年度职工年休假安排的通知

年度职工年休假安排的通知年度职工年休假安排的通知关于xxxx年度职工年休假安排的通知各科室: 根据上级带薪年休假有关规定～现对2015年度职工年休假作如下安排意见～请执行。 1.各科室要充分保证职工年休假权益～合理安排职工年休假。 2.享受年休假的条件、假期规定: ?工作年限满1年不满10年的～假期5天, ?工作年限满10年不满20年的～假期10天, ?工作年限满20年以上的～假期15天, 3.国家法定休假日、休息日和国家规定的探亲假、婚丧假、产假的假期～不计入年休假的假期。 4.职工有下列情形之一的～不享受当年的...

年度职工年休假安排的通知关于xxxx年度职工年休假安排的通知各科室: 根据上级带薪年休假有关规定～现对2015年度职工年休假作如下安排意见～请执行。 1.各科室要充分保证职工年休假权益～合理安排职工年休假。 2.享受年休假的条件、假期规定: ?工作年限满1年不满10年的～假期5天, ?工作年限满10年不满20年的～假期10天, ?工作年限满20年以上的～假期15天, 3.国家法定休假日、休息日和国家规定的探亲假、婚丧假、产假的假期～不计入年休假的假期。 4.职工有下列情形之一的～不享受当年的年休假: ?年内事假累计20天以上, ?工作年限满1年不满10年的～病假累计2个月以上, ?工作年限满10年不满20年的～病假累计3个月以上, ?工作年限满20年以上的～病假累计4个月以上。 5.职工已享受当年的年休假～年内又出现上述第四条规定情形之一的～则不享受下一年度的年休假。 6.当年工作年限刚好处于满1年、满10年、满20年等临界年限的年休假天数分段计算,2014年新参加工作人员～工龄达到1周年以上部分按月折算年休假,年内借调入及退休人员～按比例折算享受年休假,前述分段计算、折算不足1整天的部分不享受年休假。2015年统一招考录用人员年内不享受年休假。 7.一般不跨年度安排年休假。附件:2015年职工年休假天数附件: 2015年职工年休假天数一、享受15天xxx人三、享受5天xxx人四、其它人员xxx人

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