社会民生热点问题调查实践报告
学生姓名:邓子千
系别:土木工程.工程造架
班级:造价1201
学号12111105
中国高校就业状况调查报告 一(调查背景
就业困难问题一直是我的国热点民生问题，虽然政府年年都关注这一问题，但时至今日就业状况仍然是非常严峻。而就业是生民之本，正所谓授之于鱼，不如授之于渔。若此问题得到较好的解决，将会成为中国在社会发展道路上向前迈一的一大步，所以我在2013年寒假之际，利用问卷调查以及网络调查以为手段，对中国目前就业状况进行了一次调查。
二(调查问卷
问题1，你是,
A,男 B女
问题2，你来自,
A大城市 B中小城市 C乡村 D国外
问题3，你的学历是,
A本科及本科以上 B中学及中学以上 C中学以下 问题4，在求职过程中最困扰你的问题是(可选一项或两项)? A.个人能力不足 B.学校就业指导不够(包括就业信息不足)
C.求职方法技巧欠缺 D.缺乏工作经验 E.缺乏社会关系 F.用人单位选拔不公正 G.其他
问题5.你在求职过程中遇到的与自身能力相关的主要问题是(可选一项或两项) A.专业能力 B.自我表达能力 C.外语能力 D.人际交往能力 E.环境适应能力
问题6.你认为解决就业问题的有效方法是(可选一项或两项)
A.调整个人心态，降低择业
标准
excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载
B.学校与社会提供更好的就业指导和服务 C.在大学期间重视自身能力的全面培养 D.政府相关政策的支持 E.其他
问题7.你认为最有效的求职途径是(可选一项或两项)
A.通过家庭和个人社会关系、托熟人 B.通过学校提供信息和推荐 C.人才招聘会和人才市场 D.人才招聘网络 E.其他
问题8.你的求职现状
A.已签约 B.已有意向但还没有签约
C.没有找到工作 D.不想马上就业 E.其它 问题9对于国家和各级地方政府部门出台的各项就业政策与鼓励措施，你
A.非常了解 B.比较了解 C.不太了解 D.不了解
问题10.根据你对相关促进就业政策与措施的了解，以及你所观察到的对这些政策与措施的反应，你认为这些政策和措施与就业者的实际状况和需求 A.非常吻合 B.比较吻合 C.存在较大差距 D.存在很大差距
三.2013就业情势调查数据
此次调查问卷主要对毕业生的择业价值取向、薪酬标准、就业地点、专业满意度、择业心情、就业服务等问题进行调查。调查采取随机抽样形式本次调查共发出问卷100份实际回收的有效问卷98份,有效率为98%.其中男生占33.6%.女生占66.4%。由于在抽样调查中,充分考虑了样本的代表性和性别比例的协调性因此此次调查较为客观地反映了当前2012届毕业生择业心态。为方便答题,问卷均采用选择题形式,分为单选和多选。
第一产业缺口218万人 2015年农业科技人才需求可能达到几百万人，但相关人才供给有限。根据国务院颁布的《农业科技发展纲要(2001-2011)》数据显示，我国共有涉农院校43所，在校学生大约为9万，教学和科研人员为3.5万人，130万大中专毕业生中已有80万离开了农业。预计到2014年，第一产业人才缺口将达到218万人。
第二产业缺口1220万人 我国大学生中38%为工科类学生，但是毕业生人数还是不够，振兴我国工业还需大量的工程师，主要集中在IT、微电子、汽车、环保、系统集成、新材料、新能源与节能技术开发、条码技术、铁路高速客运技术等领域。预计到2015年，人才缺口数字巨大，将达1220万人。
第三产业人才缺口325万人 该产业将是扩大就业岗位最多的部门。一些高端涉外人才需求很大，比如涉外会计、涉外律师、涉外金融服务、同声传译、电子商务、数字媒体、物流、精算和心理咨询等行业，都需要大量人才。预计到
2015年，人才缺口预计在325万人。
四(数据分析
2013年招聘大学生
计划
项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载
和就业需求岗位明显减少。众所周知。持续的欧债危机、美债危机等导致全球经济低迷，很多外企的全球市场不好，经济增长速度持续放缓，企业招聘量自然缩水。由于高校扩招和教育产业化政策推行，大学生人数的增幅远远超过经济增长所需要的人才增长，2013年全国高校应届毕业生规模达700万。截止9月底数据统计，今年企业校园招聘计划总量和招聘岗位数量仅为去年的80%左右。
企业对人才招聘的质量把控上更加严格。往年企业大量发布招聘，是因为企业在发展期需要大量的人员补给，企业也认为一些急需的人才可以在工作过程中逐渐培养的，这也为一部分专业不对口的大学生解决了就业的问题。然而但当经济不景气的时候，企业普遍实行保守的发展战略和紧缩的财务战略，一方面人力资源的补给大幅减少，另一方面用于培养与培训的费用也大幅减少，招聘时会对相关专业的大学生更加优中选优。
服务行业(如酒店业、地产业、旅游业、化工制药业等)凸显就业机会。调查显示，在求职因素的各维度分析中，学生求职者在就业地区、就业行业、单位性质和起薪标准四个方面实际就业情况与求职期望有较明显差距。如毕业生期望就业的十大行业依次为金融,银行,投资,基金、IT,互联网、通讯电子、酒店,餐饮,旅游、广告,会展,公关,市场、房地产、咨询,管理、公共事业单位、医疗、教育,培训，其中金融,银行,投资行业以18.1%的比例居于首位。但毕业生实际就业的十大行业依次为通讯电子、金融,银行,投资、制造业、IT,互联网、房地产、汽车、能源、教育培训、快速消费品、公共事业单位。
公招性(含公务员、事业单位)工作岗位招聘量大幅减少。一是近几年各党政机关、事业单位包括乡镇基层工作岗位因大量公招均已得到持续补充。二是“乡镇人才计划”实施五年到2012年上半年已结束。三是教育部出台直属六所师范高校免费师范生毕业后的优先就业政策，据我们掌握的情况，2011年以前各中学只能到本地部属高校招收免费师范生，而且只能招收户籍生源属于本区县的学生;2012年开始各区县中学可以招收跨地区高校免费师范生，而且生源户籍不限，这无疑给地方院校师范专业毕业生就业带来强大冲击，给那些只想迷念于走
公招就业路子的毕业生筑起了一道巨大的屏障。建议这类毕业生应从多角度、多方位、多渠道、多途径做好求职准备，包括到沿海发达地区的一些私立学校和内陆地区的一些教育培训机构。
而就业严峻其主要原因如下
1高校扩招影响。2就业者就业渠道不畅。3企业用工
制度
关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载
不合理。4高校专业设置错位。5学生缺乏就业培训机会。6就业者仍然期望过高。7就业者缺乏求职技巧。8市场对白领需求不足。9文科教育质量低下。
五(调查总结
若要解决脱就业困境,首先要进一步深化教育体制改革，实现高等教育与社会接轨，增强毕业生素质和适应社会的能力。其次是加快完善毕业生就业市场建设，为毕业生就业提供更多的选择。同时要积极引导毕业生转变就业观念，实现多渠道、多形式就业。
虽然调查结果表明，目前我们就业形式比较严峻，困难重重，但这一切并不是无法解决的，只要我们清晰地思考，冷静的去对待，找出自己的不足，问题的根源，努力去解决它。积极配合国家的政策，我相信我们一定可以到达成功的比岸，迎来充满阳光的未来。
浙公网安备 33021202002483