广东工业大学本科生毕业设计(论文)教师拟
题
快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题
审批表
适用学院:___管理学院 适用专业: 工商管理 适用年级:2008级
题目名称
忆阳公司人力资源管理存在的问题及对策探讨
题目类型
□工程设计 □理论研究 □实验研究 □计算机软件研制
□综合 □经管文法 □法学 □艺术
题目来源
□科研项目(请选择:□国家级 □部级 □省级 □厅级 □市级 □校级)
□企业项目 □生产实际 □实际应用 □自选
课题内容介绍
1、阐述本课题研究的背景及目的、国内外的研究状况和使用的研究方法。
2、充分了解忆阳公司的发展状况。
3、找出忆阳公司人力资源管理中出现的问题。
4、分析忆阳公司人力资源管理中出现问题的原因。
5、提出解决忆阳公司人力资源管理中问题的对策。
达到毕业设计质量
标准
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的条件和措施
1、该学生于2012年2月20日——2012年3月30日在忆阳公司实习,具备实习要求;
2、学校图书馆、学院资料室具有论文写作所需的大部分参考文献;
3、学院机房具备上机上网的条件;
4、指导教师在校每周指导1—3次。
指导教师姓名
袁家凤
职称
教授
日期
2012年3月15日
审核意见(题目内容是否明确、具体;题目难度、份量是否适中,能否满足综合训练要求;做本题目的条件是否满足、能否达到培养目标的要求等等)
该课题题目内容具体明确;题目难度和份量适中,能满足综合训练要求;具备做本题目的条件和措施、能够达到专业培养目标的要求。
基层教学单位(专业)责任人签章
主管院长签章
注:1.本表由拟题教师填写;2.在毕业设计开始前(至少提前2周)交基层教学单位(专业)供学生选题。
广东工业大学本科生毕业设计(论文)指导情况记录表
学院:___管理学院___专业:___工商管理____班级:___2008级(6)班___
序号
日 期
学生签名
教师签名
进度情况(提前、按计划、滞后及原因等)
1
2012.1.13
按计划
2
2012.3.1
按计划
3
2012. 4.1
按计划
4
2012. 4.11
按计划
5
2012..4.23
按计划
6
2012.5.4
按计划
7
2012..5.20
按计划
8
2012.6.2
按计划
9
2012.6.5
按计划
10
11
(该表基本信息可根据实际修改,填写打印后,手写签名)
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
注:本表供指导教师在每次与学生见面指导时记录使用。不够填写可附纸。
广东工业大学本科生毕业设计(论文)任务书
题目名称
忆阳公司人力资源管理存在的问题及对策探讨
学 院
管理学院
专业班级
2008级工商管理(6)班
姓 名
梁桂荣
学 号
3108004820
1、毕业设计(论文)的内容与要求
(一)毕业设计(论文)的内容
1、阐述本课题研究的背景及目的、国内外的研究状况和使用的研究方法。
2、充分了解忆阳公司的发展状况。
3、找出忆阳公司人力资源管理中出现的问题。
4、分析忆阳公司人力资源管理中出现问题的原因。
5、提出解决忆阳公司人力资源管理中问题的对策。
(2)毕业设计(论文)的内容与要求
1、毕业设计(论文)态度要求
(1)、认真阅读领会《广东工业大学本科生毕业设计(论文)任务书》中规定的任务和要求,制定
工作计划
幼儿园家访工作计划关于小学学校工作计划班级工作计划中职财务部门工作计划下载关于学校后勤工作计划
和进度表,做好各种准备工作;
(2)、认真执行工作计划和进度表,按照《广东工业大学本科生毕业设计(论文)格式规范》撰写说明书及论文,保证按期、按质、按量完成毕业设计(论文);
(3)、尊敬师长、团结协作,认真听取教师和有关工程技术人员的指导;
(4)、严格遵守纪律,在指定地点进行毕业设计(论文)工作;
(5)、坚持科学态度,遵守学术道德,不弄虚作假,不抄袭别人的成果(包括从网上下载他人的论文);
(6)、要有完整的毕业设计(论文)进展情况记录,做好阶段总结,并定期向指导教师汇报工作进展情况(每周至少一次);
2、毕业设计(论文)质量要求
(1)、立论正确,论据充分,结论严谨合理;
(2)、实验正确,分析、处理问题科学;
(3)、综述简练完整,结构格式符合论文(设计)要求;
(4)、文理通顺,技术用语准确,规范;
(5)、图表完备、制图正确;
(6)、数据要注明来源,真实可靠。
二、毕业设计(论文)应完成的工作
1 定好论文写作方向,定好题目;
2认真广泛地收集相关资料,查找论文所需的资料进行论文写作;
3 根据题目拟定提纲,在导师的帮助下修改提纲;
4 在导师的帮助下进行论文的修改,完成一篇不少于1.8万字的符合规范要求的论文;
5 后期工作,主要为准备答辩、论文入档等
三、毕业设计(论文)进程安排
序号
设计(论文)各阶段内容
起止日期
1
初步形成论文提纲
2012.3.29-2012.4.4
2
修改并确定论文提纲
2012.4.5-2012.4.11
3
撰写并提交论文初稿
2012.4.12-2012.4.25
4
修改论文初稿并提交论文二稿
2012.4.26-2012.5.9
5
修改论文二稿并提交论文三稿
2012.5.10-2012.5.23
6
论文定稿
2012.5.24-2012.6.4
7
准备答辩及后期工作完成
2012.6.5-2012.6.18
四、应收集的资料及主要参考文献
[1](美)加里·德斯勒.人力资源管理.北京:中国人民大学出版社,2007:19.
[2] K.Ezane Joseph,DAI Chang-jun .The Impacts of Human Resource Management Practices on the Performance of Enterprises in Abidjan(C6te d’Ivoire).Glorious Sun School of Business and Management·Donghua University.Shanghai,China,2000.
[3] GAI Ke.kel,PAN Jing.Human Resource Management:A Case Study of the Air Traffic Controller Strike in 1981.2.School of Economics and Management,University of Science and Technology Beijing,Beijing.2009.
[4] 管理学理论研究网.
[5](美)加里·德斯勒.人力资源管理.北京:中国人民大学出版社,2007:23.
[6] 魏新.刘苑辉.黄爱华.人力资源管理概论[M].广州:华南理工大学出版社.2010:3.
[7] 彭剑锋.人力资源管理概论.上海:复旦大学出版社,2005:34-35.
[8] 李晶.人力资源部
管理制度
档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载
范本
协议范本下载族谱范本下载临帖范本下载公司章程范本下载监理月检范本下载
大全.厦门:鹭江出版社,2011:32-33.
[9] 吴冬梅.现代企业人力资源管理实务:人力资源管理案例分析.北京:机械工业出版社,2011:42.
[10] 王道华.现代企业管理流程图——人力资源·行政办公卷.上海:上海交通大学出版社,2006:23.
[11] 魏新.刘苑辉.黄爱华.人力资源管理概论[M].广州:华南理工大学出版社.2010:3.
[12] 魏新.刘苑辉.黄爱华.人力资源管理概论[M].广州:华南理工大学出版社.2010:10.
[13] 马光菊,王诗龙.人力资源管理.北京:中国财政经济出版社,2008:8-9.
[14] 谢晋宇.雇员流动管理[M].天津:南开大学出版社.2001:18.
[15] 申美娟.我国中小企业人才流失原因及对策研究[D].山东青岛:青岛黄海学院.2008:22-23.
[16] 中小企业人力资源战略/万瑞嘉华经济研究中心编著.广州:广东经济出版 社.2002:32.
[17] 中国人力资源开发网。
[18] 王伟强,李录堂.中国公司员工培训的误区与对策研究[J].经济与管理,2006:20(11):57-60.
[19] 金昌榕.如何构建企业员工培训体系.[J].福建:中国电力教育月刊,2007:55-57.
[20] 胡翠红. 加强员工培训 提高公司竞争力.[J].集团经济研究,2006:12(16):32.
[21] 陈育新.关于员工培训[J].畜牧市场,2006:11(7):23-30.
发出任务书日期: 2012 年 3月 29 日 指导教师签名:
预计完成日期: 2012 年6 月 18 日 专业负责人签章:
主管院长签章:
广东工业大学本科生毕业设计(论文)中期检查表
设计(论文)题目
忆阳公司人力资源管理存在的问题及对策探讨
指导教师
姓名:袁家凤 单位:工商管理教研室
学生姓名
梁桂荣
设计(论文)起始时间
2012 年 3 月 29 日
学生班级
2008级工商管理(6)班
教师填写部分
论文(设计)进度情况:
提前完成
正常进行
延期滞后(请写出原因)
工作态度情况(学生对毕业论文(设计)的认真程度、纪律及出勤情况):
认真
较认真
一般
不认真
查阅文献资料的能力:
强
较强
一般
差
中期质量评价(学生已完成部分的工作质量情况):
好
中
差
毕业设计(论文)的内容有无调整
有 无
指导教师对学生的指导频率
次/周
对能否按期完成毕业设计(论文)的评估
能 否
学生与指导教师有关毕业设计(论文)的原始材料是否保存齐全
是 否
其他:
存在问题及解决办法:
存在问题:结构部分不合理、资料收集得不够全面、论述不够充分、对策不够充分和针对性等
解决办法:改善论文结构,收集更多相关资料, 进行更多逻辑严密的论述、将对策改变得更具有针对性
指导教师签字: 2012 年 5 月 4日
基层教学单位(专业)审核意见:
负责人签字: 2012 年 5 月 5 日
注:此表由指导教师组织填写,与学生毕业设计(论文)一起装订,不够填写可附纸。
广东工业大学本科生毕业设计(论文)评议表(一)
(指导教师、评阅教师用表)
学院
管理学院
专 业
工商管理
学号
3108004820
姓 名
梁桂荣
班 级
2008级工商管理(6)班
设计(论文)题目
忆阳公司人力资源管理存在的问题及对策探讨
指导教师评语(在学生工作态度、综合运用知识能力、应用文献资料能力、设计(实验)能力、计算能力、外文应用能力、计算机应用能力、技术经济分析能力、图纸(或插图)质量、设计(论文)质量、规范化程度、应用价值及创新点等方面提出评价意见)
简单写论文分析什么存在问题和产生问题的原因,提出了解决问题的对策措施等,两三行字即可。
建议成绩(100分制)
指导教师签名
职 称
工作单位
日 期
教授
工商管理教研室
2012年6月 2日
评阅教师评语(在学生调研论证、基础理论与专业知识、技术水平与实际能力、外文翻译、设计(论文)质量及研究成果等方面提出具体评价意见)
简单写论文分析什么存在问题和产生问题的原因,提出了解决问题的对策措施等,两三行字即可。
建议成绩(100分制)
评阅教师签名
职 称
工作单位
日 期
教授
广东工业大学管理学院
2012年6月 2日
注:本表一式三份,分别存入学校、学院和学生档案,必须用蓝、黑色钢笔填写或打印。
广东工业大学本科生毕业设计(论文)评议表(二)
(答辩小组用表)
学 院
管理学院
专 业
工商管理
学 号
3108004820
姓 名
梁桂荣
班级
2008级(6)班
设计(论文)题目
忆阳公司人力资源管理存在的问题及对策探讨
答辩小组评语(在学生答辩内容、答辩准备、回答问题及研究成果等方面提出评价意见)
简单写论文分析什么存在问题和产生问题的原因,提出了解决问题的对策措施等,两三行字即可。三个部分文字不能重复!
答辩成绩
(100分制)
答辩小组
负责人签名
单 位
日 期
广东工业大学管理学院
2012年 6月8日
总评成绩
(五级分制)
答辩委员会负责人签章
日 期
2012年 6月9日
注:本表一式三份,分别存入学校、学院和学生档案,必须用蓝、黑色钢笔填写或打印。
广东工业大学本科生毕业设计(论文)答辩记录
学院 专业 答辩人
问题1:
答:
(本页不够另附页)
毕业设计(论文)题目 记录人
答辩小组成员:
说明:1.主要记录答辩委员所提的问题及答辩人对问题的回答。
2.本记录与学生的毕业设计(论文)资料一同装订。
记 录 内 容
广东工业大学本科生毕业设计(论文)答辩安排表
学院(盖章) 基层教学单位(专业)
基层教学单位(专业)答辩委员会成员姓名
主 任
成 员
学生专业
工商管理
年级班别
2008级6班
组 别
第 组
第 组
第 组
第 组
答辩小组负责人姓 名
答辩小组成员 姓 名
答辩记录人
答辩学生人数
地 点
日 期
时 间
是否公开答辩
填表要求:1.地点应清楚列出,以让参加者明确地点,如:工学一号馆202房。
2.时间应标注具体,如上午8:30—12:00,下午2:30—5:30。
基层教学单位(专业)责任人 填表人 年 月 日
广东工业大学本科生毕业设计(论文)教师拟题审批表
题目名称
题目类型
□工程设计 □理论研究 □实验研究 □计算机软件研制
□综合 □经管文 □法学 □艺术
题目来源
□科研项目(请选择:□国家级 □部级 □省级 □厅级 □市级 □校级)
□企业项目 □生产实际 □实际应用 □自选
课题内容介绍
达到毕业设计质量标准的条件和措施
指导教师姓名
职 称
日 期
年 月 日
审核意见(题目内容是否明确、具体;题目难度、份量是否适中,能否满足综合训练要求;做本题目的条件是否满足、能否达到培养目标的要求等等)
基层教学单位(专业)责任人签章
主管院长签章
适用学院:_________________适用专业:___________________适用年级:___________
注:1.本表由拟题教师填写;2.在毕业设计开始前(至少提前2周)交基层教学单位(专业)供学生选题。