电子劳动合同范本

第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT1页共NUMPAGES\*Arabic\*MERGEFORMAT1页第PAGE\*MERGEFORMAT1页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT1页第PAGE\*MERGEFORMAT1页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT1页第PAGE\*MERGEFORMAT1页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT1页第PAGE\*MERGEFORMAT1页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT1页第PAGE\*MERGEFORMAT1页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT1页第PAGE\*MERGEFORMAT1页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT1页第PAGE\*MERGEFORMAT1页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT1页第PAGE\*MERGEFORMAT1页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT1页第PAGE\*MERGEFORMAT1页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT1页第PAGE\*MERGEFORMAT1页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT1页电子劳动 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 范本 协议范本下载族谱范本下载临帖范本下载公司章程范本下载监理月检范本下载 　　双方达成劳动关系，一份劳动合同是须要用到的，这也是比拟重要的，来了解一下吧。下面是由我为大家整理的“电子劳动合同范本”，仅供参考，欢送大家阅读。电子劳动合同范本　　甲方：________________________　　乙方：________________________　　依据《中华人民共和国劳动法》和有关 规定 关于下班后关闭电源的规定党章中关于入党时间的规定公务员考核规定下载规定办法文件下载宁波关于闷顶的规定 ，甲乙双方经同等协商相同，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。　　一、劳动合同期限　　本合同于__________年_______月______日生效，于__________年_______月______日止。　　二、工作内容　　第一条、乙方同意依据甲方工作须要，在甲方单位工作_____年，依据甲方相关要求做好本职工作。　　其次条、依据工作须要乙方遵守甲方对员工相关规定，乙方如有违约需担当相应的责任。　　第三条、据国家相关规定，乙方享受甲方的相关劳保福利待遇。　　第四条、乙方在工作时间做好本职工作，不得以任何理由拒绝工作。　　第五条、乙方应按时上下班，并遵守劳动纪律。　　三、劳动纪律　　第六条、甲方应依据《劳动法》和有关规定，制定本公司各项详细规章 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 。　　第七条、乙方应遵守国家法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度；严格遵守劳动平安卫生，操作规程和工作标准；爱惜甲方财产，遵守职业道德；听从甲方的管理和教育。　　第八条、乙方违反劳动纪律，甲方可依据国家法律、法规和本公司相关规章制度，赐予纪律处分、经济处分，直至解除劳动合同。因违反劳动制度和纪律造成的损害乙方自行担当。　　四、劳动爱护和劳动条件　　第九条、甲方应依据国家的有关劳动爱护、卫生保健等规定为乙方供应必要的工作条件和劳动爱护措施等。　　五、工作时间和休息休假　　第十条、依据行业特点，由甲乙双方协商详细的工作日和休息日。在国家法定节日〔五一、国庆、元旦、春节〕期间，甲方应按规定支配乙方休假或调休。　　六、劳动酬报　　第十一条、乙方应谨慎学习业务学问，踊跃工作，努力完成甲方安排的工作任务。　　第十二条、甲方按时支付乙方劳动酬报。　　七、职业培训　　第十三条、甲方负责对乙方进展职业培训，培训费依据工作年限协商担当。　　第十四条、乙方从事平凡和技术工种的，上岗前均须经过教育和培训，从事特种行业作业的，必需经过特地培训，取得生产特种行业资格后持证上岗。　　第十五条、在本合同期限内，甲方培训，乙方提出解除劳动合同，经甲方同意，乙方应当遵照未满合同的效劳年限，在离开前一次性向甲方付清培训费。　　八、惩罚与嘉奖　　第十六条、乙方在劳开工作过程中，提出对甲方开展有利的合理化建议，甲方可视状况赐予乙方口头表扬或经济嘉奖。　　第十七条、乙方假设在工作中一贯表现踊跃、屡创佳绩，甲方应赐予乙方必须嘉奖。　　第十八条、甲方可以随时依据考核标准以口头或书面提出对乙方工作失误的惩罚确定。　　第十九条、乙方在工作中假设出现紧要违反甲方规章制度、紧要失职、假公济私、泄露公司信息机密和技术机密资料给甲方造成了利益损害，甲方有权对乙方进展罚款或解除合同，并由乙方担当对甲方利益造成的全部损失。　　九、社会保险和福利　　其次十条、甲方为乙方缔造条件，改善集体福利，提高乙方的福利待遇。　　十、合同的终止和解除　　其次十一条、双方订立的劳动用工合同期限届满，本合同将自动解除、终止。　　其次十二条、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：　　〔一〕紧要违反了劳动纪律或者甲方规章制度。　　〔二〕紧要失职，假公济私，对甲方利益造成了重大损害。　　〔三〕泄露甲方信息机密和技术机密资料，造成了甲方重大损失。　　〔四〕因自身缘由被司法机关劳动教育以及被依法追究刑事责任。　　〔五〕不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后，仍不能胜任。　　〔六〕患病或因非工伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作。　　〔七〕乙方所发放的工作用服装，未经允许不得在小区外穿着，如出现意外状况由乙方担当一切责任，解除合同。　　〔八〕因员工个人疾病在工作岗位上出现的意外状况甲方无连带责任，经协商员工无法在工作的，甲方有权终止合同。　　其次十三条、甲方有以下情形之一的，乙方可以解除本合同：　　〔一〕甲方不按劳动合同约定支付劳动酬报的。　　〔二〕从事违反国家法律法规的工作。　　〔三〕经甲乙双方协商相同或劳动届满，或依法终止时，本合同可以解除。　　其次十四条、乙方未经甲方同意，单方解除合同，所造成的经济损失及其它相关的损失，由乙方全部担当。　　其次十五条、甲方面临破产，进展法定整顿期，或经营状况发生紧要困难，甲方应提前三十日通知乙方后，方可解除本合同。　　十一、违约责任及赔偿　　其次十六条、甲乙任何一方违约给对方造成损失的，均须担当劳动合同终止的过错责任。　　其次十七条、乙方如违反国家法律规定或甲方规章制度，甲方有权辞退或开除乙方，甲方不担当任何补偿。乙方因个人行为给甲方或他人造成损害或损失的，乙方应担当赔偿责任。　　其次十八条、如合同期未满乙方提出离职的，按甲方离职规定，须提前1个月通知甲方，经甲方批准后，将工作交接至甲方满足前方可离开，否那么应支付给甲方一个月根本工资作为违约金，并赔偿甲方其他方面的损失。未经甲方同意擅自离职，甲方有权通过政府劳动部门，要求乙方返回工作岗位，并赔偿因此给甲方造成的经济损失。　　十二、保守商业隐私及职业道德　　其次十九条、以下各项甲方的询问或文书属于甲方的商业机密，乙方不得私自保存、影印或供应他人，并执行甲方的平安保密制度，否那么按相关规定支付甲方赔偿费用，构成犯罪的追究其刑事责任。商业机密：甲方行销、策略、打算、财务报表、人事档案、薪资及聘雇记录、会计资料、库存管理、客户名单、电脑程序及资料库、员工培训资料及公司规章、手册等，以上商业隐私不管以书面、图标或电脑磁盘等形式均属之。　　第三十条、对于负责或经〔管〕以上业务的岗位人员，在劳动合同终止前提出解除劳动合同一个月内，甲方有权调整其工作岗位。　　十三、学问产权归属　　第三十一条、乙方在劳动合同期间，因工作任务须要和利用工作条件所缔造的学问产权由甲方享有，但甲方应赐予乙方嘉奖。　　十四、其他　　第三十二条、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。　　甲方〔签章〕：_______________乙方〔签章〕：_______________　　__________年_______月______日__________年_______月______日电子劳动合同范本　　甲方〔用人单位〕：________________________　　乙方〔劳动者〕：__________________________　　甲、乙双方依据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省劳动合同条例》及有关法律、法规规定，在同等自愿、公允公正、协商相同、诚恳信用的根底上，签订本合同。　　一、劳动合同期限　　甲乙双方约定按以下方式确定“劳动合同期限”：　　以完成学校支配的工作任务为劳动合同期限，自__________年_____月_____日起至__________年_____月_____日止完本钱项工作任务之日即为劳动合同终止日。　　二、工作内容及要求　　1、乙方依据甲方要求，经过协商，从事学校效劳工作。甲方可依据工作须要和对乙方业绩的考核结果，遵照合理诚信原那么，变动乙方的工作岗位，乙方听从甲方的支配。〔详细工作由乙方所在工作部门规定〕　　2、甲方支配乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当遵照甲方支配的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量要求。　　三、工作时间和休息休假　　1、甲乙双方在工作时间和休息方面协商相同选择确定，平均每周工作四十小时：　　甲方实行每天________小时工作制。〔月工作15天〕　　四、劳动酬报　　甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内供应了正常劳动。　　1、甲方承诺每月_____日为发薪日，月工资为__________元。　　2、乙方病事假期间，甲方扣除工资的标准为___月工资/15天____。　　五、福利待遇　　1、甲方同意为乙方供应如下福利待遇：端午、中秋、春节老师福利的一半。　　2、甲乙双方须要约定的其它事项：　　六、劳动合同终止的条件　　〔一〕经甲乙双方协商约定，出现以下情形之一的，可以终止劳动合同：　　1、劳动合同期满的；　　2、不胜任工作，不能完成规定的任务，工作完成不刚好，质量不到位；　　3、不听从学校管理，不遵守相关内部规定。　　4、其他违规行为。　　〔二〕有以下情形之一的，本合同终止，合同终止甲方依法可不支付经济补偿：　　1、劳动合同期满的；　　2、乙方起先依法享受根本养老保险待遇的；　　3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；　　4、甲方被依法宣告破产的；　　5、甲方被撤消营业执照、责令关闭、撤销或者甲方确定提前解散的；　　6、法律、行政法规规定的其他情形。　　7、非全日制劳动合同。　　七、其他　　1、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。　　2、本合同于__________年_____月_____日生效，工作任务完成日为劳动合同终止日。　　甲方〔签章〕：_______________乙方〔签章〕：_______________　　__________年_______月______日__________年_______月______日电子劳动合同范本　　用人单位：______________________〔以下简称甲方〕　　派遣单位：______________________〔以下简称乙方〕　　为了促进就业，满意甲方的用人需求，甲乙双方经过友好、同等协商，建立劳务派遣合作关系。甲方将本企业所需劳动力交由乙方统一派遣。双方经协商相同，就劳务派遣事宜签订以下 协议 离婚协议模板下载合伙人协议 下载渠道分销协议免费下载敬业协议下载授课协议下载 ：　　一、劳务派遣人员的条件和供应劳务的方式　　乙方按甲方要求聘请、录用符合条件的人员，以劳务派遣的方式派往甲方〔详细人数另约定〕。　　二、劳务派遣人员的招录与变更　　1、劳务派遣人员可由甲方自行面试、确认录用，也可托付乙方进展聘请并交由甲方确定。派遣的劳务人员一经确定，甲、乙双方应拟定《劳务派遣人员名单》，并签字、盖章，作为本合同的附件，由乙方与劳务派遣人员签定劳动合同；　　2、甲、乙双方遵照商定对被派遣的劳务人员进展变更的，要相应更改《劳务派遣人员名单》，并须经双方签字、盖章认可。劳务派遣人员在甲方工作期间依法须要辞退的，甲方应提前35个工作日将辞退看法以书面形式通知乙方，由乙方负责与劳务派遣人员办理终止或解除劳动合同手续，甲方应依法支付经济补偿金；　　3、劳务派遣人员在甲方工作期间，因病、工伤〔含职业病〕在医疗期内的，以及女性职工的“三期”期间，甲方不得通知乙方与其终止、解除劳动关系，甲方应按劳动法的有关规定接着履行用人单位的职责。　　三、劳务派遣人员的工资、各项社会保险费〔见附件〕支付　　1、劳务派遣人员的工资标准和福利待遇遵照甲方依法制定的标准执行，实行同工同酬；　　2、劳务派遣人员的工资、各项社会保险费，甲方应于每月日前转入乙方银行账户。乙方依据甲方供应的劳务派遣人员的`工资清单，转入每个劳务派遣人员的银行工资卡账户内；　　3、甲方应做好劳务派遣人员的工资、各项社会保险费明细表，乙方依据甲方转入的工资、各项社会保险费足额发放和缴纳；　　4、劳务派遣人员的每月工资、各项社会保险费甲方如不能按期支付，以及乙方未能按期转入工资卡账户，违约方应自逾期之日起每日按未支付总额5%的比例向对方支付违约金。　　四、甲方权利与义务　　〔一〕必需遵照劳动法的规定合法标准用工，支配劳务派遣人员在甲方的详细工作岗位，监视、检查、考核劳务派遣人员完成工作的状况；　　〔二〕对劳务派遣人员是否适合要求有最终确定权；　　劳务派遣人员有以下情形之一的，甲方可马上通知并退回乙方：　　甲方〔签章〕：_______________乙方〔签章〕：_______________　　__________年_______月______日__________年_______月______日本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！