大榆树镇政府机关干部考勤管理办法
为强化政府机关事务管理,健全干部考勤管理制度,使机关事务管理走上规范化、制度化轨道,提高机关工作效率,全面完成我镇各项工作任务,促进全镇经济社会和谐发展。特制定本考勤管理办法:
一、考勤制度
(一)上班制度
1、镇机关干部平时上班,必须严格遵守正常的作息时间,按时上下班,不得迟到、早退和旷工。
2、每周一和周五早签到后,到二楼会议室开会,安排部署近几日的工作及学习任务(8.10时准时开会)。
3、工作时,不准做与公务无关的事情,不得随意串岗、闲聊喧闹,或进行其他娱乐活动。
4、未安排下乡任务时,离开工作岗位2小时以上及下村,应到秘书室签到备案,并填写人员去向表。
5、下乡期间,各窗口服务部门应当安排值班人员办理业务,把值班表上墙,便于检查。
(二)签到制度
1、日常上班签到:
平时,原则上我镇机关干部(包括下派驻我镇政府大院的各站办所人员)实行指纹签到管理。上午签到时间8:00—8:10,逾时未签到者,按迟到处理;中午11:25—11:30;提前签到者,按早退处理;下午13.20—13.30,逾时未签到者,按迟到处理;晚下班16:20—16:30,提前签到者,按早退
处理。但因工作需要,有公务活动的,到主管领导签条,并到镇考核办备案。
2、学习、会议、劳动签到:
学习、会议、劳动时,所有的机关干部必须到场,无特殊情况,一律不准请假。无故不到者按旷工处理,早退者按旷工处理。会议上必须认真做好笔记,月底进行抽查,不做笔
记者
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每发现一次罚款50元。
(三)查岗制度
1、上班时间,镇考核办对干部进行不定期检查。对每次学习、会议、劳动进行点名,迟到、缺席和检查离岗的干部,计入考勤
2、下乡期间,干部下乡实行抽查制度,由镇长带队,几个片长定期或不定期深入各村抽查,无正当理由不在岗在位的,按旷工处理,结果列入考勤统计当中。
(四)值班值宿制度
按大榆树镇政府值班值宿制度执行。
(五)公务活动考核制度
因工作需要有在镇内有公务活动的,需要到考勤办备案。
(六)请假制度。
1、干部因公出差。必须办理出差手续,出差须凭会议通知(电话记录或文件通知),上报给主管领导,经镇长批准后到考核办填写出差单;
2、请假(事假、病假)。请假必须填写请假条,领导班子成员出差,请假由书记审核审批。一般干部出差、请假1天以内由分管领导审核审批;2天以上镇长由审核审批。经
过批准后,出据假条(需本人填写),交考核办公室备案。未及时办理请假手续,未交考勤办备案,未经批准私自不到岗的,按旷工处理。如人在外,临时确有急事的,应通过电话向相应领导请假,并告知考勤办,回镇后及时补假备案。
二、管理办法
1、干部考勤由镇长亲自领导,分管领导具体负责实施,考勤结果交考核办存档,每周统计一次,实行每月月初汇总公示。
2、其他
(1)到岗未按时签的,到的按迟到处理。
(2)查岗不在岗,又未先告知分管领导、部门负责人的,按照旷工处理。
(3)学习、会议、劳动点名缺席、迟到、早退者,分别按旷工、迟到、早退处理。
(4)平时迟到、早退三次,算旷工一天;有签到而查岗缺岗三次算旷工一天。
(5)未经领导批准,擅离值班岗位者,按旷工处理。
三、奖罚措施
1、镇机关工作人员经过考核办认定出满勤后,可得补助。
2、处罚措施。
(1)所有的政府机关干部(包括下派各站所工作人员)均按此措施执行。
(2)所有的政府机关干部迟到、早退一次扣30元(以指纹签到为准),旷工一天扣100元,在镇财政开资的人员,
扣罚资金从第13个月工资中扣,不在镇财政开资的,从节假日加班补助中扣。
(3)政府内开资人员的第13月工资不够扣的,从节假日补助中扣。
(4)在镇财政开资的政府工作人员,旷工累计10日以上者(含10日),全年请假累计30日以上的,停发第13个月工资。
(5)下派各站工作人员(不在镇财政开资人员)旷工累计10日以上者(含10日),全年请假累计30日以上的,考勤办会将考勤结果通报给站所主管局,建议停发第13个月工资或调离大榆树镇。
浙公网安备 33021202002483