0九年度"三个一流"工程考核情况通报

0九年度"三个一流"工程考核情况通报 0 0 各分局，稽查局： 各科室根据年初确定的工作重点和考核重点，结合日常 管理要求，对分局（稽查局）2009年四季度工作进行了全面 考核。现将具体考核汇总情况作如下通报： 根据年初确定的工作重点，结合四季度日常管理重点， 对各分局2009年四季度的征管工作开展情况进行了考核，本 次考核的重点主要围绕六个方面，即个体管理、发票管理、 CA认证推广、欠税管理、登记管理、纳税申报管理等，现将 考核结果汇总如下： 一、对分局的考核 （一）个体管理 本次考核，个体管理主要从三个方面展开，一是各分局 对年初下达的个体税收任务完成情况及上报的地税门临开 票税收准确性；二是各分局对年初下达的个体私房出租税收 任务的完成情况；三是国税门临开票地税前臵附征执行情 况。从检查情况看，各分局都能按照市局年初下达的个体任 务，加强个体征管，提高个体定额，扩大个体征收面，加强 私房税收征收力度，全面完成个体税收年初任务，四分局存 在个体门临开票数据上报不准确且偏离值较大的情况。各分 局都能积极推广国税开票地税前臵工作，定期与国税联系， 取得相关信息，及时与地税征收情况进行比对。 （二）发票管理管理 本次考核，发票管理主要从二个方面展开，一是发票认 证执行情况，二是税务登记注销同步发票资格注销情况。从 检查情况看，2009年各分局都能按有关要求，在纳税评估、 日常检查、税务稽查、日常巡查等工作开展行发票认证工作。 在对各分局2009年的注销户抽查中，均没有发现原领票户仍 有资格存在。 （三）CA认证推广情况 全局网上申报户CA数字认证推广率为97%，各分局网上 申报户推广比例均达到或超过95%，均超过市局下达的推广比例。 （四）欠税管理 本次对欠税管理考核，主要是从欠税公告制度的执行情 况和欠税资料的收集情况来考核，从检查情况看，各分局都 能按照加强欠税管理，并按要求对欠税户进行公告，但检查 中发现六分局、七分局两年滚动欠税纸质资料留存不全。 （五）登记管理 本次登记管理考核主要从二个方面展开，一是针对常州 市局下发2009年1月1日至11月20日的未办登记信息催办情 况进行考核，二是非正常户认定准确率，抽查五户。从检查 情况看，各分局都加强了户管登记管理，但仍发现一些问题。 如二分局应办未办589户，补办170户；三分局应办未办147户，补办80户；四分局应办未办201户，补办143户；六分局应办未办91户，补办17户；七分局应办未办43户，补办40户；八分局应办未办71户，补办35户。 对非正常户认定准确性考核中发现，七分局有一户管理 码为8131138的纳税人仍在经营，认定不准确。 （六）纳税申报管理 2009年各分局均加强了纳税申报、税款入库管理，但还 是发现了一些问题，如三分局第四季度申报率分别为 93.82%、94.03%、96.69%，七分局11月份申报率为96.67% 二、对稽查局的考核 本次对稽查局考核主要从三个方面展开，一是检查稽查 局结案信息的传递制度的执行情况，二是检查稽查局结案案 件的查补税款的公告制度的执行情况，三是检查稽查局发票 认证工作执行情况。从检查情况来看，总体情况较好，对结 案案件信息均能按有关规定进行传递、查补税款按规定公 告，在抽取的10户稽查户中，发现有一户未能开展发票认证 工作。 根据市局重点工作、“三个一流”相关指标以及日常考核要 求，对各分局、稽查局税政及法规工作进行考核，现将考核结果 汇总如下： 一、对分局的考核 （一）分税种管理 1、企业所得税方面，一、二、三分局都存在新办企业所得 税鉴定未及时认定情况；六、七、八分局都存在征收方式认定纸 质资料与3.0系统鉴定不一致或资料不齐全情况；除三、四、七 分局外其他分局都存在核定征收企业帐面利销率超过核定率 20％未追溯调整税款情况。 2、个人所得税方面，所有分局个人所得税全员全额扣缴申 报率已超过99.01％，达到常州“三个一流”考核指标，抽查个 人所得税利股红核定征收未发现问题。 3、营业税方面，除七分局外其他分局都存在营业税定额征 收企业执行定额与核定定额不一致与部分月份无申报 记录 混凝土 养护记录下载土方回填监理旁站记录免费下载集备记录下载集备记录下载集备记录下载 情况。 4、小税种方面，房土两税登记率所有分局均超过85％，但目前我局登记率在常州地区排位较后，请各分局引起重视，采取 有效措施，切实提高房土两税登记率。房土两税登记准确率每分 局抽查20户企业，二、七分局登记准确率高于80％低于85％。 5、基金费社保费方面，社保费全局入库84502.44万元，征缴率达99.69％，同比增收12842.47万元，同比增长17.92％，其 5 中三分局综合征缴率未达98％；规费入库6565万元，占年度 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 111.2％，所有分局均完成任务；教育费附加入库9223.4万元；工会经费入库792万元，人防基金入库100万元，职工教育经费入 库308万元，地方教育基金入库220万元，；残疾人保障金入库430万元，绿化费入库108万元，六项小基金共入库1958万元，所有分局均完成小基金费任务。社保待报解帐户年底都已清零。 （二）重点工作考核 1、政策解读会开展情况，各分局已按要求开展政策解读会， 有签到表及图片等支撑资料，但未按溧地税发【2009】23号《溧阳市地方税务局关于印发<溧阳市地方税务局地方税收政策解读 会制度>的 通知 关于发布提成方案的通知关于xx通知关于成立公司筹建组的通知关于红头文件的使用公开通知关于计发全勤奖的通知 》要求，填写表证单书。请各分局按上述文件规 定予以补正。 2、企业所得税后续管理台帐登记情况，新办企业户管情况。 所有分局已按规定进行企业所得税后续管理台帐登记，纸质资料 齐全。新办企业已按规定征管。 3、主体税种征收与小税种完成情况，按市局调整后任务口 径加留存税款计算，营业税所有分局已完成，三、六分局两个所 得税未完成；八分局房产税未完成，二、八分局土地使用税未完 成，资源税所有分局已完成，三、四、八分局印花税未完成，四 分局土地增值税未完成，一分局车船税未完成，一、二、三、六、 八分局工薪类个人所得税未完成。以上收入类任务是否扣分由考 核领导小组确定。 6 二、对稽查局的考核 抽查六份稽查案卷，未发现问题。重大案件审理完毕的江苏 苏浙皖金属材料市场发展有限公司、邦成钢结构两户未执行完 毕。 四季度计财科的考核重点是：分局以下五个方面：1、收入管理（税收任务完成情况）；2、税收管理情况（包括税收预测 情况、征管3.0系统与金库对账及更正情况、误收退税及数据库 调整情况、收入待报解户对账情况、基金、费核算情况）；3、财务管理（包括代征代扣手续费支付情况、包干经费执行情况）； 4、税源管理（包括重点税源监控数据及分析上报情况、基金费 国库鉴定）；5、票证管理（包括税收票证盘点核对及装订情况）。 稽查局是以下四个方面：1、收入管理（税收任务完成情况）；2、税收管理情况（包括税收预测情况、税收更正及数据库调整情 况）；3、财务管理（包干经费执行情况）；4、税源管理（税收 分析的上报情况）。 从考核总体情况来看，各分局能紧扣“三个一流”的工作目 标，牢牢把握住“以收入任务为中心”这个主题，狠抓收入管理， 各分局都完成了10月份市局调整后一般预算的计划。但由于受经 济发展、税收结构的影响，各分局市县级税收的完成进度的不平 衡性仍然比较明显，七分局完成108.21%，二分局完成102.66%，一分局完成100.55%，三、四、六、八分局未完成年初计划。 7 一、从四季度的检查情况来看，需要提醒的是： 1、各分局要继续做好收入预测和分析工作。通过上半年探 索“税收预测、分析监控机制”的初步建立，到下半年的正式实 施，我局的税收预测和分析质量有了明显的提升。上半年各分局 的平均误差率为10.12%，三季度平均误差率为2.83%，四季度平均误差率为2.47%，各分局的年度税收预测误差率（9、10、11月三次年度预测和税收五日报年度预测情况）为0.17%。科学合理的收入预测是组织收入的良好开始，是对税源变动情况的及时 了解，更是把握组织收入的主动权的有力抓手。请各分局重视重 点税源企业的月度、年度预测，重点税源企业的预测是分局月度、 年度预测的基础和重要组成部分。 2、继续做好税款日常对账工作（包括“收入待报解户”对 账），发现差错及时更正，确保征管系统数据与金库一致。虽然 三季度3.0征管系统对数据的校验规则已经增加，并相对完善， 税收更正也明显减少，但随着同城通办业务权限的放开，四季度 的差错有所上升。各分局应继续做好纳税鉴定、国库认定和申报 审核工作，特别要注意户管转移应及时修改国库鉴定；基金、费 的国库鉴定如不及时修改，有可能导致不必要的误收退税发生， 希望分局能重视此项工作。 3、对“三个一流指标”要尽可能地争先进位。09年我局的电子缴库率平均为90.55%（一分局90.32%、二分局91.85%、三分局86.68%、四分局91.34%、六分局91.20%、七分局85.71%、八分 8 局94.30%），虽然各分局都达到了85%以上的要求，但在常州地区我局的电子缴库率是最低的。虽然此次考核各分局不需要扣 分，但在此提醒各分局要尽量提高电子缴库率，特别是三、七分 局亟需提高电子缴库率指标。 4、继续厉行节约，加强财务管理。今年上级局和政府多部 门提出了“三项经费”削减指标，但对分局仍是按包干经费总额 来考评。除二分局完成控制指标比例为94%，其余分局均不同程度超过限额。 按照我局“厉行节约，量入为出”的总体原则，各单位要进 一步加大对日常公用经费支出项目的控制，费用支出项目严格按 照在核定的 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 内合理使用。加强经费使用的计划性，强化对经 费支出的监督管理，提高经费的使用效益。同时对代征代扣手续 费的支付各分局要严格按规范程序操作，特别是税款来源项目要 通过代扣代收或委托代征，为今后纳入3.0征管系统做好准备。 二、四季度考核具体问题如下： 1、税收更正和数据库调整：除四分局外各分局均有不同类 型的税收更正或数据修改发生。 2、财务管理：除二分局外各分局包干经费略有超支。代征 代扣手续费支付，一分局有1户支付不符合规定。 3、误收退税：一、二、三、四、六分局均有发生，主要是 企业申报疏忽大意或理解错误，请各分局加强对企业的纳税业务 辅导，减少误收退税的发生。 9 本科室以“三个一流”考核指标及省局信息安全抽检项目为 要求，对各分局、稽查局进行了检查考核，现将考核结果汇总如 下： 一、软件管理。主要指内网机器是否存在外网运行软件，是 否安装与工作无关软件。经检查，分局、稽查局均没有发现软件 管理上面的问题。 二、防病毒软件是否安装且及时更新。 防病毒软件都安装且病毒库均已经更新到最新。七分局个别 电脑病毒隔离区没有按照要求清理。 三、内外网是否公用。 没有发现此类情况。 四、保密信息及敏感信息是够存放符合规定。 按照省局安全抽检要求，检查过程中没有发现保密、敏感信 息存放违规。但因保密、敏感信息没有明确定义，为保障文件存 放符合规定，特要求外网机器一律不存放工作文件。 五、单机开机、屏保口令是否按规定设臵。 各分局、稽查局基本上都已经按照规定设臵开机密码。一、 八分局有部分电脑未设屏保密码。 六、移动介质是否规范使用。 未检查出违规使用移动设备情况。 七、计算机设备管理是否合理，台帐资料是否完整。 10 八分局遗失IBMR50E笔记本一台。台帐全部比较完整。 八、机房环境是否整洁。机器设备摆放是否整洁。 机房环境大多整洁有序，其中六分局机房管理尤其突出。三 分局机房不是很整洁，交换机表面有灰尘。 根据年初确定的工作重点，结合日常管理要求，对各分局 2009年四季度的纳税服务工作开展情况进行了考核，本次考核的 重点主要体现在三个方面，一是对办税服务大厅规范化建设情况 及为纳税人服务情况；二是对网上信息、税法宣传情况；三是纳 税人权益保护等方面；四是其他日常工作。现将考核结果汇总如 下： 一、办税服务大厅规范化建设及办税服务情况 各分局办税服务大厅基本都能按照通知要求进行布臵，各分 局都均已配备了填表区，二分局设臵了自助办税区。填表区都有 表证单书样表、空表等必备用品。各分局都能详细登记值班长台 帐，有咨询记录和投诉记录的分局登记情况比较详细，能将处理 情况及时登记。办税服务厅实现涉税事项“窗口受理、内部流转、 限时办结、窗口出件”的一窗式服务格局。实现纳税人在全市辖 区内就近选择办税服务厅办理申报纳税、缴纳税款、领购发票（冠 名发票除外）、税务机关代开发票。 二、网站信息和税法宣传情况 11 各分局都能积极上报各类信息，在各科室的大力帮助和配合 下，网站信息工作取得了较好的成绩。办税服务厅资料架内资料 都能按照上级要求进行放臵。 三、纳税人权益保护情况 各分局均已成立纳税人之家，纳税人之家台帐记录齐全完 整。我科室未发现有纳税人投诉我局工作人员的情况，其他渠道 也未有情况反馈。 四、其他日常工作 税企通安装使用情况由于常州市局尚未量化，故此次只作提 醒，10年一季度将进行指标考核，请各分局督促落实。 四季度对征管分局日常检查情况的考核重点主要是以下三 个方面：一是三个一流的各项税务检查指标达到规定要求：预告 回收率?95%；查补入库率?90%；处罚率?15%；查实率?90%； 公告率?10%；案件自选案之日起60日查结率?60%，90日查结率 ?80%，年查结率?90%。二是检查户数及查补总额（含自查数） 是否达到规定要求，查补数（含税款、罚款、滞纳金）是否低于 查补总额的40%。三是案卷质量。从考核的整体情况来看，各征 管分局三个一流的各项税务检查指标（除三分局查实率外）均达 到规定要求。各分局检查户数均达到规定要求，但查补总额只有 一、二、七分局达到规定要求。案卷质量方面，各分局均能认真 开展各项检查工作，案件能基本上能做到事实清楚，程序合法， 12 证据确凿，定性准确，集体审议，查补税款及时入库；对于稽查 自查申报均能按规定执行；对于执法检查中发现的问题都进行了 整改。其中六分局已经领先各分局将案卷装订归档。 一、三个一流的各项税务检查指标：一分局预告回收率100%，查补入库率100%，处罚率72.15%，查实率96%，公告率12%，年查结率100%（均在60日内结案）；二分局预告回收率100%，查补入库率100%，处罚率73.87%，查实率90%，公告率12%，年查结率100%（1户大要案超过90日结案）；三分局预告回收率100%，查补入库率100%，处罚率66.22%，查实率45%，公告率15%，年查结率100%（均在60日内结案）；四分局预告回收率100%，查补入库率100%，处罚率66.9%，查实率90%，公告率25%，年查结率100%（均在60日内结案）；六分局预告回收率100%，查补入库率100%，处罚率72.93%，查实率95%，公告率15%，年查结率100%（均在60日内结案）；七分局预告回收率95%，查补入库率100%，处罚率54%，查实率90%，公告率20%，年查结率100%（1户大要案超过90日结案）；八分局预告回收率100%，查补入库率100%，处罚率56.69%，查实率93.33%，公告率20%，年查结率100%（均在60日内结案）。 二、检查户数及查补总额（含自查数）是否达到规定要求： 一分局结案25户，查补总额483.45万元，均达到考核要求；二分 局结案25户，查补总额172.15万元，均达到考核要求；三分局结 案20户，查补总额83万元，查补总额未达到考核要求；四分局结 案20户，查补总额14.24万元，查补总额未达到考核要求；六分 13 局结案20户，查补总额73万元，查补总额未达到考核要求；七分 局结案15户，查补总额82万元，均达到考核要求；八分局结案15 户，查补总额12.75万元，查补总额未达到考核要求。 三、案卷质量：通过本次考核，各分局案卷质量方面尚存在 以下不足之处：1、部分材料签字不全，2、底稿三记录不全面，填写不规范，3、延期审批不全，4、存在执行超期未加执行罚的情况，5、部分书写仍不规范，“地方教育附加”写成“地方教 育费附加”或“地方教育附加费”，城市建设维护税、城镇土地 使用税不写全税种名称，卷面整齐还需要加强。 主要有以下几方面：一、信息宣传方面。各分局都能积极上 报各类信息，在各科室的大力帮助和配合下，信息的录用取得了 较好的成绩。 二、固定资产管理方面。除八分局失窃笔记本电脑一台，已 按规定上报相关情况材料外，各分局均能按规定购臵、处臵、日 常管理各类固定资产，符合相关管理要求。 三、档案管理方面。各分局均在规定时间内、按档案质量要 求整理各类资料归档，并按要求入库管理。 一、考核情况 1、教育培训12天记录完成情况： 14 教育培训12天记录完成情况总体良好，各单位网络教育平台 联系人认真负责、仔细核对，对于由于疏漏造成记录未满12天的 能及时补救。教育培训已满12天的都有《教育培训记录本》作辅证，且每名同志的《干部教育培训登记表》都填写完整。在考核 中仍发现存在以下问题：少数同志的网络教育平台在线学习时间 很短，甚至还没有学习过，没有真正将网络教育平台的资源充分 利用起来，在一定程度上影响了市局的在线学习平均时间。 2、绩效考核情况： 各分局、稽查局能根据文件精神，认真贯彻绩效考核办法， 做到季初布臵、季末检查，按季对干部进行考核，对工作完成不 到位现象进行扣分，记录齐全。但是大多数单位都根据自制表格 进行填写，而没有按照地溧地税发[2009]51号文件的具体要求及 统一表式填写相关表格，只有二、四分局表式较规范，且能根据 文件规定开展相关测评、资料齐全。对未按规定开展规范化考核 的单位，现已全部整改到位。 3、台帐记录： 各分局、稽查局能规范使用电子台帐，及时、详细地录入数 据资料。各项规章制度齐全；能按计划开展各类创建活动；思想 政治教育、业务学习制度落实情况好，能做到有计划、有措施、 有记录。从台帐内容看，各单位普遍存在创建工作缺乏创新，活 动无实质性内容的问题。 二、相关建议 15 1、各单位应重点关注对于网络教育平台操作运用还不熟悉 的同志，充分将平台的资源利用起来，进行在线学习。 2、按文件的具体要求将绩效考核工作开展细致、落实到位， 按照统一表式填写各类考核表，不能流于形式，以考核促进工作 业绩的提升。 3、创建人员要注重平时创建工作资料的收集，用心去策划 去挖掘工作亮点，彰显分局文明创建的风采。 从廉政管理、税收执法责任制的落实情况、上报资料等几个 方面来看，各单位能按照要求开展有关工作并进行台帐记录，各 类工作总结、相关资料上报及时、正确。在廉政管理方面均能按 照有关规定每月开展一次廉政教育，每季开展一次廉政考评和党 风廉政形势分析会，按规定填写《常州市地税系统干部廉政档案》 并进行个人重大事项报告；各单位能每半年开展一次内外部执法 评议，外部监督能通过走访行风监察员，召开行风监察员座谈会 等形式听取他们对行风廉政建设工作的意见和建议。 从对各基层支部党建工作情况进行考核的情况看，总体良 好，各支部都能按照年初制定的党建工作计划狠抓落实，并已步 入规范有序的轨道，与往年比，今年的党建工作有以下几个特点： 一、主题教育活动多。今年是建国60周年、地税成立15周年。各支部都能结合本单位实际，紧扣教育主题，开展丰富多彩的活 16 动，并且收到了明显的效果。特别是深入学习实践科学发展观教 育活动开展以来，各支部能按照《实施 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 》的部署要求，坚持 把“规定动作做实、创新动作做活”，随着学习实践活动的不断 深入，支部的战斗堡垒作用，党员的先锋模范作用进一步凸显， 干部职工的创新精神，工作热情空前高涨。“我为党旗增光、我 为地税添彩”已蔚然成风。通过深入贯彻市委组织部2008年57 号文件精神，支部组织生活创新活动、主题鲜明、形式多样、内 容丰富，有力地推动了地税各项工作任务的完成。 二、各支部坚持把党建工作纳入中心工作一起部署，一起落 实。各支部在制定全年党建工作计划时，能紧紧围绕市局的中心 工作，结合本单位实际，把政治思想教育、组织建设党风廉政建 设，机关作风效能建设等纳入市局中心工作，一起部署，一起落 实，一起考核。使税务工作、党建工作形成有机的统一体，相互 促进，共同提高。 三、各项党建工作制度落实到位。在检查中发现，各基层支 部都能狠抓党建工作制度的落实。从台帐反映，“三会一课”制 度、学习制度、民主生活制度、党员发展制度等都能按计划落实。 特别是党课教育，支部书记能认真备课，党课教育内容能根据形 势变化及时调整，并能利用党课教育平台，把提高党员的政策理 论水平和思想觉悟寓于党课教育之中，党员的先锋模范作用日益 突出。 17 四、把廉政建设作为党建工作重中之重抓紧抓好。有的支部 结合本单位实际，做到警钟长鸣，常抓不懈，通过开展警示教育 和学习先进模范事迹，大力弘扬社会主义先进文化，不断陶冶高 尚情操。广大党员遵纪守法，自觉维护地税形象已成共识。 五、民主生活会质量明显提高。从检查各支部民主生活会记 录看，支部书记都能带头作批评与自我批评，广大党员能深刻剖 析自己，并能对支部工作提出中肯的意见和建议，党内民主作风 得到了进一步加强。 六、“党员示范岗”作用日趋明显。各支部能以创建“党员 示范岗”的契机，大力推广典型示范作用。坚持用身边事教育身 边人，学习典型，敢超先进，弘扬正气，岗位成才已成风尚。评 出的优秀党员和“党员示范岗”同志都能在各自的岗位上起先锋 模范作用，展现了新时期优秀共产党员的风采。 七、为民服务主题教育活动，内容丰富，形式多样。各支部 都能结合本单位实际，组织党员开展“三走进、三服务”活动， 积极探索党员和入党积极分子“义工制”活动新模式，广大党员 踊跃走进社区，贴近群众，了解民情，扶贫帮困，真正做到党员 受教育，群众得实惠。 从目前存在的问题看，主要表现在以下几个方面：一是个别 同志还存在重业务、轻党务的倾向，个别从事党务工作的同志有 待加强业务培训，熟练掌握工作程序，进一步提高党务工作能力； 二是个别支部台帐记录不够规范，内容简单，且记录不及时，以 18 编为主，应付检查的现象还存在；三是通过参加部分支部民主生 活会，发现有些党员同志由于工作任务繁重，存有怕苦畏难情绪， 克服困难的信心不足。民主生活会开展批评少，自我批评多。民 主生活会质量有待进一步提高；四是学习实践科学发展活动以 来，个别单位还存在“走过场”的现象；五是少数单位思想政治 工作开展不扎实，谈心谈话制度流于形式，对干部的思想脉搏把 握还不够准确。从目前反映出来的问题看，有些情况还相当严重， 如果处理不好，会酿成大的问题，对于这一点务必要有清醒的认 识；六是机关作风建设及时总结经验教训做得还不够，信息、材 料报送有待进一步加强。 附：1、二00九年度“三个一流”工程考核扣分情况汇总表 2、2009年四季度综合管理考评扣分情况通报 3、争先创优得分情况统计表 4、特别加、扣分情况统计表 19 00 考核评价指标（850分，稽查局设定860分） 争先创优得分（50分， 得分 特别稽查局设定40分） 综合评加、扣 本年度扣分情况 议得分分合计 纳机(100稽（100得分 服关创新竞赛分) 单位 征管科 税政科 计财科 信息科 查办公室 人教科 监察室 小计 小计 分） 中党得分 得分 局 心 委 一分局 3.61 3.03 5.2 1 0 2 0 1 0 0 15.84 834.16 13.24 18.5 31.74 98.43 4 968.33 二分局 8.63 3.65 4.37 0 1.5 0 0 0 3 0 21.15 828.85 13.59 14.8 28.39 97.72 19 973.96 三分局 8.85 6.23 8.87 1 0 3.5 0 1 0 0 29.45 820.55 12.71 8.5 21.21 97.79 7.5 947.05 四分局 7.63 3.5 1.4 0 0 7 0 0 0 0 19.53 830.47 13.41 19.3 32.71 97.92 4.5 965.6 六分局 10.81 3.94 3.47 0 0 2.5 0 1 0 0 21.72 828.28 12.88 19.3 32.18 97.63 10.5 968.59 七分局 6.06 1.88 2.9 0.5 0 1 0 1 0 0 13.34 836.66 13.24 9.9 23.14 98.13 10.8 968.73 八分局 6.94 2.5 4.33 1 0 5.5 1 1 0 0 22.27 827.73 12.71 10.8 23.51 98.25 6 955.49 稽查局 3 5.75 4.7 0 0 0 1 1 0 0 15.45 844.55 12.71 14.4 27.11 97.89 11.3 980.85 20 全年 考核扣分情况 累计 分局名称 应扣分 小计 考核扣分内容 扣分 3.61 一分局 无扣分内容 0 应办未办589户，已补办170户，未办419户，补办率：28.86%8.63 二分局 4 扣4分； 1、 应办未办147户，已补办80户，未办67户，补办率： 8.85 三分局 54.42%，扣2.5分； 5.5 2、申报率：10月、11月、12月不达标，扣3分； 应办未办201户，已补办129户，未办72户，补办率：64.18%， 7.63 四分局 扣2分 ；个体门临开票数据上报不准确且偏离值较大,系统4 中134.51万元，上报数据为126.47万元，扣2分。 1、 两年滚动欠税分局留纸质资料不全扣1分 10.81 六分局 2、 应办未办91户，已补办17户，未办74户，补办率：5.5 18.68%，扣4.5分； 1、 两年滚动欠税分局留存纸质资料不全扣1分 2、 应办未办43户，已补办40户，未办3户，补办率93.02%， 6.06 七分局 3 3、 1户非正常户认定 不准确扣1分 4、 11月份申报率不达标扣1分 应办未办71户，已补办35户，未办36户，补办率49.3%，6.94 八分局 3 扣3分 3 稽查局 抽查到一户稽查对象未开展发票认证工作 1 21 全年 四季度考核扣分情况 累计 分局名称 应扣分 小计 考核扣分内容 扣分 1户新办企业所得税征收方式未及时确认，扣1分；3户营一分局 2.5 2.5 3.03 业税核定征收企业调高定额后未及时补征税款，扣1.5分； 1户新办企业未及时确认征收方式，1户征收方式确认纸质二分局 2 2 3.65 资料与3.0系统不符，扣2分； 1户新办企业未及时确认征收方式，扣1分；社保费征缴率 未达98％，扣1分；2户营业税核定征收部分月份无申报记三分局 5 5 6.23 录，扣1分；1户建筑企业核定征收利股红政策执行错误， 扣2分 1户新办企业未及时确认征收方式，扣1分；2户营业税定 四分局 额征收企业定额与企业实际收入偏离较大未调整定额，扣2 2 3.50 1分； 1户新办企业征收方式确认资料不全，扣1分；1户企业所 六分局 得税核定征收未做个人所得税利股红鉴定，扣1分；1户营2.5 2.5 3.94 业税核定征收企业未按规定做停业手续，扣0.5分； 1户新办企业征收方式确认纸质资料与3.0系统不符，扣1七分局 4 4 1.88 分；房土两税抽查准确率低于85％，扣3分； 1户所得税核定征收实际利销率高于核定率20％未追溯调 八分局 整，扣1分；3户营业税核定征收企业部分月份无申报记录，2.5 2.5 2.50 扣1.5分； 两户重大案件已审结但未执行完毕（江苏苏浙皖金属材料稽查局 6 6 5.75 市场发展有限公司、邦成钢结构有限公司） 22 四季度考核扣分情况 全年扣分局名称 分合计 考核扣分内容 应扣分 小计 1.5 税收当月更正2户，数据修改1户。 一分局 2.7 1 代征代扣手续费未按规定结算1户 5.2 0.2 包干经费超支2%。 二分局 税收当月更正4户,数据修改1户。 2.5 2.5 4.37 税收当月更正7户。 3.5 三分局 5.2 8.87 1.7 包干经费超支17%。 四分局 0.4 0.4 包干经费超支4%。 1.4 税收当月更正2户。 1 六分局 1.1 3.47 0.1 包干经费超支1%。 税收当月更正1户,数据修改1户。 1 七分局 1.9 2.9 0.9 包干经费超支9%。 八分局 0.5 0.5 包干经费超支5%。 4.33 稽查局 2.7 2.7 包干经费超支27%。 4.7 23 全年 考核扣分情况 累计 分局名称 应扣分 小计 考核扣分内容 扣分 一分局 部分电脑屏保密码未设 1 1 二分局 无扣分情况。 0 三分局 机房有较多灰尘。 1 1 四分局 无扣分情况。 0 六分局 无扣分情况。 0 七分局 部分电脑隔离区存在病毒。 0.5 0.5 八分局 1、有部分机器开机及屏保未设密码。 1 1 稽查局 无扣分情况。 0 24 全年 考核扣分情况 分局名称 累计 考核扣分内容 应扣分 小计 扣分 一分局 无扣分内容 0 二分局 无扣分内容 1.5 三分局 无扣分内容 0 四分局 无扣分内容 0 六分局 无扣分内容 0 七分局 无扣分内容 0 八分局 无扣分内容 0 稽查局 无扣分内容 0 25 四季度考核扣分情况 全年 应扣分 小计 分局名称 累计 考核扣分内容 扣分 一分局 无 0 0 2 二分局 无 0 0 0 三分局 查实率、查补总额未达规定要求 2.5 2.5 3.5 四分局 查补总额未达规定要求 4 4 7 六分局 查补总额未达规定要求 1 1 2.5 七分局 无 0 0 1 八分局 查补总额未达规定要求 3.5 3.5 5.5 26 全年 考核扣分情况 累计 分局名称 应扣分 小计 考核扣分内容 扣分 0 一分局 0 二分局 0 三分局 0 四分局 0 五分局 0 六分局 0 七分局 1 八分局 遗失IBMR50E笔记本一台 1 1 1 稽查局 3月份未按规定上报信息扣1分 1 1 27 全年 四季度考核扣分情况 累计 分局名称 考核扣分内容 应扣分 小计 扣分 一分局 绩效考核资料不齐全 1 1 二分局 无 0 三分局 绩效考核资料不齐全 1 1 四分局 无 0 六分局 绩效考核资料不齐全 1 1 七分局 绩效考核资料不齐全 1 1 八分局 绩效考核资料不齐全 1 1 稽查局 绩效考核资料不齐全 1 1 28 全年 考核扣分情况 累计 分局名称 应扣分 小计 考核扣分内容 扣分 0 一分局 无扣分内容 3 二分局 无扣分内容 0 三分局 无扣分内容 0 四分局 无扣分内容 0 六分局 无扣分内容 0 七分局 无扣分内容 0 八分局 无扣分内容 0 稽查局 无扣分内容 29 四季度考核扣分情况 全年 分局名称 累计扣瞒报、漏应扣分 小计 考核扣分内容 分 报加扣 无 0 一分局 无 0 二分局 无 0 三分局 无 0 四分局 无 0 六分局 无 0 七分局 无 0 八分局 无 0 九分局 无 0 稽查局 30 分局名称 加分项目 得分 累计得分 溧阳市文明单位标兵 1 庄晓燕、王建峰、沈飞参加全市“全力保增长，全1.5 面促发展”主题文艺表演比赛二等奖 工会趣味运动会：踏板前进第一名，袋鼠跳第一名，3.5 拔河第三名 羽毛球友谊赛三等奖（沈飞） 0.5 市局业务考试获奖（沈飞一等奖，蒋娟、姚秋明二4.5 一分局 18.5 等奖），团体机关第三 常州市局业务竞赛选拔5人 2.5 全运会蒋娟（1000米、200米各三等奖1） 1 纳税评估典型案例竞赛活动二等奖 2 税收预测竞赛第二名 2 戴珊参加市局“练武强兵争一流”演讲比赛三等奖 0.5 “练武强兵争一流”知识竞赛一等奖 1.5 羽毛球友谊赛二等奖（姜超云） 1 税法宣传三等奖 1 纳税评估典型案例竞赛活动一等奖 3 二分局 14.8 工会趣味运动会：拔河第三名 1 周玉萍、戴 珊、姜超云、江洪涛参加全市“全力2 保增长，全面促发展”主题文艺表演比赛二等奖 市级篮球比赛团体三等奖（江洪涛） 0.3 市局业务考试个人三等奖（杨奇华） 0.5 常州市局业务竞赛选拔6人 3 31 税收预测竞赛第三名 1 王家骝获溧阳市国地税联合宣传平面设计书画三0.5 等奖 彭华参加市局“练武强兵争一流”演讲比赛一等奖 1.5 彭华、周洁、张宁涛参加全市“全力保增长，全面1.5 促发展”主题文艺表演比赛二等奖 “练武强兵争一流”知识竞赛三等奖 0.5 三分局 8.5 溧阳市文明单位标兵 1 溧阳市“人民满意好场所” 1 工会趣味运动会：袋鼠跳：第三名；拔河：第三名 1 常州市局业务竞赛选拔3人 1.5 人民满意好站所 1 羽毛球友谊赛三等奖（冯文娟） 0.5 羽毛球友谊赛三等奖（阮洪伟） 0.5 朱芸参加市局“练武强兵争一流”演讲比赛二等奖 1 “练武强兵争一流”知识竞赛三等奖 0.5 纳税评估典型案例竞赛活动二等奖 2 朱芸、卢建忠、王平参加全市“全力保增长，全面1.5 四分局 19.3 促发展”主题文艺表演比赛二等奖 税法宣传月一等奖 3 工会趣味运动会：拨河一等奖 1.5 溧阳市文明单位标兵 1 市局业务考试个人三等奖（马金梅） 0.5 常州市局业务竞赛选拔2人 1 朱芸“工行杯”演讲比赛三等奖 0.5 32 朱芸获溧阳市百优市民 0.5 南渡镇2009年度部门测评名列第一 1.5 全运会王平（自由泳二等奖1、蛙泳三等奖0.5、1.8 团体三等奖0.3） 税收预测竞赛第三名 1 溧阳市“人民满意好场所” 1 征收股获溧阳市“巾帼文明岗” 1 镇先进集体 0.5 五分局溧阳市“人民满意好场所” 1 行风评议第一名 1.5 “练武强兵争一流”知识竞赛二等奖 1 溧阳市文明单位标兵 1 税收宣传月竞赛活动二等奖 2 19.3 六分局 纳税评估典型案例竞赛活动三等奖 1 工会趣味运动会：拔河第一名 1.5 姚锋、蒋耀中、周学婉、钱隽参加全市“全力保增2 长，全面促发展”主题文艺表演比赛二等奖 市局业务考试个人三等奖（戴建军） 0.5 常州市局业务竞赛选拔3人 1.5 市级篮球比赛团体三等奖（姚锋） 0.3 全运会田径姚峰三等奖0.5 0.5 税收预测竞赛第一名 3 刘小芸“练武强兵争一流”演讲比赛三等奖 0.5 七分局 9.9 镇先进单位 0.5 33 郑旭华、潘 斐、刘晓芸、杨志健、谢筱舒参加全 市“全力保增长，全面促发展”主题文艺表演比赛2.5 二等奖 工会趣味运动会：2个三等奖 1 溧阳市“人民满意好场所” 1 市局业务考试个人三等奖（彭小楼） 0.5 常州市局业务竞赛选拔2人 1 市级篮球比赛团体三等奖（钱志强） 0.3 全运会钱志强（自由泳三等奖0.5，蛙泳三等奖0.5，自由泳团体三等奖0.3），陈卫渊（围棋团体三等1.6 奖0.3） 纳税评估典型案例竞赛活动三等奖 1 “练武强兵争一流”知识竞赛二等奖 1 溧阳市“人民满意好场所” 1 徐璇、王劲松参加全市“全力保增长，全面促发展”1 主题文艺表演比赛二等奖 全运会羽毛球比赛团体三等奖（徐璇） 0.3 工会趣味运动会：袋鼠跳第二名，拔河第三名 1.5 王劲松获得的溧阳市颁发的“机关效能建设十佳个0.5 八分局 10.8 人” 溧阳市文明单位标兵 1 市局业务考试团体第二 2 纳税评估典型案例竞赛活动三等奖 1 常州市局业务竞赛选拔2人 1 王劲松获溧阳市百优市民 0.5 张云法、陶杰、陈超参加全市“全力保增长，全面1.5 促发展”主题文艺表演比赛二等奖 稽查局 14.4 工会趣味运动会：踏板前进第二名，拔河第一名 2.5 34 羽毛球友谊赛一等奖（陶杰） 1.5 羽毛球友谊赛三等奖（狄霞） 0.5 知识竞赛二等奖 2 税法宣传月三等奖 1 常州市局业务竞赛选拔4人 2 市级篮球比赛团体三等奖（陶杰、陈超） 0.6 全运会陈超（蛙泳三等奖0.5，团体三等奖0.3，2.8 田径二等奖1，陶三九田径2个三等奖1） 35 分局名加、扣分累计得加分项目 称 数 分 蒋娟获常州市局长跑比赛三等奖 0.5 蒋娟常州市局登山比赛二等奖 1 一分局 4 税收贡献份额较大 1 常州市篮球比赛团体第一名 1.5 常州市文明单位 2 税收贡献份额较大 1 戴珊二星级服务标兵，芮小斌、江洪涛、王雅同志一星级服务标4 兵称号 纳服网站信息工作排名第三 0.5 芮小斌常州市局长跑比赛二等奖 1 芮小斌《由表及里细分析 顺藤摸瓜解谜团》获常州市局纳税评3 二分局 19 估优秀案例评选一等奖 杨奇华《数据比对显疑点 层层分析锁真相》获常州市局纳税评2 估优秀案例评选二等奖 杨奇华常州市局营业税知识竞赛优胜个人，二等奖 2 芮小斌常州市局登山比赛二等奖 1 张明、黄志强常州市局登山比赛三等奖 1 常州市局篮球比赛获团体第一名 1.5 省级巾帼文明岗 3 王建峰二星级服务标兵 1 三分局 7.5 王家骝常州市局书画比赛三等奖 0.5 周长建常州市局长跑比赛第二名 1 36 周长建常州市局登山比赛三等奖 0.5 常州市局篮球比赛获团体第一名 1.5 常州级巾帼文明岗 2 办公室信息工作排名第三 四分局 0.5 4.5 三金服务获银牌 2 五分局征收股获常州市“巾帼文明岗” 2 五分局常州市地税系统文明单位 2 办公室信息工作排名第二 1 纳服网站信息工作排名第二 1 六分局 10.5 蒋耀中二星级服务标兵 1 汤秀军一星级服务标兵 1 蒋耀中常州市局“平凡之星” 1 常州市篮球比赛团体第一名 1.5 省级巾帼示范岗 3 税收贡献份额较大 1 按《大案要案报告制度》上报且查结：华峰水泥涉案金额达500.5 万元以上 检查任务50万元，税收收入7500万元，占税收收入比例0.67%，0.8 实际检查收入82.27万元，占税收比例1.1%，超过0.4% 七分局 10.8 办公室信息工作排名第一 1.5 纳服网站信息工作排名第一 1.5 彭小楼通过国家司法考试 1 常州市局篮球比赛团体第一名 1.5 省级巾帼文明岗 3 八分局 6 37 常州市文明单位 2 王劲松常州市局“平凡之星” 1 陶三九常州市局长跑比赛三等奖 0.5 陈慧冬一星级服务标兵 0.5 常州市篮球比赛团体第一名 1.5 陶三九常州市局登山比赛第一名 稽查局 1.5 11.3 史翱案例评比常州市局第一名 3 史翱被省局表彰为执法检查优秀个人 2 常州市局特别加分牵头科室（查补收入增长0.8，大要案1.5） 2.3 38 39