业务部奖惩管理制度

业务部奖惩管理制度 一、 总则 1、 为全面了解，评估员工工作绩效，发现优秀人才，提高业务部工作效率，特制定本制度。 2、 奖惩范围:业务部全体员工均需考核，适用本方法。 3、 奖惩原则: (1) 有功必奖，有过必惩。 (2) 奖惩与员工的绩效考核有机结合，所有奖惩记录都归入员工档案。 (3) 奖为主，惩为辅。对员工采取的惩处以“如不惩处则影响优良风纪”为限。员 工的表现只有较大地超过公司对员工的基本要求，才能够给予奖励，达到或稍 稍稍超出公司对员工的基本要求，应视为员工应尽的责任，原则上不给予正常 待遇之外的奖励 (4) 处罚的原则是轻重适度，目的是为了防微杜渐、惩前毖后。 (5) 核实后的过失及处理决定必须到达本人，对于不合理、不公平的惩罚，员工有 投诉的权利 二、 奖惩考核频率 1、 业务部定期考核，可分为月度、半年、年度考核。 2、 业务部为特别事件可以举行不定期专项考核。 三、 具体实施 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 : 1、 员工奖励制度 在工作过程中，业务部员工必须要遵守各项规章制度，无迟到早退、无旷工、无消极怠工、认真工作。 A、月度奖项: (1) 最快进步奖:在新进员工或未转正员工中产生。各业务岗位新进员工在试用期 内，熟练掌握本部门各岗位工作熟练度，服从管理，无违反公司相关行政制度， 并受到公司相关负责人的一致好评的，奖励50元或等价物品。 (2) 优质业务奖:工作一丝不苟，业务能力非常娴熟，工作态度端正，严格遵守公 司行政管理制度，尊重和理解公司各部门员工，在不违背公司原则的前提下， 能自行妥善处理业务差错，解决相关投诉，有典型事例，受到员工或客户普遍 赞誉的，奖励100元或等价物品。 (3) 勇挑重担奖:在行业旺季的时候，或者其它同事请假，代替其顶班，能勇挑重 担，克服困难，不畏加班，表现突出，保质保量完成每日工作的，奖励100元 或等价物品。 (4) 全勤奖:当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者， 公司给予全勤奖。(以上均由考勤机为计，按公司各岗位上班时间为准)奖励100 元或等价物品。 B、半年奖项(1-6月、7-12月): (1) 闪亮之星奖:以半年获得公司表彰次数最多的为闪亮之星奖获得者，如两人以上 获奖次数相同，以综合评审决定，如半年无明显胜出者，则取消此项奖励，奖励 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 200元或等价物品。 (2) 岗位状元奖:在本岗位工作认真负责，不断上进，并能帮忙其它岗位，半年内每 月在同岗位评比、考核中均名列前茅的。此项奖励只针对于基层业务人员。班上 以上人员不参与评选。奖励标准:200元或等价物品。 C、年度奖项: (1) 辛勤付出奖:在工作中一贯兢兢业业、任劳任怨、努力完成本职工作，自觉加班 加点，不计较个人得失，长期默默奉献、工作无明显失误的。奖励标准:300元 或等价物品。 (2) 先进个人奖:每年度末实行综合评比，在班长(含)级别以下员工中产生，按照 业务部、财务部、行政部的意见进行评比。奖励标准:300元或等价物品。 2、 员工惩罚制度 按照规定的标准(规章制度、岗位职责等)检查员工的工作表现，对达不到标准的员工视视情况给予相应的处罚。公司业务部处罚分为警告、记过、待岗。以上惩戒可分别实行也可合并实行。 A、 员工有下列行为者，视为违纪，给予警告处分。 1、工作时间做与工作无关事情者。 2、未能及时传达、执行公司下发的文件未造成公司损失者。 3、餐具乱扔，以及在工作办公范围内存在书桌不整，环境卫生脏乱达二次以上者。 4、未经批准擅自离职怠慢工作者。 5、不能按时完成工作任务，又不及时通报主管部门，未造成公司损失者。 6、工作时间在电脑上打游戏、浏览非工作网页，使用公司电话聊天、上班打瞌睡者。 7、在公司内部搬弄事非，诽谤他人，影响公司团结者。 8、在工作场所大声喧哗、嬉戏、吵闹、妨碍他人而不听劝告者。 B、 员工有下列行为者，视为违纪，给予记过处分。 1、不服从主管人员合理指导，屡劝不听者。 2、隐瞒工作失误或意外损坏，不向上级汇报者。 3、行为粗暴卑劣，侮辱其他员工者。 4、工作时间酗酒闹事、赌博者。 5、利用职务或工作之便谋取私利者。 6、弄虚作假，违反公司的管理规定。 7、擅离职守，导致公司蒙受重大损失者。 8、干扰公司的管理和义务活动者。 C、 有下列行为者，直接调岗，必须服从公司安排。员工记过两次以上，或者警告三次以上， 直接从原岗位调离或待岗，具体岗位视情况而定。 惩罚:根据惩罚项目明细及员工的具体表现被处以以下处罚之一者，给予一定的经济处罚: 警告:凡被公司给予警告处理的员工，公司给予其20-50元的处罚。 记过:凡被公司给予记过处理的员工，公司给予其50-100元的处罚。 待岗:凡被公司给予待岗处理的员工，公司给予其100-200元的处罚。 四、 经核准后奖励并公布事迹，全公司表彰，奖励及惩罚于每月月度会议时通报。 五、 本制度自下发之日起执行，并随机修订 二)、对于机场工作环境及场所要求，对其奖惩模式现建议如下: 奖励: 1. 能及时处理意外事件避免投诉，或重大变故，使公司免遭严重损害者 2. 对于有危害公司权益的事情，能事先揭发、制止者 3. 限时完成领导安排的临时紧急任务者 4. 品行优良、工作认真、恪尽职守者 5. 对本公司有利益的行为者 上述条件需记录在案，每一季度评选一次，选中员工可获得公司”优秀服务员”称号，同时获得省内景点门票两张(如:金沙遗址、，杜甫草堂、武候祠、永陵博物馆、大邑刘氏庄园、建川博物馆等等) 年终凭借该标准评选 优秀服务之星1名 全年无请假，早退缺席者可获 全勤奖 选入者将颁发荣誉证书，同时获得由公司提供的省内价值300元的旅游一次(如:峨嵋乐山二日游、周公山温泉、大英死海两日游、蜀南竹海二日游等等) 惩罚: 1. 受到投诉者，不论何原因，均给予警告一次; 2. 受到投诉者，且和客人当面吵架不懂礼让者，记过一次; 3. 受到重大投诉，其情节严重影响公司声誉者，应予记大过一次 4. 营私舞弊，开具私假行程单者，应予自动离职 (注:警告三次=记过一次，记过三次=记大过一次，记三次大过,自动离职) 上述条件均需记录在案，每月处理一次，同时给予公告处分。以一年为限，受到处罚者在第二年其惩罚均视为“零”重新记录，以督促其工作责任心。 -------- 欢迎下载资料，下面是附带送个人简历资料用不了的话可以自己编辑删除，谢谢～ X X X 个 人 简 历 个人资料 姓 名:xxxx 婚姻状况:未婚 出 生:1987-06-24 政治面貌:团员 性 别:男 民 族:汉 照片 学 位:本科 移动电话: 专 业:英语 电子邮件: 地 址: 教育背景 2006.9-2010.6 吉林工程技术师范学院-----外国语言文学系 主修课程 大学英语精读，大学英语泛读，英语口语，英语听力，英语写作，英语口本科阶段主修 译， 翻译 阿房宫赋翻译下载德汉翻译pdf阿房宫赋翻译下载阿房宫赋翻译下载翻译理论.doc 学，词汇学，语法学，英美概况，英国文学，美国文学，语言学， 日语，中外名胜。 特长及兴趣爱好 除了有专业的英语方面知识外，我在校生活部工作一年, 在系宣传部和秘书处各工作一年。为全面发展，大三上学期，我加入系文学社，参于了我系《心韵》杂志的创刊和编辑工作。在这些活动中锻炼了我的领导和团队协作能力，学会了更好的与人相处，这些在我以后的工作中一定会有很大的帮助。 计算机能力 能熟悉使用Office工具以及Photoshop、Flash等软件。 获国家计算机二级等级资格证书。 外语水平 通过英语专业四级考试，能熟练进行听说读写译。 奖励情况: 2007-2008 优秀学生会干部 2008,07 师生合唱比赛一等奖 普通话水平测试等级证书 英语专业四级证书 自我评价 X X X 个 人 简 历 个人资料 姓 名: 婚姻状况:未婚 出 生: 政治面貌:团员 性 别: 民 族:汉 学 位: 移动电话: 专 业: 电子邮件: 地 址: 教育背景 2006.9-2010.6 吉林工程技术师范学院-----外国语言文学系 主修课程 大学英语精读，大学英语泛读，英语口语，英语听力，英语写作，英语口译，翻译学，词汇学，语法学，英美概况，英国文学，美国文学，语言学，日语，中外名胜。 能力及特长 这要写你明你有什么样的能力及 经验 班主任工作经验交流宣传工作经验交流材料优秀班主任经验交流小学课改经验典型材料房地产总经理管理经验 ，最重要就是告诉用人单位，你会做什么, 计算机能力 能熟悉使用Office工具以及Photoshop、Flash等软件。 获国家计算机二级等级资格证书。 外语水平 通过英语专业四级考试，能熟练进行听说读写译。 奖励情况 2007-2008 优秀学生会干部 2008,07 师生合唱比赛一等奖 普通话水平测试等级证书 英语专业四级证书 实习经验(或实践经验或兼职经验) 这里写上你的实习经验或实践经验或兼职经验等信息吧，标 题 快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题 自己起一个贴切的。 自我评价 本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚。工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳。有较强的组织能力、实际动手能力和团体协作精神，能迅速的适应各种环境，并融入其中。我不是最优秀的，但我是最用功的;我不是太显眼，但我很踏实;希望我的努力可以让您满意。 这里不要照抄哦，不会写自我评价的朋友，你可以访问http 这里有很多自我评价范文可以参考。(按住键盘的CTRL键，再用鼠标点链接就可以直接打开网站，不用复制到浏览器的。)本人性格热情开朗、待人真诚，善于沟通，应变能力较强。懂得珍惜拥有的一切。