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某公司员工宿舍安全用电及卫生检查表

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某公司员工宿舍安全用电及卫生检查表某公司员工宿舍安全用电及卫生检查表 员工宿舍评比《检查标准》及《检查表》 一、 员工宿舍卫生检查标准 1、员工宿舍卫生检查标准 1) 员工宿舍床铺检查标准; A. 员工的床铺需保持整洁有序,床上一般只能有有被子、床单、枕头或书 籍等,不得摆放其它物品,若检查中发现有超过4种以上物品的(指包 括被子、床单、枕头、书籍),给予每超出1件物品扣1分处理; B. 员工的被子应在起床后及时折叠,且须保持较好外形,尽量参照军训被 子折叠要求执行;若在检查中发现有不折被子或折叠较差的情况,给予 每次每床被子扣2分处理 ...

某公司员工宿舍安全用电及卫生检查表
某公司员工宿舍安全用电及卫生检查表 员工宿舍评比《检查 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 》及《检查表》 一、 员工宿舍卫生检查标准 1、员工宿舍卫生检查标准 1) 员工宿舍床铺检查标准; A. 员工的床铺需保持整洁有序,床上一般只能有有被子、床单、枕头或 关于书的成语关于读书的排比句社区图书漂流公约怎么写关于读书的小报汉书pdf 籍等,不得摆放其它物品,若检查中发现有超过4种以上物品的(指包 括被子、床单、枕头、书籍),给予每超出1件物品扣1分处理; B. 员工的被子应在起床后及时折叠,且须保持较好外形,尽量参照军训被 子折叠要求执行;若在检查中发现有不折被子或折叠较差的情况,给予 每次每床被子扣2分处理 2) 员工宿舍鞋类物品摆放检查标准; 员工的各类鞋子(包括拖鞋、布鞋、球鞋、皮鞋、运动鞋等)应定点整 齐摆放(放于床铺底下,且不能超过垂直床沿边线),不允许鞋子放置 在公共走道中或其它位置,违者给予每次每个宿舍扣2分处理; 3) 员工宿舍门窗、墙壁检查标准; 员工宿舍房门要保持清爽干净,窗户要保持明亮洁净,门窗上不得有杂 物,用手摸上去不得有明显积灰,违者给予每次每扇(门/窗)扣1分 处理;不得在墙壁上乱写乱画,或是打孔、挖洞以及张贴不健康图画等, 违者每次给予每个宿舍扣2分处理。 4) 员工宿舍、卫生间检查标准; A. 员工宿舍、卫生间垃圾应及时清理,不得造成垃圾堆积,若检查中发现 员工宿舍、卫生间地面有明显垃圾或垃圾筒内垃圾超过垃圾筒深度三分 之二以上的情况,给予每次每个房间扣2分处理; B. 卫生间洗漱台或宿舍桌面若摆放用品,所放物品应摆放整齐,若检查中 发现物品摆放凌乱(指桌面摆放的牙具或学习、生活用品的)每次扣2 分处理; C. 卫生间马桶若有明显积垢的,每次每个马桶给予扣3分处理; D. 员工应该养成随手关灯、关水等习惯,如检查中发现卫生间水龙头未关 或未关严、人走灯未关、电视或其它用电设备未关的,每次给予每单个 现象扣3分处理; 5) 员工宿舍公共卫生区检查标准; A. 集体宿舍内公共通道、楼梯、阳台或客厅内应该保持整洁,除经商场或 部门主管同意放置集体物品外,一律不允许放置个人物品,阳台物品应 整齐放置,违者给予每次扣3分处理,并责令整改; B. 员工集体宿舍公共区域应该有安排员工轮流值日,地面不能有积水或明 显垃圾,墙角不能有蜘蛛网等,楼梯通道或扶手不能有垃圾或积灰,违 者给予每次扣3分处理; 6) 员工宿舍工会资产检查标准; 工会资产需保持干净(主要指电视、洗澡用热水器、学习资源或设施等), 不得有积灰,且完好无损,需安排专人定期整理、清扫,违者给予每次 扣3分处理; 7) 员工宿舍卫生值日安排表执行情况检查 A. 员工宿舍需安排卫生值日表,并进行张贴,违者给予每次给予扣10分 处理; B. 员工卫生值日安排后,员工需按要求按时执行到位,如未按时执行到位, 给予每次扣5分处理; 二、 员工宿舍安全检查标准 1、宿舍钥匙管理情况检查 宿舍钥匙应妥善保管,不得随意将钥匙借给宿舍外的人员,违者给予每 次扣5分处理; 2、宿舍外人员留宿情况检查 宿舍不得留宿公司外人员,不得将公司外人员物品放置在集体宿舍内, 若检查中发现或有举报的给予每次扣5分处理,并视情况反馈至促标部; 3、宿舍安全用电情况检查 1) 宿舍电器使用情况检查:员工宿舍不得使用私有电器,主要包括大功率 厨具等,特殊情况下,经部门主管同意方可使用,且一个宿舍不得超过3 个以上大功率(单个电器功率达到800W)电器同时使用,违者给予扣5 分处理; 2) 如有使用煤气作为燃料的员工餐厅,或使用煤气燃料的热水器,需注意 使用周围环境的通风及煤气的使用安全性,需要有使用安全规定; 3) 宿舍私自烧煮食物情况检查:员工不得在宿舍内私自烧煮食物,员工餐 设在集体宿舍内的部门,只能用来为大家提供用餐,未经主管同意不得 以个人名义烧煮食物,违者给予每次每部门扣5分; 4) 集体宿舍内员工吸烟情况检查 员工宿舍内不得抽烟,违者报促标部,按相关 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 处理,并给予每次每 根烟头扣5分处理。 员工宿舍检查表 检查人: 检查日期: 被检查商场: 被检查公司签字: 检查 序号 检查内容 检查标准 评分标准 得分 项目 床铺整齐,只允许放置被子/1 每发现超过一件其它物品扣1分 员工宿舍床铺床单/枕头/书籍 检查 2 被子折叠符合要求 不叠被子或较差的每床被子扣2分 员工鞋类物品 3 鞋类物品摆放整齐 鞋类物品不按规定摆放每房间扣2分 摆放 4 宿舍门窗洁净 无明显积灰,违者每个门/窗扣1分 员工宿舍门窗 5 宿舍墙壁干净整洁 乱写乱画、打洞等行为每房间扣2分 房间内垃圾应及时清理 员工6 宿舍、卫生间垃圾明显每房间扣2分 宿舍桌台面物品应摆放整齐 7 洗漱台、桌面物品摆放凌乱扣2分 卫生员工宿舍卫生 间检查 检查 卫生间马桶应及时清理 8 卫生间马桶有明显积垢按每个扣3分 水龙头电器应及时关闭 9 水龙头或电器等未及时关每个扣3分 10 公共区域应保持畅通整洁 公共区域放置私人物品每次扣3分 员工宿舍公共 卫生区 11 公共区域应安排定期值日 公共区域卫生情况较差的每次扣3分 工会资产检查 12 工会资产洁净、无损坏 工会资产有明显积灰、有损坏扣3分 13 卫生值日表需安排、张贴 未安排、张贴每次扣10分 卫生值日安排 检查 14 卫生值日表按时执行到位 员工未按值日表执行到位每次扣5分 宿舍钥匙管理 15 宿舍钥匙不得随意借给外人 将钥匙借给外人,每次扣5分 宿舍外人留宿 16 宿舍不得留宿外人或物品 留宿公司外人员或物品,每次扣5分 员工 宿舍 17 使用热水器一次不超过3个 同时超过3个,每发现1次扣5分 安全宿舍安全用电 检查 18 员工不得私自烧煮食物 员工私自烧煮食物,每次扣5分 宿舍内吸烟 19 员工在宿舍内不得吸烟 员工宿舍发现烟头,每次每个扣5分 下面红色字体部分是赠送的散文欣赏摘自网络,不需要的朋友下载后可以编辑删除~~~谢谢~~~ 可依靠的唯有自己 这是发生在一个普通犹太人家庭里,父亲和儿子的故事: 儿子叫约翰,在他4岁那年,有一天他和姐姐在客厅玩捉迷藏。他们玩得正高兴,父亲抱起小约翰,把他放在沙发椅上面,然后伸出双手做出接的姿势,叫他往下跳。小约翰毫不犹豫地往下跳,在即将抓住父亲的瞬间,父亲缩回了双手,约翰摔到了地板上,他号啕大哭起来。小约翰向坐在沙发上的妈妈求助,妈妈若无其事地坐着,并不去扶他,只是微笑着说:“呵,好坏的爸爸~”父亲站在一边,以嘲弄的眼光望着上当受骗的小约翰。 这便是犹太家庭教子的方法之一,这样做的目的是灌输给孩子一个理念:社会是复杂的,不要轻信他人,唯一可依赖的就是自己。 犹太家庭的孩子都要回答这样一个问 快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题 :“假如有一天房子被烧着了,你将带着什么东西逃跑,”如果孩子回答是钱财,母亲会进一步问:“有一种没有形状、没有颜色、没有气味的宝贝,你知道是什么吗,”如果孩子回答不出来,母亲会告诉他:“孩子,你要带走的不是钱财,而是智慧。因为智慧是任何人都抢不走的,你只要活着,智慧就永远跟着你。” 你对爸爸的爱,远远胜过那部车 一个犹太家庭的父亲,存钱存了很久,终于买了一辆自己向往已久的新车。新车开到家后,他珍爱有加,每天都要洗车打蜡。他5岁的儿子见父亲这么爱车,也常常乐此不疲地帮爸爸一起洗车。 有一天,这位父亲开车回到家后,累得一动也不想动。于是他决定破一次例,改天再洗车,尽管自己的爱车因淋了雨,而显得脏乱不堪。 这时,5岁的儿子见父亲这么累,就自告奋勇地要帮爸爸洗车,见他这么小的年纪,就知道体谅自己,心里甚感欣慰,便放手让儿子去洗。 儿子要动手洗车了,却找不到洗车用的毛巾。于是他走进厨房,立刻便想到母亲平时煮菜洗锅时,都是用钢刷使劲刷才刷干净的,所以既然没有毛巾,就用钢刷吧~他拿起钢刷用力地洗起车来,一遍又一遍,像刷锅一样地刷车。 等他洗完之后,听见“哇”的一声,他失声大哭起来,车子怎么都花了,这下可闯大祸了,他急忙跑去找父亲,边哭边说:“爸爸,对不起,爸爸,你来看~”父亲疑惑地跟着儿子走到车旁,他也“哇”的一声,“我的车,我的车~” 这位父亲怒气冲冲地走进房间,气急败坏地跪在地上祷告:“上帝呀,请你告诉我,我该怎么做,那是我新买的车,一个月不到,就变成这样,我该怎么处罚我的孩子,” 他才祷告完,耳边忽然出现一个声音“世人都是看表面,而我却是看内心~”突然间,他彻悟了。 他走出房门,儿子正害怕地流着泪,动也不敢动。 父亲走上前去,把孩子紧紧地拥在怀里,亲切地说:“谢谢你帮爸爸洗车,爸爸对你的爱,远远胜过对那部车子。” 凡事要透过表面去看本质,当家人或朋友无意间做错了某件事时,我们要理智对待,不要只看事情的表面,而忽略他们内心真实的想法。学会用爱心去包容爱心,家会让你感觉自己的周围,时时洋溢温暖的阳光。 小饭馆的生意很好,因为物美价廉,因为他的谦和和妻子的热情。每天早晨,三四点钟他就早早起来去采购,直到天亮才把所需要的蔬菜、鲜肉拉回家。没有雇人手,两个人忙得像陀螺。常常,因为缺乏睡眠,他的眼睛红红的。 不久,一个推着三轮车的老人来到他门前。她驼背,走路一跛一跛的,用手比划着,想为他提供蔬菜和鲜肉,绝对新鲜,价格还便宜。老人是个哑巴,脸上满是灰尘,额角和眼边的几块疤痕 让她看上去面目丑陋。妻子不同意,老人的样子,看上去实在不舒服。可他却不顾妻子的反对,答应下来。不知怎的,眼前的老人让他突然想起了母亲。 老人很讲信用,每次应他要求运来的蔬菜果然都是新鲜的。于是,每天早晨六点钟,满满一三轮车的菜准时送到他的饭馆门前。他偶尔也请老人吃碗面,老人吃得很慢,很享受的样子。他心里酸酸的,对老人说,她每天都可以在这儿吃碗面。老人笑了,一跛一跛地走过来。他看着她,不知怎的,又想起了母亲,突然有一种想哭的冲动。 一晃,两年又过去了,他的饭馆成了酒楼,他也有了一笔数目可观的积蓄,买了房子。可为他送菜的,依旧是那个老人。 又过了半个月,突然有一天,他在门前等了很久,却一直等不到老人。时间已经过了一个小时,老人还没有来。他没有她的联系方式,无奈,只好让工人去买菜。两小时后,工人拉回了菜,仔细看看,他心里有了疙瘩,这车菜远远比不上老人送的莱。老人送来的菜全经过精心挑选,几乎没有干叶子,棵棵都清爽。 只是,从那天后,老人再未出现。 春节就要到了,他包着饺子,突然对妻子说想给老人送去一碗,顺便看看她发生了什么事。怎么一个星期都没有送菜,这可是从没有过的事。妻子点头。 煮了饺子,他拎着,反复打听一个跛脚的送菜老人,终于在离他酒楼两个街道的胡同里,打听到她了。 他敲了半天门,无人应答。门虚掩着,他顺手推开。昏暗狭小的屋子里,老人在床上躺着,骨瘦如柴。老人看到他,诧异地睁大眼,想坐起来,却无能为力。他把饺子放到床边,问老人是不是病了。老人张张嘴,想说什么,却没说出来。他坐下来,打量这间小屋子,突然,墙上的几张照片让他吃惊地张大嘴巴。竟然是他和妈妈的合影~他5岁时,10岁时,17岁时……墙角,一只用旧布包着的包袱,包袱皮上,绣着一朵梅花。他转过头,呆呆地看着老人,问她是谁。老人怔怔地,突然脱口而出:儿啊。 他彻底惊呆了~眼前的老人,不是哑巴,为他送了两年菜的老人,是他的母亲, 那沙哑的声音分明如此熟悉,不是他母亲又能是谁,他呆愣愣地,突然上前,一把抱住母亲,号啕痛哭,母子俩的眼泪沾到了一起。 不知哭了多久,他先抬起头,哽咽着说看到了母亲的坟,以为她去世了,所以才离开家。母亲擦擦眼泪,说是她让邻居这么做的。她做工的爆竹厂发生爆炸,她侥幸活下来,却毁了容,瘸了腿。看看自己的模样,想想儿子进过监狱,家里又穷,以后他一定连媳妇都娶不上。为了不拖累他,她想出了这个主意,说自己去世,让他远走他乡,在异地生根,娶妻生子。得知他离开了家乡,她回到村子。辗转打听,才知道他来到了这个城市。她以捡破烂为生,寻找他四年,终于在这家小饭馆里找到他。她欣喜若狂,看着儿子忙碌,她又感到心痛。为了每天见到儿子,帮他减轻负担,她开始替他买菜,一买就是两年。可现在,她的腿脚不利索,下不了床了,所以,再不能为他送菜。 这种信任和理解真的很重要。 这个故事对于众多家长来说有很强的的启迪和警示作用:“你到底爱的是孩子,还是孩子努力的结果,如果是后者,那说明你不会爱~”亦或是“你到底是爱自己的孩子,还是爱那 个你心目中的孩子,如果是后者,那说明你不会爱~”,往往,在和孩子互动过程中,我们关注自己的感受,关注孩子是否改错,关注孩子是否优秀,而我们忽略了关注孩子本身,这些都是打着爱的旗号伤害着孩子,但我们往往认为这就是爱。请牢记,孩子本身最重要~ 让孩子去开辟自己的天空 《一个犹太人的家庭教育》讲的是一个伟大的犹太母亲把三个孩子培养成才的理念和方法。这位母亲生在上海,父亲是犹太人,在她12岁那年去世了,随后母亲也离她而去,她成了孤儿。长大后在上海铜厂做女工,结婚后生下三个孩子,但不久后丈夫又离她而去了。为了逃避痛苦,她成为中以建交后第一批回到以色列的犹太后裔。 为了生存,也为了三个孩子能早日回到以色列,她先发奋学习希伯来语,然后,在路边摆了个小摊卖春卷。以色列的官方货币是谢克尔,一谢克尔兑换人民币2块钱,更小的币值是雅戈洛,一谢克尔等于100雅戈洛。她的春卷小摊每天只能赚到十来个谢克尔…… 1993年,她接回了三个孩子,大儿子14岁,二儿子13岁,小女儿11岁。开始她一直秉承再苦不能苦孩子的原则,依旧做着合格的中国式妈妈。把孩子送去学校读书,她卖春卷,孩子放学,她就停止营业,在小炉子上面给他们做馄饨或者面条。这一幕被邻居看到了,就来训斥大儿子:“你已经是大孩子了,你应该学会去帮助你的母亲,而不是看着你母亲忙碌,自己就像废物一样。”然后转过头训斥母亲:“不要把那种落后的中国式教育带到以色列来……” 大儿子和她都很难受,但他们都在慢慢地改变,大儿子不但学会了做春卷,还把春卷带到学校卖,每天,三个小孩子能赚到10个谢克尔,回家交给母亲。母亲觉得很心酸,让他们小小年纪就担起生活的担子,但犹太人不这么认为,在犹太家庭里,孩子们没有免费的食物和照顾,任何东西都是有价格的,每个孩子都必须学会赚钱,才能获得自己需要的一切。 于是妈妈不再提供免费的餐食和服务,同时也给他们赚钱的机会,以每个春卷30雅戈洛的价钱批发给他们,带到学校后,可自行加价出售,利润部分自由支配。 三个孩子卖春卷的方式竟然截然不同。小女儿最老实,按老价钱50雅戈洛一个零售;二儿子则以40雅戈洛的价钱批发给学校餐厅,每天让他送100个春卷;大儿子则举办了一个“带你走进中国”的讲座,讲座的噱头就在于可以免费品尝美味的中国春卷,但需要买入场券,每人10雅戈洛,结果收入1500雅戈洛。 随后他们琢磨出了更多更新颖的赚钱方法,他们很努力地去学习和思考,学业并没有受到任何影响。 同样作为父母,是不是应该引起我们的反思,我们每天一睁开眼睛就为了孩子忙活,做饭、洗衣服、接送、辅导作业,然后才是做自己的事情,每天忙的团团转,累得筋疲力尽。一发牢骚,孩子还会心生厌烦,根本不理解我的付出。再回头看看,每一位中国母亲不都是这样吗,这样我们就很伟大吗,我们付出了很多,却造就了一个又一个“小皇帝”、“小公主”…… 我们希望孩子成才,却又过度的保护他们,使得孩子变得无能无法自立;过分的溺爱,带来孩子的无情;过多的干涉,让孩子多了很多无奈;过多的指责,让孩子变得不知所措,找不到前进的方向…… 想要为孩子创造一个无忧无虑,快乐成长的天空,但却发现自己完完全全的占据了创造者的位置,其实,这个位置也要有一部分让孩子承担。现在的照顾,也许会暂时保护着他们,但是他们总有一天会长大,会在长大后遇到许许多多的困难,那个时候,我们是如何也帮不了他们的……也许,让孩子过早的面对金钱面对名利面对社会,会有不舍和心疼,但他们总有一天要面对,总有一天要承担。 我们为何不像那位犹太母亲那样,放开手,让孩子自己去开辟属于他们自己的天空呢,
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分类:企业经营
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