面试评估单
应聘人姓名
应聘职位
日期
人力资源中心初试意见：
对每一项从5分至1分
评价
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，5分是最高评定，1分是最低评定
序号
项目/评价
5分
4分
3分
2分
1分
未考核
1
举止仪表
2
语言表达
3
人际沟通
4
敬业精神
5
服务意识
6
学习能力
7
团队协作
8
教育背景
9
薪酬期望
10
工作稳定性
评语：
________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
素质测评结果：______________________
建议：□回绝 □推荐复试 □待定 □推荐其他部门
签名：
日期：
编制：人力资源经理 审核：总经理/总监/分管总裁 保持：人力资源中心
面试评估单
应聘人姓名
应聘职位
日期
总经理/总监复试意见：
序号
项目/评价
5分
4分
3分
2分
1分
未考核
1
工作经验
2
专业技能
3
语言水平
4
培养潜力
评语：
__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
业务测评结果：______________________
建议： □确认入职 □回绝 □待定
□推荐再次复试 □推荐其他部门
签名：
日期：
分管总裁复试意见：
建议： □确认入职 □回绝 □推荐其他部门
签名：
日期：
编制：人力资源经理 审核：总经理/总监/分管总裁 保持：人力资源中心
浙公网安备 33021202002483