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财务部门岗位责任制.doc

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上传者: 卡哇依语仟 2017-10-15 评分 0 0 0 0 0 0 暂无简介 简介 举报

简介:本文档为《财务部门岗位责任制doc》,可适用于综合领域,主题内容包含财务部门岗位责任制会计档案管理办法第一条会计档案是指会计凭证、会计帐簿和会计报表等会计核算专业材料~它是记录和反映经济业务的重要史料和证据。本单位必符等。

财务部门岗位责任制会计档案管理办法第一条会计档案是指会计凭证、会计帐簿和会计报表等会计核算专业材料~它是记录和反映经济业务的重要史料和证据。本单位必须加强对会计档案的管理工作~建立和健全会计档案的立卷、归档、保管、调阅和销毁等管理制度~切实地把会计档案管好。第二条本单位的会计报告由财务会计部门按照归档的要求~负责整理立卷或装订成册。当年会计档案~在会计年度终了后~由本单位财务会计部门保管。第三条会计档案原则上应保持原卷册的封装。对于违反会计档案管理制度的~有权进行检查纠正~情节严惩的~应当报告本单位领导或财政、审计机关严肃处理。第四条会计档案必须做到妥善保管~存放有序~查找方便。同时~严格执行安全和保密制度~不得随意堆放~严防毁损、散失和泄密。第五条本单位保存的会计档案应为本单位积极提供利用~向外单位提供利用时~档案原件原则上不得借出~如有特殊需要~须报经上级主管单位批准~但不得拆散原卷册~并应限期归还。第六条撤销、合并单位和建设单位完工后的会计档案~应随同单位的全部档案一并移交给指定的单位~并按规定办理交接手续。第七条各种会计档案的保管期限~根据其特点~分为永久、定期二类。定期保管期限为三年、五年、十年、十五年、二十五年五种。各种会计档案的保管期限~从会计年度终了的第一天算起。第八条会计档案保管期满~需要销毁时~由本单位财务部门提出销毁意见~严格审查~编造会计档案销毁清册。机关、团体和事业单位报本单位领导批准后销毁,国营企业经企业领导审查~报经上级主管单位批准后销毁。对于其中未了结的债权债务的原始凭证~应单独抽出~另行立卷~由财务部门保管到结清债权债务为止。第九条本单位按规定销毁会计档案时~应由主管部门和财务会计部门共同派员监销。第十条监销人在销毁会计档案以前~应当认真进行清点核对~销毁后~在销毁清册上签名盖章~并将监销情况报告本单位领导。附:事业会计和企业会计档案保管期限表事业会计和企业会计保管档案表保管期限序档案名称保管期限备注号一、会计凭证类原始凭证、证帐凭证和汇总凭证十五年其中:涉及外事和对私改造的会计凭证永久银行存款余额调节表三年二、会计帐薄类日记帐十五年其中:现金和银行存款日记帐二十五年明细帐十五年总帐十五年包括日记帐固定资产卡片固定资产报废清理后保存五年。辅助帐簿十五年涉及外事和对私改造的帐簿永久三、会计报表类包括各级主管部门的汇总会计报表。主要财务指标快报三年同上月、季度会计报表五年同上年度会计报表,决算,永久四、其它类会计移交清册十五年会计档案保管清册二十五年会计档案销毁清册二十五年办理会计交接的制度第一条会计人员工作调动或因故离职~必须与接替人员办理交接手续。没有办清交接手续的~不得离职。第二条会计人员离职前~必须将本人所经管的会计工作~在规定的期限内~全部移交清楚。接替人员应认真接管移交的工作~并继续办理移交的未了事项。移交后~如发现原经管的会计业务有违犯财会制度和财经纪律等问题~仍由原移交人负责。第三条会计人员办理移交手续前~必须做好以下各项工作:,一,已经受理的经济业务尚未填制会计凭证的~应填制完毕。,二,尚未登记的帐目~应登记完毕~并在最后一笔余额后加盖印章。,三,整理应该移交的各项资料~对未了事项要写出书面材料。,四,编制移交清册~列明应该移交的凭证、帐表、公章、现金、支票簿、文件、资料和其他物品的内容。第四条会计人员办理交接手续~必须有监交人负责监交。一般会计人员交接~由会计主管人员监交,会计主管人员交接~由单位领导人监交~必要时上级主管部门派人会同监交。第五条移交人员要按照移交清册~逐项移交,接替人员要逐项核试验对点收。,一,现金、有价证券要根据帐簿余额进行点交。库存现金、有价证卷必须与帐簿余额一致。不一致时~移交人要在规定期限内负责查清处理。,二,会计凭证、帐簿、报表和其他会计资料必须完整无缺~不得遗漏。如有短缺~要查清原因~并在移交清册中注明~由移交人负责。银行存款帐户余额要与银行对帐单核对相符。各种财产物资和债权债务的明细帐户余额要与总帐有关帐户的余额核对相符,必要时~要抽查个别帐户的余额~与实物核对相符~或与往来单位、个人核对清楚。,三,移交人经管的公章和其它实物~也必须交接清楚。第六条会计主管人员移交时~还要将全部财务会计工作、重大的财务收支和会计人员的情况等~向接替人员详细介绍。对需要移交的遗留问题~应写出书面材料。第七条交接完毕后~交接双方监交人要在移交清册上签名或盖章。并应在移交清册上注明:单位名称,交接日期,交接双方和监交人的职务、姓名,移交清册页数以及需要说明的问题和意见等。移交清册一般应填制一式三份~交接双方各执一份~存档一份。第八条接替的会计人员应继续使用移交的帐簿~不得自行另立新帐~以保持会计记录的连续性。第九条会计人员临时离职或因事因病不能到职工作的~会计主管人员或单位领导必须指定人员接替或代理。第十条单位撤销时~必须留有必要的会计人员~办理清理工作、编制决算~未移交前~不得离职。接收单位和移交日期由上级主管部门确定。会计人员岗位责任制会计主管岗位第一条具体领导本单位的财务会计工作。对各项财务工作要定期研究、布置、检查、总结。要各级宣传、严格遵守财经纪委和各项规章制度。不断地改进财务会计工作。第二条组织制定本单位的各项财务会计制度~并督促贯彻执行。制定的各项财务会计制度~要贯彻经济核算的原则~便于群众参加管理和核算~有利于提高经济效益。要随时检查各项制度的执行情况~发现违反财经纪律、财务会计制度的~要及时制止和纠正~重大问题并应向领导或有关部门报告。要及时总结经验~不断地修订和完善各项财务会计制度。第三条组织编制本单位预算计划~并组织实现。第四条会同有关部门组织固定资产和流动资金的核定工作。根据生产经营发展和节约资金的要求~组织有关人员~合理核定资金定额~加强对固定资产和流动资金的管理~提高资金合作效果。第五条负责完成各项上交任务。对于应该上交的税金、利润等款项~要按照国家规定进行严格审查~督促办理解交手续~做到按期足额地上交~不得挤占、挪用、拖欠、截留。第六条开展财务成本计划完成情况的分析~提高经济效益。按年进行财务分析~找出管理中的漏洞~提出改善经营管理的建议或措施~进一步挖掘增收节支的潜力。第七条参加生产经营管理会议~参与经营决策。充分运用会计资料~分析经济效果~提供可靠信息~预测经济前景~为领导决策当好参谋助手。第八条审查或参与拟定经济合同、协议及其他经济文件。对于违反国家法律和规章制度~损害国家和集体利益~以及没有资金来源等的经济合同和协议~应拒绝执行~并向本单位领导报告。对重要的经济合同和协议~要积极参与拟订加强事前监督。第九条负责向本单位领导和职工代表大会报告财务状况和经营成果~审查对外提供的会计资料。要定期或不定期地向领导和职工代表大会报告各项财务收支和盈亏情况~以便领导进行决策~动员群众参加管理。要按照会计制度和上级规定~及时报送会计报表。报出的会计报表和其他会计资料~都要经过认真审查~保证真实可靠。第十条组织会计人员学习政治理论和业务技术~负责会计人员考核~参与研究会计人员的任用和调配。要建立学习制度~不断提高会计人员的政治业务水平。要制定对会计人员的考核办法~按期进行考核。对不适合做会计工作的人员~要提出建议~或者另行安排适当的工作。出纳岗位第一条办理现金收付和银行结算业务。严格按照国家有关现金管理和银行结帐制度的规定~办理款项收付。对于重大的开支项目~必须经过会计主管人员、总会计师或单位领导审核签章~方可办理。收付款后~要在收付款凭证上签章~并加盖“收讫”、“付讫”戳记。库存现金不得超过银行核定的限额~超过部分要及时存入银行。不得以“白条”抵充库存现金~更不得任意挪用现金。严格控制签发空白支票。如因特殊情况确须签发不填写金额的转帐支票时~必须在支票上写明收款单位名称、款项用途、签发日期~规定限额和报销期限~并由领用人在专设登记簿上签章。逾期未用的空白转帐支票~要及时收回注销。不得将空白支票交给其他单位或个人签发。对于填空写错误的支票~必须加盖“作废”戳记~与存根一并保存。支票遗失时~要立即向银行办理挂失手续。第二条登记现金和银行日记帐。根据已经办理完毕的收付款凭证~逐笔顺序登记现金和银行存款日记帐~并结出余额。现金的帐面余额要同实际库存现金核对相符。银行存款的帐面余额要及时与银行对帐单核对。月未要编制“银行存款余额调节表”~使帐面余额与对帐单上余额调节相符。对于未达帐款~要及时查询。要随时掌握银行存款余额~不准签发空头支票~不准将银行帐户出租出借给任何单位或个人办理结算。出纳人员不得兼管收入、费用、债权、债务帐簿的登记工作以及稽核工作和会计档案保管工作。第三条保管库存现金和各种有价证券。对于现金和各种有价证券~要确保期安全和完整无缺。如有短缺~要负赔偿责任。要保守队伍柜密码和秘密。保管好钥匙~不得任意转交他人。第四条保管有关印章、空白收据和空白支票。出纳人员所管的印章必须妥善保管~严格按照规定用途使用。但签发支票所使用的各种印章~不得全部交由出纳一人保管。对于空白收据和空白支票必须严格管理~专设登记簿登记~认真办理领用注销手续。票据管理制度目的:为了加强票据的使用管理~做到责任明确~相互制约~相互监督~防止遗失~特制定本制度~希认真贯彻执行。一、本单位所有的票据,包括发票、定额发票、收款收据等,。发票专用章、发票购印刷簿~均由领导指定专人负责管理~一切按制度办事。二、购入进按税务局~财政局规定要求和指定的地点进行购买~买好后应在票据记录簿上填好编号、本数~管理员签字。领用时应填编号及本数~领用人签字~收回时应注明日期以供查考。三、为了对收回的票据存根负责~应进行检查~其作废的联数是否齐全~如有缺张~即追问领用人~把事情弄清楚~并报告给单位主管领导。四、当发现票据遗失~属于在用的~由领用人写报告~属于库存的由管理员写报告~交主管领导审查后~再上报区税务局或区财政局~必要噪进行登报声明作废。五、每年应二次对库存的票据进行盘点~是否与帐上存量相符~如有不符~及时向领导报告~追查原因后再行处理。上海市建设工程交易管理中心土石方桩基分中心上海市建设工程招标投标管理办公室上海杨浦建设工程监理咨询合作公司财务管理办公室原文已完。下文为附加文档如不需要下载后可以编辑删除谢谢~构建乡镇和谐交通管理执法环境心得体会《中华人民共和国道路交通安全法》充分体现了以人为本、与民方便的原则与每一个行人、驾驶员和家庭都有着密切的关系。它给中国老百姓带来了对人的生命尊重、对守法公民的尊重以及对交通执法人滥用职权的惩戒,为整个社会构建了一个完善的交通安全防范体系切实保护人民群众的生命财产安全提供了较为系统的法律保障然而自年月日实施以来在实际贯彻过程中不少基层的民警却反映由于新法处罚幅度的提升受处罚违法行为人意见较大尤其在一些经济欠发达的乡镇、农村道路执法难度更大执法民警与违法行为人冲突现象时有发生执法“难”问题日益突出。我队在经历了几次的群众对抗执法冲突后围绕构建一个和谐的交通管理执法环境组织专门人员深入辖区开展调研在认真摸清辖区交通安全状况充分掌握第一手材料的基础上建立基础台帐全面分析原因积极开展各种宣传方式营造良好的执法环境氛围实行人性化管理尽量化解被处罚群众的敌对情绪调动群众参与交通安全管理的积极性开展“群防群治”延伸各种交通安全管理业务到基层进一步便民利民加强警民沟通强化廉政监督,开辟出一条有效的农村道路交通管理办法。一、充分摸清辖区交通安全状况建立台帐掌握第一手材料要建立和谐的交通管理执法环境首先要摸清辖区的交通情况及其特点充分做好交通安全管理基础工作。所要掌握的辖区交通情况包括:辖区人口数辖区总面积道路总长度(包括等级道路及非等级道路)、名称和等级行政村及自然村数量各种车辆型号、数量专业驾驶员人数分布规律(即每个村有多少部车辆及驾驶员)这些车辆主要从事何种营运其运输时间、路线呈何规律该辖区的客流、物流有何特点等等充分掌握这些第一手资料后进行整理制订详尽的台帐掌握了这些材料将为创造和谐的执法环境奠定坚定的基础。二、积极开展各种宣传方式为构建和谐的执法环境营造良好的氛围群众交通安全意识的高低、是否理解并支持决定着公安交通管理工作质量和效率而群众的交通安全意识不是与生俱来的虽然大部分是取决于自身文化素质但是也与公安交通管理部门的宣传工作紧密相连的。近年来我队非常重视乡镇交通安全宣传废除以往形式单一老一套做法不断创新宣传形式以丰富多样的宣传方式吸引广大农村群众接受教育。在近年的工作实践中我队总结出以下行之有效的宣传途径:(一)自身执法宣传。交警的执法过程本身就是一个很好的宣传载体。一个有着严整的警容风纪、规范化的执法程序的执勤民警队伍本身就是很好的“交通安全宣传牌”在执法过程中最忌讳的是方法简单粗暴动不动喝斥违法行为人等等行为这样就会令群众对公安交通部门产生排斥感自然就“敬而远之”了。我队特别注重执法解释工作民警在执法过程中发现违法行为时先进行交通法律法规宣传教育指出违法行为人哪些行为是违法行为及其所存在安全隐患对自身及他人的人身财产安全构成了哪些危害违反了交通法规具体条款等等让违法群众心服口服自觉自愿接受处罚交通管理工作自然顺利展开。(二)新闻媒体宣传。新闻媒体具备了群众接受率高的特点。在实际工作中不少民警经常抱怨工作又累群众又不支持从事交通安全管理工作“吃力不讨好”等等这与新闻媒体利用率少缺乏与群众之间的沟通是分不开。我队充分利用抚松电视台遍布各乡镇、农村收视率高的特点在抚松电视台警务报道专题节目中开辟专栏将公安交通安全管理工作成效、相关法律法规知识交通案例及经验教训、民警在开展交通管理工作中的苦与累镜头分类系列播出。让人民群众全面了解公安交通管理工作拉进民警与群众的距离让人民群众了解交通安全与他们的生活息息相关让人民群众了解参与交通活动时要遵守的交通规则如何避免不安全的因素造成的危害……久而久之群众的交通安全意识与交通文明意识也得到提高。(三)开展交通安全共建活动。我队结合创平安大道中交通安全共建活动经常组织民警深入设在事故高发路段或重点道路边上的村庄、企业、学校等单位定期或不定期地开展交通安全图片展、交通安全知识竞赛、播放交通安全知识教育碟片、上交通安全知识讲座、制作交通安全宣传栏等各种形式的交通安全宣传活动坚持把交通安全知识送进村、厂、校。通过积极开展交通安全宣传“五进”工作充分提高了这些地区交通参与人的交通安全意识使交通安全管理工作事半功倍。(四)举办交通安全教育展示厅。交通违法行为人之所以违反交通安全法律法规通常是因为他们不懂其行为违反了相关交通法律法规或者虽然知道交通违法了但心存侥幸心理不懂其行为会造成相应的危害。我队在各中队设立一个交通安全教育展示厅悬挂交通安全知识、典型交通事故案例挂图播放交通安全知识教育光碟。在查获每起交通违法行为准备对其进行处罚前首先要求违法人接受半个小时或一个小时的交通安全教育。通过教育让违法行为人认识到自己行为的违法危害性自觉接受处罚且促进其在今后参与交通活动时会更注意交通安全了这比起“重处罚轻教育”的效果要好很多。(五)开展丰富多样的交通安全宣传活动。寓交通安全教育于娱乐中大、中队经常组织娱乐宣传教育活动。例如开展交通安全知识竞赛。在交通安全共建村、厂、校提前数天发给参与人一些交通安全知识资料让他们学习数天后在这些共建单位开展交通安全知识竞赛就资料里的内容问答答对的参与者奖励一些小奖品这种活动容易提高群众了解交通安全知识的兴趣与主动性。又比如赠送安全头盔。对一些不戴安全头盔的违法人在查获之后赠与安全头盔原本以为会受到严厉处罚的违法行为人不仅没受到处罚还意外获赠那还有什么“理由”不戴头盔呢,丰富多样的交通安全宣传活动经常开展让辖区群众受到经常性的交通安全教育久而久之安全意识也会有所提升。此外在一些人流聚集地开展交通安全图片展、播放交通安全教育碟片、散发交通安全传单等等活动也能收到很好宣传教育效果。三、实行人性化管理尽量化解被处罚人的抵触情绪在不少群众眼里交通民警就等同于“罚款的警察”为了消除这种误解除了大力加强交通安全教育、极力提高辖区群众的交通安全意识外很关键的一点是要强化公安交通管理部门的人性化管理措施。作为公安交通管理部门工作的最终目的就是要尽量减少交通违法行为、遏制交通事故。安全是“目的”“手段”未必要罚款。为改变以往在群众眼里公安交警“以罚为主”的交通管理方式大、中队经常性的开展交通安全劝导活动对驾驶两轮摩托车不戴安全头盔、车辆违法停放、闯禁行路线等轻微交通违法行为在被查获后不再进行罚款而是让交通违法人参与交通执勤劝勉其他人遵守交通法规、协助维持交通秩序来代替处罚这既扩大了交通管理人员队伍也改变了以往在群众眼中以罚为主的公安交警形象既做好交通安全管理工作又能够适应农村经济落后的民情也能增强对交通违法人的交通安全教育以教育代罚款达到减少交通违法行为、改善交通秩序的目的。四、调动群众主动参与交通管理工作的积极性开展“群防群治”(一)成立各类型车辆“协会”自治。我队分片划区在农村基层鼓励各种类型的车辆驾驶人员成立协会等组织开展自治管理。目前抚松全市按乡镇划分成立了客运车队、货运车队、农用车队等个在协会的内部再根据区域(我们管辖的区域各乡镇各行政村)的划分成立了相应的分支机构(即“分会”)层层而下形成了一个类似“金字塔”型的管理机构这些协会的“管理者”直接对公安交通管理部门负责负责签订安全责任状、定期组织交通安全教育等等协会的管理章程里也制定了相关法律规定如:严禁非法载客上路严禁未无证驾驶无牌车辆等等他们拥有了充分“自治权”并相互监管。不仅节省了警力提高了工作效率又让这些驾驶人员有了“自治”的感觉调动其参与交通管理的工作积极性。(二)组织交通安全义务巡逻队。各中队与辖区团组织联合召集优秀青年组成道路交通义务巡逻队负责各辖区的交通安全工作开展对占道晒粮、路边堆放砂石建筑材料、乱摆摊设点、非法载客等行为进行劝导消除交通安全隐患创造良好的交通执法环境。(三)组织联勤执法队、各部门齐抓共管。交通管理工作并非仅仅交警部门的“独角戏”交通管理工作直接面对群众、涉及面广需要全社会的共同关注尤其在乡镇基层警力少、管理线路长单靠交警一部门只会出现心有余力不足的现象政府与各职能部门的支持起着关键性作用。争取当地政府、党委的支持联合各职能部门组建一个联勤执法队齐抓共管交通安全工作开展社会化交通管理不仅可以相应解决乡镇基层中队警力不足的问题还可以相互弥补职能的欠缺效果尤佳。五、延伸各种业务到基层真正做到便民利民农村基层之所以存在大量的无牌无证车辆很大原因上是因为地处边远进城培训驾驶证、车辆挂牌不方便所以虽然很多乡镇基层中队大力强强整治但是仍然治标不治本很多车辆还是在被处罚后不及时参加培训驾驶证、车辆挂牌而交通管理工作也很容易陷入一种僵局整治力度大却收获小辖区的交通违法率仍居高不下。抚松交警我队自年开展“贯彻十六大全面奔小康公安交警怎么办”大讨论以来开展一系列便民利民措施延伸车管、驾管业务到基层组建流动车管站、驾驶证培训班定期或不定期深入各乡镇为边远地区群众挂牌、年检、培训驾驶证让正规购买的车辆方便挂牌让愿意参加驾驶证培训的驾驶人员方便培训这样一来便可以使辖区的无牌证车辆大大减少不仅赢得群众对公安交通管理机关的便民利民措施的肯定促进和谐交通管理环境的建设同时也可以降低辖区的交通违法率。六、加强警民沟通强化廉政监督近年来我们大、中队积极聘请人大代表、政协委员、管理对象等在人民群众中带有号召力的人士为廉政监督员经常性召开通报会议向监督员传达新的法律、法规和通报部署开展的专项整治活动争取他们的理解支持并充当警民沟通的共同桥梁。群众有什么热点、难点问题通过这些代表向我们反映而我们公安交通管理部门开展的一些专项活动的精神也通过这些代表公布。在执法工作展开时遇到一些群众“不理解”的责问时这些代表便会发挥作用对这些群众解释我们的工作目的等等消除误会使公安交通管理机关与群众之间建立和谐的关系。建立廉政监督机制、开展民主评议行风等有利于强化警民关系的活动不仅可以加强警民的沟通更关键的是也给自己树立一面“镜子”通过廉政监督可以及时发现自己工作开展中存在哪些不足之处即使改正或补救以利于和谐执法环境的构建。

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