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《开讲啦》观后感

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《开讲啦》观后感《开讲啦》观后感 又一次因感动而落泪,看了《开讲啦》嘉宾们的分享,我不仅仅佩服他们拥有一段段不凡的经历,还一次次被他们充满温暖而又发人深省的思想所感动。能够站在开讲啦的舞台上给青年人们上课的人一定是在某些领域或者某个领域取得过不菲成绩的,他们可能是叱咤政坛,可能是驰骋商界,也可能是享誉全世界的科学家、文学家或者艺术家等。今天我抽出空闲的时间静下心来聆听了一位女长者的讲述,她的讲述字字铿锵有力,句句发人肺腑,我想这是经历所带给她的不一样的升华吧! 桃花过处,寸草不生;金钱落地,人头不保。主持人用此句的前半句来形...

《开讲啦》观后感
《开讲啦》观后感 又一次因感动而落泪,看了《开讲啦》嘉宾们的分享,我不仅仅佩服他们拥有一段段不凡的经历,还一次次被他们充满温暖而又发人深省的思想所感动。能够站在开讲啦的舞台上给青年人们上课的人一定是在某些领域或者某个领域取得过不菲成绩的,他们可能是叱咤政坛,可能是驰骋商界,也可能是享誉全世界的科学家、文学家或者艺术家等。今天我抽出空闲的时间静下心来聆听了一位女长者的讲述,她的讲述字字铿锵有力,句句发人肺腑,我想这是经历所带给她的不一样的升华吧! 桃花过处,寸草不生;金钱落地,人头不保。主持人用此句的前半句来形容她,说明她工作中是一位坚毅刚强的女汉子,拥有一种让人闻之丧胆的个性。今天听后她的演讲,我想说:与其说她是一位更强烈的女汉子,不如说她是坚守原则兢兢业业的女强人。初入格力公司,虽然她只是一名业务销售员,但却置公司的利益于最高处,不顾自己的面子,低下头来追回讨债。面对别人的不解,她却说:在哪个企业,就要对哪个企业负责。我想就是董明珠的强烈的责任心使她走到了董事长的位子。 居庙堂之高则忧其民,她把员工的成长和满意放在做企业的很重要的位子上,领导不好,员工才会不好。在格力每一位员工都热情付出,都非常认可自己的工作,我想着与企业采取主动激励被动约束的措施离不开。演讲在思想上激励员工, 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 在行动上约束员工。而在中国当下,一些企业走向衰败甚至灭亡,是因为他们拿不出来优质的服务或高质的产品,而这是因为他们没有一个具有较高凝聚力的团队,而这就要归咎团队领导者没有把团队文化和团队制度转化为团队的凝聚力。而这种凝聚力就会是每一个队员对领导产生信心、对企业的发展产生信心,从而他们才会更加热情的付出。 身为高管,在生活中却扮演着一位平凡的家庭主妇,洗衣做饭打扫卫生样样都做。当人被一道道光环所围绕,拥有地位、财富,却发现自己很容易失去平凡人的生活。对于每一个人认真过好自己的平凡,这是这位长者的诫言。我想这样会给人生增添很多乐趣。
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