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办公室质量目标及考核办法.doc

办公室质量目标及考核办法

紫色草cs神
2017-09-17 0人阅读 举报 0 0 暂无简介

简介:本文档为《办公室质量目标及考核办法doc》,可适用于综合领域

办公室质量目标及考核办法一、质量目标分解、规范文件、档案的管理保证文件处理的及时性、准确性和保密性。、严格按规定管理和使用印章保证用章安全性。、新员工培训率、员工转岗培训率、特殊工种培训率。、全年安全行车。重大交通事故为。、每年员工职业健康体检率。、环境卫生工作检查、监督做到位优化生产生活环境。、生产经营许可证等相关证件年审率。、员工劳动合同签订率。、员工年度考核合格率以上。、制定办公用品采购计划按计划发放办公用品。、不定期对办公设备进行维护和保养保证其运行率以上。、工伤索赔率。、每月一次对全厂员工的考勤情况进行检查和统计。、一年组织三次以上文体活动丰富员工文体生活。二、考核人员办公室主任、文秘、办事员、司机三、考核办法、通过办公室日常事务的处理情况、在各部门间的协调方面发挥上传下达信息的枢纽作用以及后勤保障工作的到位与否对办公室质量目标进行检查和相应的考核。根据企业办公室各岗位职责对各岗位人员进行考核。、通过文件收发规范性和处理的及时性对办公室日常工作进行考核。本厂的人事任免、日常通知、奖惩、通报、请示、报告、编写会议纪要、公布本厂的重大生产、技术、经营管理、生活福利等由本厂办公室拟文厂长签发。、文件的借阅应严格遵守传阅范围和保密规定如有文件遗失本厂秘密文件泄露将追究处理人员、文件收发人员和保管人员相关责任。、考核印章负责人和保管人是否做好盖章登记严格按规定使用印章保证用章安全性。谨防本厂印章遗失或被盗。、组织员工培训、绩效评定和特殊工种上岗管理工作。做到新员工培训率、员工转岗培训率、特殊工种培训率。、营业执照等证件的年检工作。、本厂各类档案由办公室专职人员进行保管通过档案的归档的有序性、完整性、保密性对档案管理人员工作进行考核。、通过各部门间工作协调程度反映办公室在信息沟通和桥梁作用的发挥。、办公室承办员工工伤保险管理工作保证工伤索赔率。、统一管理本厂车辆确保本厂急用车辆的配备。、每月一次对全厂员工的考勤情况进行考核加强员工劳动纪律、发挥员工积极性。

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