鑫飞鸿物流快递1[整理版]

鑫飞鸿物流快递1[整理版] 鑫飞鸿物流快递 实习报告 酒店前台实习报告法院实习报告铁路实习报告链家实习报告寒假实习报告 公司简介 企业LOGO 鑫飞鸿物流快递网络创建于2002年8月广州飞鸿快递。本公司是专业从事国内、国际代理、港澳台地区双向收送物流快递业务的联营大型集团公司。公司成立以来一贯秉承“团结、拼搏、开拓、创新”的服务理念;坚持“全面服务客户、塑造鑫飞鸿形象、完善国内网络运作、全面向国际接轨”的奋斗目标;把“以客为本、服务至上、互惠互利”作为公司的服务宗旨;以“堂堂正正做人、踏踏实实做事”的诚实精神，不断鞭策公司将鑫飞鸿物流快递网络的业务向全国推进发展。 2002年8月广州成立飞鸿物流有限公司;2002件9月东莞虎门设立中转仓;2005年投入200万人民币将广州行政中心迁入广州市白云区永秦工业区;2005年11月成立北京分公司;2006年7月19日投资650万元东莞自建占地9300平方米分拔中心投入使用，分拔大厅安装了先进的流水线及各种先进的信息设备，同时将公司更名为“鑫飞鸿快递”;2006年8月收购上海奇速快递有限公司;2006年10月设立浙江宁波分公司和杭州分公司;2006年11月成立江苏南京分公司和无锡分公司;2007年3月成立浙江台州分拔中心，4月成立温州分拔仓，2008年3月17日江苏无锡分拔乔迁2000平方米作业平台;2008年8月北京分公司与北京一统快递公司合并;2008年12月福建泉州和福州分拔中心成立;2009年3月山东潍坊分拔中心成立;2009年6月投入2000多万元设立上海总部大楼并举行隆重奠基，2010年1月上海总部办公大楼及分拔中心建成乔迁;2010年4月建立安徽合肥分拔中心，2010年5月建立了河南郑州分拔中心;2010年…… 从2002年公司在广东珠三角地区设立了收派件及相关的快件服务机构开始，发展到现在集国内航空、铁路、公路、电子商务、快递等全国性物流快递网络公司。公司全网现有员工35000多人，拥有运输车辆3500多台。目前，在全国多个省市、自治区200多个大中型城市建立2500多个收派网点，开通省际快线运输100多条。近年来在全网同仁的共同努力下，鑫飞鸿获得《中国快递服务行业十大影响力品牌》及获得《国家邮政达标企业》称号和中国品牌建设杰 出企业奖项，是广东省快递行业协会副会长单位、中国快递协会会员单位、广东省物流协会理事单位、广州市校企合作实习基地。公司以安全、快捷、专业、诚信为根本，广纳社会才俊、群策群力，倾心打造企业文化品牌，努力使鑫飞鸿物流快递成为中国同行业的一流企业～ 业务流程 此次我实习的地方是鑫飞鸿物流公司蚌埠分公司，在长达三个星期的实习中，我基本了解了公司的一些业务流程，如何进行运作，以及现场的管理模式。 在蚌埠分公司，我们每天早上八点到公司，等待南京分拨中心的货物到达本公司，然后将货物卸下车，进行扫描入网，以便于客户对其货物跟踪查询，扫描过货物以后，确定货物与南京发来的是否一致。然后再对每一件货物进行派件扫描，就是确定派件人对货物进行派件，每一件货物都有指定的人进行派件，从而确保了货物的丢失归责，如果货物没有被送到收件人手中，就可以根据谁进行的派件从而有据可查。而派送人则要将五联单中的第一联收在自己手中，以便核对，月底进行工资核对。一般派送员都是根据自己的单据来计算工资，一个单据有固定的价格，多劳多得，这样大大提高了派送员得工作积极性。 在进行完了扫描之后，便开始将货物分区，就蚌埠地区来说，有四个区三个县，将每一个区的货物分在一起，由指定的人进行派送，派送过程中又分大件和小件派送，小件一般又摩托车进行派送，大件货物由面包车进行派送。而距离较远的县城则有专门的面包车过来取件，然后将要送往南京分拨中心的快件运到蚌埠公司。 在快递派送完以后，我们便会根据话务员的电话指示在蚌埠各个地方将要送往外地的快件取回来，有的快件是货到付款，而有的则是寄件人付款。在寄件人将货物交给我们时，我们会将五联单的一联给寄件人，上面有货物的单号，可以对货物进行查询。在快递取回来以后，进行扫描，确保顾客对货物的查询，然后将货物集中起来装到大货车中，运往南京的分拨中心，再从南京发往全国各地。 在寄件费用上，一般普通快件寄往江浙沪皖首重是6元每千克，续重是0.8元每千克。而代收货款的快件首重为8元每千克，续重为1.5元每千克。山东，广东，福建，河南，北京，普通快件首重为10元每千克，续重5元每千克。20千克以上100元，续重4元每千克。50千克以上200元，续重3元每千克。代收货款快件，首重15元每千克，续重8元每千克。海南，湖北，河北，湖南，江西普通快件12元每千克，续重8元每千克。20千克以上160元，续重6元每千克。50千克以上300元，续重5元每千克。东三省，广西，山西，陕西，云贵川，内蒙古，宁夏，普通快件首重15元每千克，续重10元每千克。代收货款快件首重20元每千克，续重12元每千克。 存在问 题 快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题 蚌埠鑫飞鸿物流公司正处于刚起步的阶段，这个时期是最困难的，需要公司上下齐心努力，共度难关，同样，鑫飞鸿也正面临着物流业共同面临的诸多问题，员工素质较差，缺少有效的绩效评估，缺少专业的物流人才。这些都直接或者间 接的制约着公司的发展。在进行派件的过程中，由于摩托车的载重有限，以及车身的限制，往往需要摩托车进行几个来回取货，浪费了时间和金钱，在送件时候也没有路线的规划，都是到哪送哪，难免走些冤枉的路程，同时在卸货的时候往往由于工作人员的疏忽往往造成货物的损坏，还有在对货物进行称重的时候有的人情货物往往会被少算重量，在蚌埠鑫飞鸿只是单一的以快件运送为主，并没有存在其他的物流模式。还有的时候在集中货物的时候由于货物太多无法装完的话就要耽误一天的时间，大大影响了时间效率。这都是暴露出来的一些问题。 改进建议 在蚌埠鑫飞鸿实习的这么多天，学到了东西，也发现了不少问题，我觉得最主要的是要建立有效的绩效管理，以不断提高公司的竞争力，在物流事业飞速发展的今天，只有不断提高自己的竞争力，才能不断发展，得以生存。员工素质可以通过不断的教育教导以及一些硬性的规定从而加以约束，毕竟一个公司的员工代表着这个公司的形象，如果公司员工的素质过差，客户会用什么样的眼光来看待公司呢,雇用专业的物流管理人才，对公司存在的问题提出有效的解决方法，对路线等问题提出最优 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 ，以及对公司的资源进行整合，放弃不必要的浪费，用在得体的地方。最好引进一些先进的IT设备，这样可以方便公司的管理以及节约许多的资源。与一些大厂家签订合作伙伴关系，建立长期的合作关系，一步一步慢慢扩大自己的经营范围，努力使鑫飞鸿真正的飞起来～ 总结 在鑫飞鸿，我被安排在跟车员这个实习岗位上。这是第一次正式与社会接轨踏上工作岗位，开始与以往完全不一样的生活。每天在规定的时间上下班，上班期间要认真准时地完成自己的工作任务，不能草率敷衍了事。不能随时可能要为一个小小的错误承担严重的后果付出巨大的代价，再也不是一句对不起和一纸道歉书所能解决。 “天下英雄皆我辈，一入江湖立马催。”从学校到社会的大环境的转变，身边接触的人也完全换了角色，老师变成老板，同学变成同事，相处之道完全不同。在这巨大的转变中，我们可能彷徨，迷茫，无法马上适应新的环境。我们也许看不惯企业之间残酷的竞争，无法忍受同事之间漠不关心的眼神和言语。很多时候觉得自己没有受到领导重用，所干的只是一些无关重要的杂活，自己的提议或工作不能得到老板的肯定。做不出成绩时，会有来自各方面的压力，老板的眼色同事的嘲讽。而在学校，有同学老师的关心和支持，每日只是上上课，很轻松。常言道:工作一两年胜过十多年的读书。实习时间虽然不长，但是我从中学到了很多知识，关于做人，做事，做学问。 “在大学里学的不是知识，而是一种叫做自学的能力”。参加工作后才能深刻体会这句话的含义。除了计算机操作外，课本上学的理论知识用到的很少很少。我担任的是跟车员一职，在这个位置上我几乎没用上自己在学校所学的专业知识。但这一切都是陌生的，我们必须在工作中勤于动手慢慢琢磨，不断学习不断积累。遇到不懂的地方，自己先想方设法解决，实在不行可以虚心请教他人，而 没有自学能力的人迟早要被企业和社会所淘汰。而每日重复单调繁琐的工作，时间久了容易厌倦。但是工作简单也不能马虎，你一个小小的错误可能会给公司带来巨大的麻烦或损失，还是得认真完成。 踏上社会，我们与形形色色的人打交道。由于存在着利益关系，又工作繁忙，很多时候同事不会像同学一样对你嘘寒问暖。而有些同事表面笑脸相迎，背地里却勾心斗角不择手段，踩着别人的肩膀不断地往上爬，因此刚出校门的我们很多时候无法适应。环境往往会影响一个人的工作态度。一个冷漠没有人情味的办公室，大家就会毫无眷恋之情，有更好的机会他们肯定毫不犹豫的跳槽。他们情绪低落导致工作效率不高，每天只是在等待着下班。而偶尔的为同事搞一个生日聚会，生病时的轻轻一句慰问，都有助于营造一个齐乐融融的工作环境。心情好，大家工作开心，有利于公司的发展。在电视上不止一次的看到职场的险恶，公司里同事之间的是非，我想我能做的就是“多工作，少闲话”。 其实就算一个新招聘进来的正式员工，也要从小事做起、底层做起，更何况是尚未走出校门的实习生呢。作为新人，什么都不了解，怎么可能不“打杂”呢,手上做的事虽小，但却能因为宽广的眼界而变得意义重大起来。在“打杂”的日子里，正是了解工作流程，，寻找自身差距的好时机。把实习的岗位作为了解一个行业的窗口，处处留心，多观察，多思考，收获才会更多。而实习一般都会有正式的员工来做指导老师，这就是一个绝佳的学习机会。而且从对待小事的态度上，更能看出一个人的素质。连一点儿小事都做不好，如何能让人对你有信心，将更重要的 职责 岗位职责下载项目部各岗位职责下载项目部各岗位职责下载建筑公司岗位职责下载社工督导职责.docx 交付给你, “打杂”中也不是完全接触不到正规系统，更重要的是在与同事友好相处、与外界沟通中提高独立处事和处理困难的能力，学习人际交往的技巧。而这些都是日后作为一名职场新人的必修课。再者，实习时即便是“打杂”，也要保持良好的心态。 此外，端正心态和学会面对自己“不喜欢”的工作，也是实习的必修课。因为心态 决定 郑伟家庭教育讲座全集个人独资股东决定成立安全领导小组关于成立临时党支部关于注销分公司决定 生活状态，不要有“我在学校怎么怎么”或者“我比你现在的员工学历高”这样的优越感。要知道企业要的是实用型人才，企业要看你是否符合他们的要求。老板给你安排工作，可能很少是你“喜欢”做的。能否做好那些自己不愿意做的事情是一个人是否成熟的标志，也是一个人能否取得人生成功的重要因素。 在这里工作我明白了一个道理不管你做什么事你都要从最底层做起。工作就好像做房子一样地基如果不牢固的话你房子建的越高就越危险。还有建房子它也需要很多器材。这些器材就好像是我们学校所学到的知识你要把这些知识都要运用起来把它一起积累起来这样它就会成为有用的东西。 实习人 : 秦爽 班级 : 物流092