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镇公卫办卫生监督工作综合考核表

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镇公卫办卫生监督工作综合考核表镇公卫办卫生监督工作综合考核表 考核单位:考核时间:年月日 项目考核内容分值评分标准实得分 1、组织管理与考核(20份)1.1有健全的组织机构,并按规定配备镇村二级工作人员。 3 查在岗人员及岗位职责,无专职人员扣0.5 分,每少编制1人扣 0.3分1.2 卫生监督组有专用办公场所、办公用具、电脑、档案盒、档案柜配备齐全。 3 无专用办公室和办公用具扣0.3分,无电脑扣0.3分,无文书档案柜扣0.3 分。 1.3 有健全的岗位职责、工作制度,并严格执行。 3 无岗位职责扣0.5分,工作制度不全扣 0....

镇公卫办卫生监督工作综合考核表
镇公卫办卫生监督工作综合考核表 考核单位:考核时间:年月日 项目考核内容分值评分标准实得分 1、组织管理与考核(20份)1.1有健全的组织机构,并按规定配备镇村二级工作人员。 3 查在岗人员及岗位职责,无专职人员扣0.5 分,每少编制1人扣 0.3分1.2 卫生监督组有专用办公场所、办公用具、电脑、档案盒、档案柜配备齐全。 3 无专用办公室和办公用具扣0.3分,无电脑扣0.3分,无文书档案柜扣0.3 分。 1.3 有健全的岗位职责、工作 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 ,并严格执行。 3 无岗位职责扣0.5分,工作制度不全扣 0.5分。 1.4 有全年工作 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 、半年总结;月工作计划、 小结 学校三防设施建设情况幼儿园教研工作小结高血压知识讲座小结防范电信网络诈骗宣传幼儿园师德小结 。 4 无年计划扣1 分,半年总结扣 0、5分,月工作计划及小结缺1次扣0.3 分。 1.5 制定有健全的镇村二级岗位目标责任制和考核办法,实行综合目标管理和年(季)度 考核、奖惩兑现。 3 无目标责任制考核办法扣1分,无季度考核少1次扣 0.1分,无半年年度考核少 1次扣0.5分,无奖惩扣1分。 1.6 工作人员有日常考勤记录、工作日志、日常检查记录。 4 无考勤扣0.5分,无日志扣 1 分,无日常检查记录扣 0.5分。 2、信息资料与档案管理(20分)2.1 有健全的信息统计报告 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 ,按上级要求上报各类统计信息,月报表 及时准确;信息档案齐全,装订整齐,分类管理。 5 无管理制度扣0.2分,统计报表不全,每缺一项扣0.4分,月报每少1次 扣 0.2 分,信息资料档案未分类装订归档扣0.5分。 2.2健全“五档五卷一表”即:医疗机构、学校、公共场所、工矿企业、生活 饮用水5种本底资料档案;一户一档一表,分5卷管理,卷内数据真实齐全完 整,表册一致。 5 每缺一档扣 1 分,数据不全一档扣0.2分,表册不一致1项扣0.2分。 2.3健全“十册”即:医疗机构(传染病)监督检查(巡查)登记册、学校卫 生监督检查(巡查)登记册、生活饮用水监督检查(巡查)登记册、公共场所 监督检查(巡查)登记册、职业病防治宣传咨询登记册、卫生监督协管线索报 10 每缺一册扣1分,未按规定频次巡查,每缺1次扣0.2分。 3、经常性卫生监督巡 查(10分)3.1辖区公共场所、供水单位从业人员培训合格证及有效健康证明持证率100% 5 随机抽查5-10人,1人无健康证明未培训扣0.5分。 3.2卫生监督执法文书书写规范,违法案件登记清楚,真实明确,文书完成, 程序合法,查处规范。 5 抽查10份,1份不规范扣0.4分。 考试试卷 镇公卫办卫生监督协管服务考核表 考核单位考核时间:年月日 考核内容考核内容分 值 评分标准 得 分 1.卫生监督协管服 务组织、制度建设 及人员配备有卫生监督协管服务工作 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 、工作流程、工作制度、工作职责、办公用房,并配备2人以上的专兼 职卫生监督协管员;每村至少1名卫生监督协管信息员。10 每缺1项扣1分,人员配备少1人扣1分。 2.食品安全 巡查定期(每季度1次)对辖区食品生产经营单位、集体用餐单位开展食品安全巡查。有无巡查记录及信 息报告资料,食品不安全事故报告是否及时。每半年开展1次食品卫生安全知识宣传教育,有无活动 资料及小结等。 5 每少1次扣2分,资料不全每缺1项扣1分。 3.职业卫生辖区医疗机构建立职业病宣传咨询门诊,有职业病防治咨询和指导记录,可疑患者是否登记报告。每 季度开展1次职业病防治知识宣传教育,有无宣传资料及计划小结等。 5 无宣传咨询门诊扣2分,无登记册或登记不全扣1分, 无宣传资料缺1项扣0.5分。 4.饮用水安全辖区村镇居民生活饮用水、集中式供水点本底资料清楚。饮用水安全巡查每季度不少于1次,有巡查 记录及监督意见书。是否配合上级有关部门开展水质检测,有水质采样单及检测结果。饮用水污染等 不安全事故是否及时上报,记录是否完整,是否配合上级开展饮用水监管人员业务知识培训,资料是 否齐全。 5 无本底资料不得分,本地资料不全扣3分,巡查每少1 次扣1分,巡查登记不全1次扣0.5分,无采样单及监 测检验报告扣1分。 5.学校卫生巡查每学期开学按项目规定开展1次学校卫生巡查,有巡查记录及监督意见书。每季度组织开展学校卫生 知识、传染病防治知识宣传教育、培训。有宣传教育及培训计划、小结。配合组织开展学校卫生监测 工作。 5 巡查每少1次扣1分,资料不全1次扣0.5分,宣传每 少1次扣0.5分,无宣传资料1次扣0.5分,无培训资 料扣0.5分,学校监测资料不全扣1分。 6.打击非法行医(采 供血)健全打击非法行医哨点,有制度、有方案;每季度开展1次巡查巡防,有巡查记录;非法行医线索举 报有记录、有报告、有查处、有反馈,按规定兑现奖励。 5 监测哨点每少1个扣1分,巡查每少1次扣2分,记录 不全扣1分,非法行医线索举报无登记扣2分,未查处 扣1分,未兑现奖励扣0.5分。 7.宣传培训按规定组织学校、生活饮用水、职业病防治、医疗卫生和食品安全知识宣传和培训工作,有计划、有 签到册、有照片、有资料、有小结。10 宣传或培训每缺1项扣1分,无计划、小结及资料扣1 分,无签到册及照片扣1分。 8.协管信息管理资 料健全食品安全,学校、生活饮用水、医疗机构、职业病防治协管信息本底资料,每月按时上报协管统 计信息月报表及事件线索等级报告报表。 5 协管本底资料不全缺1中扣2分,月报每缺1次扣1分, 线索未按要求登记报告扣1分。 合计50 考核人员:院长签名: 考试试卷 抄送:市卫生监督所、县卫生局。考试试卷
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