下载
加入VIP
  • 专属下载特权
  • 现金文档折扣购买
  • VIP免费专区
  • 千万文档免费下载

上传资料

关闭

关闭

关闭

封号提示

内容

首页 [管理]教师职称论文的格式

[管理]教师职称论文的格式.doc

[管理]教师职称论文的格式

谁叫醒我来着
2017-10-15 0人阅读 举报 0 0 暂无简介

简介:本文档为《[管理]教师职称论文的格式doc》,可适用于职业教育领域

管理教师职称论文的格式教师职称论文的格式(::)标签:杂谈分类:温馨提示(一)题名题名又称题目或标题。题名是以最恰当、最简明的词语反映论文中最重要的特定内容的逻辑组合。(准确得体要求论文题目能准确表达论文内容恰当反映所研究的范围和深度。常见毛病是:过于笼统题不扣文。关键问题在于题目要紧扣论文内容或论文内容民论文题目要互相匹配、紧扣即题要扣文文也要扣题。这是撰写论文的基本准则。(简短精炼力求题目的字数要少用词需要精选。至于多少字算是合乎要求并无统一的硬性规定一般希望一篇论文题目不要超出个字不过不能由于一味追求字数少而影响题目对内容的恰当反映在遇到两者确有矛盾时宁可多用几个字也要力求表达明确。若简短题名不足以显示论文内容或反映出属于系列研究的性质则可利用正、副标题的方法解决以加副标题来补充说明特定的实验材料方法及内容等信息使标题成为既充实准确又不流于笼统和一般化。(外延和内涵要恰如其分外延和内涵属于形式逻辑中的概念。所谓外延是指一个概念所反映的每一个对象而所谓内涵则是指对每一个概念对象特有属性的反映。命题时若不考虑逻辑上有关外延和内涵的恰当运用则有可能出现谬误至少是不当。(醒目论文题目虽然居于首先映入读者眼帘的醒目位置但仍然存在题目是否醒目的问题因为题目所用字句及其所表现的内容是否醒目其产生的效果是相距甚远的。有人对种公开发行的医学科持期刊年发表的论文的部分标题作过统计分析从中筛选条有错误的标题。在条有错误的标题中属于省略不当错误的占属于介词使用不当错误的占)。在使用介词时产生的错误主要有:省略主语枣第一人称代词不达意后没有使用介词结构使辅助成分误为主语需要使用介词时又没有使用不需要使用介词结构时使用。属主事的错误的占属于并列关系使用不当错误的占属于用词不当、句子混乱错误的各占其它类型的错误如标题冗长、文题不符、重复、歧意等亦时有发生。(二)作者姓名和单位(Authoranddepartment)这一项属于论文署名问题。署名一是为了表明文责自负二是记录作用的劳动成果三是便于读者与作者的联系及文献检索(作者索引)。大致分为二种情形即:单个作者论文和多作者论文。后者按署名顺序列为第一作者、第二作者厖。重要的是坚持实事求是的态度对研究工作与论文撰写实际贡献最大的列为第一作者贡献次之的列为第二作者余类推。注明作者所在单位同样是为了便于读者与作者的联系。(三)摘要(Abstract)论文一般应有摘要有些为了国际交流还有外文(多用英文)摘要。它是论文内容不加注释和评论的简短陈述。其他用是不阅读论文全文即能获得必要的信息。摘要应包含以下内容:从事这一研究的目的和重要性研究的主要内容指明完成了哪些工作获得的基本结论和研究成果突出论文的新见解结论或结果的意义。

用户评价(0)

关闭

新课改视野下建构高中语文教学实验成果报告(32KB)

抱歉,积分不足下载失败,请稍后再试!

提示

试读已结束,如需要继续阅读或者下载,敬请购买!

文档小程序码

使用微信“扫一扫”扫码寻找文档

1

打开微信

2

扫描小程序码

3

发布寻找信息

4

等待寻找结果

我知道了
评分:

/2

[管理]教师职称论文的格式

VIP

在线
客服

免费
邮箱

爱问共享资料服务号

扫描关注领取更多福利