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年度公司知识竞赛活动通知及规则.doc

年度公司知识竞赛活动通知及规则

前路太过迷茫的人生
2018-12-03 0人阅读 举报 0 0 0 暂无简介

简介:本文档为《年度公司知识竞赛活动通知及规则doc》,可适用于游戏领域

**有限公司团支部综合知识竞赛活动通知为了让员工们加深对公司的了解,更加熟悉自己的工作岗位,规范在工作中的行为举止,提高工作积极主动性,打造一流的工作团队,我司团支部计划在半年总结会中举行一次综合知识竞赛活动。企业的学习力即是竞争力,通过知识竞赛的开展,能够加深员工对于公司企业文化及各项规章制度的熟悉和掌握,同时创造良好的学习氛围,促进公司的进步成长与和谐发展。团支部将做好本次活动的策划和组织,并严格做好试题保密工作。主题:含企业文化、建筑专业、公司战略目标等知识在内的抢答竞赛时间:暂定年月日下午:开始地点:公司半年总结会会场参赛人员:三个事业部各推一个竞赛小组事业部办公室、财务部、工程部、人力资源部、造价部、企划部、综合办公室组成三个小组(员工可自由组合报名)总共六个小组,每组含三名选手竞赛内容:一建、二建考试知识题、项目管理、施工管理、造价管理等专业知识,公司企业文化、战略目标,公司制度、岗位职能等竞赛题型:选择题(单选),分为必答题、抢答题、风险题三部分(详见附件竞赛规则)竞赛奖项:本次竞赛设一等奖、二等奖、三等奖,每人颁发纪念奖品一份其他参与的员工每人颁发一份参与鼓励奖报名方式及截止时间:请各部门内部自行组织参赛员工,至**处报名,报名时间截至月日点整。为提高自己的综合知识能力,加强实际岗位工作效率,丰富公司企业文化,希望全体员工积极参与,精心准备,争取在比赛中取得优异的成绩!备注:竞赛题库有待补充,现向全公司员工征题,有兴趣的员工可与团支部沟通交流。附件:知识竞赛比赛规则团支部年月日知识竞赛比赛规则一、总则:比赛将本着公平、公正、公开的原则,以推动企业员工学习文化知识、规章制度、战略目标为动力,增加比赛竞争性为目的,最终评出名次。二、比赛流程:)主持人介绍比赛目的、规则,介绍到场领导及参赛队伍)竞赛开始)竞赛结束,主持人宣布比赛结果,领导颁发奖品、讲评。说明:本次竞赛题型全部为单选题和简答题,比赛开始的基本分数为分,比赛开始后根据各组答题情况累加(减),以最终累计分数的高低评定比赛名次。每轮比赛结束后,由主持人对各个组的分数进行通报。第一轮:志在必答(必答题):本轮竞赛为单选题。根据参赛队伍的数量准备相应的信封,并进行编号。每个信封里会有五道必答题,每题分值为分,每道题答题时间为秒。每组选手抽选一个信封来答题,从第一组开始抽信封,也是从第一组开始依次答题每道题只有一次答题机会,答对一题加分,答错不扣分。第二轮:抢滩登陆(抢答题):、抢答题总数量为道,每题分值为分,每道题答题时间为秒,每个小组将发到手一个抢答器,谁先抢按成功谁得到答题权、必须为有效抢答,要在主持人念完题目并且说“请抢答”三个字后,方可抢答,违反规则的队伍将被取消答本题目的资格、每道题有两次答题机会,就是说如果第一个小组答错,就失去抢答权,由其他小组再抢答一次,若第二个小组仍然答错,就结束该题的竞赛,个小组继续下一道题抢答。、抢答题答对一道加分,答错扣分答题超时或抢而不答者扣分。第三轮:风雨无阻(风险题):本轮共有道题,按照难度分别有分、分、分、分、分、分各一题,答题时间分别为秒、秒、秒、秒、秒、秒每组必须选定一题来回答,按前两轮分数由低到高选题答对加相应的分数,答错扣相应的分数。、若小组答错,主持人可将该风险题赠与现场观众,观众答对会有奖品相赠。说明:、全部答题结束后如果出现分数相同,则继续通过抢答题决出胜负,维持抢答题规则。、比赛进行过程中不得更换队员各参赛小组不得携带任何与比赛有关的材料入场,不得使用手机、电脑等物品,否则取消比赛资格。、如参赛的队员对于答案有异议,由主持人请现场评委判定,若异议无法解决则跳过该题,重新择题答题。、各参赛小组须遵守本规则,服从竞赛结果。各参赛小组如对比赛结果产生异议,则以评委的评判为准。、参赛的小组最后按累计分数高低决出一等奖一名、二等奖一名、三等奖一名。、如规则有变化或更改,则会下发补充通知。团支部年月日

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