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高校行政人员面试题目.doc

高校行政人员面试题目

山竹宜人
2017-10-21 0人阅读 举报 0 0 暂无简介

简介:本文档为《高校行政人员面试题目doc》,可适用于综合领域

高校行政人员面试题目篇一:年月份某本科院校行政岗位和辅导员岗位笔试面试真题年月份某本科院校行政岗位和辅导员岗位笔试面试真题本人是中文专业的研究生报考了一所二本类院校的行政岗位行政岗和辅导员岗考试的内容一样下面是一些回忆的真题供大家参考希望可以帮助到大家。考试分为笔试和面试分别在上午和下午进行。具体内容如下:一笔试笔试包括两个部分分两张试卷考:心理测试和教育教学测试共计两个小时。(一)心理测试一份单独的试卷道判断题(选对or选错)用时分钟。试卷题目主要测试大家对自己、他人、社会、自然等的态度和观点。我还记得的有:你是一个朋友很多的人吗,你看到动物受伤心理会不会难过,你有没有过这样的想法:还不如死了好,你有没有做过拿过别人的东西哪怕是一针一线,这样的测试要求实话实说迅速做出判断但有时候过于负面的选择还是要避免毕竟学校想要招进来的人不能是人格分裂吧。尽量按照自己的真实意愿来填这类测试题无关智商。我也不清楚他们究竟如何评分。(二)教育教学及管理测试一张试卷共六大题分别是:单选题、多选题、简答题、分析题、运用表达题、大作文。具体内容:单选题、多选题考察了:国家最新时事政治、最新的教育教学法规(侧重于高等教育)、教育学常识、心理学相关知识。整体难度中等如果平常教育理论知识扎实的同学就不用担心临考前再网上看看最新的高等教育教学法规基本不成问题。简答题共有两小题第一题:你是如果理解本校八字校训,第二题:国务院常务会议做出“引导部分普通本科高校向应用技术型高校转型”战略部署请你简述高校转型的具体要求。第一题提醒大家对报考学校的校园文化有一个基本的了解可以上网百度也可以到学校实地看看一般学校的各个角落都有相关的宣传。当时我在候考时还看到校训中的一个词语当时无意识的记了一下所以拿到这一题还算很轻松的写出来了。第二题问的是高校转型文件中的具体要求说实话没有看过脑袋一片空白没办法只能诌。空题不是本人作风再怎么也弄出一二三点阅卷老师应该会给个辛苦分吧。为了避免知识盲点适时关注官方教育网站了解高校教育的最新动态还是很重要的。分析题近年来国内很多大专院校招生指标未达标生源不足现象很严重。请你谈谈你对这一现象的认识。这题我的思路是先分析原因再提出解决措施。原因有:专业设置不合理、高校教育质量下滑、优秀生源向国外流失。解决的方法:加快高校转型提升专业的应用性加快与社会的接轨亟需提升高校办学质量让优质生源涌入学校。应用表达最近网上热传浙大新生测试遇神题:湿面条和干面条哪种煮的时间更长引发了公众对于高等教育目标的争论高等教育究竟要培养什么样的人才请你以此为话题来写一则微博。这道神题也表达了近几年高校对于学生基本生活能力和常识的重视但这与高等院校培养尖端人才的大方向并不背离因此在微博中要阐述好两种培养方向之间的关系表述清楚如果语言很精辟凝练一针见血就很好了。作文相当于一篇小申论几则材料都是关于创新的。有领导人的言论、创新的意义和国家层面的措施、具体创新的案例让你紧扣“创新”写一篇议论文字左右。话题很大也很热很容易着笔但想要说理深刻论据新颖还是有些难度。平常应练练笔结合最新热点写点有思考深度的文章还是有好处的。二面试面试流程:抽号:先确定人数编上号码应聘一类岗位的人从中抽号。候考:考试从下午两点开始前一位进去下一位等待面试:五位考官坐在一排进去先问候一下然后从准备好的面试题抽选题号拿到题号后坐在主考官的正对面。主考官先告知面试须知即给定分钟完成面试题的回答。先思考一会然后开始向考官回答试题。面试真题面试的题目估计有题左右一个小盒子有不少小纸条我抽中的是号题题目是:请你简要谈一谈你所应聘岗位的职能和特点并说说你应聘的优势和不足。说实话这道题不算难如果提前准备的话完全可以回答的十分漂亮可惜我考前没有什么准备对行政岗位了解并不多回答的并不是很流畅表达的也不够清晰很懊悔啊。建议参加考试的朋友们如果你并不是见到陌生人就能口若悬河思如泉涌的话提前准备一下还是保险一些。比如自己的个人介绍、对工作及单位的了解、自己的优点不足。准备的时候尽量实在一些避免空宽泛的介绍将自身的就业等相关经验融合进去是最好。总之若是自己理想的岗位与其打酱油不如好好的花些时间自己琢磨精心准备结果会大不相同。祝各位尽早敲定工作翻开人生新的篇章~篇二:学校行政后勤档案管理员保卫干部等五个岗位招聘面试题人事干部(你认为学校的人事干部应该具备哪些基本素质,良好的政治素质基本的法律意识精深的业务素质一定的组织协调能力高尚的职业素质(你是如何认识学校的人事工作的学校人事工作是学校行政管理中最重要的环节之一具有很强的政策性它服务于教学这一中心工作和每一位教职工的利益都息息相关人事管理是一门重要的管理科学包括学校的人员招聘、岗位配置、专业职称评审、工资津贴晋升等主要工作内容人事工作具有头绪多、任务重等显著特点。安保干部(你认为学校安保人员文明值勤树立良好形象的基本要求是什么要统一着装规范配戴站姿端正坐姿大方保持仪容仪表的端庄整洁要注意文明用语、微笑服务、坚持原则、认理服人不与校内外人员发生争执、谩骂动粗斗殴要忠于职守、严于律己、廉洁奉公、注意保密。(有一位校外人员在校园吸烟你发现后该如何进行劝阻,(请模拟劝阻)如果对方不听劝阻要继续吸烟又该如何处理,劝阻时一是要有敬语二是强调校园属于未成年人保护区三是强调学校的育人环境四是语气的理直气壮五是对于配合表示感谢。如果要继续吸烟应该委婉要求离开校园并客气指出吸烟区在校门外。(我们说学校的档案管理员要具备协调能力、写作能力和管理能力你是如何理解档案管理员的协调能力的,在实际工作中档案管理人员的协调能力的发挥常常与档案的齐全完整联系在一起。为了做好档案工作档案管理人员要和各处室、有关人员打交道。如何才能得到各方面的支持除了靠有关的规章制度外更主要的是靠档案工作者自身协调能力的发挥通过工作达到各部门档案管理协调统一。(档案库房的“八防”要求是什么防火、防盗、防光、防潮、防尘、防高温、防有害气体、防有害生物(虫、霉、鼠等)。学校档案室一般设置的一级目录有哪些一般设置管理类档案、教育教学类档案、会计档案、基建档案、设备档案、科研档案、特殊载体档案个一级类目。(你认为库房管理员的具体工作有哪些,做好物资保管工作对库存物资建立帐本出入库手序完备每月盘点做到帐物相符账账相符保持库内清洁卫生妥善保管各类物品物品分类清楚摆放整齐防止积压霉烂丢失作好库房防火、防爆、防盗等防范措施发现事故隐患及时上报坚持勤俭节约的原则修旧利废物尽其用。(你认为合格的库房管理员最重要的素质是什么责任心强(工作认真)水电维修负责人(电工小李将灯在天花板上装好后发觉灯不亮。经检查发现开关有电他刚安装的其它灯都能正常使用但刚装的灯就是不亮于是他准备将墙内的线路进行更换。这时张师傅进来制止了他的作法很快解决了问题。请问这个问题出现的最大的可能性是什么通过这件事,你得到什么启示错误的判断了天花板灯开关的位置。在施工和维修前必须对房间电路有完整准确的了解。(教室灯具距课桌面的最低悬挂高度不应低于m。(男教工立式小便器下总是有水渍。有人说是上面渗漏但找不出渗漏痕迹,就有更多的人说是因为地下管道堵塞污水从砖缝涌溢。学校水工小王也感觉是地下管道的问题就准备将地面掘开维修。但是总务处李主任制止了他的作法认为不是科学的方法。请问如果是你如何维修先将小便器停止使用,如果是渗漏的问题便器在停止使用后水渍就会消失。如果是地下管道堵塞的问题水渍将很难消除。这样在不破坏地板的情况下先准确判断是问题原因然后再找出针对性的维修办法。篇三:应聘高校行政人员笔试总结资料如何做好行政管理工作企业行政人员每天都面临着大量的、琐碎的、不起眼的事务。但是这些事务只不过是行政管理这棵大树上的枝枝叶叶而已。概括起来说行政管理在企业中主要有管理、协调、服务三大功能其中管理是主干协调是核心服务是根本。究而言之行政管理的实质就是服务。行政部门还必须在“管理“、“协调“和“服务“三方面再上一个档次才算是一个合格的现代企业的行政管理者。从“管理“方面来说行政部门不能满足于在日常事务的层次上做好领导的“参谋和助手“还必须在公司的经营理念、管理策略、企业精神、企业文化、用人政策等重大问题上有自己的思考并且高屋建瓴地在实际工作中加以贯彻落实成为领导不可缺少的“高参和臂膀“。这就要求行政部门的领导者不能满足于做一个事务主义者而是要做一个有思想、敢创新、有冲力的领导者换句话说他不能仅仅满足于做好一个战术家还要努力做好一个战略家。很显然也只有一个有思想、懂战略、敢创新、有冲力的人才能把行政工作做得更好、再上一个档次。从“协调“方面来说行政管(来自:WWwxlTkwjcom小龙文档网:高校行政人员面试题目)理者不能简单地以传达领导的命令、完成领导交办的任务为满足也不能凭借自己在企业的独特地位对各个部门颐指气使以权压人。行政部门应主动做好上与下、左与右、里与外的沟通在充分沟通的基础上做好协调。没有充分沟通的协调不成为真正的协调。从“服务“上说行政部门要甘当幕后英雄的角色。因为行政服务干得再出色毕竟是服务于企业的最终目的的。行政部门的工作特别是后勤服务工作永远不要奢望成为企业关注的“中心“。不但不可能而且不应该。因为如果一个企业的关注点不幸竟在于行政部门那只能说明一点即行政工作做得实在太糟糕影响了企业各方面的工作影响了企业最终目的的实现以致于引起大家的关注。谈如何做好行政管理工作作者:陈卫闽责任编辑:张丹来源:管理观察日期:摘要:办公室作为机关的“总参谋部”和沟通联系的“枢纽”是服务领导、服务部门、服务基层的前沿阵地。新形势下随着企业机构的变革和发展办公室的地位和作用日趋重要。本文笔者结合多年工作经验就如何充分发挥好办公室的职能作用更好地促进企业科学发展谈一点自己的粗浅认识。关键词:办公室工作行政管理办公室是一个办文、办公、办事、办会的综合工作部门也是企业对外展示的一个窗口。工作多、事务杂、要求高办公室工作中的文件转发、来人接待、车辆管理等琐碎工作看似小事但稍有差错都会影响整体甚至全局工作。因此办公室工作开展得好坏不仅直接关系到企业重大决策部署能否落实到位而且直接关系办公室的对外形象。办公室人员作为办公室工作的执行者如何充分发挥好参谋助手的作用确保政令畅通如何推进办公室各项工作高效、顺利运转个人认为可以从以下几个方面做起。树立大局意识增强工作的紧迫感办公室作为直接服务企业、服务领导的办事机构必须认清形势把握大局增强责任感、紧迫感、使命感提高工作的自觉性主动性。一切工作开展都要紧紧围绕企业改革发展的中心任务展开切实发挥好办公室的职能作用。一是要始终坚定政治立场。时刻注意维护企业党委、领导班子的权威和形象。办公室工作人员作为领导身边的人不能把自己等同于一般的“员工”要尊重领导的职权尊重领导的意见和决策主动适应领导的各种生活和工作习性要学会适当补偿领导在精力、知识、能力上的不足加强与领导的思想沟通建立好与领导“对接”的工作语言。二是要胸怀大局超前工作。要善于把本部门的工作放到企业改革发展稳定大局中来思考谋划。全面系统的看待问题不能只是坐等指示被动工作要善于了解上情吃透下情围绕中心工作贴近改革发展思路积极主动地做好决策服务创造性地开展办公室工作。三是要一心为公敢于进言。办公室的“参谋”地位决定了要积极为领导出谋划策做到既能发现问题又能提出解决问题的办法和建议。要站在企业发展的角度提出有价值的意见和建议要根据领导的意图提供有价值的信息、资料和建议为领导决策提供参考意见时要掌握充分的资料要做到有理有据。一旦遇到领导作出不妥的决定或者明显失误时办公室人员应该出以公心予以提醒或建议切不可为博得领导的欢心而迎合屈从。只有深入领会和贯彻领导意图才能在领导决策中发挥有效的作用。树立服务意识认真做好本职工作办公室工作千头万绪纷繁复杂服务对象多、各方面应酬多既是忙家又是管家。工作时间不固定加班加点更是家常便饭没有吃苦耐劳、无私奉献的服务精神难以做好办公室工作。因此要做好办公室的工作必须大力强化服务意识提倡奉献精神。认真做好办文、办会、办事等日常工作变被动服务为主动服务把工作想在前做在前严于律己树立良好形象。不断提高服务质量。一是要脑勤。就是要多思考及时了解和掌握工作动态、工作材料及时提炼要点寻找规律做到脑中有情况、有方法。要勤于换位思考从领导的角度思考应该做出什么部署从群众的角度思考缺少什么服务从同事的角度思考需要什么帮助做到慎独多思在纷繁复杂的工作中保持清醒的头脑理出工作的新思路真正起到参谋助手的作用。二是要腿勤。就是要多跑腿必须把服务于全局和服务于职工群众作为工作的出发点和落脚点主动跑单位、下基层善于发现问题并解决问题要深入基层开展工作搞调查研究抓督查落实了解实情反映实际掌握第一手资料为领导决策提供真实可靠、实事求是的依据要注重扑下身子到群众中去倾听群众呼声关心群众疾苦时刻把群众的冷暖挂在心上才能真正实现“权为民用情为民系利为民谋”。三是要手勤。就是要多动手。办公室要不断解决上级或领导交办的各种事情、召开各类会议、上报大量材料等等工作千头万绪遗漏其中任何,项都会给工作带来被动损害单位形象和自身形象。因此要养成多动手做好记录的好习惯。此外办公室要经常撰写各种各样的公文材料文字表达能力是工作人员的基本功也是实现其它能力的基础。因此要勤于动笔认真学好公文材料写作写作技能的提高要靠实践来源于日积月累笔耕不辍只有勤学苦练坚持不懈才会熟能生巧运笔自如。如果只读、光思而不写或少写那就会眼高手低所学到的知识也无用武之地写作水平也就止步不前。树立创新意识不断提升土作效能新形式下过去的那种传统模式和习惯做法已不能适应办公室工作的需要。要进一步做好办公室的各项工作就必须打破常规摒弃旧思维以改革的精神去思考和研究本职工作勇于创新在工作实践中大胆探索新形势下开创办公室工作新局面的有效途径。一是要强化超前服务的意识。要善于分析、总结办公室工作的规律超前思维以新的价值观去审视和观察社会生活中的新事物研究新情况提出新观点积极运用这种规律努力增强工作的主动性:要善于把领导意图、群众意愿与首创精神相结合努力突破工作中千篇一律、一成不变的思维模式和习惯做法用新思维方式研究新情况、新问题揭示新规律增强工作的计划性科学性要想领导之所想更要想领导之未想及早发现工作中可能出现的困难和问题并提出相应的对策掌握做好工作的主动权实现由被动服务向主动服务转变。二是要强化服务全局的意识办公室工作千头万绪每一项工作都与全局有着密切联系这要求办公室工作人员要勇于开拓敢于创新工作要理清思路分清轻重缓急统筹兼顾合理安排忙而不乱紧张有序。在抓好日常具体事务的同时围绕中心工作想事、谋事、干事做到能办大事会办难事敢办新事对工作中的矛盾要善于思考增强工作效率在工作任务较重较多时要冷静思考一一落实创造性地开展工作实现由只办好具体事务向当高参转变。三是要强化优质服务的意识。要紧紧围绕企业中心工作和广大员工关注的热点问题提出办公室工作的新思路、新对策和新举措。在督查协调上要有新办法、新手段在文字工作上要有新思想、新观点在信息化工作上要有新尝试、新途径要积极探索建立标准规范、信息灵敏、反应快捷、优质高效的办公室工作机制创造性地利用好现代高科技手段服务中心工作。不断应变求新优质服务严谨细致地做好每一个环节的工作达到工作“零差错”实现由按惯例办事向开拓新局面转变为企业发展提供全过程的优质化服务。树立学习意识不断提高自身素质办公室性质的特殊性对办公室工作人员的综合素质提出了更高的要求。境界决定眼界眼界决定手界。因此在办公室工作不论在哪个岗位无论是何种分工都应该树立“终身学习”理念养成系统学习习惯只有不断提高自身素质才能增强服务水平。一是要加强政治学习。在办公室岗位工作必须要具备一定的政治理论水平才能适应办公室工作的需要。因此要注重政治理论学习加强马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、党的十七大精神等理论武装头脑努力做到坚持看新闻、看党报党刊等理论通过学习了解最新动向、最新政策从中获取各种信息用以指导工作。还要注重自身思想修养和党性锻炼树立正确的世界观、人生观和价值观正确理解掌握有关国家、企业的大政方针和路线保持清醒的政治头脑这样才能在实际工作中把握正确的政治方向。二是要加强业务学习。办公室处理事情、起草文稿、上传下达、沟通协调、接待服务、督办落实等各项工作的客观要求使得办公室人员的业务知识不仅要有丰富的知识面还要有一定的知识深度。因此工作人员必须善于抓住每一个机会多渠道、多方位的学习刻苦钻研与工作有关的党务、政务知识、公文知识、写作知识及各种岗位的具体专业知识只有练好基本功成为业务通才能在学习中全面掌握办公室工作理论不断提高胜任本职岗位的能力。三是要善于博学多才。办公室工作综合性强需要天文地理、鸡毛蒜皮都知道一些而任何个人的能力和智慧都是有限的这就要求我们在工作过程中要坚持多向领导学、向同事学、向群众学善于博采众长只有多涉猎一些领域、多掌握一些知识拓展知识领域、更新知识结构不断提升综合能力工作起来才会得心应手。做好新时期办公室行政管理工作的思考摘要:办公室行政管理工作是确保单位工作正常运转的重要保证阐述了办公室工作的重要地位工作职能,并就做好办公室行政管理工作提出了建议关键词:办公室行政管理服务办公室作为一个综合的全面的办事机构,既担负着执行调研智囊等宏观管理职能,又担负着文件起草督办协调业务接待通讯收发等微观服务任务,是一个单位承上启下协调左右联系内外的“枢纽新的形势对办公室强化政务搞好事务规范服务等方面提出了更高的要求结合工作实际,笔者就做好新时期的办公室行政管理工作进行了一些思考充分认识办公室工作的重要地位办公室是一个单位的“窗口”,地位和作用非常重要作为办公室人员,必须充分认识办公室的地位和作用,适应新的形势和任务的需要,努力提高服务政府工作的综合素质一方面,从办公室的地位看,办公室是综合性办事部门,是保持一个单位正常运转的“桥梁”和“纽带”,大量地经常性地联系上下的工作是通过办公室及其工作人员来进行的行政管理岗位往往被设在办公室的“窗口”位置上,它担负着日常的办公室事务工作,尽管大多是琐碎的事务重复的服务,然而人们往往从这个“窗口”来看待和评价单位的工作比如,习以为常的电话接转,看似很简单,但它却是代表着联系内外左右的单位第一形象,它有上级指示有各种问讯有情况反映等等,只有做到了既了解单位的整体基本情况,又注意讲话的态度艺术,才能使来电者满意信服因此它不仅代表和影响办公室的工作,而且直接影响到单位的形象和威信另一方面,从提高办公室整体效率看,机关各业务部门只负责本业务系统的工作,而每一项工作的各个环节的合理准确及时的衔接,都要靠办公室综合协调处理解决只有找准认识到行政管理工作特定的位置和职能,才能牢固树立全方位服务观念,积极努力耐心细致地为领导服务为机关服务为基层服务以良好的“窗口”形象,提高办事效率,促进办公室的各项工作有序开展正确把握办公室的行政管理职能从行政管理的角度来看,办公室面对的工作主要是上级部门以及本单位下达的各项行政工作,面对的人员主要是领导和各部门工作人员办公室的行政管理职能主要有四个方面()助手作用办公室对上级机关的部署结合本单位领导的意见贯彻执行并组织实施和检查落实执行结果,对加强机关管理维护正常工作秩序保证工作质量起到组织执行的重要作用()参谋作用办公室人员要经常深入工作一线,了解基层情况并听取意见总结经验提出改革建议,及时向领导汇报并提出建设性参考意见,作好领导参谋()协调作用办公室在管理工作中的确需要负责协调工作,以维持正常的工作秩序,及时转达传送上级主管部门以及本单位领导的各项指示精神,主动协调好各部门的关系起着承上启下联系内外的枢纽作用()保障作用既要保证上级主管部门以及本单位分派和布置的各项具体事务工作及时有效地完成,保证领导集中精力思考和处理工作中的重大问题,又要同单位内各部门建立良好的工作关系,倾听他们的意见,充分调动员工的积极性,齐心协力完成各项任务办公室工作要处理个矛盾一是大局和小局的矛盾办公室作为一个综合部门,其性质和其他部门的区别主要体现在服务性上这就要求办公室把“一切服从大局,一切服务大局”作为工作的出发点和落脚点,当部门工作与机关的整体工作小局工作与大局工作发生矛盾的时候,自觉地做到小局服从大局局部服从整体同时尽力做好小局工作,因为小局工作是做好大局工作的基础和前提二是主动和被动的矛盾办公室工作的服务性职能决定了其工作的被动性,但要做好办公室工作,又必须发挥主动性,善于在被动中求主动,变被动为主动对一些常规性规律性阶段性等确定性工作,不要消极等待,要主动着手,提前准备对领导临时交办的任务应急事件和突发事件等非确定性工作,要有灵活的应变能力,做到忙而不乱同时要积极适应领导的工作思路,想领导之所想,谋领导之所谋,把问题想在前面,把工作做在前头,主动做好超前服务三是“过”与“不及”的矛盾为领导出主意当参谋,一定要把握“度”,掌握分寸办公室在领导决策中处于辅助和从属地位,不能缺位,也不能越位要想领导之所想,急领导之所急,要为领导决策提供尽可能多的背景资料,但不能越俎代庖要积极谏言,但不能瞎掺和做好办公室行政管理工作的关键发挥好办公室的整体功能,关键要提高办公室人员的整体素质,培养良好的工作作风在行政管理岗位上必须做到忠于职守善于思考勇于创新乐于奉献第一,要增强服务意识,敢于面对矛盾和问题在繁杂的事务中保持头脑清醒,对工作认真负责,甘于吃苦,乐于奉献,讲究原则性规范性要保持严谨细致一丝不苟的作风,严格用各种纪律和规章制度要求自己无论是大事小事,都要时刻坚持认真细致的原则,做到不漏办不误办不错办第二,要努力提高能力,主动适应办公室工作的新要求办公室工作面广,综合性强,行政管理人员不仅要正确高效地处理好日常事务,还要当好领导的参谋助手要始终保持良好的工作心态,在被动服务中寻找主动,探索做好行政事务工作的新路子,要注重对新知识新问题的学习研究,在规范服务搞好事务上要主动去想主动去做第三,要强化团队观念,注重与同事建立良好的合作关系办公室工作虽然各有分工,各有职责,工作中有些是能依靠个人力量完成的,但更多的要依靠群体的力量合作完成因此,要保证办公室的整体合力,必须建立起同事间良好的工作关系,最大限度地发挥潜在能力办公室工作“事无巨细皆大事”,工作分工不分家,要取别人之长补自己之短,多与其他同事沟通,在完成自己本职工作的同时,做好与其他同志的协调衔接,集思广益,共同进步,提高工作质量和效率

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