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专业技术人员考核总结.doc

专业技术人员考核总结

发动机V8小妹 2017-10-13 评分 0 浏览量 0 0 0 0 暂无简介 简介 举报

简介:本文档为《专业技术人员考核总结doc》,可适用于综合领域,主题内容包含专业技术人员考核总结标签:标题专业技术人员考核总结专业技术人员考核总结依据华池县教育局xxx年号文件精神我校成立了由张守银任组长李林彬任副组长庞东邦符等。

专业技术人员考核总结标签:标题专业技术人员考核总结专业技术人员考核总结依据华池县教育局xxx年号文件精神我校成立了由张守银任组长李林彬任副组长庞东邦、高发、刘智文、李博、余国栋、蒋士奇、王玉宝为组员的考核工作组全面负责本年度的教职工考核工作对专业技术人员、雇聘用代班教师、后勤服务人员进行了全面细致、准确的年度考核现将考核工作总结如下:一、认真学习文件、制度领会考核精神。考核组按照县局要求认真学习文件和学校《专业技术人员年度考核制度》明确了职责领会了精神制定了具体考核步骤和方法进行了公正、民主的考核根据我校实际状况以甘职改办号、甘职改办号、甘职改组号、甘职改办号等文件精神为依据。坚持五条原则一是坚持工作谁安排谁具体考核的原则二是坚持客观准确公正、公平、公开的原则三是坚持定量与定性相结合的原则四是坚持年度考核与平时考核、专项考核相结合的原则五是坚持注重实绩绩效挂钩的原则。力求内容全面、重点突出、科学详实、便于操作二、全面准确、公正、民主的考核考核组通过听取个人工作总结、召开教职工大会进感谢观看本文谢谢标签:标题行民主测评、依据个人绩效成绩等途径从德、能、勤、绩、廉等五个方面进行了考核重点突出了工作业绩。严把考核标准关做到了方案科学、准确无误、程序规范。考核结果在校内进行了公示并填写了《xxx年专业技术人员年度考核成绩登记表》并及时上报县局。我校把此项考核结果作为绩效工资兑现下年续聘、职称晋升和评优选模的主要依据。三、严格考核制度保证考核质量为了做好年度考核工作学校专门召开考核组工作会议学习文件精神和学校考核制度预算考核指标拟定考核程序组织考核结果公示、上报。做到考核有依据档案资料收集齐全、表册填写完整。附:书写年终总结黄金秘笈年关将近又到了铺天盖地写总结的时候为济世救人笔者特将访遍名师学来的年终总结秘笈奉献出来希望能给各位同仁以启迪。要点一:篇幅要够长辛辛苦苦干了一年业绩如何关键就看这“总结”的分量。如有字数限制还好可以照“封顶值”去写。如果没有字数限制可就有点麻烦了要留心打听一下其它同级单位的篇幅有多长如此有了参照物才可“弹无虚发”。否则闷头傻写半天洋洋洒洒页殊感谢观看本文谢谢标签:标题不知人家写了页在气势上立马矮了一截岂不是前功尽弃要想做到篇幅长除了下苦工夫狠写一通外还有一个捷径可走字大行稀。即把字号定位在“三号”以上尽量拉大行间距但不可太过否则会给人一种“注水肉”的感觉。要点二:套话不可少如开头必是“时光荏苒年很快就要过去了回首过去的一年内心不禁感慨万千……”结尾必是“新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战”、“决心再接再厉更上一层楼”或是“一定努力打开一个工作新局面”。中间赘述业绩的段落中不时要有“收到了很好的效果”、“受到了领导职工的好评和欢迎”、“迈上了一个新高度”、“又上了一个新台阶”等肯定性话语……所谓“总结”不仅要总结优点还要总结缺点否则会给人一种华而不实的感觉但只可轻描淡写一带而过。较为恰当的成绩优缺点篇幅比例是:否则把自己批驳得一无是处还能有饭碗吗要点三:数据要直观如今是数字时代故数据是多多益善如“业务增长率”、“顾客投诉减少率”、“接待了多少来访者”、“节感谢观看本文谢谢标签:标题约了多少开支”、“义务加班多少次”、“平均每天接电话多少个”、“平均每年有多少天在外出差”、“累计写材料多少页”等等。但切记“数字是枯燥的”应该把数据做成折线图、饼形图、条形图等种种直观、可视的图表。这样做的好处有三:第一成绩一目了然看着那高高耸立的圆柱、一啸冲天的曲线相信自己也感到非常得意第二对比强烈做图时拉一些对自己有利的历史数据、平均数据、行业数据来垫背红花还得绿叶扶嘛!第三纸面上一个图表至少相当于千把字你还用为字数太少而发愁吗要点四:用好序列号序列号的最大好处是可以一句话拆成好几句说还能几个字或半句当一句在纸面上大量留白拉长篇幅的同时使总结显得很有条理。需要注意的是一定要层层排序严格按照隶属关系不要给领导留下思路不清晰的印象。注:查看本文相关详情请搜索进入安徽人事资料网然后站内搜索专业技术人员考核总结。感谢观看本文谢谢

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