员工岗位异动单

员工岗位异动单人力资源姓名性别出生年月入职时间异动信息异动类别：□调动□晋升□降职转出部门转出职位　转入部门转入职位　薪资变动情况 □否□是（见薪资调整单）异动原因　试用期时间与绩效目标（调入职位的直属上级填写）新任职试用期时长 □无□2个月□3个月□6个月工作目标一　工作目标二　工作目标三　转出部门直属领导审核意见：转入部门直属领导提议意见：签字：年月日签字：年月日转出部门负责人审批意见：转入部门负责人审批意见：签字：年月日签字：年月日转出部门考勤员：考...

人力资源姓名性别出生年月入职时间异动信息异动类别：□调动□晋升□降职转出部门转出职位　转入部门转入职位　薪资变动情况 □否□是（见薪资调整单）异动原因　试用期时间与绩效目标（调入职位的直属上级填写）新任职试用期时长 □无□2个月□3个月□6个月工作目标一　工作目标二　工作目标三　转出部门直属领导审核意见：转入部门直属领导提议意见：签字：年月日签字：年月日转出部门负责人审批意见：转入部门负责人审批意见：签字：年月日签字：年月日转出部门考勤员：考勤截止日期：年月日转入部门考勤员：考勤调入日期：年月日签字日期：年月日签字日期：年月日人事部门意见：副总经理审批意见：签字：年月日签字：年月日说明:1.本表适用公司全体员工。2.本表提交前，须与调入部门负责人确认该调入职位及编制已通过审批并执行。3.调入职位的直属领导填写申请人试用期时间及工作目标。4.主管级以下员工须逐级审批至部门负责人；主管级以上员工（含主管级）须逐级审批至副总经理。5.该流程完成所有签字、审批程序后，原件由人事部门存入个人档案；同时，针对主管级以上员工（含主管级），人事部门应尽快将任命文件在公司公告栏进行张贴。6．凡晋升人员，在试用期结束后，请填写由人事部门转交与您的转正审批表，并按期完成转正审批。员工岗位异动单

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