【doc】开拓进取的领头雁——记绍兴市档案局局长卞峰煜同志

【doc】开拓进取的领头雁——记绍兴市档案局局长卞峰煜同志 开拓进取的领头雁——记绍兴市档案局局 长卞峰煜同志 >)人物风采 2003年l2月,绍兴市档案 局(馆)被人事部,国家档案局评 为全国档案系统先进集体.这一 殊荣凝聚着绍兴市档案局局 (馆)长,党组书记卞峰煜同志的 全部心血. 2000年l2月,卞峰煜同志 从市农业局调至市档案局,三年 来,他全身心投入到工作中,带领 局(馆)全体同志锐意进取,开拓 创新,使绍兴市的档案事业得到 了前所未有的发展,呈现出了勃 勃生机. 身先士卒 卞峰煜同志从市农业局党 委副书记调任市档案局局长,岗 位变了,工作环境变了,身上的 担子更重了.他立志竭尽全力. 努力进取,报效党和祖国,报效 人民. 三年来,作为局(馆)一手 把,他尊重班子同志,遇事与同 志们共同商量,形成了一个团结 协调,开拓进取,坚强有力的领 导集体;他尊重群众,善于吸取 群众的合理化建议,努力营造宽 松,和谐的工作环境;他尊重人 才,采用推荐提拔,挂职锻炼,岗 位交流,兼职兼岗等形式,充分 发挥了每个人的工作积极性,努 力建设一支政治强,业务精的档 案干部队伍.2003年,市档案局 臻 记绍兴市档案局局长卞峰煜同志墨 一 名中层干部提任副局(馆) 长,二名中层干部外出挂职锻 炼,其中一名到基层乡镇担任党 委副书记. 卞峰煜同志具有强烈的事 业心和顽强进取的精神.三年 来,在工作中,他总是身先士卒, 既当指挥员,又是战斗员;凡是 要求同志们做到的,他自己首先 做到;什么1一作难度最大,总是 他领衔主帅;哪里有重活,哪里 就有他的身影.三年来,他基本 上没有过完整的休息天,八小时 外他的身影经常出现在办公室, 单位就是他的家,用他爱人的话 讲,”家里变成了他的旅馆”. 开拓进取 卞峰煜同志当过兵,援过 藏,又长期从事农业_[作,艰苦 的工作环境,磨炼出他顽强拼博 的意志和开拓进取的精神.面对 陌生的岗位,全新的事业,他刻 苦学习,努力钻研,调整角色,尽 快到位,带领同志们实现了一个 又一个突破,创造了许多新的亮 点. —— 积极争取领导重视,为 档案事业发展创造了良好的1二 作条件.在他的努力争取下, 2001年3月,市委,市政府组织 召开了全市档案工作会议;2001 年下半年,全市五个县(市)档 口赵锦文 案局均晋升为正局级单位. —— 加大档案执法力度,依 法治档氛围逐步形成.一方面加 大了档案宣传力度,特别是把宣 传重点放在领导干部身上.2002 年9月,邀请国家档案局有关领 导为市直机关副局长以上领导 举办档案法制讲座.另一方面, 加大执法力度.先后对2002多 个市直机关,企 事业单位 事业单位结构化面试题事业单位专业技术岗位财务人员各岗位职责公文事业单位考试事业单位管理基础知识 档案工 作和170个省,市级重点建设项 目档案工作进行了执法检查,并 向25家单位发出了《档案执法 监督检查通知书》,书面通报了 整改不力的5家单位.检查动了 真格,触动了被查单位领导,从 而扭转了全市档案工作领域中 长期存在的有法不依,执法不严 的被动局面,提高了档案管理的 整体水平.2002年7月,在全省 “以案论法”会议上介绍了档案 行政执法的经验. —— 重大活动档案管理取 得实质性进展.直接参与了”北 京一绍兴文化周”,纪念鲁迅诞 辰120周年,黄酒节,鲁迅文化 艺术节,”七艺节”等重大活动, 加强了对重大活动档案收集,整 理,归档的监督指导,使活动中 形成的档案材料得到妥善处置. 并组织重大活动专题汇编,受到 领导和有关部门的好评. ,? , 霪 一2 —— 现行文件查『刘中心建设 成绩显着.2002年初,建立市党 政文件查阅中心,收集与百姓1_ 作,生活密切相关的现行党政机 关”红头文件”向社会开放,率先 走出了一条档案部门创新档案服 务T作机制,主动为社会提供服 务的新路子.2002年下半年,卞 峰煜同志作为全省唯一的特邀代 表 关于同志近三年现实表现材料材料类招标技术评分表图表与交易pdf视力表打印pdf用图表说话 pdf 在全国档案工作服务机制创新 座谈会上介绍了经验.加强对各 县(市,区)现行文件中心建设的 指导,全市各级档案馆均建立了 文件中心,实现了”满堂红”. 2003年4月,指导越城区皋埠镇 建立了全国首家乡镇文件查阅窗 口,把档案利用服务,现行文件查 阅服务和送科技知识下乡者有 机地结合起来,标志了绍兴市现 行文件查阅中心三级网络的初步 形成. —— 档案馆业务建设全面加 强.几年来,卞峰煜同志努力改善 档案工作条件,深化馆内业务,注 重开发利用,在档案资源建设,档 案信息化建设和利用服务等方面 取得了突出成绩.网上数字化档 案馆——市公共档案信息中心已 初具规模.基本完成了馆藏档案 文件级条目和现行文件条目的输 入,档案检索利用已全面实现了 从手工向计算机的转变.档案网 站建设卓有成效,绍兴市档案信 息网由于网站 设计 领导形象设计圆作业设计ao工艺污水处理厂设计附属工程施工组织设计清扫机器人结构设计 合理,内容丰 富,更新及时,可读性强,在全省 档案信息网站评比中被评为优秀 网站,得分位居全省第一.2003 年6月,经省档案局考核,以高分 通过了省一级档案馆认证复查. —— 研制开发了视频信息自 动采集发布系统.2003年7月. 市档案局与有关单位协作开发的 视频信息自动采集,发布系统试 运行.该系统采用计算机技术将 市本级重大活动视频信息(绍兴 电视新闻)进行音像视频信息的 收集和管理,经编辑后刻录成光 盘保存.同时将采集的视频信息 源经数字化及压缩软件后变成视 频/音频码流,自动传输并实时 地发布于政府网,供各级领导和 部门浏览,有效地实现了视频档 案永久保存和实时利用的结合. —— 努力走Hj一条档案业务 T作与科研作结合之路.2002 年以来.有5个科研项目先后列 入国家档案局,省档案局,省科技 局的科技项目计划,其中通过验 收的省级,市级科技项目各1个. —— 成为全国档案系统首家 通过IS09001质量体系认证的档 案馆.绍兴市档案馆建立起了一 种通过各项记录,确认,内审,管 理评审,纠正及预防措施的实施, 使体系不断自我完善,使档案利 用工作水平不断提高的管理机 制.2003年11月,顺利通过了浙 江质量认证有限公司的现场审 核,12月浙江省质量认证中心颁 发了”质量认证”证书. — 创办了《档案信启,摘 报》.为了积极主动地提供系统, 准确,有价值的档案信息,为领导 决策提供参考,创办了《绍兴档 案信息摘报》,《档案参考》. 2003年全年共刊30期,受到 领导的肯定,并多次得到市领导 的重要批示.编写了编研材料14 种近200万字.特别是2003年在 市人代会和市党代会召开之前, 与有关单位编写出内容详实,图 文并茂的《绍兴人大二十年》, 《辉煌二十年》,赢得领导和代表 们的普遍好评. —— 精神文明建设实现新突 破.坚持以”外树形象,内强素 质”为目标,以积极创建文明单 位和文明机关活动为载体,注重 思想政治教育和职业道德教育并 举,加强领导班子思想作风建设 和廉政建设,进一步完善了各项 规章 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 ,严格管理,严格考核, 充分调动了各方面积极性,真正 形成了奋发向上干事业的良好氛 围,局(馆)精神面貌焕然一新. —— 加强对各县(市,区)的 监督指导,实现了全市档案工作 整体水平的新突破.全市五个县 人物风采<<< (市)档案局(馆)都为省一级档 案馆,均被命名为县(市)级以上 文明单位,全市各级档案局(馆) 都启动了数字化档案馆建设,五 个县(市)档案局(馆)中有四个 建成爱国主义教育基地.全市档 案工作整体水平走在了全省档案 系统前列. 廉洁自律 卞峰煜同志始终保持清醒 头脑.T作顺利时,居安思危,不 好大喜功;遇到困难时,能从长 计议,顾全大局,不退缩,不怨天 忧人;不管遇到什么困难和挫 折,都能保持良好的精神状态. 卞峰煜同志严于律已,是勤 政廉政的典范.他淡泊名利,用 历史的观点看待一些世俗问题. 他宽以待人,对同志们的生活十 分关心,千万百计改善同志们的 福利待遇.看到同志们特别是年 轻干部的进步与成绩,他从内心 感到莫大的欣慰. 他倡导档案人要发扬四种 精神,这就是求真务实,与时俱 进的精神;甘于寂寞,艰苦奋斗 的精神;锲而不舍,顽强拼博的 精神和无私奉献,团结协作的精 神.他言教身传,给同志们作出 榜样.他夜以继日地工作,而从 未比同志们额外地多索取一份 报酬. 几年来,他出色的工作受到 各级领导的高度评价.2003年, 他光荣地当选为市第五届党代 会代表,这在全市档案局(馆) 系统是第一次.他多次在国家, 省档案局召开的会议上介绍经 验,2002年以来还先后两次应省 档案局邀请到全省新任档案局 (馆)长 培训 焊锡培训资料ppt免费下载焊接培训教程 ppt 下载特设培训下载班长管理培训下载培训时间表下载 班上讲课,介绍当 好档案局(馆)长的体会.荣誉 多了,赞扬声多了,来绍参观的 人多了,但他从不居功自傲,常 常告诫同志们;我们所取得的成 绩尚很脆弱,丝毫没有什么值得 骄傲的理由. (作者单位:绍兴市档案局)