16.5.17--现象、故事、寓言类面试题

1、森林效应:一棵树容易枯死;一个森林里面每棵树都争取雨露,享受阳光,能健康成长。就此现象,谈谈你的观点。 个人的成长是在集体中通过与人交往、与人竞争而成长的,集体的要求、活动、与论评价和成员素质等都对个人的成长有举足轻重的作用。 森林效应对集体单位的管理有重要的启示意义。好的单位一方面利用集体作用来为其工作人员创造条件增进交往、开阔眼界、更新观念、互相学习、取长补短,以加速自身素质的提高;另一方面营造竞争、向上的良好氛围,使工作人员感受工作压力,激发工作动力。“独木不成林”,没有竞争就没有生命力。 2、癞蛤蟆每天都在叫,没人理它,公鸡每天早晨啼叫,大家都喜欢。请问怎么理解? 癞蛤蟆叫没有任何的作用,反而增加了噪音,就像某些人只会说空话,所以没有人理。公鸡的啼叫可以为人们报时,催人奋进,就如同有益的建议,做的都是实事。所以我们在工作中要多提有益的建议和多做实事,而不是做令人讨厌的癞蛤蟆。 同样是叫声,关键就看是否是人们需要的声音。癞蛤蟆不分时宜的乱叫,就会让人讨厌。而公鸡的叫声是叫的恰如其分,它能够唤醒沉睡的人们,令人亢奋,让大家喜欢。所以我们在工作中要在正确的时间做正确的事情。 3、两个乞丐遇见一个渔夫,一个乞丐向渔夫要了一筐鱼,若干天候他被饿死了:另一个乞丐向渔夫要了一鱼干跑去海边钓鱼,但是还没到海边也饿死了,你怎么看这种相象? 这个故事还说明了合作的重要性,如果两个乞丐进行合作配合,一起用一筐鱼解决眼前的生存困难,再拿鱼杆去海边钓鱼,解决日后的发展问题,这样就会出现双赢的局面。 这个故事还启示我们:人即要有短期的 规划 污水管网监理规划下载职业规划大学生职业规划个人职业规划职业规划论文 也要有长远的规划,首先要解决生存问题,在此基础上还要求发展,掌握发展的技能,没有发展的生存,只能解决一时之需,而没有生存的发展,也是不切实际的。 (3)我们在工作中要注意认真做好每一天每一项工作,同时也要注重知识经验的积累,有长远的规划,为长远的发展蓄备力量。同时还要注意与同事的协调配合,整合资源,各取所长,形成集体合力。 4、漫画:一个小人刚开始拼命绕圈,后来就一路直走了,小人满头大汗。 小人拼命绕圈满头大汗,很可能是因为找不到正确的道路,没有办法达到自己的目标,虽然万分辛苦,可是始终在原地徘徊,没有实际的效果。 这个漫画的启示是:我们做工作,不能只凭借一腔热情,埋头蛮干,而要切实地掌握正确合理的工作方法,这样才能够事半功倍。 5、狮子和狐狸商量分工,狐狸搜寻猎物,狮子负责捕杀,两人合作很好,平分猎物,但狐狸觉得没有他去找猎物狮子就不能捕杀到猎物,他的功劳较大应该多分点,后来狐狸自己去捕杀猎物,结果给狼吃了,谈谈你对这个故事的看法? 这个故事给我们的启示是:妥善合作分工,各司其职,各尽所能,就能把事情做好,大家都能获益;反之如果因为贪心想谋求更大的利益而不顾自身能力,下场就会和狐狸一样。 团结协作是一个团队成功的根本。我们在工作中,要清醒的认识自己的能力和不足,摆正位置,发挥长处,和同事搞好配合,尽全力把工作做好。 6、毛竹这种植物,起初几年没什么变化,五年内只长根,能长达几公里,但在地表看不到,第六年雨季来临时树干却能长到30米高,谈谈你的看法。 毛竹的生长的现象给我们很多的启迪。它告诉我们做事过程当中打一个深厚扎实基础的重要性,也在向人们昭示着幕后的工作对完成整体目标的重要性。 合抱之木生于毫末,九层高台起于垒土,千里之行始于足下。这句古训数百年来一直警示着人们要脚踏实地,稳扎稳打,循序渐进的做事情。 毛竹在扎根的过程当中会遇到岩石,遇到沙土,而这一切都没有阻碍毛竹根系生长的进程。在这个生长的过程中毛竹需要一种毅力,一种坚忍不拔的精神。正是这种精神和毅力铸就了毛竹庞大的根系。每一个人在学习和工作的过程中都会遇到困难,面对困难我们要意志坚定,坚持下去,更要从困难当中积累经验,从失败当中汲取教训,最终将这份经验和教训转化成为宝贵的财富。 7、古代有一家人,大儿子很老实,二儿子聪明,三儿子是瞎子,四儿子是瘸子,五儿子是驼背,外人看来这家人日子肯定难过,但是老爷子安排大儿子种地,二儿子经商,三儿子按摩,四儿子纺线,五儿子搓绳。这一家人的日子反而过得红红火火。请你结合实际谈谈你的看法。 这样一家人,五个孩子,有普通的,有残疾的,从常人看来会是一种磨难,但是因为每个人根据自己的特点选择不同的工作,结局是一家人的日子红红火 火。 现代社会一个最重要的特征是更加专业的社会分工,这是由于各人的知识结构、社会阅历、价值取向等不同,但又必须进行有效的科学组合以避免冲突、产生内耗等因素而决定的。在工作中,一个团队每个成员有自己的特点,担负着不同的分工,都是不可缺少的。只有真正做到各司其职,为了一个共同的目标贡献自己能够贡献的最大能量,融合在一起才是一个完整的集体。一个单位中,行政是不可缺少的,技术是不可缺少的,管理也是不可缺少的,如果少了哪一部分,这个团体的运转都会失灵。德.叔本华说过“单个的人是软弱无力的,就像漂流的鲁滨逊一样,只有同他人在一起,他才能完成许多事业”我们要正视自己在团队中的分工,要正视每个人在团队中的分工,互相协作,才能使团队的运转良性,有序。 8、在公路上,行人和机动车各行其道,道路就会变得畅通;如果行人和机动车互相占道,就会变得拥堵。请你谈一下竞争与合作的关系。 竞争产生动力、合作孕育生机!竞争与合作相伴相随,是我们的事业取得成功的两大不可或缺的制胜法宝。没有竞争,事物发展就会缺乏生机与活力;而没有合作,双方都力图损人利已,使得竞争成为零和竞争,变成损人不利已的竞争。合则两利、斗则双输,我们要在竞争中友好合作,在合作平竞争。 对于个人而言,充分的竞争意识和合作意识是个人成长成才成功的必要条件。竞争让人居安思危,竞争让人开发潜能,竞争让人充满激情;而同样合作让人取百家之长,补一己之短。个人的成功建立在竞争的基础之上,更是建立在团队协作、通力合作的集体智慧之上。 作为一名年轻人,我们在工作中会树立一定的竞争意识,更会培养合作精神。保持友好的竞争的工作态度可以让我们的工作不断地精益求精、做到少出错、不出错;而同时更重要的是要和同事保持良好的合作,形成大局为重、团结协作、互帮互助、共同进步的工作氛围,在团队的力量下将一切工作做好、做真、做实,将自己逐渐培养成一名优秀的事业单位工作人员。 9、钓过螃蟹的人或许都知道,篓子中放了一群螃蟹,不必盖上盖子,螃蟹是爬不出去的,因为只要有一只想往上爬,其他螃蟹便会纷纷攀附在它的身上,结果是把它拉下来,最后没有一只出得去。对此现象,请结合实际谈谈你的感想。 “螃蟹效应”是一种企业伦理的反映,进而表现为不道德的职场行为。其主要特点是,组织成员目光短浅,只关注个人利益,而忽视团队利益;只顾眼 前利益,而忽视持久利益,相互内斗,进而整个团队会逐渐地丧失前进的动力。 在实际工作当中,我们要通过塑造团结协作的文化精神,建立公平、公正、公开的 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 ,建立科学、合理、高效的绩效考核制度,建立完善的人才选拔、任免制度等措施来构建良性的竞争机制,避免这种“螃蟹效应”。竞争面前固然不必讲谦让,但竞争的规则却不容践踏,一旦规则遭到破坏,有序变成了无序,那么,每一个个体都将面临来自四面八方不择手段的攻击,结果就会出现“螃蟹效应”。 10、有个中国留学生到了澳洲,好不容易找到了份工作,当招聘主管问他是否有车、是否会开车时,从未摸过方向盘的他不假思索地回答“有、会”。于是招聘主管请他四天后来上班,于是他借钱买了一辆二手车,第一天跟人学,第二天摸索练习,第三天歪歪斜斜上路,第四天竟开车到公司报到了。如今这位留学生已是“澳洲电讯”的业务主管了。听过这段故事后,请谈谈你的感想。 看了这个故事,我们马上就会想到,这位中国留学生不诚实,他欺骗了招聘主管,这一点我们理当持否定态度,古人云“知之为知之,不知为不知,是知也”,我们应当敢于承认自己的不足,这样才能进步。但是,试想,如果这个学生当时回答“不会”,那么就不会被公司录用,也许就不会有今天的发展。如果我们不看过程只看结果,其实也不存在欺骗,因为他在报到的时候确实已经会开车了。他善于抓住难得的机遇,许下豪言壮语,并努力去实现了它,这种智慧、勇气和魄力是值得我们学习的。但是我们要注意的是,凡事量力而行,做不到的就不要说,说到的就一定要做到,这才是为人之道。 我们时常抱怨,生活这般平淡无奇,机会总不垂青自己。事实上,人生旅途上,一路上充满着机遇,只是我们没有发现、没有抓住。机遇是需要等待的,但不能只靠等待。机遇总是垂青于善于发现和捕捉的人,总是偏爱于有准备的人。我们在机遇来临的时候善于去发现它,勇敢地抓牢它,以自己的才能和努力去用它。马克思主义哲学告诉我们,要发挥主观能动性。这个主观能动性就表现为时刻保持高度的敏锐,善于去尝试去实践,也许那就是机遇;平时要不断学习充实自己,只有勤奋并且有能力的人才可能很好地利用机会,否则即使是发现了也是无力抓住。其实很多时候,人的一生平庸或者是辉煌,就在于,在那个路口,你抓住了那个影响你一生的机遇了没有。 11、人们捕捉猴子时,通常在一个上方开小口的木盒子里面放上猴子爱吃的坚果,猴子一旦抓住坚果,爪子就抽不出来了。因为猴子有一个习性,不肯放弃 到手的东西。对此,请结合实际谈谈你的感想。 猴子不肯放弃到手的坚果,结果是被猎人抓住,从而失去了自由。这个故事给我们的启示是:要学会放弃。 生活中,每个人都有欲望,有许多想得到的东西,当面对各种各样的诱惑的时候,是否懂得取舍、学会放弃就显得尤为重要。生命之舟载不动所有的欲望,只有轻载,果断地放弃那些可以放下的东西,才能抵达理想的彼岸,法国思想家蒙田说过:“今天的放弃,是为了明天的得到。”只有学会放弃,才会有轻松快乐的生活。 12、通过“阶梯”这个词语表达对人生的看法。 阶梯意为台阶、梯子,亦比喻向上或前进的凭借、途径。 在生活当中,每个人的目标不同,境界不一样,就会站在不同的台阶上。“欲穷千里目,更上一层楼”,想要达到更高的目标就需要努力的攀登,才能站得更高,看得更远。 人的一生如同登高,必然会经历坎坷曲折,不会是一马平川。只有一步一个台阶,坚持不懈的努力走下去,才能得到“会当凌绝顶,一览众山小”的人生体验。 13、猎豹捕猎一般在10公里之内,超过这个标准如果还追不上就放弃,怎么看待? 猎豹在全速奔跑时,时速能达到110km,但它一般在10公里以内捕猎,超过这个范围,猎豹追不上就放弃,这是因为高速奔跑会对猎豹的身体造成极大的负荷,如不及时放弃,甚至会危及生命。这告诉我们,在做事情的时候应该计算成本,付出与收获要成比例。我们在工作的时候,既要追求实际成效,也要注意节约,要讲究工作的效率。在一些单位,普张浪费很严重,做事不计成本,耗费了国家大量的物力财力;也有些领导在决策的时候,盲目上马一些项目,最终使得财政吃紧,达不到预期目的,劳民伤财。 猎豹放弃目标也告诉我们做事要有度,有所为有所不为。一个人的力量是有限的,人要正确的认识自己,认识自己周围环境,要把主观与客观,内因与外因很好的结合起来,这样做事才能够成功;在工作的时候,我们也要学会量力而行,讲究工作方法,不能一味蛮干,以免影响工作。 14、老木匠准备退休了,他告诉老板,说要离开建筑行业,回家与妻子儿女享 受天伦之乐。老板舍不得他的好工人走,问他是否能帮忙再建一座房子,老木匠说可以。但是后来大家都看得出来,他的心已不在工作上,他用的是杂料,出的是粗活。房子建好的时候,老板把大门的钥匙递给他。“这是你的房子,”他说,“我送给你晚年的礼物。”你怎么看这则寓言? 从这个故事可以看出,老木匠在最后没有保持住自己的晚节,最后受到损害的还是自己。这则寓言告诉我们:第一,做事要善始善终,尤其是越到最后越要认真对待。在现实生活中,有一些领导干部,在临近退休的时候没有保持住自己的晚节,把手伸向了自己的职权之外,最终越走越远,成为了人民的罪人,滑向犯罪的道路,导致晚节不保。第二,要做好自己的本职工作。老木匠虽然临近退休,在没有退休前仍然是员工,仍然要认真完成该老板最后交给的任务,这是本职工作,老木匠没有能够做到这一点,最终是搬起石头,砸自己的脚。 15、如果鸟的翅膀变成金的,就很难再飞起来了,谈谈你的看法, 一对金子做成的翅膀固然是价值连城的东西,但如果把这对金翅膀放在鸟儿的身上,它必然飞不动了,失去自由翱翔的能力。 这给我们的启示是:人要正确认识自己的能力。真正的智者应该首先了解自己,明确自己的目标和方向,知道自己的优势和不足,才能选择正确的位置,充分发挥自身特长。同事更要坚定自身的信念,不能因为一时的变化或外界的诱惑而迷失了自我。 16、一个过河的乘客问一个摆渡艄公,河里这么多的鱼,你怎么不去打渔呀?艄公说,有一座桥就好了。谈谈你的启发。 艄公擅长驾船摆渡,生活自足,却未必是个好渔夫,能靠打渔维持生计。 我们不管是在生活中还是在工作中,都应当正确认识自己,立足本职岗位多做贡献,充分发挥自己的特长优势,同时要坚定自己的目标和信念,不能因为一时的变化或外界的诱惑而迷失了自我。