下载

1下载券

加入VIP
  • 专属下载特权
  • 现金文档折扣购买
  • VIP免费专区
  • 千万文档免费下载

上传资料

关闭

关闭

关闭

封号提示

内容

首页 电工绩效考核表

电工绩效考核表.doc

电工绩效考核表

谢道生
2017-09-20 0人阅读 举报 0 0 暂无简介

简介:本文档为《电工绩效考核表doc》,可适用于综合领域

电工绩效考核评分表(月度)考核期间:   年 月姓名部门维修部岗位电工序号指标权重完成情况评分等级得分任务绩效维修及时性维修及时次数占维修总次数 电路安全性保障公司正常用电及安全性用电统计及时性及时用电统计次数占统计总次数 用电统计准确性统计未出错次数占统计总次数 用料计划准确率用料的实际数额占预算数额 施工计划完成率一定周期内已完成的施工计划占应完成的施工计划 施工安全检查实施率一定周期内已按要求完成的施工安全检查数占应完成的施工安全检查数 施工安全事故发生率一定周期内发生的施工安全事故数量“单项一票否决”指标:完成情况:加权合计A=指标权重要求目标态度维度积极性主动学习业务知识主动承担一般的额外任务工作中能够提出新的思路和建议协作性能够与同事保持良好的合作关系协助完成工作责任心工作有较强的责任心纪律性能够遵守工作的规定和标准有较强的自觉性和纪律性加权合计B=月度绩效考核综合评分:C=A×B×考核人    签字:年  月  日注:此表由员工的直接上级进行考核并统计得出最后综合得分。电工考核说明:一、考核内容:(任务绩效占(态度维度共占二、考核主体(直接上级对员工的任务绩效和态度进行考核并汇总得出最后统计得分。人力资源部承担月度考核的组织工作。三、任务绩效考核评分方法:指标项目指标计算方法目标值所占权重数据来源评分方法A(分)B(分)C(分)D(分)E(分)用电统计及时性未及时用电统计次数每月三次以内直接上级抽查记录工作记录无未及时次数未及时次数为次未及时次数为次未及时次数为次未及时次数为次以上用电统计准确性用电统计出错次数每月三次以内直接上级的抽查记录工作记录无未及时次数未及时次数为次未及时次数为次未及时次数为次未及时次数为次以上用料计划准确率用料的实际数额占预算数额 以上采购、仓储及财务数据直接上司评价准确率为以上准确率为准确率为准确率为准确率为以下施工安全检查实施率一定周期内未按要求完成的施工安全检查次数三次以内直接上级的抽查记录工作记录无未实施次数未实施次数为次未实施次数为次未实施次数为次未实施次数为次以上施工安全事故发生率一定周期内发生的施工安全事故数量三次以内直接上级的抽查记录工作记录无事故次数事故次数为次事故次数为次事故次数为次事故次数为次以上维修及时性维修未及时次数每月三次以内直接上级抽查记录工作记录无未及时次数未及时次数为次未及时次数为次未及时次数为次未及时次数为次以上电路安全性未保障公司正常用电及安全性每月三次以内直接上级抽查记录无未保障次数未保障次数为次未保障次数为次未保障次数为次未保障次数为次以上施工计划完成率一定周期内已完成的施工计划占应完成的施工计划 直接上级检查工作记录完成率为以上完成率为完成率为完成率为完成率为以下四、态度维度、管理绩效、周边绩效考核评分标准见附件《态度能力周边绩效考核维度说明》。

用户评价(0)

关闭

新课改视野下建构高中语文教学实验成果报告(32KB)

抱歉,积分不足下载失败,请稍后再试!

提示

试读已结束,如需要继续阅读或者下载,敬请购买!

文档小程序码

使用微信“扫一扫”扫码寻找文档

1

打开微信

2

扫描小程序码

3

发布寻找信息

4

等待寻找结果

我知道了
评分:

/3

电工绩效考核表

VIP

在线
客服

免费
邮箱

爱问共享资料服务号

扫描关注领取更多福利