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[讲稿]幼儿园保育员考核细则

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[讲稿]幼儿园保育员考核细则[讲稿]幼儿园保育员考核细则 大椿乡中心幼儿园保育员工作考核制度 一、考核内容 1(保育员每日工作完成情况 2(出勤 3(安全工作 4(自身修养 二、考核对象 全体在职保育员 三、考核办法 1(由幼儿园园长、值日教师、后勤人员负责对保育员每日的工作进行检查、评分,每月汇总反馈一次,提出整改建议。 2(保育员因病因事必须提前请假,一学期汇总一次出勤情况。 3(因工作疏忽造成事故发生的,追究其责任,并扣除本学期考核奖。 4(每月在总收入中设考核奖300元,一学期汇总评奖一次,根据考核情况给予奖金。 ...

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[讲稿]幼儿园保育员考核细则 大椿乡中心幼儿园保育员工作考核制度 一、考核内容 1(保育员每日工作完成情况 2(出勤 3(安全工作 4(自身修养 二、考核对象 全体在职保育员 三、考核办法 1(由幼儿园园长、值日教师、后勤人员负责对保育员每日的工作进行检查、评分,每月汇总反馈一次,提出整改建议。 2(保育员因病因事必须提前请假,一学期汇总一次出勤情况。 3(因工作疏忽造成事故发生的,追究其责任,并扣除本学期考核奖。 4(每月在总收入中设考核奖300元,一学期汇总评奖一次,根据考核情况给予奖金。 5(考核说明:每月各项工作考核满100分可得考核奖300元,但是各项工作没有达到要求扣一分为3元,旷工一天扣除全月考核奖,根据每月工作考核结分 关于同志近三年现实表现材料材料类招标技术评分表图表与交易pdf视力表打印pdf用图表说话 pdf 为准在学期结束时给予奖励。 保育员工作考评细则 项目 具 体 要 求 分值 1、 活动室、走廊、卫生间地面整洁,无杂物积灰,无卫生死角。 班级2、 玩具柜、门窗、墙壁无积灰。 15分 卫生 3、 班内各类物品摆放有序。 4、 卫生间内无污渍,无异味。 包干所负责的包干区内地面、门窗整洁,各类物品摆放整齐,家具上5分 区 无积灰。 消毒按要求做好各项消毒工作,有记录,少做或漏做一项扣1分,做10分 工作 得不到位扣0.5分。 1、 按时将幼儿饭菜、点心、牛奶送到班内,并按要求摆放。 午餐2、 餐点前按要求消毒餐桌,摆放好所需物品,分发饭菜、点心15分 点心 及牛奶。 3、 餐点后保持桌面、地面的整洁,按要求收拾好餐具。 自然协助管理好班级自然角内的动植物,合理摆放,定期浇水,保证5分 角 动植物的生长。 1、 各类物品保管到位,无损坏。 2、 卫生用品按要求存放,做到安全无隐患。 物品3、 幼儿活动后的物品、衣物要及时摆放整齐。 10分 保管 4、 班内剩余的点心、牛奶在当天退还到保健室。 5、 不得擅自将公用物品带回家或自己享用,发现1次扣5分。 关爱对幼儿关心爱护,态度和蔼,能及时为幼儿提供必要的服务。态10分 幼儿 度粗暴或有变相体罚者,发现1次扣5分。 配合能主动协助老师做好幼儿的保育工作,配合及时到位。轮到接送10分 工作 车辆值日的老师,应配合驾驶员负责候车及途中幼儿的安全。 个人注意个人卫生和言谈举止,和教师、保育员愉快合作、和睦相处。10分 形象 若发生吵架视情况扣2—5分。 按时上下班,迟到、早退一次扣1分,病假一天扣5分,五天以考勤 上扣除当月考核奖。事假一天扣10分,两天扣20分,三天及三10分 天以上扣除当月考核奖。 保育员工作考核评分表 被考核人 时间 项 分自 师 综 具 体 要 求 目 值 评 评 合 1、 活动室、走廊、卫生间地面整洁,无杂物积灰, 无卫生死角。 班级152、 玩具柜、门窗、墙壁无积灰。 卫生 分 3、 班内各类物品摆放有序。 4、 卫生间内无污渍,无异味。 包干所负责的包干区内地面、门窗整洁,各类物品摆5分 区 放整齐,家具上无积灰。 消毒按要求做好各项消毒工作,有记录,少做或漏做10 工作 一项扣1分,做得不到位扣0.5分。 分 1、 按时将幼儿饭菜、点心、牛奶送到班内,并 按要求摆放。 午餐2、 餐点前按要求消毒餐桌,摆放好所需物品,15 点心 分发饭菜、点心及牛奶。 分 3、 餐点后保持桌面、地面的整洁,按要求收拾 好餐具。 自然协助管理好班级自然角内的动植物,合理摆放,5分 角 定期浇水,保证动植物的生长。 1、 各类物品保管到位,无损坏。 2、 卫生用品按要求存放,做到安全无隐患。 物品3、 幼儿活动后的物品、衣物要及时摆放整齐。 10 保管 4、 班内剩余的点心、牛奶在当天退还到保健室。 分 5、 不得擅自将公用物品带回家或自己享用,发 现1次扣5分。 对幼儿关心爱护,态度和蔼,能及时为幼儿提供关爱10必要的服务。态度粗暴或有变相体罚者,发现1 幼儿 分 次扣5分。 配合能主动协助老师做好幼儿的保育工作,配合及时10 工作 到位。能配合驾驶员负责候车及途中幼儿的安全。 分 个人注意个人卫生和言谈举止,和教师、保育员愉快10 形象 合作、和睦相处。若发生吵架视情况扣2—5分。 分 按时上下班,迟到、早退一次扣1分,病假一天10考勤 扣5分,五天以上扣除当月考核奖。事假一天扣 分 10分,两天扣20分,三天及三天以上扣除当月考 核奖。
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