, I’ve worked at IBM as a software engineer. In my work, I found communication and management is very important. I always believe that one will easily lag behind unless he keeps on learning. So I choose MBA! if I am given a chance to study MBA in this famous University, I will stare no effort to master a good command of communication and management skill.(在过去的几年中,我作为一个软件工程师在IBM工作。在工作中,我发现交流和管 理非常的重要。我一直认为一个人很容易落后,如果不持续学习的话,所以我选择了MBA~ 如果我有机会在这个著名的大学学习MBA,我会不遗余力的掌握沟通和管理的技 能。) 2.Held a post concurrently in Zhongxing CPA. from December,1998 to May,1999. and mainly worked on evaluating project finance and made up cash flow tables.(1998年11月至1999 年5月在中兴会计师事务所兼职,主要从事财务评价 、现金流量表的编制分析和产业的市 场调查与跟踪研究等。) 3. Assistant to the General Manager of Shenzhen Petrochemical Industrial Corporation Ltd. Handled the itinerary schedule of the general manager. Met clients as a representative of the corporation. Helped to negotiate a $5,000,000 deal for the corporation. (深圳石油化工集团股份 有限公司总经理助理。安排总经理的出差旅行计划时间表。作为公司代表接见客户。协助公 司谈成了一笔五百万美圆的交易。) 4. assistant to manager of accounting department of a joint venture enterprise. Analyzed data and relevant financial statistics, and produced monthly financial statements. (一家合资企业 会计部门经理的助理。分析数据及相关财务统计数字,而且提出每月的财务报告。) 5. Production manager: Initiated quality control resulting in a reduction in working hours by 20% while increasing productivity by 25%.(生产部经理:引入质量控制,使工作时数减少了 20%,而生产力则提高了25%。) 6. Staff member of Shanxi Textiles Import and Export Company. Handled import of textiles from Hong Kong, Macao, Taiwan. Increased sales by 25% from 1990 to 1993. Made frequent business trips to these places to negotiate with textile mills. (山西纺织品进出口公司职员。处理 从香港、澳门、台湾进口纺织品事宜。从1990年到1993年增加了25%的销售额。经常出 差到这些地方跟纺织厂商洽谈。) 7. Tourist guide during the summer vacation for Beijing International Travel Service. Conducted tours for foreign tourists on trip around the city. (暑假期间为北京国际旅行社当导 游。负责外国旅客在城区的观光旅游。) 8. Sales manager. In addition to ordinary sales activities and management of department, responsible for recruiting and training of sales staff members. (销售部经理。除了正常销售活动 和部门管理之外,还负责招聘与训练销售人员。) 关于过去工作的描述是很重要的,同学们一定要熟记这些句型。要根据自己的工作经历改造 这些句子。 如果你的工作有过比较多的改变,你可以这样来描述原因: 9. Unfortunately I have had to leave my position, as my employers have been forced to liquidate their business due to the worldwide economic adversity.(很不幸地,本人不得不离职,因这一次世界性的经济不景 气,使我的雇主不得不结束业务。) 10.The only reason why I am leaving the present position is to gain more experience in a trading office. (本人之所以离开目前的工作岗位,唯一的理由是希望能在一家贸易公司获 得更多的经验。) 11. I now wish to enter an office where the work requires greater individual responsibility and judgment than here, and where there is more opportunity for advancement. (目前,本人希望进入一家可以担负较大责任的公司,并希望能提供升迁机会。) 12. My reason for leaving the company is that I wish to get into the advertising business. (本人离职的原因是希望在广告业方面有所发展。) 13. My reason for leaving my present employment is that I am desirous of getting broader experience in trading.(本人离职的理由:希望在贸易方面,能获得更广泛的经验。) 外企面试问题及回答技巧大公开 1、请你自我介绍一下你自己, 回答提示:一般人回答这个问题过于平常,只说姓名、年龄、爱好、工作经验,这些在简历上都有。其实,企业最希望知道的是求职者能否胜任工作,包括:最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事,主要的成就等,这些都可以和学习无关,也可以和学习有关,但要突出积极的个性和做事的能力,说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌,求职者要尊重考官,在回答每个问题之后都说一句“谢谢”,企业喜欢有礼貌的求职者。 2、你觉得你个性上最大的优点是什么, 回答提示:沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我在北大青鸟经过一到两年的培训及项目实战,加上实习工作,使我适合这份工作。 3、说说你最大的缺点, 回答提示:这个问题企业问的概率很大,通常不希望听到直接回答的缺点是什么等,如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低,企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”,有的人以为这样回答会显得自己比较出色,但事实上,他已经岌岌可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起,中间加一些小缺点,最后再把问题转回到优点上,突出优点的部分,企业喜欢聪明的求职者。 4、你对加班的看法, 回答提示:实际上好多公司问这个问题,并不证明一定要加班,只是想测试你是否愿意为公司奉献。 回答样本:如果是工作需要我会义不容辞加班,我现在单身,没有任何家庭负担,可以全身心的投入工作。但同时,我也会提高工作效率,减少不必要的加班。 回答样本三:如果你必须自己说出具体数目,请不要说一个宽泛的范围,那样你将只能得到最低限度的数字。最好给出一个具体的数字,这样表明你已经对 7、你朋友对你的评价, 回答提示:想从侧面了解一下你的性格及与人相处的问题。 回答样本一:我的朋友都说我是一个可以信赖的人。因为,我一旦答应别人的事情,就一定会做到。如果我做不到,我就不会轻易许诺。 回答样本二:我觉的我是一个比较随和的人,与不同的人都可以友好相处。在我与人相处时,我总是能站在别人的角度考虑问题。 10、在完成某项工作时,你认为领导要求的方式不是最好的,自己还有更好的方法,你 应该怎么做, 回答提示:?.原则上我会尊重和服从领导的工作安排,同时私底下找机会以请教的口吻,婉转地表达自己的想法,看看领导是否能改变想法。?如果领导没有采纳我的建议,我也同样会按领导的要求认真地去完成这项工作。?.还有一种情况,假如领导要求的方式违背原则,我会坚决提出反对意见,如领导仍固执己见,我会毫不犹豫地再向上级领导反映。 11、如果你的工作出现失误,给本公司造成经济损失,你认为该怎么办, 回答提示:?我本意是为公司努力工作,如果造成经济损失,我认为首要的问题是想方设法去弥补或挽回经济损失。如果我无能力负责,希望单位帮助解决。?分清责任,各负其责,如果是我的责任,我甘愿受罚;如果是一个我负责的团队中别人的失误,也不能幸灾乐祸,作为一个团队,需要互相提携共同完成工作,安慰同事并且帮助同事查找原因总结经验。?总结经验教训,一个人的一生不可能不犯错误,重要的是能从自己的或者是别人的错误中吸取经验教训,并在今后的工作中避免发生同类的错误。检讨自己的工作方法、分析问题的深度和力度是否不够,以致出现了本可以避免的错误。 12、如果你做的一项工作受到上级领导的表扬,但你主管领导却说是他做的,你该怎样, 回答提示:我首先不会找那位上级领导说明这件事,我会主动找我的主管领导来沟通,因为沟通是解决人际关系的最好办法,但结果会有两种:?我的主管领导认识到自己的错误,我想我会视具体情况决定是否原谅他。?他更加变本加厉的来威胁我,那我会毫不犹豫地找我的上级领导反映此事,因为他这样做会造成负面影响,对今后的工作不利。 14、工作中你难以和同事、上司相处,你该怎么办, 回答提示:?我会服从领导的指挥,配合同事的工作。?我会从自身找原因,仔细分析是不是自己工作做得不好让领导不满意,同事看不惯。还要看看是不是为人处世方面做得不好,如果是这样的话我会努力改正。?如果我找不到原因,我会找机会跟他们沟通,请他们指出我的不足,有问题就及时改正。?作为优秀的员工,应该时刻以大局为重,即使在一段时间内,领导和同事对我不理解,我也会做好本职工作,虚心向他们学习,我相信,他们会看见我在努力,总有一天会对我微笑的。 15、假设你在某单位工作,成绩比较突出,得到领导的肯定。但同时你发现同事们越来越孤立你,你怎么看这个问题,你准备怎么办, 回答提示:?成绩比较突出,得到领导的肯定是件好事情,以后更加努力。?检讨一下自己是不是对工作的热心度超过同事间交往的热心了,加强同事间的交往及共同的兴趣爱好。?工作中,切勿伤害别人的自尊心?不再领导前拨弄是非。 21、最能概括你自己的三个词是什么, 回答提示:我经常用的三个词是:适应能力强,有责任心和做事有始终,结合具体例子向主考官解释, 30、就你申请的这个职位,你认为你还欠缺什么, 回答提示:企业喜欢问求职者弱点,但精明的求职者一般不直接回答。他们希望看到这样的求职者:继续重复自己的优势,然后说:“对于这个职位和我的能力来说,我相信自己是可以胜任的,只是缺乏经验,这个问题我想我可以进入公司以后以最短的时间来解决,我的学习能力很强,我相信可以很快融入公司的企业文化,进入工作状态。”企业喜欢能够巧妙地躲过难题的求职者。 31、你欣赏哪种性格的人, 回答提示:诚实、不死板而且容易相处的人、有“实际行动”的人。 32、你通常如何处理別人的批评, 回答提示:?沈默是金,不必说什么,否则情况更糟,不过我会接受建设性的批评。?我会等大家冷靜下来再讨论。 33、怎样对待自己的失敗, 回答提示:我们大家生来都不是十全十美的,我相信我有第二个机会改正我的错误。 34、什么会让你有成就感, 回答提示:为贵公司竭力效劳,尽我所能,完成一个项目。 35、眼下你生活中最重要的是什么, 回答提示:对我来说,能在这个领域找到工作是最重要的,能在贵公司任职对我说最重要。 37、你和别人发生过争执吗,你是怎样解决的, 回答提示:这是面试中最险恶的问题,其实是考官布下的一个陷阱,千万不要说任何人的过错,应知成功解决矛盾是一个协作团体中成员所必备的能力。假如你工作在一个服务行业,这个问题简直成了最重要的一个环节。你是否能获得这份工作,将取决于这个问题的回答。考官希望看到你是成熟且乐于奉献的。他们通过这个问题了解你的成熟度和处世能力。在没有外界干涉的情况下,通过妥协的方式来解决才是正确答案。 40、对这项工作,你有哪些可预见的困难, 回答提示:?不宜直接说出具体的困难,否则可能令对方怀疑应聘者不行。?可以尝试迂回战术,说出应聘者对困难所持有的态度——工作中出现一些困难是正常的,也是难免的,但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备,任何困难都是可以克服。 分析:一般问这个问题,面试者的希望就比较大了,因为已经在谈工作细节,但常规思路中的回答,又被面试官“骗”了。当面试官询问这个问题的时候,有两个目的。第一,看看应聘者是不是在行,说出的困难是不是在这个职位中一般都不可避免的问题。第二,是想看一下应聘者解决困难的手法对不对,及公司能否提供这样的资源。而不是想了解应聘者对困难的态度。 41、如果我录用你,你将怎样开展工作, 回答提示:?如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解,最好不要直接说出自己开展工作的具体办法。?可以尝试采用迂回战术来回答,如“首先听取领导的指示和要求,然后就有关情况进行了解和熟悉,接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准,最后根据计划开展工作。”。 分析:这个问题的主要目的也是了解应聘者的工作能力和计划性、条理性,而且重点想要知道细节。如果向思路中所讲的迂回战术,面试官会认为回避问题,如果引导了几次仍然是回避的话,此人绝对不会录用了。 42、你希望与什么样的上级共事, 回答提示:?通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识,这既上一个陷阱,又是一次机会。?最好回避对上级具体的希望,多谈对自己的要求。?如“做为刚步入社会的新人,我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境,而不应该对环境提出什么要求,只要能发挥我的专长就可以了。 分析:这个问题比较好的回答是,希望我的上级能够在工作中对我多指导,对我工作中的错误能够立即指出。总之,从上级指导这个方面谈,不会有大的纰漏。 43、在完成某项工作时,你认为领导要求的方式不是最好的,自己还有更好的方法,你应该怎么做, 回答提示:?.原则上我会尊重和服从领导的工作安排;同时私底下找机会以请教的口吻, 婉转地表达自己的想法,看看领导是否能改变想法。?如果领导没有采纳我的建议,我也同样会按领导的要求认真地去完成这项工作。?.还有一种情况,假如领导要求的方式违背原则,我会坚决提出反对意见,如领导仍固执己见,我会毫不犹豫地再向上级领导反映。 44、与上级意见不一是,你将怎么办, 回答提示:?一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒,在这种情况下,我会服从上级的意见。”?如果面试你的是总经理,而你所应聘的职位另有一位经理,且这位经理当时不在场,可以这样回答:“对于非原则性问题,我会服从上级的意见,对于涉及公司利益的重大问题,我希望能向更高层领导反映。” 分析:这个问题的标准答案是思路?,如果用?的回答,必死无疑。你没有摸清楚改公司的内部情况,先想打小报告,这样的人没有人敢要。 45、你工作经验欠缺,如何能胜任这项工作, 常规思路:?如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题,说明招聘公司并不真正在乎“经验”,关键看应聘者怎样回答。?对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。?如“作为应届毕业生,在工作经验方面的确会有所欠缺,因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现,实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力,而且比较勤奋,所以在兼职中均能圆满完成各项工作,从中获取的经验也令我受益非浅。请贵公司放心,学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。”点评:这个问题思路中的答案尚可,突出自己的吃苦能力和 47、你工作经验欠缺,如何能胜任这项工作, 回答提示:?如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题,说明招聘公司并不真正在乎“经验”,关键看应聘者怎样回答。?对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。?如“作为应届毕业生,在工作经验方面的确会有所欠缺,因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现,实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力,而且比较勤奋,所以在兼职中均能圆满完成各项工作,从中获取的经验也令我受益非浅。请贵公司放心,学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。” 分析:这个问题思路中的答案尚可。突出自己的吃苦能力和适应性以及学习能力(不是学习成绩)为好。 48、为了做好你工作份外之事,你该怎样获得他人的支持和帮助, 回答提示:每个公司都在不断变化发展的过程中,你当然希望你的员工也是这样。你希望得到那些希望并欢迎变化的人,因为这些人明白,为了公司的发展,变化是公司日常生活中重要组成部分。这样的员工往往很容易适应公司的变化,并会对变化做出积极的响应。 49、果你在这次面试中没有被录用,你怎么打算, 回答提示:现在的社会是一个竞争的社会,从这次面试中也可看出这一点,有竞争就必然有优劣,有成功必定就会有失败。往往成功的背后有许多的困难和挫折,如果这次失败了也仅仅是一次而已,只有经过经验经历的积累才能塑造出一个完全的成功者。我会从以下几个方面来正确看待这次失败:?要敢于面对,面对这次失败不气馁,接受已经失去了这次机会就不会回头这个现实,从心理意志和精神上体现出对这次失败的抵抗力。要有自信,相信自己经历了这次之后经过努力一定能行,能够超越自我。?善于反思,对于这次面试经验要认真总结,思考剖析,能够从自身的角度找差距。正确对待自己,实事求是地评价自己,辩证的看待自己的长短得失,做一个明白人。?走出阴影,要克服这一次失败带给自己的心理压力,时刻牢记自己弱点,防患于未然,加强学习,提高自身素质。?认真工作,回到原单位岗位上后,要实实在在、踏踏实实地工作,三十六行、行行出状元,争取在本岗位上做出一定的成绩。?再接再厉,成为国家公务员一直是我的梦想,以后如果有机会我仍然后再次 参加竞争。 50、假如你晚上要去送一个出国的同学去机场,可单位临时有事非你办不可,你怎么办, 回答提示:我觉得工作是第一位的,但朋友间的情谊也是不能偏废的,这个问题我觉得要按照当时具体的情况来决定。 ?如果我的朋友晚上9点中的飞机,而我的加班八点就能够完成的话,那就最理想了,干完工作去机场,皆大欢喜。?如果说工作不是很紧急,加班仅仅是为了明天上班的时候能把报告交到办公室,那完全可以跟领导打声招呼,先去机场然后回来加班,晚点睡就是了。?如果工作很紧急,两者不可能兼顾的情况下,我觉得可以由两种选择。(1)如果不是全单位都加班的话,是不是可以要其他同事来代替以下工作,自己去机场,哪怕就是代替你离开的那一会儿。(2)如果连这一点都做不到的话,那只好忠义不能两全了,打电话给朋友解释一下,相信他会理解,毕竟工作做完了就完了,朋友还是可以再见面的。 53、如何安排自己的时间,会不会排斥加班, 回答提示:基本上,如果上班工作有效率,工作量合理的话,应该不太需要加班。可是我也知道有时候很难避免加班,加上现在工作都采用责任制,所以我会调配自己的时间,全力配合。 分析:虽然不会有人心甘情愿的加班,但依旧要表现出高配合度的诚意。 55、这个职务的期许, 回答提示:希望能借此发挥我的所学及专长,同时也吸收贵公司在这方面的经验,就公司、我个人而言,缔造“双赢”的局面。 分析:回答前不妨先询问该公司对这项职务的责任认定及归属,因为每一家公司的状况不尽相同,以免说了一堆理想抱负却发现牛头不对马嘴。 56、为什么选择这个职务, 回答提示:这一直是我的兴趣和专长,经过这几年的磨练,也累积了一定的经验及人脉,相信我一定能胜任这个职务的。 分析:适时举出过去的“丰功伟业”,表现出你对这份职务的熟稔度,但避免过于夸张的形容或流于炫耀。 59、谈谈如何适应办公室工作的新环境, 回答提示?办公室里每个人有各自的岗位与职责,不得擅离岗位。?根据领导指示和工作安排,制定工作计划,提前预备,并按计划完成。?多请示并及时 汇报 关于vocs治理的情况汇报每日工作汇报下载教师国培汇报文档下载思想汇报Word下载qcc成果汇报ppt免费下载 ,遇到不明白的要虚心请教。?抓间隙时间,多学习,努力提高自己的政治素质和业务水平。 60、工作中学习到了些什么, 回答提示:这是针对转职者提出的问题,建议此时可以配合面试工作的特点作为主要依据来回答,如业务工作需要与人沟通,便可举出之前工作与人沟通的例子,经历了哪些困难,学习到哪些经验,把握这些要点做陈述,就可以轻易过关了。 65、怎样看待学历和能力, 回答提示:学历我想只要是大学专科的学历,就表明觉得我具备了根本的学习能力。剩下的,你是学士也好,还是博士也好,对于这一点的讨论,不是看你学了多少知识,而是看你在这个领域上发挥了什么,也就是所说的能力问题。一个人工作能力的高低直接决定其职场命运,而学历的高低只是进入一个企业的敲门砖,如果贵公司把学历卡在博士上,我就无法进入贵公司,当然这不一定只是我个人的损失,如果一个专科生都能完成的工作,您又何必非要招聘一位博士生呢, 面试技巧和注意事项和实战经验 1、基本注意事项 (1)要谦虚谨慎。面试和面谈的区别之一就是面试时对方往往是多数人,其中不 乏专家、学者,求职者在回答一些比较有深度的问题时,切不可不懂装懂,不明白 的地方就要虚心请教或坦白说不懂,这样才会给用人单位留下诚实的好印象。 (2)要机智应变。当求职者一人面对众多考官时,心理压力很大,面试的成败大 多取决于求职者是否能机智果断,随机应变,能当场把自己的各种聪明才智发挥出 来。首先,要注意分析面试类型,如果是主导式,你就应该把目标集中投向主考官, 认真礼貌地回答问题;如果是答辩式,你则应把目光投向提问者,切不可只关注甲 方而冷待乙方;如果是集体式面试,分配给每个求职者的时间很短,事先准备的材 料可能用不上,这时最好的方法是根据考官的提问在脑海里重新组合材料,言简意 赅地作答,切忌长篇大论。其次要避免尴尬场面,在回答问题时常遇到这些情况: 未听清问题便回答,听清了问题自己一时不能作答,回答时出现错误或不知怎么回 答的问题时,可能使你处于尴尬的境地。避免尴尬的技巧是:对未听清的问题可以 请求对方重复一遍或解释一下;一时回答不出可以请求考官提下一个问题,等考虑 成熟后再回答前一个问题;遇到偶然出现的错误也不必耿耿于怀而打乱后面问题的 思路。 (3)要扬长避短。每个人都有自己的特长和不足,无论是在性格上还是在专业上 都是这样。因此在面试时一定要注意扬我所长,避我所短。必要时可以婉转地说明 自己的长处和不足,用其他方法加以弥补。例如有些考官会问你这样的问题:“你 曾经犯过什么错误吗,”你这时候就可以选择这样回答:“以前我一直有一个粗心 的毛病,有一次实习的时候,由于我的粗心把公司的一份材料弄丢了,害的老总狠 狠地把我批评了一顿。后来我经常和公司里一个非常细心的女孩子合作,也从她那 里学来了很多处理事情的好办法,一直到现在,我都没有因为粗心再犯什么错。” 这样的回答,即可以说明你曾经犯过这样的错误,回答了招聘官提出的问题,也表 明了那样的错误只是以前出现,现在已经改正了。 (4)显示潜能。面试的时间通常很短,求职者不可能把自己的全部才华都展示出 来,因此要抓住一切时机,巧妙地显示潜能。例如,应聘会计职位时可以将正在参 加计算机专业的业余学习情况”漫不经心’地讲出来,可使对方认为你不仅能熟练 地掌握会计业务,而且具有发展会计业务的潜力;报考秘书工作时可以借主考官的 提问,把自己的名字、地址、电话等简单资料写在准备好的纸上,顺手递上去,以 显示自己写一手漂亮字体的能力等。显示潜能时要实事求是、简短、自然、巧妙, 否则也会弄巧成拙。 2、面试时如何消除紧张感 由于面试成功与否关系到求职者的前途,所以大学生面试时往往容易产生紧张情 绪,有的大学生可能还由于过度紧张导致面试失败。所以紧张感在面试中是常见的。 紧张是应考者在考官面前精神过度集中的一种心理状态,初次参加面试的人都会有 紧张感觉,慌慌张张、粗心大意、说东忘西、词不达意的情况是常见的。那么怎样 才能在面试时克服、消除紧张呢, (1)要保持”平常心”。在竞争面前,人人都会紧张,这是一个普遍的规律,面 试时你紧张,别人也会紧张,这是客观存在的,要接受这一客观事实。这时你不妨 坦率地承认自己紧张,也许会求得理解。同时要进行自我暗示,提醒自己镇静下来, 常用的方法是或大声讲话,把面对的考官当熟人对待;或掌握讲话的节奏,”慢慢 道来”;或握紧双拳、闭目片刻,先听后讲;或调侃两三句等等,都有助于消除紧 张。 (2)不要把成败看得太重。”胜败乃兵家常事”要这样提醒自己,如果这次不成, 还有下一次机会;这个单位不聘用,还有下一个单位面试的机会等着自己;即使求 职不成,也不是说你一无所获,你可以在分析这次面试过程中的失败,总结经验, 得出宝贵的面试经验,以新的姿态迎接下一次的面试。在面试时不要老想着面试结 果,要把注意力放在谈话和回答问题上,这样就会大大消除你的紧张感。 (3)不要把考官看得过于神秘。并非所有的考官都是经验丰富的专业人才,可能 在陌生人面前也会紧张,认识到这一点就用不着对考官过于畏惧,精神也会自然放 松下来。 (4)要准备充分。实践证明,面试时准备得越充分,紧张程度就越小。考官提出 的问题你都会,还紧张什么,”知识就是力量”,知识也会增加胆量。面试前除了 进行道德、知识、技能、心理准备外,还要了解和熟悉求职的常识、技巧、基本礼 节,必要时同学之间可模拟考场,事先多次演练,互相指出不足,相互帮助、相互 模仿,到面试时紧张程度就会减少。 (5)要增强自信心。面试时应聘者往往要接受多方的提问,迎接多方的目光,这 是造成紧张的客观原因之一。这时你不妨将目光盯住主考官的脑门,用余光注视周 围,既可增强自信心又能消除紧张感;在面试过程中,考官们可能交头接耳,小声 议论,这是很正常的,不要把它当成精神负担,而应作为提高面试能力的动力,你 可以想象他们的议论是对你的关注,这样你就可以增加信心,提高面试的成功的率; 面试中考官可能提示你回答问题时的不足甚至错误,这也没有必要紧张,因为每个 人都难免出点差错,能及时纠正就纠正,是事实就坦率承认,不合事实还可婉言争 辩,关键要看你对问题的理解程度和你敢于和主考官争辩真伪的自信的程度。 3、面试时应注意的礼仪 (1)服饰要得体。就服饰而言,应聘者在去求职面试前,必须精心选择自己的服 饰。那就是服饰要与自己的身材、身份相符,表现出朴实、大方、明快、稳健的风 格。在面试时,着装应该符合时代、季节、场所、收入的程度,并且要与自己应聘 的职业相协调,能体现自己的个性和职业特点。比如应聘的职位是机关工作人员、 管理人员或教师、律师等,打扮就不能过于华丽,而应选择庄重、素雅、大方的着 装,以显示出稳重、严谨文雅的职业的形象;如应聘的职位是导游、公关、服务员 等职位,则可以穿得时髦、艳丽一些,以表现热情、活泼的职业特点。一般说来, 服饰要给人以整洁、大方得体的感觉,穿着应以保守、庄重一点为好,不要追求时 髦,浓妆艳抹,尤其是女性,如果衣着过于华丽,描眉搽粉,项链、耳环、戒指都 戴上,这样会给用人单位一种轻浮的印象,影响面试的成绩。此外,如果衣服的面 料、品牌都挺好,却不洗不熨,不按正确的方法穿着,也容易给人一种精神不振的 感觉。女同志的装束以朴实、庄重为好,男同志则以整洁、干练为好。要注意提前 理好自己的发型,如在夏季,男同志可穿着整洁的衬衫或T 恤衫,其他季节则以合 体的中山装或西装为好。另外,装束打扮一定要与谋求的职业相称,应与自己的兴 趣、爱好、个性、习惯相符合,一个平时着装随便的人,突然间让他衣冠楚楚,他 会感到拘谨、不自在。 (2)遵守时间。守时是现代交际时效观的一种重要原则,是作为一个社会人要遵 守的最起码的礼仪。面试中,最忌的首先就是不守时,因为等待会使人产生焦急烦 躁的情绪,从而使面谈的气氛不够融洽。有专家统计,求职面试迟到者获得录用的 概率只有相当于不迟到者的一半。可见,守时这一礼仪在面试中的重要性。因此, 面试时,千万不能迟到,而且最好能够提前十分钟到达面试地点,以有充分的时间 调整好自己紧张的情绪,也表示求职的诚意。假如依照约定的时间匆匆前往,对方 也许已在等候你,那样就显得你欠礼貌、欠诚意,同时还容易使你情绪紧张而影响 面试效果。遵守时间有时还会有这样一种含义,即要遵守事先约定的面试时限。有 时招聘者主动提出只能谈多长时间,有时需要你主动问可以谈多长时间,无论何种 情况,求职者都一定要把握好时间,以体现你的时间观念和办事效率。 (3)表情要自然,动作要得体。进门时,不要紧张,表情越自然越好,在对方没 有请你坐下时切勿急于坐下,请你坐下时,应说声”谢谢”,坐下后要保持良好的 坐姿,不要又是挠头皮、抠鼻孔,又是挖耳朵,或起二郎腿乱抖。对于女同学来讲, 动作更应得当,任何轻浮的表情或动作都可能会让招聘人员读你不满。另外各种手 势语也要恰当得体、自然。 (4)要讲究文明礼貌。进门时应主动打招呼:“您好,我是某某”,如果是对方 主动约自己面谈,一定要感谢对方给自己这样一个机会;如果是自己约对方面谈, 一定要表示歉意“对不起,打扰您了”等等。面谈时要真诚地注视对方,表示对他 的话感兴趣,决不可东张西望,心不在焉,不要不停地看手表,否则,显得不尊重 对方。另外,对对方的谈话的反应要适度,要有呼应。他说幽默话时,你的笑声会 增添他的兴致;他说话严肃认真时,你屏住呼吸则强化了气氛,这种反应要自然坦 率,不能故意做作或大惊小怪地做出表情。 (5)保持安静。在等候面试时,不要到处走动,更不能擅自到考场外面张望,求 职者之间的交谈也应尽可能地降低音量,避免影响他人应试或思考。最好的办法就 是抓紧时间熟悉可能被提问的问题,积极做好应试准备。 (6)“听”的学问。有位大学毕业生到一家编辑部去求职,主编照例同他谈话, 开始一切都很顺利,由于对他第一印象很好,主编后来就拉家常式地谈起了自己在 假期的一些经历,大学生走了神,没有认真去听。临走时,主编问他有何感想,他 回答说:“您的假期过得太好了,真有意思。”主编盯了他好一会儿,最后冷冷地 说:“太好了,我摔断了腿,整个假期都躺在医院里”。可见,善于聆听,是面谈 成功的又一个要决。那么怎样听人说话才能取得对方的好感呢,首先,要耐心。对 对方提起的任何话题,你都应耐心倾听,不能表现出心不在焉或不耐烦的神色,要 尽量让对方兴致勃勃地讲完,不要轻易打断或插话;其次,要细心。也就是要具备 足够的敏感性,善于理解对方的“弦外之音”,即从对方的言谈话语之间找出他没 能表达出来的潜在意思,同时要注意倾听对方说话的语调和说话的每一个细节;再 次,要专心。专心的目的是要抓住对方谈话的要点和实质,因此,你应该保持饱满 的精神状态,专心致志地注视对方,并有表示听懂或赞同的声音或动作;如果对方 提出的问题本身很明确,但你却没有完全理解,那么你可以以婉转诚恳的语言提出 不明确的部分,对方会进一步解释的。这样既能弄清问题的要点和实质,又能给对 方以专心致志的好印象;最后,要注意强化。要认真琢磨对方讲话的重点或反复强 调的问题,必要时,你可以进行复述或提问,如:“我同意您刚才所提的„„”、 “您是不是说„„”重复对方强调的问题,会使对方产生”酒逢知己千杯少”的感 觉,往往会促进情感的融风 (7)交谈的学问。“听”有学问,“说”同样有学问。参加面谈的求职者不可避 免地会不同程度地产生紧张情绪或羞怯心理,因此你谈话之前应尽可能地清除紧张、 克服羞怯,并坦率、谦虚地告诉对方“对不起,我有点紧张”等,对方会理解你, 甚至会安慰你,帮助你放松。承认紧张对推荐自己没有什么消极影响,反而会显示 你实在、坦率和求职的诚意,这是良好交谈的第一步。其次,采用呼应式的交谈, 并巧妙地引导话题。求职面谈既不同于当众演讲,又不同于自言自语,而在于相互 间的呼应。成功的对话是一个相互应答的过程,自己每一句话都应是对方上一句话 的继续,并给对方提供发言的余地,还要注意巧妙地引导话题。如当所谈内容与求 职无关,而对方却大谈特谈时,你可以说:“这件事很有意思,以后一定向您请教。 现在我有个问题不明白„„”,从而巧妙地转移了话题;“您认为某项工作应具备 哪些素质,”以引起双方感兴趣的话题。再次,谈话要动之以情,处处表现情真意 切,实实在在。不要海阔天空,华而不实,更不能虚情假意,说假话、空话。另外, 人们在紧张的情况下,往往讲话的节奏加快,这不利于进行情感交流,因此,谈话 时应掌握节奏,必要时可用机智、幽默、风趣的语言使双方都放慢谈话的节奏。 (8)尊重对方,善解人意。取得招聘者的好感必须真正尊重对方,善解人意。在 求职时往往有这种情况:招聘者的资历或学历、职称、年龄等可能不如求职者,此 时千万不能妄自尊大。如果一旦流露出不尊重对方的表情,处处显示出优于对方、 待价而沽的情绪,引起了对方的反感,往往会将好事办砸。 4、面试九忌。 (1)忌握手无力,靠近试者过近。中国人见面问候的方式是握手,面试时与主试 者应恰如其分地轻轻一握,不要有气无力地被动握手,给对方一种精力不足,身体 虚弱之感。落座后应与对方保持合适的距离,不能过分靠近对方,逼视对方。更不 能以姓名称呼主试者,而应时时表现出你对他们的尊敬。 (2)忌坐立不安,举止失当。面试时决不能做小动作,如摇头晃脑、频频改变坐 姿,更不能嚼口香糖、抽烟。主试者可能示意你抽烟,但最好谢绝他的好意。主试 者的“宽宏大量”是暴露应聘者弱点的最佳武器之一,在整个面试过程中,注意不 要让自己的小毛病浮出水面。 (3)忌言语离题。有的求职者讲话不分场合,不看对象,让主试者听得莫名其妙。 例如说些俗不可耐的笑话,谈及家庭和经济方面的问题,讲些涉及个人生活的小道 消息,或任意对面试室的家具和装修评头论足。主试者可没有时间猜测你想真正表 达的是什么。 (4)忌说得太急。言谈中迫不及待想得到这个工作,急着回答自己没听清或没有 理解透彻的的问题,而不是有礼貌地请对方再说一遍或再说明;不加解释就自称掌 握某种技术,何处培训、何时参加、何人教授一律避而不答,令人生疑。所谓“欲 速则不达“。 (5)忌提问幼稚。在想考官提问时要考虑自己提的问题是否有价值或者主考官已 经回答过或解释过。千万别提一些很幼稚的问题,如:“办公室有空调吗,”“你 知道某某主任在哪里吗,” (6)忌言语粗俗。粗俗的语言,毫不修饰语言习惯并不代表你男子汉的气概或不 拘小节,反倒另人难堪、生厌。 (7)忌反应迟钝。聆听主考官讲话并非单纯用耳朵,还包括所有的器官;不仅用 头脑,还得用心灵。如果对方说话时你双眼无神、反应迟钝,这组已让考官对你失 去信心,不论你将来如何推销自己,一切都基本上是徒劳,败局已定。 (8)忌做鬼脸。顽童做鬼脸,人们往往觉得其天真可爱,而且在平时人们的表达 中也经常用到。但是,在面试中,夸张的鬼脸会使主试者认为你过于造作、善于伪 装、会演戏,另外,表达恶意的鬼脸更容易另对方觉得你是没有礼貌、无教养的。 (9)忌像个嫌疑犯一般。应但意识到面试是一种机会平等的面谈,不是公安机关 审讯嫌疑犯。不要过多理会主试者的态度。一开始就与你谈笑风生的主试者几乎是 没有的,多数人的表情是正儿八经的。但应聘者还是应该把自己解放出来,不要担 当被审察的角色。这样才利于自己正常的发挥。 自信别紧张,保持微笑__ 面试问题汇总 具体举例 常见区域销售类问题 HR 美琳凯 每段离职原因 处理客户投诉的案例 销售业绩如何 对自己的职业规划 如何解释“销售支持“ 对“城市经理“职责的理解 美赞臣 合同怎么谈 活动执行怎么谈 作为客户经历应具备什么素质 考核标准 卖场货款收回是怎么操作的 欧莱雅 对羽西品牌有什么感觉,代表什么,怎么定位 人员管理 对时尚感兴趣吗 不凡帝 成功案例 生意增长的来源 销售计划 增强团队凝聚力 到了新公司准备怎么做 为什么考虑这个职位 目前团队的架构、人员结构、年龄、性格 每个卖场的生意占比,觉得哪个做的好 目前工作压力大不大 希望负责多大的生意量 Line 吉佰利 请描述一下你们公司的认识架构 下面的团队怎么分配的;如何管理团队 和经销商的关系如何;经销商的毛利,费用怎么操作 用3个词来形容自己,为什么这样形容;个性优缺点 与其他功能部门协调工作的案例 对灰色收入的看法 对未来的规划 更换工作的原因,过去的工作经验 美琳凯 离职原因 你认为自己适合的工作是什么样的 惠氏 如何带领团队 如何提升销售业绩 是否有医务渠道的经验 举一个例子说明自己的学习和创新能力 如果是一个需要迅速启动的市场会如何操作 Final 吉佰利 你再以前单位学到些什么 为什么要考虑我们公司 带领多大团队 生意量,在公司中占比 如何提升占比 用什么指标衡量下面人员 美琳凯 工作现状,认为自己做得很出色的事情 为什么考虑跳槽 处理投诉的案例 做美琳凯的优势 希望自己上司是什么样的 如果公司不能给你一些费用的支持,要如何处理客情关系 最近在看什么书,有什么收获 常见NKA面试问题 HR 美赞臣 现在的状况如何,为什么考虑新的机会 卖场谈判如何操作 在谈判过程中有没有遇到过困难 应聘职位操作的卖场与现在已经操作的卖场有什么区别 期望的薪资,为什么期待这么多 飞利浦 以前的客户如何操作 面读比较强势的客户一般如何处理 带领团队达成目标如何 合同谈判之前一般会做什么准备 如何与销售团队沟通 离职原因 成功案例举例 APP 怎么去和客户谈,讲详细一些 怎么做Annual plan 如何激励你的staff 欧莱雅 对这个品牌有什么感觉,代表什么,定位是什么 对时尚感兴趣吗 团队管理 Line manager 美赞臣 以后自己的发展规划 客户产品陈列未达到公司的要求你会怎么做 再以前公司合同谈判的成功经验 如何协调公司各个部门 如何和客户谈判-进场,抢占货架 重点客户是哪些 费用管控如何操作 Sale-in的两如何 如何与强势客户周旋 重点客户谈判是自己独自去的还是老板带着去的 飞利浦 自我介绍 有什么成功或者不成功的案例 以前哪些方面做得不够好 交给你一个客户你怎么管理—用SWOT分析 Final 美赞臣(NSD) 如果你负责的门店从100家扩张到1000家,你该如何兼顾 如果负责多个客户,如何避免客户之间的竞争 如何规划自己的职业生涯 觉得自己做LEADER有哪些特质 对ka, modern trade的看法 Director级别常见面试问题 HR APP 怎么去发展和帮助下面的员工 怎么处理一些业务的转型 如果老板给了一个完全不可能达成的任务,入今年销量1亿明年要达成3亿会怎么来做 如何和大客户谈判 NIKE 过往的经验,职业发展经历 工作变动原因 管理经销商有什么问题 觉得能给NIKE带了什么value 取得过什么成绩,如果换一个人坐你的位置,你觉得结果会有什么不一样 有考虑过如果今天你来做这件事处理会有什么区别—考察创新能力 四.开发选址 1.做一个某区域的规划报告 2.按照报告的规划怎么才能实现 3.能否长期出差 零售 各个处的特点,怎么盈利 人财物怎么分配 团队如何激励 开新店如何吸引人流量 负责大店、小店、中店的区别和注意 怎么看利润报表,有发现过什么问题 到一个新店会看什么 如果遇到冲突怎么处理 和客户怎么沟通 1( 语言表达、仪表 序号 题目 面试要点参考 观察应试者的语言是否流畅、有条理、层次分明,讲1 简单的谈一下自己。 话的风度如何。 如果能迅速作答,则应试者反应灵敏,或可能是应试2 请你告诉我你的一次失败经历。 者善于总结教训。 应试者对自己的判断是否中肯,自信、自卑和自傲倾3 你有什么优点和缺点。 向如何。 4 请讲述一次让你很感动的经历。 考察应试者是否有感性。 2( 工作经验 序号 题目 面试要点参考 你现在或最近所做的工作,其职责是什应试者是否曾关注自己的工作,是否了己工作的重点,1 么, 表述是否简明扼要。 了解对方对“成就”的理解,了解对方能力的突出点,2 你认为你在工作中的成就是什么, 是否能客观的总结回顾自我 你以前在日常工作中主要处理些什么问通过对方对自己工作的归纳判断其对业务的熟练程度3 题, 和关注度。可依此继续追问细节。 以前工作中有过什么良好的建议和计了解对方对工作的改善能力。要追问细节,避免对方随4 划, 意编造或夸夸其谈。 3(应聘动机与期望 序号 题目 面试要点参考 你最喜欢的工作是什么,为什么,请谈 1 谈你在选择工作时都考虑哪些因素,如同时可判断对方的分析能力和自知力 何看待待遇和工作条件, 你为什么选择来我公司工作,你对我公只为找到一份工作糊口而盲目求职的培养潜质不高,但2 司了解些什么,你为什么应聘这个职对公司的不了解不应成为重点 位, 你对我公司提供的工作有什么希望和要能大胆而客观地提出要求的优先,提出不切实际要求的3 求, 可不予考虑 4 你喜欢什么样的领导和同事, 喜欢什么样的人,自己也将最终成为那种人 你认为在一个理想的工作单位里,个人事价值观的一种。不同的职位需要不同价值观的人,但基5 业的成败是由什么决定的, 本观念不能和企业文化相差太远 你为什么要选读这个专业,你所学的专6 当对方专业与本职位关联不大时使用本条 业和我们的工作有何关系, 7 你更喜欢什么样的公司, 判断对方在本公司的适应性和稳定性。 4( 事业心、进取心、自信心 序号 题目 面试要点参考 你个人有什么抱负和理想,你准备怎样1 追问题,避免对方夸夸其谈 实现它, 你认为这次面试能通过吗,理由是什2 理想情况是既自信又不狂妄。 么, 3 你认为成功的决定性因素是什么, 追问题:你认为自己具备其中的哪些, 你的职业发展计划是什么,如何实现这有计划的人才是真正有进取心,但要看对方所描述的是4 个计划, 否适合本职位。 5( 工作态度、组织纪律性、诚实可靠性 序号 题目 面试要点参考 你认为公司管得松一些好还是紧一点1 无标准答案,关键在于对方思路 好, 你在工作中喜欢经常与主管沟通、汇报工2 无标准答案,工作习惯问题 作,还是最终才做一次汇报, 3 你如何看待超时和周末、休息日加班, 理想情况是既能接受加班,又不赞成加班 你认为制定 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 的作用是什么,怎样才4 观察对方是否言不由衷 能保证制度的有效性, 6( 分析判断能力 序号 题目 面试要点参考 你认为自己适合什么样的工作,为什希望对方能切实结合自己的性格、能力、经历特点有条1 么, 理地分析 你认为怎样才能跟上飞速发展的时代而2 追问题:你平时主要采取一些什么学习方式 不落后, “失去监督的权力必然产生腐败”,对于虽与工作无关,但主要观察对方的观察问题 3 这句话你怎么理解, 的角度与推导的思路 吸烟有害健康,但烟草业对国家的税收有虽与工作无关,但主要观察对方的观察问题的角度与推4 很大的贡献,你如何看待政府采取的禁烟导的思路 措施, 7( 应变能力 序号 题目 面试要点参考 在实际生活中,你做了一件好事,不但没反馈的时间应作为主要参考因素,若对方在20 秒内还1 人理解,反而遭到周围人的讽刺和挖苦,没有回答,自然转入下一个问题 这时你会如何处理, 在一次重要的会议上,领导做报告时将一反馈的时间应作为主要参考因素,若对方在20 秒内还2 个重要的数字念错了,如不纠正会影响工没有回答,自然转入下一个问题 作。这时你会怎么办, 8( 自知力、自控力 序号 题目 面试要点参考 你认为自己的长处和短处是什么,怎样1 关注对方对自己短处的描述 才能做到扬长避短, 你听见有人在背后议论你或说风凉话,你2 关注对方思维的出发点 怎么处理, 3 领导和同事批评你时,你如何对待, 观察对方是否言不由衷 假如这次面试你未被录取,你今后会做哪观察对方提到问题时瞬间的反应 4 些努力, 9( 组织协调能力、人力关系与适应能力 序号 题目 面试要点参考 1 你担任过什么社团工作, 顺势追问细节,全面观察对方 营造轻松氛围,尽量让对方放低戒心,展开阐述,从中2 你喜欢和什么样的人交朋友 观察细节 从一个熟悉的环境转入陌生的环境,你会不妨先举个实例引导对方,如:想象你到了一个陌生的3 怎样努力去适应,大概需要多久, 城市拓展市场业务?? 你更喜欢主动地开展工作还是由上级指两类人都有可取的地方,当对方选择其中一个时,可追4 挥工作,你喜欢独立工作还是与别人合问他对另一类人的看法 作, 10( 精力、活力与兴趣、爱好 序号 题目 面试要点参考 将对方的兴趣分为身体接触对抗型、不接触 1 你喜欢什么运动, 对抗型、非竞争型、静止型、独享趣味型等再进一步分 析 你业余时间怎么度过,你喜欢什么电视将爱好与应聘的职位一起分析,试寻找共同点,判断对2 节目,喜欢读哪些书籍, 方今后对职业感兴趣的可能性 3 你一般什么时候休息,什么时候起床, 休息有规律者优先 能熬夜是精力充沛的表现,但若是经常“玩”得很晚则4 你经常和朋友玩到很晚才休息吗, 上进心不足 11( 专业知识水平及特长 序号 题目 面试要点参考 1 你认为自己最擅长的是什么 与应聘职位一起综合考察,寻求共同点 谈谈你对本专业现时发展情况的了解。你2 时刻掌握专业最新资讯的有培养潜力 认为业界今后的发展如何, 你有什么级别的专业资格证书和能力证 3 明,你认为它们能证明你能应付工作中对本专业的深度理解 的什么具体问题, 你最近阅读、写作或发表了什么专业文章4 一般侧重于阅读的收获 或书籍,有何收获, 经典面试问题回答思路 面试过程中,面试官会向应聘者发问,而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。对应聘者而言,了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理,并给出相应的回答思路和参考答案。读者无需过分关注分析的细节,关键是要从这些分析中“悟”出面试的规律及回答问题的思维方式,达到“活学活用”。 问题一:“请你自我介绍一下” 思路: ,、这是面试的必考题目。 ,、介绍内容要与个人简历相一致。 ,、表述方式上尽量口语化。 ,、要切中要害,不谈无关、无用的内容。 ,、条理要清晰,层次要分明。 ,、事先最好以文字的形式写好背熟。 问题二:“谈谈你的家庭情况” 思路: ,、家庭状况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用,这是 招聘单位问该问题的主要原因。 ,、不要简单地罗列家庭人口。 ,、宜强调温馨和睦的家庭氛围。 ,、宜强调父母对自己教育的重视。 ,、宜强调各位家庭成员的良好状况。 ,、宜强调家庭成员对自己工作的支持。 ,、宜强调自己对家庭的责任感 。 问题三:“你有什么业余爱好,” 思路: ,、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是招聘单位问该问题的主要原因。 ,、最好不要说自己没有业余爱好。 ,、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。 ,、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网,否则可能会令面试官怀疑应聘者性格孤僻。 ,、 最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。 问题四:“你最崇拜谁,” 思路: ,、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是面试官问该问题的主要原因。 ,、不宜说自己谁也不崇拜。 ,、不宜说崇拜自己。 ,、不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。 ,、不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。 ,、所崇拜的人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。 ,、最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。 问题五:“你的座右铭是什么,” 思路: ,、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是面试官问这个问题的主要原因。 ,、 不宜说那些易引起不好的联想的座右铭。 ,、 不宜说太抽象的座右铭。 ,、 不宜说太长的座右铭。 ,、 座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。 ,、 参考答案——“只为成功找方法,不为失败找借口” 问题六:“谈谈你的缺点” 思路: ,、不宜说自己没有缺点。 ,、不宜把那些明显的优点说成缺点。 ,、不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。 ,、不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。 ,、可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点,甚至是一些表面上看是缺点、从工作的角度看却是优点的缺点。 问题七:“谈谈你的一次失败经历” 思路: ,、不宜说自己没有失败的经历。 ,、 不宜把那些明显的成功说成失败。 ,、 不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历。 ,、 所谈经历的结果应是失败的。 ,、 宜说明失败之前自己曾信心百倍、尽心尽力。 ,、 说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。 ,、 失败后自己很快振作起来,以更加饱满的热情面对以后的工作。 问题八:“你为什么选择我们公司,” 思路: ,、面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。 ,、建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。 ,、参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业,我认为贵公司十分重视人才,而且这项工作很适合我,相信自己一定能做好。” 问题九:“对这项工作,你有哪些可预见的困难,” 思路: ,、不宜直接说出具体的困难,否则可能令招聘单位怀疑应聘者“不行”。 ,、可以尝试迂回战术,说出应聘者对困难所持有的态度——“工作中出现一些困难是正常的,也是难免的,但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备,任何困难都是可以克服的。” 问题十:“如果录用你,你将怎样开展工作,” 思路: ,、如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解,最好不要直接说出自己开展工作的具体办法。 ,、可以尝试采用迂回战术来回答,如“首先听取领导的指示和要求,然后就有关情况进行了解和熟悉,接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准,最后根据计划开展工作。” 问题十一:“与上级意见不一致时,你将怎么办,” 思路: ,、一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒,在这种情况下,我会服从上级的意见。” ,、如果面试你的是总经理,而你所应聘的职位另有一位经理,且这位经理当时不在场,可以这样回答:“对于非原则性问题,我会服从上级的意见,对于涉及公司利益的重大问题,我希望能向更高层领导反映。” 问题十二:“我们为什么要录用你,” 思路: ,、应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。 ,、招聘单位一般会录用这样的应聘者:基本符合条件、对这份工作感兴趣、有足够的信心。 ,、如“我完全符合贵公司的招聘条件,凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的适应能力及学习能力,完全能胜任这份工作。我十分希望能为贵公司服务,如果贵公司给我这个机会,我一定能成长为贵公司的栋梁~” 问题十三:“你能为我们做什么,” 思路: ,、基本原则是“投其所好”。 ,、回答这个问题前应聘者最好能“先发制人”,了 解招聘单位期待这个职位所能发挥的作用。 ,、应聘者可以根据自己的了解,结合自己在专业领域的优势来回答这个问题。 问题十四: “你是应届毕业生,缺乏经验,如何能胜任这项工作,” 思路: ,、如果招聘单位对应届毕业生的应聘者明确提出这个问题,说明招聘单位并不真正在乎“经验”,关键看应聘者怎样回答。 ,、对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。 ,、如“作为应届毕业生,在工作经验方面的确会有所欠缺,因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现,实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力,而且比较勤奋,所以在兼职中均能圆满完成各项工作,从中获取的经验也令我受益非浅。请贵公司放心,学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。” 问题十五: “你希望与什么样的上级共事,” 思路: ,、通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识,这既是一个陷阱,又是一次机会。 ,、最好回避对上级具体的“希望”,多谈对自己的要求。 ,、如“作为刚步入社会的新人,我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境,而不应该对环境提出什么要求,只要能发挥我的专长就可以了。” 问题十六:“您在前一家公司的离职原因是什么,” 思路: ,、最重要的是:应聘者要使招聘单位相信,应聘者在过往单位的“离职原因”在此家招聘单位里不存在。 ,、避免把“离职原因”说得太详细、太具体。 ,、不能掺杂主观的负面感受,如“太辛苦”、“人际关系太复杂”、“管理太混乱”、“公司不重视人才”、“公司排斥我们××的员工”等。 ,、但也不能躲闪、回避,如“想换换环境”、“个人原因”等。 ,、不能涉及自己负面的人格特征,如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等。 ,、尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩。 ,、如“我离职是因为这家公司倒闭。我在这家公司工作了三年多,有较深的感情。从去年开始,由于市场形势突变,公司的局面急转直下。到眼下这一步我觉得很遗 憾,但还要面对现实,重新寻找能发挥我能力的舞台。” ,、如“我离开的这家公司也生产摩托车,可是由于机制问题,产品创新滞后,人才流失严重,而贵公司生产的摩托车能根据市场不断推出新品种,深受广大消费者喜爱,所以我要选择贵公司来发挥自己的专长。” 同一个面试问题并非只有一个答案,而同一个答案并不是在任何面试场合都有效,关键在于应聘者掌握了规律后,对面试的具体情况进行把握,有意识地揣摩面试官提出问题的心理背景,然后投其所好。 面试问题及回答技巧大公开 1、我们为什么要聘用你 (测试你的沉静与自信。)给一个简短、有礼貌的回答:"我能做好我要做的事情"、"我相信自己,我想得到这份工作"。 2、为什么你想到这里来工作 (这应该是你喜爱的题目。)因为你在此前进行了大量的准备,你了解这家公司。组织几个原因,最好是简短而切合实际的。 3、这个职位最吸引你的是什么 (这是一个表现你对这个公司、这份工作看法的机会。)回答应使考官确认你具备他要求的素质。 4、你是否喜欢你老板的职位 回答当然是"YES",如你不满意,可补充:"当我有这个评测能力时",或"有这样一个空缺时吧"。 5、你是否愿意去公司派你去的那个地方 如果你回答"NO",你可能会因此而失掉这份工作,记住:你被雇用后你可以和公司就这个问题再行谈判。 6、谁曾经给你最大的影响 选一个名字即可,最好是你过去的老师等,再简短准备几句说明为什么。 7、你将在这家公司呆多久 回答这样的问题,你该持有一种明确的态度,即:能待多久待多久,尽可能长,"我在这里继续学习和完善自己。" 8、什么是你最大的成就 准备一两个成功的小 故事。 9、你能提供一些参考证明吗 你该准备好一些相关的整洁的打印件,并有现在的电话和地址。 10、从现在开始算,未来的五年,你想自己成为什么样子,或者:告诉我,你事业的目标 回答一定要得体,根据你的能力和经历。 11、你有和这份工作相关的训练或品质吗 说明要短,举两三个最重要的品质,要有事实依据。 12、导致你成功的因素是什么 回答要短,让考官自己去探究,比如只一句话:"我喜欢挑战性工作。" 13、你最低的薪金要求是多少 (这是必不可少的问题,因为你和你的考官出于不同考虑都十分关心它。)你聪明的做法是:不做正面回答。强调你最感兴趣的是这个机遇和挑战并存的工作,避免讨论经济上的报酬,直到你被雇用为止。 14、你还有什么问题吗 你必须回答"当然"。你要准备通过你的发问,了解更多关于这家公司、这次面试、这份工作的信息 。 假如你笑笑说"没有"(心里想着终于结束了,长长吐了口气),那才是犯了一个大错误。这往往被理解为你对该公司、对这份工作没有太深厚的兴趣;其次,从最实际的考虑出发,你难道不想听话听音敲打一下考官,推断一下自己入围有几成希望, 这里有一些供你选择的问题:1、为什么这个职位要公开招聘,2、这家公司(这个部门)最大的挑战是什么,3、公司的长远目标和战略计划您能否用一两句话简要为我介绍一下,4、您考虑这个职位上供职的人应有什么素质,5、决定雇用的时间大致期限要多久,6、关于我的资格与能力问题,您还有什么要问的吗, 外企面试常见问题及回答技巧 *我们为什么要聘用你, (目的:测试沉静与自信) 给一个简短、有礼貌的回答:“我能做好我要做的事情”、“我相信自己,我想得到这份工作”。 *为什么你想到这里来工作, (目的:测试对一项工作的准备能力和自我表达能力) 事实上,面试是求职者入公司所做的第一件工作,那么,为此项工作所做的准备,就可以反映出一个人对工作的准备能力。因为你在此前必须进行大量的准备来了解这家公司。组织几个原因,最好是简短而切合实际的。 *这个职位最吸引你的是什么, (目的:让你表现对这个公司、这份工作的看法) 回答应使考官确认你具备他要求的素质。 *你是否喜欢你老板的职位, (目的:测试你对未来的设计能力) 回答当然是“,,,”,如你不满意,可补充:“当我有这个评测能力时”,或“有这样一个空缺时吧”。 *是否愿意去公司派你去的那个地方, (目的:公司希望能找多面准备的员工) 如果你回答“,,”,你可能会因此而失掉这份工作,记住:你被雇用后,你可以和公司就这个问题再行谈判。 *谁曾经给你最大的影响, (目的:了解你的手段) 选一个名字即可,最好是你过去的老师等,再简短准备几句说明为什么。 *你将在这家公司呆多久, (目的:公司希望排除短期员工) 回答这样的问题,你该持有一种明确的态度,即:能待多久待多久,尽可能长,“我在这里继续学习和完善自己。” *你最大的成就是什么, (目的:测试你的总结能力) 准备一两个成功的小故事。 *能提供一些参考证明吗, (目的:了解你的手段) 你该准备好一些相关的整洁的打印件,并有现在的电话和地址。 *未来的五年,你想成为什么样子, (目的:测试你对未来的设计能力) 你事业的目标回答一定要得体,根据你的能力和经历。 *有和工作相关的训练或品质吗, (目的:看你的自测能力和自信程度) 说明要短,举两三个最重要的品质,要有事实依据。 *导致你成功的因素是什么, (目的:总结能力) 回答要短,让考官自己去探究,比如只一句话:“我喜欢挑战性工作。” *你还有什么问题吗, (目的:看你的思考能力和沟通能力) 你必须回答“当然。你要准备通过你的发问,了解更多关于这家公司、这次面试、这份工作的信息 外企面试常见问题及经典回答 以应聘外企为例,下面总结归纳了应聘外企面试时一般会提的10个问题,同时附上我们认为比较好的回答,或者说是我们希望你能这样来回答比较好,希望对大家有所帮助: 1、请介绍一下你自己。 这是外企常问的问题。一般人回答这个问题过于平常,只说姓名、年龄、爱好、工作经验,这些在简历上都有,其实,外企最希望知道的是求职者能否胜任工作,包括:最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事,主要的成就等,这些都可以和学习无关,也可以和学习有关,但要突出积极的个性和做事的能力,说得合情合理外企才会相信。外企很重视一个人的礼貌,求职者要尊重考官,在回答每个问题之后都说一句“谢谢”。外企喜欢有礼貌的求职者。 2、在学校你最不喜欢的课程是什么,为什么, 这个问题外企不希望求职者直接回答“数学”、“体育”之类的具体课程,如果直接回答还说明了理由,不仅代表求职者对这个学科不感兴趣,可能还代表将来也会对要完成的某些工作没有兴趣。这个问题外企招聘者最想从求职者口里听到:我可能对个别科目不是特别感兴趣,但是正因为这样,我会花更多的时间去学习这门课程,通过学习对原本不感兴趣的科目也开始有了兴趣,对于本来就有兴趣的科目我自然学习得更认真,所以各门课的成绩较为平衡。通过这样的问题,外企可以找到对任何事情都很感兴趣的求职者。 3、说说你最大的优缺点, 这个问题外企问的概率很大,通常不希望听到直接回答的缺点是什么等,如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低,外企肯定不会录用你。外企喜欢求职者从自己的优点说起,中间加一些小缺点,最后再把问题转回到优点上,突出优点的部分。外企喜欢聪明的求职者。 4、你认为你在学校属于好学生吗, 外企的招聘者很精明,问这个问题可以试探出很多问题:如果求职者学习成绩好,就会说:“是的,我的成绩很好,所有的成绩都很优异。当然,判断一个学生是不是好学生有很多标准,在学校期间我认为成绩是重要的,其他方面包括思想道德、实践经验、团队精神、沟通能力也都是很重要的,我在这些方面也做得很好,应该说我是一个全面发展的学生。”如果求职者成绩不尽理想,便会说:“我认为是不是一个好学生的标准是多元化的,我的学习成绩还可以,在其他方面我的表现也很突出,比如我去很多地方实习过,我很喜欢在快节奏和压力下工作,我在学生会组织过鬃活动,锻炼了我的团队合作精神和组织能力。” 有经验的招聘者一听就会明白,外企喜欢诚实的求职者。 5、说说你的家庭。 外企面试时询问家庭问题不是非要知道求职者家庭的情况,探究隐私,外企不喜欢探究 个人隐私,而是要了解家庭背景对求职者的塑造和影响。外企希望听到的重点也在于家庭对求职者的积极影响。外企最喜欢听到的是:我很爱我的家庭~我的家庭一向很和睦,虽然我的父亲和母亲都是普通人,但是从小,我就看到我父亲起早贪黑,每天工作特别勤劳,他的行动无形中培养了我认真负责的态度和勤劳的精神。我母亲为人善良,对人热情,特别乐于助人,所以在单位人缘很好,她的一言一行也一直在教导我做人的道理。外企相信,和睦的家庭关系对一个人的成长有潜移默化的影响。 6、说说你对行业、技术发展趋势的看法, 外企对这个问题很感兴趣,只有有备而来的求职者能够过关。求职者可以直接在网上查找对你所申请的行业部门的信息,只有深入了解才能产生独特的见解。外企认为最聪明的求职者是对所面试的公司预先了解很多,包括公司各个部门,发展情况,在面试回答问题的时候可以提到所了解的情况,外企欢迎进入企业的人是“知己”,而不是“盲人”。 7、就你申请的这个职位,你认为你还欠缺什么, 外企喜欢问求职者弱点,但精明的求职者一般不直接回答。他们希望看到这样的求职者:继续重复自己的优势,然后说:“对于这个职位和我的能力来说,我相信自己是可以胜任的,只是缺乏经验,这个问题我想我可以进入公司以后以最短的时间来解决,我的学习能力很强,我相信可以很快融入公司的企业文化,进入工作状态。”外企喜欢能够巧妙地躲过难题的求职者。 8、你期望的工资是多少, 外企的工资水平是很灵活的,何种能力拿何种工资。外企喜欢直率的人,但这个问题却不能正面回答,外企希望听到:“以我的能力和我的优势,我完全可以胜任这个职位,我相信我可以做得很好。但是贵公司对这个职位的描述不是很具体,我想还可以延后再讨论”。外企欢迎求职者给其定薪的自由度,而不是咬准一个价码。 9、你能给公司带来什么, 外企很想知道未来的员工能为企业做什么,求职者应再次重复自己的优势,然后说:“就我的能力,我可以做一个优秀的员工在组织中发挥能力,给组织带来高效率和更多的收益”。外企喜欢求职者就申请的职位表明自己的能力,比如申请营销之类的职位,可以说:“我可以开发大量的新客户,同时,对老客户做更全面周到的服务,开发老客户的新需求和消费。”等等。 10、你还有什么问题吗, 外企的这个问题看上去可有可无,其实很关键,外企不喜欢说“没有问题”的人,因为其很注重员工的个性和创新能力。外企不喜欢求职者问个人福利之类的问题,如果有人这样问:贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目,我可以参加吗,或者说贵公司的晋升机制是什么样的,外企将很欢迎,因为体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心. 外企面试问题及回答技巧大公开~ 1、我们为什么要聘用你 (测试你的沉静与自信。)给一个简短、有礼貌的回答:“我能做好我要做的事情 、“我相信自己,我想得到这份工作 。 2、为什么你想到这里来工作 (这应该是你喜爱的题目。)因为你在此前进行了大量的准备,你了解这家公司。组织几个原因,最好是简短而切合实际的。 3、这个职位最吸引你的是什么 (这是一个表现你对这个公司、这份工作看法的机会。)回答应使考官确认你具备他要求的素质。 4、你是否喜欢你老板的职位 回答当然是“YES ,如你不满意,可补充:“当我有这个评测能力时 ,或“有这样一个空缺时吧 。 5、你是否愿意去公司派你去的那个地方 如果你回答“NO ,你可能会因此而失掉这份工作,记住:你被雇用后你可以和公司就这个问题再行谈判。 6、谁曾经给你最大的影响 选一个名字即可,最好是你过去的老师等,再简短准备几句说明为什么。 7、你将在这家公司呆多久 回答这样的问题,你该持有一种明确的态度,即:能待多久待多久,尽可能长,“我在这里继续学习和完善自己。 8、什么是你最大的成就 准备一两个成功的小故事。 9、你能提供一些参考证明吗 你该准备好一些相关的整洁的打印件,并有现在的电话和地址。 真的不掉线吗,,、,,,,,,,,,,,, 10、从现在开始算,未来的五年,你想自己成为什么样子,或者:告诉我,你事业的目标回答一定要得体,根据你的能力和经历。 11、你有和这份工作相关的训练或品质吗 说明要短,举两三个最重要的品质,要有事实依据。 12、导致你成功的因素是什么 回答要短,让考官自己去探究,比如只一句话:“我喜欢挑战性工作。 13、你最低的薪金要求是多少 (这是必不可少的问题,因为你和你的考官出于不同考虑都十分关心它。)你聪明的做法是:不做正面回答。强调你最感兴趣的是这个机遇和挑战并存的工作,避免讨论经济上的报酬,直到你被雇用为止。 14、你还有什么问题吗, 你必须回答“当然 。你要准备通过你的发问,了解更多关于这家公司、这次面试、这份工作的信息。 假如你笑笑说“没有 (心里想着终于结束了,长长吐了口气),那才是犯了一个大错误。这往往被理解为你对该公司、对这份工作没有太深厚的兴趣;其次,从最实际的考虑出发,你难道不想听话听音敲打一下考官,推断一下自己入围有几成希望, 这里有一些供你选择的问题: 1、为什么这个职位要公开招聘, 2、这家公司(这个部门)最大的挑战是什么, 3、公司的长远目标和战略计划您能否用一两句话简要为我介绍一下, 4、您考虑这个职位上供职的人应有什么素质, 5、决定雇用的时间大致期限要多久, 6、关于我的资格与能力问题,您还有什么要问的吗, 真的不掉线吗,,、,,,,,,,,,,,, 加强版画教学提高小学生素质] 版画是图画和手工劳作结合的绘画。小学教材中的版画,特别是纸版画拙朴而自然的造型、灵活的构图、纯朴用色等艺术特色与学生稚拙的美感特点天然吻合,教学时更易于唤起其绘画灵感,发挥个性,大胆构思,发展其绘画表现力和创造力;而且纸版画教学过程富有游戏意味,更能满足小学生的游戏心理,易于培养其勤动脑、巧动手的良好习惯,并养成一定的意志力和工作的条理性,从而多方面提高学生素质。因而,以纸版画为主的小学版画教学应该加强。 一、困地制宜,注意材料准备的灵活性 备材料难是忽视纸版画教学的原因之一。实践中滚筒、油墨、硬纸板等材料往往较缺乏,可采用替代、集体购置、个人自制等方法及时妥善解决,以避免材料难准备的麻烦。如,油印中滚筒大而难以人人具备,可由小布锤取代之,教学生以塑料薄膜裹棉花团并用细线扎紧自制,便于印制时上色;摩拓用具可用学生各自表面光滑的圆珠笔壳或钢笔壳代替;油墨可由老师统一准备;硬纸板可从废纸盒中选取;吹塑版画用纸则可集体购置。 二、因材施教,突出课堂教学的科学性 教学中应重视教材的纵向和横向的联系,?注意承前启后,?避免“突然”和“断层”而增加学习难度。有个班级由于低年级没有进行版画教学,学习第八册《油印纸版画》时,范画一出现,学生感到陌生而突然,轻叫版画人物是“机器人”怪物,对黑白用色不理解,影响了教学。教学时还要注意材料中剪贴彩纸画向剪贴纸版画底版过渡,拓印向油英彩色向单色再向套色的过渡,做到循序渐进。横向联系时注意结合创作、记忆画等教材鼓励学生用版画形式表现,自觉加强版画实践。 要突出版画特点及教材中各课的特殊性进行教学。如从《放牛娃》等三幅范画中可让学生认识油印版画特点,重点让学生对“版味”“纸味”有初步的认识。 教学中美育与德育要结合进行,加强教材与生活联系,根据题材进行德育渗透。 由于生员特点不同,教学中要注意针对性。如,三年级学生用手剪、贴的能力有所提高,对版画知识有一定的了解,教师可趁热打铁,进一步讲授知识、传授技法,并让学生对“黑白灰”有初步的认识。同年龄不同程度的生员,也要因人而教。 真的不掉线吗,,、,,,,,,,,,,,, 三、寓教于乐,丰富课堂教学的游戏性 如拓佣盘子里的水果》可编个小动物请客人吃水果的故事,生动有趣地让学生认识到拓印水 果应色彩鲜明、美丽,才能使水果新鲜,绘制时学生有了激情,就能带着愉悦的心情,自觉 拓印出鲜艳的水果。提问题、留悬念引趣,创设情境激趣,都能活跃课堂,让学生快乐而学。 又如《活动人物》(纸版拓印)一课,则可在学生剪出人物部件时,让其在底版上自由拼摆 人物动态,创造美的动态于游戏中。再如拓印技法的介绍可联系学生日常摩拓硬币的游戏经 验进行突破,把“摩拓”技法的机械性与游戏联系起来,化难为易,学得轻松。这样,学生 的美术语言表达、评论、欣赏及表现创造等多种能力都得到提高。 四、因势利导,加强教学的延续性 仅靠课内教学是不够的。在普遍提高学生素质的同时,我们坚持把涌现出的优秀学生吸收到 校课外美术兴趣小组,提供相应条件,因势利导,给予及时培养,鼓励版画创作。举办校版 画专项展览,作品评奖等活动。课内课外结合还有利于学生联系生活,真正认识版面的用处, 深化教学。 在以提高学生素质为目标,加强版画教学的实践中,学生的版画技能普遍得到提高。有不少 学生作品还受到相应奖励。有油印纸版画获省二等奖,彩色拓印纸版画获省三等奖并被送挪 威展出,彩色水印纸版画获省二等奖,并有多人次版画作品在儿童刊物上刊登。 真的不掉 线吗,,、,,,,,,,,,,,, 1.boy 2.girl 3.children 4.family 5.father 6.mother 7.brother 8.sister 9.classmate 10.friend 11.one 12.two 13.three 14.four 15.five 16.six 17.seven 18.eight 19.nine 20.ten 21.toy 22.a doll 23.a car 24.a robot 25.a ball 26.a bus 27.a teddy bear 28.red 29.blue 30.black 31.yellow 32.pink 33.brown 34.green 35.white 36.a pen 真的不掉线吗,,、,,,,,,,,,,,, 37.a pencil 38.a ruler 39.an eraser 40.a sharpener 41.a pencil case 42.skip 43.read a book 44.climb 45.swim 46.draw 47.write a story 48.run 49.jump 50.walk 51. sing a song 52.ear 53.eye 54.nose 55.mouth 56. glasses 57.big ears 58.small eyes 59.long hair 60.short hair 61.curly hair 62.fat 63.thin 64.tall 65.short 66.climb a tree 真的不掉线吗,,、,,,,,,,,,,,, 小学一至五年级期末考查内容 小学语文考查内容 一、二年级 一、课外阅读(8%) 由语文教师从学生的课外阅读态度、习惯、数量等方面综合考查。 分为三等:1. 6%--8%;2、 3%--5%;3. 2%以下。 二、朗读能力(8%) 由语文教师根据学生平时在语文课堂的具体表现来考查,也可指定课文或其他文章现场朗读 来考查。分为三等:1. 6%--8%;2、 3%--5%;3. 2%以下。 三、口语交际(4%) 由语文教师根据学生平时在口语交际课或语文课上的具体表现来考查,也可创设情景现场分 组进行口语交际来考查。分为两等:1. 3%--4%;2、 2%以下。 三、四年级 一、课外阅读(8%) 由语文教师从学生的课外阅读态度、习惯、数量、笔记等方面综合考查。 分为三等:1. 6%--8%;2、 3%--5%;3. 2%以下。 二、朗读能力(6%) 由语文教师根据学生平时在语文课堂的具体表现来考查,也可指定课文或其他文章现场朗读 来考查。分为三等:1. 5%--6%;2、 3%--4%;3. 2%以下。 三、口语交际(6%) 由语文教师根据学生平时在口语交际课或语文课上的具体表现来考查,也可创设情景现场分组进行口语交际来考查。分为三等:1. 5%--6%;2、 3%--4%;3. 2%以下。 五年级 一、课外阅读(8%) 由语文教师从学生的课外阅读态度、习惯、数量、笔记等方面综合考查。 分为三等:1. 6%--8%;2、 3%--5%;3. 2%以下。 二、朗读能力(4%) 由语文教师根据学生平时在语文课堂的具体表现来考查,也可指定课文或其他文章现场朗读来考查。分为两等:1. 3%--4%;2、 2%以下。 三、口语交际(8%) 由语文教师根据学生平时在口语交际课或语文课上的具体表现来考查,也可创设情景现场分组进行口语交际来考查。 分为三等:1. 6%--8%;2、 3%--5%;真的不掉线吗,,、,,,,,,,,,,,, 3. 2%以下。 小学品德与社会考查内容 真的不掉线吗,,、,,,,,,,,,,,, 三年级 1.搜集至少十个交通标志。(10%) 2.调查班级中不爱惜学习用品的现象,并提出改进的建议。(10%) 四年级 1.以小组为单位,共同制定出更多的学习方面的规则。(10%) 2.徐虎、邓稼先、李四光、王进喜、李素丽、孔繁森等都是我国社会主义建设时期光荣的劳动者,请选择自己最熟悉的一个,搜集整理他(或她)更多的资料。(10%) 五年级 1.写一份“珍爱生命,健康生活,自觉抵制不良诱惑”的倡议书。 2.搜集至少我国十个少数民族服饰的图片。 小学科学考查内容 三年级 1.蚕的一生经历了四种形态,请你用图画出表示出蚕的一生。(10%) 2.自己动手做一个指南针,看谁的创意好,制作精致,指示方向准确~(10%) 四年级 1.做一个串联电路和并联电路,都让小灯泡亮起来。(10%) 2.仔细观察牛奶包装袋上的信息,把这些信息都抄录下来,根据自己的兴趣做一个简单的分析。(10%) 五年级 1.做下面的科学小游戏“自动沉浮的纽扣”,并试图解释原因:?倒大半杯碳酸汽水;?将纽扣投进汽水里,纽扣会慢慢沉低;?静置两分钟,纽扣浮上来了;?纽扣开始自动沉浮了。(10%) 2.画出地球自转和公转的示意图。(10%) 真的不掉线吗,,、,,,,,,,,,,,, 小学数学考查内容 一年级 小学一年级数学20以内加减练习题小学一年级数学20以内练习题小学一年级上册语文教学计划人教版一年级上册语文教学计划新人教版一年级上册语文教学计划 1.设计并制作折纸飞机,把步骤记录下来。(10%) 2.在家长或老师的陪同下逛小小商店,体验怎样购物及购物时怎样付钱,把过程整理下来。(10%) 二年级 1.剪一剪:设计并剪出自己喜欢的图案。以组为单位比一比看谁的美观、漂亮。(10%) 2.以小组为单位称体重,把结果整理并记录,根据数据提出自己的建议。(10%) 三年级 1.到图书室或网上查找与千米有关的资料,并在小组里交流,哪些知识用到了千米而不用米等长度单位。原因何在,(10%) 2.通过实验了解运动前后1分钟脉搏跳动次数的变化情况。四人一组做实验,把得到的数据填入表格里,并求出小组每次测量脉搏的平均数。(10%。) 四年级 1.查阅资料,了解美妙的“杯琴”为什么会发出不同的声音,原因何在,把情况记录下来。(10%。) 2.先画出一个或几个图形,再运用对称、平移或旋转的方法,设计美丽的图案,并在小组里交流。(图见课本第69页)(10%。) 五年级 1.运用所学的知识,分组设计包装方案。先设想与摆放,再记录和计算,然后交流与比较,最后看你有什么发现与思考。(10%。) 2.调查与收集:通过上网、报刊、询问等途径了解关于豆芽的情况(如营养成分、发制方法、烹饪方法等)。把你收集、调查到的相关信息填在表格里(见课本第130页),并注明信息来源。(10%。) 真的不掉线吗,,、,,,,,,,,,,,, 小学音乐考查内容 一年级 1.用“啦”或“噜”模唱《乃呦乃》歌谱。(40%) 2.背唱歌曲《云》。(60%) 二年级 1.你能在演唱歌曲《请来看看我们的村庄》中正确地换气吗,唱一唱。(30%) 2.表演《理发师》(30%) 三年级 1.试着唱一唱《对鲜花》的歌谱。(40%) 2.背唱歌曲《卖报歌》。(60%) 四年级 1.京剧主要的艺术表现手段有哪些,主要唱腔有哪些,四个行当分别是什么,(40%) 2.背唱歌曲《茉莉花》。(60%) 五年级 1.用双响筒、碰钟、三角铁、铃鼓,自编节奏型为歌曲《铃儿响叮当》伴奏。(40%) 2.分角色为《蝈蝈和蛐蛐》设计表演,唱一唱。(60%) 小学美术考查内容 一年级 1.一张长纸条可以卷成很多的形状,你能用不同的卷纸方法,制作一只神气的小狐狸或可爱 的小花猫吗,(40%) 2.画画镜子中的你或你的同位、好朋友。(60%) 二年级 1.什么在中国被称为“文房四宝”,(40%) 2.请把你了解的好人好事画下来,设计制作成一幅宣传画。(60%) 三年级 1.谈谈你对原色、间色的了解。如何调制间色,试一试。(40%) 2.创作一幅彩色吹塑纸版画。(60%) 四年级 1.用黑体字写出“我爱班集体”。(40%) 2.请印制一幅画面简单的单色纸版画。(真的不掉线吗,,、,,,,,,,,,,,, 60%) 五年级 1.用剪刻、压折的方法制作一件具有立体感的硬纸作品。(40%) 2.设计一幅保护水资源的招贴画。(60%) 小学英语口语考查内容 三年级 一、朗读。(5%) 朗读第五单元A部分Let’s talk。(第50页)要求学生语音语调正确流利。 二、看图,说单词。(5%) 三、与同伴表演对话。(5%) 学生自由选择搭档,自由选择感兴趣的话题。自编自演一段对话。要求情景合理。对话不少 于三个来回。 四、英语歌曲或儿歌。(5%) 学生从课本上自由选择一首英语歌曲或儿歌进行演唱或者表演。 四年级 一、朗读。(5%) 朗读第四单元A部分Let's talk。(第47页)要求学生语音语调正确流利。 二、看图,说单词。用一个词来表示图画中表示的天气状况。(5%) 三、与同伴表演对话。(5%) 学生自由选择搭档,自由选择感兴趣的话题。自编自演一段对话。要求情景合理。对话不少于四个来回。 四、英语歌曲或儿歌。(5%) 学生从课本上自由选择一首英语歌曲或儿歌进行演唱或者表演。 五年级 一、朗读下列单词。(5%) parent holiday suggest dragon circle funny history borrow arrive building 二、朗读下列句子。(5%) 1.The mountains are really beautiful. 2.Let’s send an email to Dad. 3.Why don’t you give him a kite? 4.The actors told lots of jokes. 5.When are you going to go to the airport? 三、与同伴表演对话。(5%) 学生自由选择搭档,自由选择感兴趣的话题。自编自演一段对话。要求情景合理。对话不少于四个来回。 四、演唱一首英语歌曲或朗诵一首英语诗歌。(5%) 学生自由选择一首课本上的英语歌曲或儿歌进行表演。 小学信息技术 一至五年级 一、学习态度、学习方法 根据学生每个模块信息技术学习的兴趣、态度,学习的方式、方法及学习效果,确定A、B、C、D四个等次。 二、上机操作 1.根据所学内容,让学生在规定时间内完成单项任务(如:汉字输入、文字修饰、制作表格等),根据每个学生完成情况确定A、B、C、D四个等次。 2.让学生综合运用所学知识完成一幅作品,根据每个学生的作品情况确定A、B、C、D四个等次。 综合以上情况为每个学生确定合适的等次。三项中有两个相同等次,即确定为相同等次级别;三项中都不相同即确定为中间等次级别。 小学体育 一至二年级 投沙包 三至四年级 立定跳远 五年级 50米跑,仰卧起坐 (标准见《国家体育锻炼标准》的要求,由各单位具体操作) 真的不掉线吗,,、,,,,,,,,,,,, 《中国状元职场状况调查》披露1977年到2006年的30年全国各省状元全军覆没 发布日期: 2009-5-11 刚刚看到的一个新闻: 其中这句话震动我心: 他透露,首份《中国状元职场状况调查》无奈披露1977年到2006年的30年全国各省状元全军覆没,没有发现一个在从政、经商、做学问等方面的杰出人才。 我不知道该怎么说了,这个跨三十年统计样本量和时间足够了,说明了我们选择人才的尺度上面有了很严重的偏差,或者是中小学教育出问题或者就是我们大学教育出现严重问题~ 一个省冠军基本上来说就是一个考试绝顶高手了,因为每个省同一批几百万(几十万)个同年或者临近年份出生的孩子,经历我们严格的幼儿园-小学-初中-高中,层层考试选出来的都是绝对符合我们现在教育体制要求的高级精英,完全在试卷上是个符合的明星了~ 再经历我们当时最好的高校栽培,这些精英完全是我们社会需要的顶尖的高级复合型人才,技能上面说在我们名牌大学进修过的高考尖子,成绩基本上也是顶尖的好苗子,这样的人才起码账面上面是可塑性极强,极其适应考试和学习,同时又是名牌大学的骄子,在毕业后最强的好工作岗真的不掉线吗,,、,,,,,,,,,,,, 位基本也是这些人的囊中物了,所以就表面看高考状元的路已经展开,剩下的就是摘果子了 可是不知为什么专家有这种痛心的呼吁,我们真该好好看看这份调查,什么原因使得高考状元变成了默默无闻的平常人了~~~ 高考状元某种意义上面就是我们自己标准选拔的精英,我们社会的顶尖才子,他们的事业上的沉默是不是因为我们过去的某些原因还是有更深层的含义,欢迎大家讨论~ 就业怪现象:“人才给蠢才打工” 田文江认为,人才种类多种多样,具体标准也是多种多样的。但有个通用标准——情商与智商。一流人才情商高、智商高:二流人才情商高、智商不高;三流人才情商不高、智商高;四流人才情商不高、智商不高。田文江介绍,情商与智商培养的时效性不同:情商教育的时效性特别强,一般在初中以下完成;而智商培养则不同稍晚一点没有关系。他打比方说,把那些智商高情商差的学生比作是扁平状,而高考就是长方形的,符合形状的扁平状学生被筛子选进了,相反那些情商高智商不高的圆球型人才就被淘汰了,但目前85%到90%老板是没上过大学的,所以才出现“人才给蠢才打工”的就业怪现象,这就说明高考定位有问题,错在这是选拔应试人才的标准。田文江反对把上名牌大学、考上状元作为子女教育的终极目标,人生是个万米长跑,讲究终身学习,有些家长在应试教育下拿鞭子拼命抽着孩子用 100米冲刺速度跑1万米,过早把孩子潜力用尽了,后来的9900米也真的不掉线吗,,、,,,,,,,,,,,, 就跑不动了。他透露,首份《中国状元职场状况调查》无奈披露1977年到2006年的30年全国各省状元全军覆没,没有发现一个在从政、经商、做学问等方面的杰出人才。 培养人才:要应用反木桶理论 “ 高考分数面前人人平等”是真的公平吗,田文江表示,这只是表面和形式上的公平,而实质上并不公平,因为这是以一种人才标准来衡量所有类型的人才,就像歌唱方面的人才嗓子再好在高考文化考试能有突破吗,只有同一种类型人才,去比“分数”那才叫真公平。田文江指出,乐感好的人,学英语轻松;有数学天赋的人很多怕英语,为什么,因为人的大脑潜质有差异,思维方式不一样,人的天赋不同,成才的类型就不同。“什么样的人是人才,人才的标准是什么,90%以上的答案:科学家、大教授;北大、清华的毕业生~这对吗,”田文江说,家长和教育界在教育实践中有严重的偏向,子女教育是在用体育上“训练专业运动员”的方式搞“全民健身运动”——即用“训练科学家”的方式培养“普通劳动者”,这 样实践的后果是全体受教育者均受到 “运动伤害”。田文江称,家长要树立多元的人才观。 人人都可以培养成才,但不是同一类人才;“蕃茄树上长不出苹果”,每个孩子都有自己的特 长,世界是由偏才创造的,所以在人才培养上要应用反木桶理论,太多家长只知道在短板上 强行钻,却不知道在长板上多下功夫,将孩子的特长挖出、因才施教。田文江指出,少部分 家长不承担责任,把孩子教育的希望完全寄托于学校,自己当甩手掌柜,这也是误区,家庭 ——学校——社会三者在子女成长的不同时间所起作用的大小是不一样的,一个孩子教育 “只能是零售,不能批发”~ 真的不掉线吗,,、,,,,,,,,,,,, 外企面试问题及回答技巧大公开 Good morning ! It is really my honor to have this opportunity for an interview, I hope i can make a good performance today. I'm confident that I can succeed. Now i will introduce myself briefly I am 26 years old,born in shandong province . I was graduated from qingdao university. my major is electronic.and i got my bachelor degree after my graduation in the year of 2003. I spend most of my time on study,i have passed CET4/6 . and i have acquired basic knowledge of my major during my school time. In July 2003, I began work for a small private company as a technical support engineer in QingDao city.Because I'm capable of more responsibilities, so I decided to change my job. And in August 2004,I left QingDao to BeiJing and worked for a foreign enterprise as a automation software test engineer.Because I want to change my working environment, I'd like to find a job which is more challenging. Morover Motorola is a global company, so I feel I can gain the most from working in this kind of company ennvironment. That is the reason why I come here to compete for this position. I think I'm a good team player and I'm a person of great honesty to others. Also I am able to work under great pressure. That’s all. Thank you for giving me the chance. 自我介绍(self-introduction) 1.Good morning. I am glad to be here for this interview. First let me introduce myself. My name is ***, 24. I come from ******,the capital of *******Province. I graduated from the ******* department of *****University in July ,2001.In the past two years I have been preparing for the postgraduate examination while I have been teaching *****in NO.****middle School and I was a head-teacher of a class in junior grade two.Now all my hard work has got a result since I have a chance to be interview by you . I am open-minded ,quick in thought and very fond of history.In my spare time,I have broad interests like many other youngsters.I like reading books, especially those about *******.Frequently I exchange with other people by making comments in the forum on line.In addition ,during my college years,I was once a Net-bar technician.So, I have a comparatively good command of network application.I am able to operate the computer well.I am skillful in searching for information in Internet.I am a football fan for years.Italian team is my favorite.Anyway,I feel great pity for our country’s team. I always believe that one will easily lag behind unless he keeps on learning .Of course, if I am given a chance to study ****** in this famous University,I will stare no effort to master a good command of advance ******. 2.Good afternoon .I am of great hornor to stand here and introduce myself to you .First of all ,my english name is ...and my chinese name is ..If you are going to have a job interview ,you must say much things which can show your willness to this job ,such as ,it is my long cherished dream to be ...and I am eager to get an opportunity to do...and then give some examples which can give evidence to .then you can say something about your hobbies .and it is best that the hobbies have something to do with the job. What is more important is do not forget to communicate with the interviewee,keeping a smile and keeping your talks interesting and funny can contribute to the success. I hope you will give them a wonderful speech .Good luck to you ! 3.good morning, my name is jack, it is really a great honor to have this opportunity for a interview, i would like to answer whatever you may raise, and i hope i can make a good performance today, eventually enroll in this prestigious university in september. now i will introduce myself briefly,i am 21 years old,born in heilongjiang province ,northeast of china,and i am curruently a senior student at beijing XX uni.my major is packaging engineering.and i will receive my bachelor degree after my graduation in june.in the past 4 years,i spend most of my time on study,i have passed CET4/6 with an ease. and i have acquired basic knowledge of packaging and publishing both in theory and in practice. besides, i have attend several packaging exhibition hold in Beijing, this is our advantage study here, i have taken a tour to some big factory and company. through these i have a deeply understanding of domestic packaging industry. compared to developed countries such as us, unfortunately, although we have made extraordinary progress since 1978,our packaging industry are still underdeveloped, mess, unstable, the situation of employees in this field are awkard. but i have full confidence in a bright future if only our economy can keep the growth pace still. i guess you maybe interested in the reason itch to law, and what is my plan during graduate study life, i would like to tell you that pursue law is one of my lifelong goal,i like my major packaging and i won't give up,if i can pursue my master degree here i will combine law with my former education. i will work hard in thesefields ,patent ,trademark, copyright, on the base of my years study in department of p&p, my character? i cannot describe it well, but i know i am optimistic and confident. sometimes i prefer to stay alone, reading, listening to music, but i am not lonely, i like to chat with my classmates, almost talk everything ,my favorite pastime is valleyball,playing cards or surf online. through college life,i learn how to balance between study and entertainment. by the way, i was a actor of our amazing drama club. i had a few glorious memory on stage. that is my pride. 3. What is your greatest strength?(你最突出的优点是什么,) 这是很多面试考官喜欢问的一个问题,这是你展示自己的最佳机会,不要吹嘘自己或过于自 负,但要让雇主知道你相信自己,你知道自己的优点。如可答:“我认为我最大的优点是能 够执着地尽力把事情办好。当做完一件工作而其成果又正合我的预想时,我会有一种真正的 成就感。我给自己定了一些高目标。比如说,我要成为出色的毕业生。尽管在大学一年级时 我启动慢了些,但最终我以优等论文完成了学业。” I feel that my strongest asset is my ability to stick to things to get them done. I feel a real sense of accomplishment when I finish a job and it turns out just as I’d planned. I’ve set some high goals for myself. For example, I want to graduate with highest distinction. And even though I had a slow start in my freshman year, I made up for it by doing an honor’s thesis. 4. What is your greatest weakness?(你最大的弱点是什么,) 你不应该说你没有任何弱点,以此来回避这个问题。每个人都有弱点,最佳策略是承认你的 弱点,但同时表明你在予以改进,并有克服弱点的计划。可能的话,你可说出一项可能会给 公司带来好处的弱点,如可说:“我是一个完美主义者。工作做得不漂亮,我是不会撒手的。” I'm such a perfectionist that I will not stop until a job is well done. 英语面试实战指南 I:Interviewer(面试者)A:Applicant(求职者) 介绍教育背景:简明扼要,实话实说 尽管你在简历中对自己的教育背景作了介绍,但在面试时,面试官还有可能就此方面提问。 还是事先做点准备吧。 ?Iwhat is your major, AMy major is Business Administration. I am especially interested in〃Marketing〃. (不仅回答了问题,还顺带一句介绍了自己较为感兴趣的方面,简明扼要。) ?IWhich university are you attending, AI am attending×××University. ?IHave you received any degrees, AYes. FirstI received my Bachelor degree in English Literatureand then an MBA degree. ?IWhat course did you like best, AProject Management. I was very interested in this course when I was a student. And I think it’s very useful for my present work. ?IDo you feel that you have received a good general training, AYesI have studied in an English train-ing program and a computer training program since I graduated from university. I am currently studying Finance at a training school. 介绍工作经验: 显露实力,避免炫耀 ?IHave you ever been employed, ?IYour resume says you have had one-year experience working in a foreign representative office in Shanghaimay I ask why you left, AI worked in a foreign rep.office for one year.HoweverI left there two years ago because the work they gave me was rather dull.I found another job that is more interesting. ?IHave you done any work in this field, ?IWhat qualifications do you have that make you feel you will be successful in your field, ?IWhat have you learned from the jobs you have had, AI have learned a lot about business know how and basic office skills. In additionI learned at my previous job show to cooperate with my colleagues. ?IWhat’s you major weak point, AI haven’t been involved in international businessso I don’t have any experiencebut I have studied this course in the International Business Training Center of the×××Company. ?IWhat are your greatest strengths,(实话实说好了,不必客气,但应注意语气和表情, 不要给人炫耀之感。) ?IPlease tell me about your working experience. ?IDoes your present employer know you are looking for another job, ANoI haven’t discussed my career plans with my present employerbut I am sure he will understand. 性格爱好:表现积极、合作的一面 ?IHow do you spend your spare time, ?IAre you interested in sports, ?IDo you think you are introverted or extroverted, ?IWhat kind of personality do you think you have, AI always approach things very enthusiastically. When I beg in somethingI don’t like to leave it halfdone. I can’t concentrate on something new until the first thing is finished. ?IWhat is the most important thing for you to be happy, ADifferent people have different ideas. I think the most important thing for me is having a good relationship with my family members and my friends. My family has always been very closeknitand my friend sand I spend a lot of time together. Without that I would be much less happy than I am. ?IWhat makes you angry, ADishonesty. It’s unacceptable. ?IWhat are your personal weaknesses, AI’m afraid I’m a poor talker. I’m not comfortable talking with the people whom I have just met for the first time. That is not very good for businessso I have been studying public speaking. ?IAre you more of a leader or a follower, AI don’t try to lead people. I’d rather cooperate with everybodyand get the job done by working together. 工作要求:我能胜任 ?IDo you think you can make yourself easily understood in English, AYesin most circumstances. ?IAre you available for travel, AYesI like traveling. I am youngand unmarried. It’s no problem for me to travel frequently. ?IHow about overtime work, AOvertime work is very common in companies. I can work overtime if it’s necessarybut I don’t think we will work overtime everyday. ?IHow long do you think we can depend on your working here, ?IDo you like regular work, ANoI don’t like regular work. I am interested in different projects with new opport unities and new challengebut I can do regular work if the company needs me to do so. ?IWhat salary do you expect, AShall we discuss my responsibilities with your company first,I think salary is closely related to the responsibilities of the job. ?IDo you work well under pressure, AWorking under pressure is exciting and challenging. I don’t mind working under pressure. I work well under the secircum stances. People canI Can. ?IDo you have any particular conditions that you would like the company to take into consideration, ANonothing in particular. ?IHow soon can you begin working for us, AI need about two to three weeks for necessary formalities. I will quit then transfer to your company. 面试结束:礼貌道别 ?IAny questions, AWhen will I know your decision, ?IHow can we get in touch with you, ?IWe will notify you of our decision by mailis this convenient for you, ?IThank you for your interest in our company. AThank youMr.Smith. Goodbye.Thank you for your time. ?IYou will be hearing from us very soon. Please send the next applicantin on your way out. AOK.Thank you very much. 此外,面试官还可能问及你的家庭情况,如家人对你的影响等,也应事先有所准备。 资料: 英语自我介绍常用十句话 1. I have been for over five years in teh employ of an exporting company. 本人曾经前后五年被受雇于出口贸易公司。 2. I have been in the business for the last ten years, and worked as the superintendent in the personnel department. 本人在过去十年在商界担任人事部主任迄今。 3. I have had five years' experience with a company as a salesman. 本人曾在某一公司担任推销员,前后有五年之久。 4. For the past three years, I have been in the office of the Brothers Trading Co., where I have been ad still am an accountant. 本人曾经在兄弟贸易公司服务三年,担任会计工作,现仍在职中。 5. I am twenty years of age, and have been employed for the last two years by the Green Trees Co., in teh general clerical work of the office. 我今年20岁,曾于绿林公司服务两年,担任一般文员工作。 6. I am 25 years of age, and have had two years' experience in my present post, which I am leaving to better myself. 我今年25岁,已在目前的职位工作两年,兹为寻找更上一层楼,准备离开此职位。 7. I am nineteen years of age, female and have had two years' experience in a company's delivery office. 我今年19岁,女性。曾在某家公司担任收发工作两年。 8. I am just leaving school, and am eighteen years of age. 本人18岁,不久即可毕业。 9. I am twenty years of age, and am anxious to settle down to office work. 本人20岁,希望能找到一个公司,以便安定下来。 10. Since my graduation from the school two years ago, I have been employed in teh Green Hotel as a cashier. 两年前,自从离校后,在格兰酒店担任出纳员。 自我介绍用语大全之问候类 1.Good morning everyone. 大家早上好。 2.Good afternoon, ladies and gentlemen. 先生们,女士们下午好。 3.Good evening, teachers and fellow students. 老师们,同学们晚上好。 4.It’s my great honor to introduce myself to you here. 很荣幸在这儿向大家作自我介绍。 5.It’s my pleasure to introduce myself to you here. 我很高兴在这儿向大家作自我介绍。 6.I’m very happy to introduce myself to you here. 我很高兴在这儿向大家作自我介绍。 7.I’m very glad to introduce myself to you here. 我很高兴在这儿向大家作自我介绍。 8.I feel very honored to introduce myself to you here. 我感到很荣幸在这儿向大家作自我介绍。 9.It is a great pleasure for me to introduce myself to you here. 我是如此的高兴在这儿向大家作自我介绍。 10.It is a privilege to be speaking to you today. 今天能跟你谈话真是我三生有幸。 11. I am very proud to be addressing you this evening. 今晚能在此应邀讲话我深感荣幸。 外企面试常见问题及回答技巧 *我们为什么要聘用你, (目的:测试沉静与自信) 给一个简短、有礼貌的回答:“我能做好我要做的事情”、“我相信自己,我想得到这份工作”。 *为什么你想到这里来工作, (目的:测试对一项工作的准备能力和自我表达能力) 事实上,面试是求职者入公司所做的第一件工作,那么,为此项工作所做的准备,就可 以反映出一个人对工作的准备能力。因为你在此前必须进行大量的准备来了解这家公司。组 织几个原因,最好是简短而切合实际的。 *这个职位最吸引你的是什么, (目的:让你表现对这个公司、这份工作的看法) 回答应使考官确认你具备他要求的素质。 *你是否喜欢你老板的职位, (目的:测试你对未来的设计能力) 回答当然是“,,,”,如你不满意,可补充:“当我有这个评测能力时”,或“有这样 一个空缺时吧”。 *是否愿意去公司派你去的那个地方, (目的:公司希望能找多面准备的员工) 如果你回答“,,”,你可能会因此而失掉这份工作,记住:你被雇用后,你可以和公 司就这个问题再行谈判。 *谁曾经给你最大的影响, (目的:了解你的手段) 选一个名字即可,最好是你过去的老师等,再简短准备几句说明为什么。 *你将在这家公司呆多久, (目的:公司希望排除短期员工) 回答这样的问题,你该持有一种明确的态度,即:能待多久待多久,尽可能长,“我在 这里继续学习和完善自己。” *你最大的成就是什么, (目的:测试你的总结能力) 准备一两个成功的小故事。 *能提供一些参考证明吗, (目的:了解你的手段) 你该准备好一些相关的整洁的打印件,并有现在的电话和地址。 *未来的五年,你想成为什么样子, (目的:测试你对未来的设计能力) 你事业的目标回答一定要得体,根据你的能力和经历。 *有和工作相关的训练或品质吗, (目的:看你的自测能力和自信程度) 说明要短,举两三个最重要的品质,要有事实依据。 *导致你成功的因素是什么, (目的:总结能力) 回答要短,让考官自己去探究,比如只一句话:“我喜欢挑战性工作。” *你还有什么问题吗, (目的:看你的思考能力和沟通能力) 你必须回答“当然。你要准备通过你的发问,了解更多关于这家公司、这次面试、这份工作的信息 外企面试常见问题及经典回答 以应聘外企为例,下面总结归纳了应聘外企面试时一般会提的10个问题,同时附上我们认为比较好的回答,或者说是我们希望你能这样来回答比较好,希望对大家有所帮助: 1、请介绍一下你自己。 这是外企常问的问题。一般人回答这个问题过于平常,只说姓名、年龄、爱好、工作经验,这些在简历上都有,其实,外企最希望知道的是求职者能否胜任工作,包括:最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事,主要的成就等,这些都可以和学习无关,也可以和学习有关,但要突出积极的个性和做事的能力,说得合情合理外企才会相信。外企很重视一个人的礼貌,求职者要尊重考官,在回答每个问题之后都说一句“谢谢”。外企喜欢有礼貌的求职者。 2、在学校你最不喜欢的课程是什么,为什么, 这个问题外企不希望求职者直接回答“数学”、“体育”之类的具体课程,如果直接回答还说明了理由,不仅代表求职者对这个学科不感兴趣,可能还代表将来也会对要完成的某些工作没有兴趣。这个问题外企招聘者最想从求职者口里听到:我可能对个别科目不是特别感兴趣,但是正因为这样,我会花更多的时间去学习这门课程,通过学习对原本不感兴趣的科目也开始有了兴趣,对于本来就有兴趣的科目我自然学习得更认真,所以各门课的成绩较为平衡。通过这样的问题,外企可以找到对任何事情都很感兴趣的求职者。 3、说说你最大的优缺点, 这个问题外企问的概率很大,通常不希望听到直接回答的缺点是什么等,如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低,外企肯定不会录用你。外企喜欢求职者从自己的优点说起,中间加一些小缺点,最后再把问题转回到优点上,突出优点的部分。外企喜欢聪明的求职者。 4、你认为你在学校属于好学生吗, 外企的招聘者很精明,问这个问题可以试探出很多问题:如果求职者学习成绩好,就会说:“是的,我的成绩很好,所有的成绩都很优异。当然,判断一个学生是不是好学生有很多标准,在学校期间我认为成绩是重要的,其他方面包括思想道德、实践经验、团队精神、沟通能力也都是很重要的,我在这些方面也做得很好,应该说我是一个全面发展的学生。”如果求职者成绩不尽理想,便会说:“我认为是不是一个好学生的标准是多元化的,我的学 习成绩还可以,在其他方面我的表现也很突出,比如我去很多地方实习过,我很喜欢在快节奏和压力下工作,我在学生会组织过鬃活动,锻炼了我的团队合作精神和组织能力。” 有经验的招聘者一听就会明白,外企喜欢诚实的求职者。 5、说说你的家庭。 外企面试时询问家庭问题不是非要知道求职者家庭的情况,探究隐私,外企不喜欢探究个人隐私,而是要了解家庭背景对求职者的塑造和影响。外企希望听到的重点也在于家庭对求职者的积极影响。外企最喜欢听到的是:我很爱我的家庭~我的家庭一向很和睦,虽然我的父亲和母亲都是普通人,但是从小,我就看到我父亲起早贪黑,每天工作特别勤劳,他的行动无形中培养了我认真负责的态度和勤劳的精神。我母亲为人善良,对人热情,特别乐于助人,所以在单位人缘很好,她的一言一行也一直在教导我做人的道理。外企相信,和睦的家庭关系对一个人的成长有潜移默化的影响。 6、说说你对行业、技术发展趋势的看法, 外企对这个问题很感兴趣,只有有备而来的求职者能够过关。求职者可以直接在网上查找对你所申请的行业部门的信息,只有深入了解才能产生独特的见解。外企认为最聪明的求职者是对所面试的公司预先了解很多,包括公司各个部门,发展情况,在面试回答问题的时候可以提到所了解的情况,外企欢迎进入企业的人是“知己”,而不是“盲人”。 7、就你申请的这个职位,你认为你还欠缺什么, 外企喜欢问求职者弱点,但精明的求职者一般不直接回答。他们希望看到这样的求职者:继续重复自己的优势,然后说:“对于这个职位和我的能力来说,我相信自己是可以胜任的,只是缺乏经验,这个问题我想我可以进入公司以后以最短的时间来解决,我的学习能力很强,我相信可以很快融入公司的企业文化,进入工作状态。”外企喜欢能够巧妙地躲过难题的求职者。 8、你期望的工资是多少, 外企的工资水平是很灵活的,何种能力拿何种工资。外企喜欢直率的人,但这个问题却不能正面回答,外企希望听到:“以我的能力和我的优势,我完全可以胜任这个职位,我相信我可以做得很好。但是贵公司对这个职位的描述不是很具体,我想还可以延后再讨论”。外企欢迎求职者给其定薪的自由度,而不是咬准一个价码。 9、你能给公司带来什么, 外企很想知道未来的员工能为企业做什么,求职者应再次重复自己的优势,然后说:“就我的能力,我可以做一个优秀的员工在组织中发挥能力,给组织带来高效率和更多的收益”。外企喜欢求职者就申请的职位表明自己的能力,比如申请营销之类的职位,可以说:“我可以开发大量的新客户,同时,对老客户做更全面周到的服务,开发老客户的新需求和消费。”等等。 10、你还有什么问题吗, 外企的这个问题看上去可有可无,其实很关键,外企不喜欢说“没有问题”的人,因为其很注重员工的个性和创新能力。外企不喜欢求职者问个人福利之类的问题,如果有人这样问:贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目,我可以参加吗,或者说贵公司的晋升机制是什么样的,外企将很欢迎,因为体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心.
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