建筑公司建筑施工现场安全教育培训制度

建筑公司建筑施工现场安全教育培训 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 建筑公司安全教育培训制度 《安全教育培训制度》实例1 安全教育培训制度 为逐步提高全体员工的安全素质及自我保护能力，自觉地遵守安全法律、 规程及政策，防止伤亡事故发生，必须对全体职工进行安全生产教育，使各级领导和全体职工真正认识到安全生产的重要性、必要性，懂得安全生产、文明施工的科学知识，牢固树立安全第一思想，自觉地遵守各项安全生产法令和规章，特制订本制度。 一、教育培训对象。 公司法定代表人、项目经理、公司专职安全生产管理人员、其他管理人 员和技术人员、特殊工种操作人员、现场从业人员，每年必须接受一次专门的安全教育培训。 二、教育培训类别。 (一)建设行政主管部门安全教育。 (二)公司三级安全教育。 三、教育培训时间、内容。 按照建设部颁发的《培训大纲》所确定的培训内容进行培训。 (一)法定代表人、项目经理每年接受安全培训的时间不得少于30 学时。 (二)公司专职安全管理人员除按照建教(1991)522 号文《建设企事 业单位关键岗位持证上岗管理规定》的需求，取得岗位合格证书并持证上岗外，每年还必须接受安全专业技术业务培训，时间不得少于40 学时。 (三)公司其他管理人员和技术人员每年接受安全培训时间，不得少于 20 学时。 (四)公司持特殊工种(包括电工、焊工、架子工、爆破工、机械操作 工、起重工、塔吊司机及指挥人员)在通过专业技术培训并取得岗位操作证后，每年仍须接受有针对性安全培训，时间不得少于20 学时。 (五)公司教育。 由公司安全科负责施教，进行安全基本知识、法规、法制教育，教育时 间不得少于15 学时，主要内容是: 1.党和国家的安全生产方针、政策; 2.安全生产法规、 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 和法制观念; 3.本公司施工过程及安全生产规章制度，安全纪律; 4.本公司安全生产形势及他人历史上发生重大事故及应吸取的教训; 5.发生事故后如何抢救伤员，排险，保护现场和及时进行报告。 (六)工程队教育。 由工程项目部负责施教。进行现场规章制度和遵章守纪教育，教育时间 不得少于15 学时，主要内容是: 1.本单位施工特点及施工安全基本知识; 2.本单位(包括施工、生产现场)安全生产制度、规定及安全注意事项; 3.本工种的安全技术操作规程; 4.高处作业、机械设备、电气安全基础知识; 5.防火、防毒、防尘、防爆知识及紧急情况安全处置和安全疏散知识; 6.防护用品发放标准及防护用品、用具使用的基本知识。 (七)班组教育。 由班(组)长负责施教，进行本工种岗位安全操作及班组安全制度、纪 律教育，教育时间不得少于20 学时，主要内容是: 1.本班组作业特点及安全操作规程; 2.班组安全作业活动制度及纪律; 3.爱护和正确使用安全防护装置(设施)及个人劳动防护用品; 4.本岗位易发生事故的不安全因素及防范对策; 5.本岗位作业环境及使用的机械设备、工具的安全要求。 四、新工人(包括 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 工、临时工、学徒工、学习和代培人员)必须进 行入场前三级安全教育，并经考核合格后，方可进入操作岗位。 五、电工、焊工、架子工、司炉工、爆破工、机操工及起重工、打桩工 和各种机动车辆司机等特殊工种，除进行一般安全教育外，还要经过本工种的安全技术教育，经考核合格发证后，方准独立操作，每两年还要进行一次复审。对从事有尘有毒危害作业的工人，要进行尘毒危害和防治知识教育。 六、采用新技术、新工艺、新设备施工和调换工种时，要对操作人员进 行新技术操作和新岗位安全教育，未经教育不得上岗操作。 七、对各级管理人员及安全人员必须按规定进行年度培训及考核，以提 高其安全管理素质。 八、本制度从发布之日起实施。 《安全教育培训制度》实例2 安全教育制度 根据中华人民共和国《安全生产法》和行业有关安全教育规定，结合本 公司实际情况特制定如下安全教育制度。 1、公司根据经营管理的需要，对全体员工进行经常性的安全教育，方 法主要采用上课，观看录相，现场会等形式。重大假日必须进行教育。 2、公司对新录用的工人必须进行三级教育，考试合格后方可上岗，并填 写教育 手册 华为质量管理手册 下载焊接手册下载团建手册下载团建手册下载ld手册下载 。 3、对于现场电工、焊接工、搭架工和三机工等特殊工种人员，必须经 过专门安全操作训练，考核合格，取得资格证后才能上岗。 4、司建立安全活动日和在班前班后会上检查安全生产情况的制度，认 真填写各种安全管理台账，对职工进行经常性的安全教育。结合职工文化生活，开展和进行安全生产宣传活动。 5、在采用新技术、新生产方法、新设备，或工人变换工种时必须进行安 全教育。 《安全教育培训制度》实例3 安全生产教育制度 1、安全工作坚持预防为主的方针，广泛宣传党和国家有关安全生产的方 针、政策、法令等，要经常进行劳动保护方针政策教育、思想政治教育、劳动纪律教育、法制教安全技术知识教育、典型经验和事业教训教育。 2、要经常组织职工学习安全技术规程和安全施工 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 。 3、对新招收的合同工、临时工、学徒工、外包工或其他从未进行施工的 人员，应实行公司、项目部和班组的三级安全教育，新工人在接受三级安全教育后，必须经考核合格后，才能进行施工操作。 三级安全教育的程序和主要内容: (一)公司一级教育由公司安全生产领导小组成员负责，公司进行安全 基本知识、法规、法制教育主要内容是: ?党和国家的安全生产方针、政策、法令、规定。 ?安全生产法规标准和法制观念。 ?本企业施工过程及安全生产规章制度，安全纪律和有关安全生产规定。 ?本企业安全生产形势及历史上发生的重大事故反吸取的教训。 ?发生事故后如何抢救伤员、排险、保护现场和及时进行报告。 (二)项目部二级教育由项目经理部安全生产领导小组成员负责，进行 现场规章制度和遵章纪教育，主要内容是: ?本工地安全施工情况及危险性作业项目，安全基本知识。 ?本工地安全生产制度、规定及安全注意事项，专业安全操作规程教育 及必须遵守的安全事项。 ?机械设备，施工用电安全及高处作业安全基本知识。 ?防护用品及防护用具使用的基本知识。 (三)班组进行三级安全教育，主要内容是: ?本班组作业特点及安全操作规程。 ?班组安全活动制度及纪律。 ?爱护和正确使用安全防护装置(设施)及个人劳动防护用品。 ?本岗位易发生事故的不安全因素及其防范对策。 ?本岗位的作业环境及使用的机械设备、工具的安全要求。 4、抓好普及安全、防尘、防毒知识教育，公司的三级教育和特殊作业的 安全培训，是初级安全教育的开端，更重要的是生产实际中经常不断地进行安全宣传教育。如班组每日的班前会教育，每周的安全活动教育，安全 生产参观教育，事故现场会议教育，违章人员学习班教育等。对广大职工进行安全知识、防尘知识、防毒知识教育是普及安全教育的重要一环。 5、工人变换工种必须进行新工咱的安全技术教育，使工人掌握新工种的 操作技能，熟悉新工种的安全操作规程后才能上岗，操作证必须按期复检。 6、对特种操作人员，必须经培训，考核合格后，才能持证上岗，操作证 必须按期复检。 《安全教育培训制度》实例4 安全生产培训、教育制度 严格执行国家、总公司有关安全生产教育制度，在施工全过程中利用宣传、 交底、班前活动、安全制度牌等手段不断提高职工的安全意识和技术水平。 新入场职工接受公司、工地、班组分别组织的实施三级安全教育，总共 不少于24 学时。并把教育卡号做为现场职工上岗证证号作为个人接受安全进场教育的证明，未经考核合格的职工不可参加作业。对全体管理人员每年进行一次安全教育，每次不少于8 学时。安全教育内容要求执行国家和总公司相关规定。 工人变换工种或采用新技术、新工艺、新材料需进行职工安全教育，教 育时间不得少于4 学时。 特种作业人员按“北京市特种作业人员劳动管理办法”除必须持证上岗， 现场建立特种作业人员档案，其安全教育除进场三级安全教育外，还须与总包方签定特种作业人员岗位责任书，利用岗位责任书对此类人员进行专门的安全教育。 要求劳务队负责每天的班前安全活动制度，通过班前安全交底和班前安 全讲话对职工进行岗前安全教育。 生活区要有安全标语，劳务队利用党建工作搞好后勤工作，关心职工生 活，做好职工思想教育，从思想上重视自我安全防护。 未经安全教育或经教育考核不合格职工，不得安排参加施工，否则按公 司奖惩制度予以处罚。__