下载

0下载券

加入VIP
  • 专属下载券
  • 上传内容扩展
  • 资料优先审核
  • 免费资料无限下载

上传资料

关闭

关闭

关闭

封号提示

内容

首页 简单劳动聘用合同范本

简单劳动聘用合同范本.doc

简单劳动聘用合同范本

奈何桥_流不尽的泪
2017-08-30 0人阅读 举报 0 0 0 暂无简介

简介:本文档为《简单劳动聘用合同范本doc》,可适用于职业岗位领域

简单劳动聘用合同范本简单劳动聘用合同范本甲方:乙方:身份证号:甲方根据工作需要决定雇用乙方从事工作经协商双方一致达成如下协议:一、用工条件:乙方自愿到甲方从事工作并保证遵守甲方规章制度服从甲方管理及工作安排认真履行岗位职责。二、协议期限:本协议期限自甲乙双方签字之日起生效甲方根据工作需要可随时解除本协议乙方对此完全认可。三、用工待遇:乙方工作岗位工资为元月。因乙方已正式退休并领取养老保险金。所以甲方无义务为其缴纳养老、医疗、失业等各项保险。四、劳动保护与劳动条件甲方根据国家有关规定为乙方提供安全的劳动条件和必要的劳保用品。乙方保证工作期间遵守劳动、安全卫生常识及用人单位规章制度确保安全操作。五、双方权利与责任:协议期间因乙方个人原因给用人单位造成经济损失甲方有权要求乙方进行赔偿。乙方应服从甲方及用人单位的工作安排并按照甲方及用人单位要求按时、保质完成工作任务。六、协议的变更、解除和终止:经双方协商同意协议可以变更。有下列情形之一的双方中任何一方有权通知另一方解除本协议:、违反本协议以致严重影响双方的经济效益及合法权益的。、出现不可抗力导致本协议无法继续履行的。七、乙方认可在工作期间发生人身伤害、事故、疾病发作等一切后果责任自行负责与甲方无关。八、本协议未尽事宜由甲乙双方协商解决。九、本协议一式三份甲乙双方各持一份用人单位一份。自双方签字、盖章之日起生效。甲方:乙方:本协议在承德市签订签订年月日【附】劳动合同的注意事项:、关于你自己:提交的身份材料一定要真实因为《劳动合同法》规定以欺诈手段使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的劳动合同无效给用人单位造成损害的有过错的劳动者应当承担赔偿责任。、千万不能做的:上交身份证、押金等。如果这个用人单位要收取你个人身份证件、财物等那该单位一很可能是个皮包公司、假公司你交了证件或财物后最后人财两空二很可能是个不懂法律或不愿依法办事经常会有损害劳动者权益的公司入了这公司你也就可能是痛苦的开始。、你懂的:试用期不等于白用期。记住:同一单位与同一劳动者只能约定一次试用期。试用期的长短与劳动合同期限长短有关联《劳动合同法》规定劳动合同期限三个月以上不满一年的试用期不得超过一个月一年以上不满三年的不得超过两个月三年以上固定期限和无固定期限劳动合同试用期不得超过六个月。试用期包含在劳动合同期限内若劳动者的劳动合同仅约定试用期的试用期不成立该期限为劳动合同期限。试用期的工资不得低于用人单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。在试用期内用人单位应当为劳动者缴纳各项社会保险。、你得要求:工作地点、工作岗位写详细。单位安排你在哪个市、县工作就应在合同中写明哪个市、县。不要写成某省、中国等以防单位任意调整工作区域甚至以此迫使劳动者主动辞职逃避支付经济补偿金的义务。同样工作岗位是人事主管就写人事主管是销售经理就写销售经理是客服人员就写客服人员不要写成从事管理工作、从事服务岗位等以防单位任意调整工作岗位。、不要怕难为情:工资报酬一定要谈清楚。劳动报酬是合同中不可或缺的一部分。在签订合同时你不要不好意思讨价还价一旦听信单位按规定下发工资就签订了合同一旦发生劳动争议在计算你工资基数时对你那是相当的不利。

用户评价(0)

关闭

新课改视野下建构高中语文教学实验成果报告(32KB)

抱歉,积分不足下载失败,请稍后再试!

提示

试读已结束,如需要继续阅读或者下载,敬请购买!

评分:

/4

VIP

在线
客服

免费
邮箱

爱问共享资料服务号

扫描关注领取更多福利