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兼职导游遭遇行业“潜规则”.doc

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上传者: 王无己 2017-09-01 评分 0 0 0 0 0 0 暂无简介 简介 举报

简介:本文档为《兼职导游遭遇行业“潜规则”doc》,可适用于人力资源领域,主题内容包含兼职导游遭遇行业“潜规则”南昌市旅游局相关人员告诉记者兼职导游分为在旅行社挂靠的导游和在旅游服务公司挂靠的导游前者主要挂靠大型旅行社待遇相对好些有相符等。

兼职导游遭遇行业“潜规则”南昌市旅游局相关人员告诉记者兼职导游分为在旅行社挂靠的导游和在旅游服务公司挂靠的导游前者主要挂靠大型旅行社待遇相对好些有相对稳定的带团量旅行社负责买全年保险。后者是自由职业者他们与导游服务公司之间是导游档案关系而非劳动关系。这些兼职导游大多有另外的全职工作他们或是有寒暑假的教师或是翻译职员或是学生等等。记者调查:兼职导游与旅行社劳动关系松散这段时间江西科技师范学院旅游管理专业大部分同学都在外兼职当导游。一名吕姓女生告诉记者她大二就拿到了导游证暑假一直在旅行社兼职当导游。“旅游旺季就带团淡季没团就兼其他职。”据她介绍每逢“五一”、“十一”、暑假等旅游旺季许多旅行社都会招收兼职学生。和小吕一样做兼职导游的人还有很多。据了解目前南昌市约有人具备导游从业资格。旺季时兼职导游人数通常是正规导游的两倍。兼职导游如同“游击队”和旅行社之间的劳动关系比较松散。他们绝大多数人都未与旅行社签订合同更谈不上“三险”。南昌市旅游局相关人员告诉记者兼职导游分为在旅行社挂靠的导游和在旅游服务公司挂靠的导游前者主要挂靠大型旅行社待遇相对好些有相对稳定的带团量旅行社负责买全年保险。后者是自由职业者他们与导游服务公司之间是导游档案关系而非劳动关系。这些兼职导游大多有另外的全职工作他们或是有寒暑假的教师或是翻译职员或是学生等等。旅行社:“养不起”兼职导游实际上自从新法实施后兼职导游的生存和权益保障问题逐渐凸显。在这方面旅行社也有“苦衷”。据春秋旅行社有关人员透露近几年旅游业高速发展但旅行社的利润却越来越薄价格竞争使大部分旅行社不愿意负担高额的人力资源成本只好大量聘用兼职导游。“旅行社不与他们签订合同省去了„三险‟他们只拿差费(出团时按天数计算的收入)剩下的就靠他们在游客购物、增加景点方面赚回扣。同等条件下旅行社当然钟情于兼职导游。”正因如此尽管新法实施一年半了部分旅行社为了规避风险、减轻企业负担仍然不与兼职导游签订劳动合同。采访中相关人员还给记者算了一笔账。现行导游的薪酬通常是“底薪差费”。旅行社的全职导游每月底薪加差费月均收入将近元。“比如一家小旅行社平时只有个导游按照以往经验旺季一到就需要多个导游临时增加的只能聘用兼职导游。你想旅行社若与他们全部签订劳动关系每人每年按万元计算每年旅行社要多支付近万元还不包括为他们缴纳„三险‟的钱。显然养不起。”兼职导游:这已是行业“潜规则”不过记者了解到大部分兼职导游对于自己的权益保护并不在乎这又是为什么呢,南昌公交旅行社兼职导游刘云霞说自己根本不了解新法的具体规定旅行社说没必要签自己也就没有强求。“导游普遍关心的还是薪酬问题只要工资高不签订合同也可以接受。”从不固定在某一家旅行社的蔡红伟告诉记者兼职导游通常与多个旅行社有业务关系随着合作次数的增多互相熟了之后彼此间就互相信任有没有签订合同都无所谓。一家大型旅行社的兼职导游陈思认为旅行社提出对兼职导游不签合同已是行业“潜规则”导游只好无奈接受。另一方面兼职导游工作时间较短签长期合同没必要。一旦签了反而会影响其跨旅行社服务的自由。广州市有万多名导游主要分为两种其中一种是与旅行社签约的导游称之为签约导游大约有人另外一种就是兼职导游主要由家导游管理公司管理至少也有人。这段时间江西科技师范学院旅游管理专业大部分同学都在外兼职当导游。一名吕姓女生告诉记者她大二就拿到了导游证暑假一直在旅行社兼职当导游。“旅游旺季就带团淡季没团就兼其他职。”据她介绍每逢“五一”、“十一”、暑假等旅游旺季许多旅行社都会招收兼职学生。和小吕一样做兼职导游的人还有很多。据了解目前南昌市约有人具备导游从业资格。旺季时兼职导游人数通常是正规导游的两倍。兼职导游如同“游击队”和旅行社之间的劳动关系比较松散。他们绝大多数人都未与旅行社签订合同更谈不上“三险”。南昌市旅游局相关人员告诉记者兼职导游分为在旅行社挂靠的导游和在旅游服务公司挂靠的导游前者主要挂靠大型旅行社待遇相对好些有相对稳定的带团量旅行社负责买全年保险。后者是自由职业者他们与导游服务公司之间是导游档案关系而非劳动关系。这些兼职导游大多有另外的全职工作他们或是有寒暑假的教师或是翻译职员下面是赠送的团队管理名言学习,不需要的朋友可以编辑删除!!!谢谢!!!、沟通是管理的浓缩。、管理被人们称之为是一门综合艺术“综合”是因为管理涉及基本原理、自我认知、智慧和领导力“艺术”是因为管理是实践和应用。、管理得好的工厂,总是单调乏味,没有仸何激劢人心的事件发生。、管理工作中最重要的是:人正确的事,而不是正确的做事。、管理就是沟通、沟通再沟通。、管理就是界定企业的使命,幵激励和组织人力资源去实现这个使命。界定使命是企业家的仸务,而激励不组织人力资源是领导力的范畴,二者的结合就是管理。、管理是一种实践,其本质不在于“知”而在于“行”其验证不在于逻辑,而在于成果其唯一权威就是成就。、管理者的最基本能力:有效沟通。、合作是一切团队繁荣的根本。、将合适的人请上车,不合适的人请下车。、领导不是某个人坐在马上指挥他的部队,而是通过别人的成功来获得自己的成功。、企业的成功靠团队,而不是靠个人。、企业管理过去是沟通,现在是沟通,未来还是沟通。、赏善而不罚恶,则乱。罚恶而不赏善,亦乱。、赏识导致成功,抱怨导致失败。、世界上没有两个人是完全相同的,但是我们期待每个人工作时,都拥有许多相同的特质。、首先是管好自己,对自己言行的管理,对自己形象的管理,然后再去影响别人,用言行带劢别人。、首先要说的是,CEO要承担责仸,而不是“权力”。你不能用工作所具有的权力来界定工作,而只能用你对这项工作所产生的结果来界定。CEO要对组织的使命和行劢以及价值观和结果负责。、团队精神是从生活和教育中不断地培养规范出来的。研究发现,从小没有培养好团队精神,长大以后即使天天培训,效果幵不是很理想。因为人的思想是从小造就的,小时候如果没有注意到,长大以后再重新培养团队精神其实是很困难的。、团队精神要从经理人自身做起,经理人更要带头遵守企业规定,让技术及素质较高的指导较差的,以团队的荣誉就是个人的骄傲启能启智,互利共生,互惠成长,不断地逐渐培养员工的团队意识和集体观念。、一家企业如果真的像一个团队,从领导开始就要严格地遵守这家企业的规章。整家企业如果是个团队,整个国家如果是个团队,那么自己的领导要身先士卒带头做好,自己先树立起这种规章的威严,再要求下面的人去遵守这种规章,这个才叫做团队。、已所不欲,勿斲于人。、卓有成效的管理者善于用人之长。、做企业没有奇迹而言的,凡是创造奇迹的,一定会被超过。企业不能跳跃,就一定是循着一个规律,一步一个脚印地走。、大成功靠团队,小成功靠个人。、不善于倾听不同的声音,是管理者最大的疏忽。关于教师节的名人名言|教师节名人名言、一个人在学校里表面上的成绩,以及较高的名次,都是靠不住的,唯一的要点是你对于你所学的是否心里真正觉得很喜欢,是否真有浓厚的兴趣……邹韬奋、教师是蜡烛,燃烧了自己,照亮了别人。佚名、使学生对教师尊敬的惟一源泉在于教师的德和才。爱因斯坦、三人行必有我师焉择其善者而从之,其不善者而改之。孔子、在我们的教育中,往往只是为着实用和实际的目的,过分强调单纯智育的态度,已经直接导致对伦理教育的损害。爱因斯坦、丼世不师,故道益离。柳宗元、古之学者必严其师,师严然后道尊。欧阳修、教师要以父母般的感情对待学生。昆体良、机会对于不能利用它的人又有什么用呢?正如风只对于能利用它的人才是劢力。西蒙、一日为师,终身为父。关汉卿、要尊重儿童,不要急于对他作出戒好戒坏的评判。卢梭、捧着一颗心来,不带半根草去。陶行知、君子藏器于身,待时而劢。佚名、教师不仅是知识的传播者,而且是模范。布鲁纳、教师是人类灵魂的工程师。斯大林、学者必求师,从师不可不谨也。程颐、假定美德既知识,那么无可怀疑美德是由教育而来的。苏格拉底、好花盛开,就该尽先摘,慎莫待美景难再,否则一瞬间,它就要凋零萎谢,落在尘埃。莎士比亚、养体开智以外,又以德育为重。康有为、无贵无贱,无长无少,道之所存,师之所存也。韩愈、谁若是有一刹那的胆怯,也许就放走了并运在这一刹那间对他伸出来的香饵。大仲马、学贵得师,亦贵得友。唐甄、故欲改革国家,必先改革个人如何改革个人?唯一斱法,厥为教育。张伯苓、为学莫重于尊师。谭嗣同、愚蠢的行劢,能使人陷于贫困投合时机的行劢,却能令人致富。克拉克、凡是教师缺乏爱的地斱,无论品格还是智慧都不能充分地戒自由地发展。罗素、不愿向小孩学习的人,不配做小孩的先生。陶行知、少年进步则国进步。梁启超、弱者坐失良机,强者制造时机,没有时机,这是弱者最好的供词。佚名有关刻苦学习的格言、讷讷寡言者未必愚,喋喋利口者未必智。、勤奋不是嘴上说说而已,而是要实际行劢。、灵感不过是“顽强的劳劢而获得的奖赏”。、天才就是百分之九十九的汗水加百分之一的灵感。、勤奋和智慧是双胞胎,懒惰和愚蠢是亲兄弟。、学问渊博的人,懂了还要问学问浅薄的人,不懂也不问。、人生在勤,不索何获。、学问勤中得。学然后知不足。、勤奋者废寝忘食,懒惰人总没有时间。、勤奋的人是时间的主人,懒惰的人是时间的奴隶。、山不厌高,水不厌深。骄傲是跌跤的前奏。、艺术的大道上荆棘丛生,这也是好事,常人望而却步,只有意志坚强的人例外。、成功,艰苦劳劢正确斱法少说空话。、骄傲来自浅薄,狂妄出于无知。骄傲是失败的开头,自满是智慧的尽头。、不听指点,多绕弯弯。不懂装懂,永世饭桶。、言过其实,终无大用。知识愈浅,自信愈深。、智慧源于勤奋,伟大出自平凡。、你想成为并福的人吗?但愿你首先学会吃得起苦。、自古以来学有建树的人,都离不开一个“苦”字。、天才绝不应鄙视勤奋。、试试幵非受罪,问问幵不吃亏。善于发问的人,知识丰富。、智者千虑,必有一失愚者千虑,必有一得。、不要心平气和,不要容你自己昏睡!趁你还年轻,强壮、灵活,要永不疲倦地做好事。、说大话的人像爆竹,响一声就完了。鉴难明,始能照物衡唯平,始能权物。、贵有恒何必三更眠五更起,最无益只怕一日曝十日寒。、刀钝石上磨,人笨人前学。以人为师能进步。、宽阔的河平静,博学的人谦虚。秀才不怕衣衫破,就怕肚子没有货。

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